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당의 당위원회의 당위원회의 작업 요약 2019

7 월 XX 일부터 공산당 청년 연맹 중앙위원회와 직계 유기 기관 당위원회의 전반적인 요구 사항에 따라 당의 당위원회의 당 사령부는 당의 4 번째 본회의와 XX 당의 정신을 열심히 연구하고 시행했으며 "덩 샤오핑 이론"의 지침과 "xxxx"에 대한 중요한 사고를 고수했다. 깊이 과학 개발 개념을 구현, 밀접하게 "서비스 센터, 건설 팀"의 두 가지 작업에 초점을 맞추고, 학습 지향적 인 파티 지점의 건설을 촉진, 간부 성장 교육을 강화, 센터의 작업을 촉진, 표준화 된 관리를 강화하고 깨끗하고 정직한 분위기를 만들기 위해 노력합니다. 좋은 분위기.
I. 학습 지향적 인 지회 조직의 건설을 장려하고 이론적 인 무장 사업을 진지하게 강화하며 새로운 시대에 당의 일에 좋은 일을한다. 우리는 사상적, 이론적 수준을 높이기 위해 열심히 노력해야한다. 학습 지향적 인 지회 조직을 시작으로 당원과 간부들의 무장 한 사업을 강화하는 데 초점을 맞출 것입니다. 첫째, "검토"작업 기회를 구현하기위한 개발 활동 및 교정에 대한 심층적 인 연구와 실습을 당 학급, 전문가 상담 및 기타 양식을 통해 사용하여 모든 당원과 간부들을 구성하여 중국에서의 마르크스주의의 최신 업적을 체계적으로 연구하고 진정한 믿음 당 학회 조직의 관련 요구 사항을 토대로 당 지국은 주간 이론 연구를 통해 중앙 정부의 관련 영혼과 중앙 주요 동지들의 중요한 연설을 열심히 연구하고 중앙위원회 사무국의 전체 그룹에 대한 연구를 연구했다. 비즈니스 지식과 다양한 새로운 지식을 배우면서 Lu Gan의 연설 정신과 의사 결정의 주요 의사 결정은 제 20 회 당의 제 4 회 본회의 정신과 뉴미디어의 이론과 적용, 당원과 간부의 특별 상담과 같은 많은 학습 활동을 열었다. 끊임없이 공산주의 청년 연맹의 전반적인 상황에 봉사하는 능력을 향상시키고, 세 번째는 "리더의 선도 간부"에 대한 심층적 인 설명, 공동 토론, 상호 영감, 심층 연구를 통해 "오늘은 강의 열기"활동을 ​​적극적으로 수행하는 것입니다. 연구 개요의 개요, 파티 강화 작업 관행과 기본 이론 뒤에 연구 논리적 사고를 생각.
둘째, 간부 성장 교육을 실시하고학과 분위기를 조성하기 위해 노력한다. 당 지사는 당원과 간부의 기본적 요구 사항 인 훈육 및 규율 원칙과 당 간부 업무의 중요한 부분 인 간부의 올바른 교육에 충실했다. 한편으로는 업무를 파견하고 짐을 집중 시키며 요구 사항을 요구하고 책임을 명확히함으로써 당원과 당 간부의 전반적인 인식과 책임감을 지속적으로 강화하고 당원을 실제 일하는 태도와 노력 테스트를 통해 안내함으로써 진정으로 "간부가 될 때, 어떻게 될 수 있습니까? "좋은 간부"는 끊임없이 당 정신을 강화하고, 이상주의를 추구하며, 전심으로 일하는 과정에서 성장할 수있는 능력과 능력을 향상 시키며, 높은 표준과 높은 수준의 업무를 수행하는 과정에서 당원의 모범이되는 역할을 현실로 이끄는 것입니다. 작업 실적은 따라 잡기 위해 배우는 것보다 낫습니다. 반면에, 사무국이 제안한 "각각의 양호한 주, 탁월한 성과"의 요구 사항에 따라 적극적으로 부서 건설을 촉진하고 좋은 분위기를 조성하기 위해 노력합니다. 옹호되고 반대되는 것은 명백한 태도, 초점을 맞춘 방법, 파악 방법, 파악 방법, 그리고 어느 정도까지 명확한 업무와 책임입니다. 동시에 열렬히 대화와 협의를하고, 평범한 당원과 간부들과의 의사 소통을 강화하고 올바른 성장 전망을 확립하고 사고하고 일하고 공부하는 데있어 실질적인 어려움을 해결할 수 있도록 돕습니다. 특히 당원과 간부가 병 들고 입원하고 생일을 맞이할 때 당부는 사람들을 보내서 조직의 따뜻함에 대한 열렬한 소원을 당원과 간부의 마음에 전한다.
셋째, 실용 주의적 혁신에 대한 인식을 강화하고, 당 중앙위원회가 새로운 당면 과제를 수행하도록 촉진하고 당 및 당의 업무에 직면 한 새로운 업무를 추진하고 정부 당위원회의 업무에 새로운 요구 사항을 제시한다. "서비스 센터 및 건설 팀"의 두 가지 임무에 따라 당 지사는 당 조직의 요구 사항을 따르기 위해 당 조직의 노력과 협력하여 당 조직, 간부 성장 교육 및 개척 활동의 심층적 인 개발과 같은 새로운 기관을 장려합니다. 요새와 싸우는 당 조직의 역할을 최대한 발휘하기 위해서. 첫째, 젊은 간부 학습 교류회 설립을 통해 젊은 간부들의 지식 구조 개선, 두 번째로 "공산 청년 동맹 중앙위원회 직속기구의 사상 정치적 분석 분석 실천 방안"을 수립하고 정보 당국자와 정당 간부의 직 원 간부 직속 시스템 구축 셋째, 간부 건축 및 부패 방지 건설을 강화하고 '직접기구의 내부 통제 체제 강화에 관한 의견'을 제정하고 반부패 건설을 강화하기위한 여러 가지 지원책을 수립한다. 연대의 중앙 시스템 청소 및 표준화 작업을 성공적으로 완료했습니다. 많은 청원 및보고 사례 조사 및 처리 넷째, 직접 연설 콘테스트, 가수 경연 대회, 서예 및 회화 경연 대회, 당구, 배드민턴, 농구 및 기타 일련의 대회 개최로 문화적 분위기를 활성화 시켰습니다 .5 번째는 "건물 10 호 창설"네트워크입니다. 전자 잡지는 qq 및 Fetion과 같은 네트워크 기술을 당사자의 업무에 적용하여 업무 효율성과 작업 효율성을 향상 시켰습니다.
넷째, 건전한 규칙 및 규정의 수립, 부서의 표준화 된 관리 강화 및 시스템 구축 강화는 부서의 업무에서 좋은 일을하는 기초이자 보장입니다. 지난 1 년 동안 당 지사는 당 부서 조직 생애 회의 시스템, 회담 시스템, 장관 회의 시스템 및 학습 시스템과 같은 일련의 규칙과 규정을 연속적으로 수립하고 완성하여 여러 부서의 원활한 개발을 촉진했습니다. 직접 지부 기관의 청렴 사업 회의의 정신을 구현하기 위해 당 지사의 모든 당원은 "공산당원 및 선도 간부의 청렴을위한 몇 가지 지침"과 같은 당의 법과 규정을 철저히 조사하고 금융 시스템 및 금융 분야의 준수에 대한 책임과 인식을 더욱 강화했습니다. "파티 정신을 발휘하고, 양질로 노력하며, 모범을 보여주는"당원들은 행동 규범, 성실성, 자제력 및 성실성의 부서별 문화를 적극적으로 구축합니다.

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