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2019 년 고속도로 엔지니어링 팀의 분점 업무 요약

XX에서 우리 팀의 파티 지점은 파티의 두 세션의 정신에 의해 철저하게 파티 개발 작업의 통합을 준수 과학 개발 개념의 중요한 내용을 구현, 당원과 간부의 팀을 개선하고 파티 건물 작업의 표준을 개선에 초점을 맞추고 있습니다. 비즈니스 목표에 대한 강력한 정치적, 이념적 및 조직적 보장을 제공하고 조화로운 발전을 촉진합니다.
첫째, 정치 연구에서 당원의 일상 업무를 강화하면서 항상 국장 당의 요구 사항을 준수하고, 당원, 간부 및 직원 대다수의 사상 정치적 교육을 중요한 위치에두고, "세 번의 세션과 한 번의 공과"를 충분히 활용하고 평생 회의를 조직하고 열렬히 전하십시오 제 xx 세션의 제 4 회, 제 5 회 및 제 6 회 본회의 정신을 연구하고 실행하며, 당원 및 대중에게 상급 당위원회의 다양한 회의 및 자료실을 신속히 알리고, 대다수의 당원 및 대중의 이데올로기를 인도하고 지속적으로 개선하기 위해 선진 개념을 사용한다. . 특히 모든 당원들 사이에서 행해지는 "일일 엠블럼, 밝은 정체성, 모범적 인"활동과 "당 간부 시범 우대 활동"의 우수성을 위해 경쟁하기위한 이니셔티브를 중심으로 당원의 대다수는 지부의 콜에 적극적으로 대응하고 파티를 건설하기 위해 회의를 시작했습니다. 주년 기념 학습 및 홍보 활동 시리즈는 "선진 당 조직 구성 및 뛰어난 공산당원을위한 노력"에 대한 모든 당원들의 열정을 지속적으로 개선하고 당원 및 간부들의 책임감과 사명감을 강화하여 개척 활동을 수행했습니다.
둘째, 풀뿌리 조직의 인프라 구축을 강화하고 풀뿌리 조직의 인프라 기반을 강화하며 당원 책임 영역 제도를 개선하고 당의 구성 업무를 하나씩 구현하며 이데올로기 적 관점에서 당원을 동기 부여하고, 당원을 돌보며 조화되고 민주적 인 사회를 건설한다. 풀뿌리 조직. 자체 지부를 강화하는 한편, 당 지사는 정기적으로 리더십 팀원과 당원을 비판과 자기 비판을 수행하고, 지사 설립에 문제를 찾고, 적시에 업무 아이디어를 조정하고, 꾸준히 당직 건축 작업의 건전한 발전을 촉진합니다. 그룹 빌딩을 갖춘 파티 건물의 작업은 젊은 노동자와 공산주의 청년 동아리 회원들이 일에 중요한 역할을하도록 장려하고 장려합니다.
1. 당 지회는 상위 수준의 당위원회의 요구 사항을 엄격히 준수하여 당 내에서 조직 된 활동을 적극적으로 수행했다. 5 개 당원 회의, 6 개 지원위원회, 4 차례 학습 세션, 1 당원 자원 봉사 노동 등 총 15 회의 정례 회의가 연중 내내 개최되었습니다.
2. 당원 개발에 대한 훌륭한 업무 수행, 당원 개발 절차 및 절차의 엄격한 시행, 공고 시스템의 이행 및 당원의 투표 시스템 준수, 신당 회원 개발의 질 보증. 시간에 파티 비용을 지불하십시오. 3 명의 활동가가 당에보고되고 1 명의 당원이 개발되었다.
셋째, "우수성 창출"및 "우수성 창출"의 심층적 인 개발을위한 경쟁
첫 번째는 포괄적 인 품질을 다시 배우고 향상시키는 것입니다. 이 연구에서는 이론적 연구를 강화하고 이념적 정치적 품질을 종합적으로 개선하는 데 중점을 둡니다. 우수한 아카이브의 정신과 결합하여 그는 7 월 1 일 사무 총장 연설 사무 총장과 Tian Yaojun 연설을 카운티 당위원회 9 차당 총회에서 연설했다. 그는 Yao Zeyan과 Liu Qiongfang의 선행을 연구하고 총 4 만 단어 이상을 썼다. 두 명의 당원이 학습을위한 역할 모델로 선정되었습니다.
두 번째는 아이디어를 파악하고 봉사 정신을 확립하는 것입니다. 이 활동에서 우리는 항상 교육을 준수하고 당원들에게 당의 노선, 원칙 및 정책을 신중하게 이행하고 정치적 탄탄함과 이데올로기 적 및 도덕적 순결을 의식적으로 유지하도록 안내합니다. 업무의 "5 가지"를 염두에두고 요구 사항에 따라 일을하고 일종의 방식으로 작업하십시오. 항상 의식적으로 집단 팀의 좋은 이미지를 유지하십시오. 파티원이 주도하여 팀 직원의 서비스 의식이 크게 향상되었습니다. 세 번째는 작업 스타일에 긍정적이고 진취적인 정신을 유지하고 최선을 다하고 직무를 수행하는 것입니다. 드래그하지 마세요, 밀지 말고, 방황하지 말고, 놓치지 마세요. 우리는 헌신, 부지런함, 실용주의 정신을 구축하고 열심히 노력하며 높은 기준과 엄격한 요구 사항을 이행하고 전반적인 업무에 집중하며 개념을 지속적으로 업데이트하고 작업 방식을 개선하고 시대에 발 맞추어 열심히 노력할 것입니다.
셋째, 최적의 개발 및 환경 활동을 적극적으로 수행하고, 개발 환경 최적화에 관한 8 회 회의를 개최하고, 개발 환경 최적화에 관한 비디오 컨퍼런스에서 Sun Ruibin의 연설을 배웠으며, 개발 환경을 최적화하기위한 선도 그룹을 설립했습니다. 실제 "개발 환경 최적화에 대한 의견", Office Civilization Terms 20의 구현 및 직원의 문명화 된 언어에 따라 각 부서의 주요 책임자는 개발 환경을 최적화하는 경험, 누적 단어 수 30,000 단어 이상, 개발 환경을 최적화하기위한 노력에 서명했습니다. 다양한 시스템을 효과적으로 구현하기 위해 당 지사는 조직 규율을 조사하고 8 회 조사하고 4 회 문제점을 발견하고 4 회 정정하고 2 회 통보하는 징계 검사 팀을 설립했습니다. 일련의 작업을 통해 개발 환경이 효과적으로 개선되었습니다.
넷째, 당의 영성 문명 건설 당 지부를 강화하여 영적 문명 수립에 대한 훌륭한 일을 계속하고 건설 성공의 지속적인 발전을 촉진한다. 설립 과정에서 우리는 끊임없이 메커니즘을 개선하고 좋은 작업 환경을 조성하는데 집중합니다. 그는 240 위안을 기부하는 날마다 기부 활동을 시작했으며 11 명의 헌혈에 참여했으며 석가장 청년 문명과 징징 카운티 교통국 선봉 당을 받았고 동 지치 앙은 징징 카운티 교통국의 탁월한 공산당원을 차지했다. 한 파티원의 모델은 왕 보구 오 (Wang Baoguo)로 선정되었으며 2 명의 당원이 모델 군인으로 선정되었습니다 : 왕 바오와 오동 치앙 (Wang Baoguo and Dong Zhiqiang), 캠프 참가 1 명, 후난 스트리트 가족 건물 및 단위 1 명 사무실 건물은 정류되었고 사무실의 환경은 개선되었으며 방문객들로부터 칭찬을 받았습니다. 동시에 일자리 안전 분위기 조성, 안전하고 일류적인 작업 환경 조성, 적극적으로 경험과 교훈 정리, 잠재적 안전 위험 조사, 적시에 안전 작업 실시, 당원들이 주도적 인 역할을해야하며 좋은 일을해야한다고 강조했다. 다양한 안전 작업. 다양한 형태의 교육 활동을 통해 직원의 열정을 완전히 동원하여 완벽한 생산을 보장 할 수 있습니다.
V. 녹색 과제 완수 녹색 장벽을 건설하고 문명화 된 생태 고향을 조성하기 녹색 사업이 시작된 후, 대다수의 당원이 적극적으로 녹화에 참여하고 예를 설정하고 주도적 인 역할을하기 위해 용감하게 싸웠다. 파티원 인 왕 바오 구오는 어려움을 두려워하지 않았다. 부지를 평평하게하고, 나무 구덩이를 파고, 묘목을 심고, 사후 관리에게 물을 주자 그는 모두 참여했고, 무겁고 피곤했으며 직원들 사이에 강한 반발을 불러 일으켰다. Li Zenghui 당원은 이미 50 세의 나이에 젊은이들과 열심히 노력하여 좋은 모범을 보이고 있습니다. 전체 녹화 사업의 총 투자는 123,078 위안이고, 녹화 면적은 1,960 평방 미터이며, 전경은 140 미터, 너비는 8 미터, 가로는 1120 평방 미터이며 보호 울타리는 길이 180.5 미터, 높이 0.9 미터이다. 벽돌은 4 월 11 일에 완료되었으며, Nanhetou 고속도로의 녹색 벨트는 길이 397 미터, 너비 3 미터, 총면적은 840 평방 미터입니다.
6. 종업원의 삶을 돌보고, 지부의 따뜻함을 반영하고, 직원들의 삶을 돌보고, 지부의 따뜻함을 반영합니다.
1. 표준화 된 매점 건설. 직원을위한 영양을 높이고 직원들이 식사를 할 수 있도록 17,000 위안 이상의 투자가 표준화 된 매점을 추가하고 매점 관리 시스템을 개선했습니다.
2. 표준화 된 자료실을 설립했습니다. 다양한 파일을 표준화하기 위해 통합 관리를 수행하고, 찾기 쉽고, 구조 변형 및 통합 아카이브 파일 캐비닛 구매에 2 만 6 천 위안 이상을 투자합니다.
3. 직원들이 건강 지식을 이해하고 질병 예방을 예방할 수 있도록 3 월 18 일 스 자좡시의 제 8 병원의 주치의 인 Li Yingting을 고용하여 직원을위한 건강 지식 강의를 실시했습니다.
4. 60,000 위안, 직원을위한 맞춤형 작업복, 봄과 가을과 여름 옷 두 세트를 투자.
5. 지회는 적극적으로 회담과 활동을 실시하고 사상적 부담이있는 직원들과 적극적으로 소통하며 어려운 직원의 문제를 해결하고 아픈 직원을 방문하고 돕기 위해 주도권을 잡고 2 명의 어려운 당원을보고했습니다.
내년의 연구에서 우리 팀은 업적을 수행하고 결함을 수정하며 어려움과 문제에서 경험을 쌓고 결과를 통해 개발을 추구하며 직원의 교육, 사고, 비즈니스 및 기술을 지속적으로 강화하고 노력할 것입니다 직원을 복 잡한 재능으로 훈련시킵니다. 지회는 새로운 개발 아이디어를 모색하고, 새로운 돌파구로 개혁을 촉진하며, 새로운 조치로 다양한 업무를 수행하고, 모든 업무에 대한 견고한 토대를 마련하며, 팀 발전에 힘을 쏟을 것입니다.

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