영업 부서 시험 기간 작업 요약

저는 공식적으로 2019 년 2 월 23 일에 회사에 합류했습니다. 이전에는 xx가 이전 회사 고객 중 한 명이었습니다. 인터뷰 공지를 받았을 때 이전에 xx를 다뤘던 동료에게 물어 보았습니다. Go : 이것은 업계에서 가장 잠재력이 큰 회사입니다. 그래서 저는 인터뷰에 참여했습니다. 다행스럽게도 인터뷰 담당자 xx와 부서 xxx는 매우 흥미로 웠습니다. 인터뷰 중에 두 가지 인정을 받았고 매우 회사에 가입하도록 초대 받았습니다.

시간은 셔틀과 같아서 회사의 인적 자원부에서 어제 긍정적 인 변화를 신청하라는 이메일을 받았는데 그 시간이 지나서 2 개월이 넘었고 정식 공식 문서 작성에 익숙하지 않아이 시험 기간 동안 본인 요약을 사용하기로 결정했습니다. 관례적인 글쓰기 방법이 완성됩니다.

5 년 동안의 업무 경험에서, 저는 금융 비즈니스 부서에서 근무한 처음 몇 회사들이었습니다. 이번에는 전혀 다른 시간이었습니다. 운명은 저를 영업 팀으로 끌어 들였습니다. 금융 비즈니스는 항상 정확한 데이터를 요구하는 부서 였고 영업 부서는 항상 활력과 활력으로 가득했습니다. 두 가지가 다르지만 두 가지를 취하는 것이 나의 임무입니다. 판매 팀에서 비즈니스 인력은 항상 최전방에 있으며, 내가 책임지고있는 업무는 후방에서 강력한 지원과 지원을 제공하는 것입니다. 책임을지는 업무의 주요 내용은 내 마음에 달려 있습니다. 하위 키 부문 : 1, 사업 인원 환급의 일일 비용, 이것은 월별 작업의 최우선 과제이며, xx 부서는 전국 채널 영업 관리자, 수십명의 형제 자매의 매월 상환 영수증을 통해 배포됩니다 택배 것입니다 나에게 가서 판매 주문서를 작성, 게시하고, 문서의 적격성을 확인하고, 승인서를 제출하고, 최종적으로 사업 인력과의 상환을 확인하십시오. 이 작업은 어렵지 않으며이 분야에서 많은 경험을 쌓았습니다. 단지 약간의 차이점은 각 회사마다 비용 처리 방법이 있다는 점입니다. 유사합니다. 초기 단계의 일부 장소는 교사와 관련 부서를 거친 후 잘 작동하지 않았습니다. 커뮤니케이션은 이제이 부분의 작업이 이미 친숙하고 독립적으로 수행 될 수 있습니다. 2, 매월 터미널 프로모션 돈을 벌기 위해,이 작품은 출납원의 작업과 동일합니다, 단점은 부기입니다. 매월 초에 터미널 승진 부서의 동료는 돈 절약 목록을 제공 할 책임이 있습니다. 각 지불금의 송금을 잘못 할 수 없도록주의하는 것이 중요합니다. 3, 매월 배달 업무를 완료 에이전트 및 제휴 상인에 대한 에이전트 활성화 보상 검토, 회사의 비즈니스 모델, 세대 및 얼라이언스 가맹점에 서명, 보상이 보상의 일부를 줄 것이다,이 보상은 리베이트, 월간 비즈니스의 형태로 나타납니다 직원이 시스템의 데이터를 전송하고 보상 표준에 따라 보상을 계산합니다. 책임이있는 작업은 비즈니스 담당자가 제공 한 보상 목록을 사무실 관리자에게 전송하여 피드백을 확인하고 수집합니다. 여기서는 브리지 링크로 있습니다. 회사의 시스템 R & D 부서에서 계속 시스템을 최적화하고 개선하는 것이 좋습니다. 시스템 사용 프로세스 중에 데이터가 일별 쿼리와 일치하지 않는 경우가 많으므로 데이터가 고객에게 나쁜 영향을주지는 않습니다. 영향. 4, 상품 및 비즈니스 관리자는 보상 회계의 성장을 활성화,이 부분은 또한 회계 기준의 목록에 따라 데이터를 전송하는 시스템에서 에이전트 및 비즈니스 관리자의 작품의 감독의 일종이며, 확인하기 위해 관련 인원에게 제출하고, 마지막으로 승인을 위해 제출. 5. 사무국의 행정 예산 검토는 회계 연도 초에 행정 예산 내역 예산에 따라 예산에 따라 각 사무실에 제출되며, 예산 표는 서명되고 승인되며 검사를 위해 매월 상환됩니다. 과도한 예산 상환은 엄격히 금지됩니다. 6, 상자, 일일 유지 보수의 QD 시스템, 이것은 회사의 자체 연구 시스템이며, 지금은 주요 작업은 허가를 열고, 아직 배우고 있습니다. 위의 내용은 매월 작업의 초점입니다. 물론 xx 작업의 수상자 지불, 에이전트 회의 정보 수집 등과 같은 일시적인 작업이있을 것입니다. 나는 위에서 언급 한 작업에 적응할 수 있습니다. 작업 초기에는 불안한 감정을 피할 수 없으며 의사 소통과 자기 조정 후에는 아무런 문제가되지 않습니다.

4 월에는 회사에서 특별 스포츠 미팅을 열었으며 2-3 년 만에 그룹 활동에 참여할 시간이 없었습니다.이 스포츠 모임에 매우 흥분했습니다. 카이 CEO의 예언에서 "존재가 우수합니다"라는 문화가 있습니다. 자신감과 횡포에 내성적 인, 어쩌면 나는 평범한 삶, 평범한 삶은 확실히 인생에서 특별한 것을 만들어 낼 것입니다! 2 개월 동안 일하면서 동료들과 잘 어울리고 일이 순조 롭고 행복합니다. 나는 오만함, 보살핌, 관심과 배려를 장래에 지키기를 바랍니다. 시험 사용 기간 이 다가오고, 더 많은 가치를 창출하고 자기와 회사 가치의 두 배 향상을 달성하기 위해 회사에 머무를 결심과 확신이 있습니다. 회사의 승인을 확인하십시오! 나를지도하고 도와주는 지도력, 스승과 동료들을 육성하기 위해 미리 감사드립니다!