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2019 년 청소년 청년부 분점 업무 요약

지난 해 청년 보호 청의 당 지사는 직접 가입 기관의 당위원회의 작업 준비를 진지하게 수행하고 제 3 회 및 제 4 차 본회의 xx xx 세션의 정신을 철저히 연구하고 실행했으며 선량한 팀, 훌륭한 업무 방식, 훌륭한 업무 수행 및 학습에 따라 수행했습니다. 좋은 분위기와 좋은 시스템 구현 요구 사항을 바탕으로 우리는 이데올로기 건설, 역량 구축 및 작업 스타일 건설에 중점을 둔 서비스 센터 및 건설 팀의 두 가지 주요 업무를 굳게 파악하고 적절한 스타일의 형성, 좋은 근무 조건 및 분명한 업무 수행을 촉진하기 위해 노력합니다.
첫째, 성장 교육을 핵심으로하고 이데올로기 건설을 강화한다.
1. 이론적 연구를 강화하십시오. 중국의 특성을 기본으로하는 사회주의 이론을 체계적으로 다루어 제 20 차 당의 제 4 기 본회의 정신을 진지하게 연구하고 중국 인민 대학 양 데한 교수에게 제 11 차 중앙위원회 제 3 기 본회의 이후 특별 총회를 체계적으로 수집하도록한다. 건설 기록 보관소는 당원과 간부들이 본회의 정신을 깊이 이해하고 이해하도록 돕습니다. 사무국 사무 총장, 특히 Lu Yi 동지의 수석 동역들을 진지하게 조사하여 사무국 사무국의 정신을 적시에 전달하고, 연례 회의의 주요 사상 및 이데올로기 성과에 대한 이해를 깊게하고, 사무국 업무를 수행하는 데 대한 의식과 긴급 성을 개선하십시오.
2. 성장에 대한 교육을 실시하십시오. 총무를 초청하여 당원과 간부들과 의견을 교환하고 모든 간부가 젊은 간부의 건강한 성장에 대한 열렬한 기대감, 신중한 준비 및 표준 오리엔테이션을 이해하도록 돕고 예의 바른 스타일, 강한 업무 능력 및 좋은 노동 조건의 노력을 명확히합니다. "왜 우리는 간부이면서 좋은 간부가되어야 하는가"라는 주제에 초점을 맞추어 깊이있는 토론과 교류를 실시 할 것입니다. 당선자와 간부를 구성하여 "나는 성장하고있다."에세이 경연 대회와 연설 경연 대회에 적극적으로 참여하며, Liu Wei 동지의 연설 인 "책임 전진"이 2 등상을 수상했습니다.
3. 대화 시스템을 준수하십시오. 우리는 당원의 활동을 수행하고 그것에 대해 이야기하고, 부서별 대화 체제를 구성하고, 부서의 책임있는 동지들에게 모든 동지들과 대화 할 것을 요구하는 정부 당위원회의 요구 사항을 양심적으로 이행해야하며, 해당 부서를 담당하는 장관과 동역자가 이야기 할 것입니다. 대화를 통해 당원과 당 간부의 이데올로기 적 지위를 이해하고 이데올로기 적 문제를 해결하는 데 도움을줍니다. 삶의 모임 조직을 진지하게 조직하고, 책임있는 동지들이 부족함을 찾아 내고, 비판과 자기 비판을 담대히하고, 통일 된 아이디어를 얻고, 명확한 지시를 받고, 일의 좋은 결과를 장려한다.
둘째, 학습 형 정당 조직 구성에 중점을두고 역량 강화
1. 전문적인 이론 연구를 강화하십시오. 청소년 권리 활동의 특성과 필요에 따라 당원과 간부는 정치 과학, 법률, 사회학 및 심리학 분야의 전문 연구를 강화하기 위해 인도됩니다. "오늘 연설 중"캠페인을 캐리어로두고 "청년 동맹 선도 간부 리더쉽"의 지정된 서지에 초점을 맞추어 월간 특별 강연 및 집중 세미나를 개최하여 당원과 간부들에게 부서 간 교환 및 추천 간행물 형태로 기사를 쓰고 당원을 안내하도록 권장합니다. Cadres는 전문 이론 학습의 "상향 연장"과정에서 체계적인 사고 능력을 훈련합니다.
2. 깊이있는 연구를 수행하십시오. Conscientiously Lu Gan의 청소년 권리와 저작물을 양심적으로 구현하는 것은 주요 쟁점에 대한 장기적이고 심층적 인 조사의 요구 사항을 준수해야하며 풀뿌리 조사 및 연구가 일일 업무 배치에 구현 된 중요한 업무 원칙 및 수단으로 "하향 연장"방식을 구현해야합니다. 형평 업무에서 핵심적이고 어려운 문제를 해결하는 능력을 향상시킵니다. CPPCC 사회 보장위원회 전국위원회는 공산 청년 동맹 및 NPC 대리인과 직접 대면하는 활동을 성공적으로 수행하기 위해 공동 조사를 지원했으며 공산주의 청년 동맹 청년 동맹위원회 위원 2 명을 조직하여 광동과 강소에 가서 전문 기관에 조사하고 전문 기관에 위탁하여 전문적인 프로젝트를 실시했습니다. 연구. 청소년 비행 방지를위한 다양한 조치를 종합적으로 시행하고 주요 청소년 단체 조사를위한 특별 캠페인을 실시 할 것입니다. 베이징의 일부 중학교, 중등 학교 및 중등 직업 학교에서 심층적 인 연구를 통해 휴대 전화 노란 독, 청소년 온라인 문해력 교육에 관한 특별 연구를 수행합니다. 베이징 청소년 그룹의 다양한 이점에 의거하여, 퉁 저우 지구의 리화 이주 노동자 학교와 선우 우 지역의 홍 리안 빌리 커뮤니티의 두 연구 접촉점이 설립되어 당원과 간부가 사회 생활에 관심을 기울이고 젊은이들과 가까워지며보다 직접적인 사회적 관찰을하도록 유도했습니다. 전국 주정부위원회 지분 부서 및 12355 서비스 데스크 직원을 대상으로 정보 통신 및 업무 세미나를 정기적으로 수행하고 풀뿌리 업무 경험을 적시에 발견 할 수있는 권리 작업 그룹 그룹을 설립하십시오.
3. 주요 과제를 홍보하고 뛰어난 문제를 해결하는 데 집중하십시오. 역량 강화를위한 중요한 기준으로 주요 임무의 효과를 증진하고 에너지를 집중하고 프로젝트를 계약하고 "청계 청소년 리그 및 NPC 대리인, CPPCC 회원과 얼굴을 맞대고"활동하며 청년 비행을 방지하고 제도적으로 건설하고 정상적인 업무를 수행한다. 새로운 진전과 결과는 주요 그룹을위한 메커니즘과 목표에 부합하는 성과로 달성되었습니다. 청년층의 주요 권리와 이익 문제에 대한 연구가 충분하지 않고 청소년의 일반적인 관심에 대한 대응이시의 적절하지 못하고 청년들의 권리와 이익을 보호하는 방법과 수단이 혁신과 탐구를 필요로하며 현재의 권리와 이익에 대한 연구가 불충분하다. XX에서 작업을 진행할 때 우리는 작업에 초점을 맞추고 작업 항목을 더 구체화하고 작업 목표를 명확히하며 작업 진행을 규정하고 연례 작업에서 혁신을 이루기 위해 노력할 것입니다.
셋째, 시스템 구축 및 작업 스타일 강화
1. 진지하게 민주적 인 중앙 집권을 구현하십시오. 부서의 주요 그룹은 모범을 보이며 팀원들은 사고에 정직하고 정직하며 업무에 협조하고 지원하며 삶에 대한 이해를 배려하고 원칙을 준수하며 단합하고 협력하며 주도적 인 역할을하기 위해 노력합니다. 주간 회의 시스템을 준수하고 부서 및 동지들의 의견을 경청하고 젊은 동지들의 열정에 동참하고 열심히 연단하십시오.
2. 엄격한 내부 관리 및 평가. 권리 부처 간부에 대한 평가 기준을 수립하는 것은 주요 업무에서 간부의 집중적 인 수행에 관심을 가질뿐만 아니라 간부의 일상적인 학습, 연구, 출석, 업무 태도, 업무 효율성 및 작업 품질을 평가의 중요한 기준으로 간주합니다. 연례 평가와 지부 평가에서 우리는 균형 잡힌 보살핌을 가지지 않고 마을에 앉아서 동급생들이 인정한 당원과 간부를 추천하고의를 단호하게 승진시킵니다.
3. 작업 시스템을 수립하고 개선하십시오. 장부 보상 제도를 수립하고 의식적으로 뛰어난 성과를 거둔 동지들에게 일정액의 장학금을 지급하십시오. 문화 체육 활동 시스템을 구축하고, 방문 체험 활동 및 특별 파티의 날 행사를 기념하는 기념 축제를 결합하고, 배드민턴, 영화 감상, 등산 등의 활동을하기 위해 당원을 조직하고, 당 그룹은 몸과 마음을 착수하고, 운동하며 즐기기 위해 차례로 나아 간다. 동지들에 대한 애도와 돌봄 제도를 수립하고 신강, 안후이 및 현지 정체 지점에있는 동지들과 자주 접촉하며 주요 휴일에는 조직의 온기를 반영하여 간부 및 가족 구성원에게 애도의 뜻을 전한다.

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