원래의 약속을 잊어서는 안됩니다.

몇 년 전 인적 자원부의 관리자 였을 때 직원이 떠날 때마다 퇴근 할 때마다 이야기를 나누며 떠나는 이유를 물었습니다. 결과적으로 대부분 분노로 가득차 있었고 "죄송합니다. 봉급"이라고 비난했습니다. 아니 높은, 복지는 같은 년에 같은 업계의 특정 회사, 12 월에 급여, 좋은 12 개월 급여이며, 특정 회사는 직원을위한 상업 보험을 가지고, 어린이 치료를 상환 할 수있는 상업 보험이 없다, 회사의 확실하고 복지가 좋지 않다. 그의 자격은 비슷합니다. 왜 그가 중간 수준의 지도자가 될 수 있고, 그는 커다란 군인입니다. ""이러한 불만과 의문은 내가 말할 것도없고, 합리적이라고 말한 것이 아니라, 그들의 요구가 매우 처음 회사를 고용했을 때 높은 임금과 혜택을 약속하지 않았으며 수년간의 노력을 통해 리더십으로 승진하겠다고 약속하지 않았습니다.

나중에, 나는 기발한 생각이 들었다. 즉, 구직자를 인터뷰 할 때 인터뷰 질문을 덧붙였다. 상대방이 인터뷰를 통과 한 후 회사에 약속을 서면으로 남기게했다.

모든 일에 대한 헌신 : 저는 일하는 경험이 없지만 배우기를 열심히 노력하고 열심히 노력합니다. 나는 다른 사람들보다 두 배나 열심히 일할 것입니다. 나는 노인을 신속하고 신속하게 능동적으로 적응할 것입니다. 회사는 직원을 스스로 모집하고 많은 비용을 부담합니다. 전문 웹 사이트 채용 비용, 신입 사원 교육 비용 등으로 인해 회사에서 운 좋은 사람이라면 적어도 3 년 동안 회사에 근무하며 엄격하게 자신을 요구하고 직장 윤리를 준수하며 근무 시간 중에는 사적인 업무를하지 마십시오. ......

그들이 궁극적으로 회사 직원이되면 인터뷰에서 작성한 약속을 지키고 실제 실행 여부를보고 싶습니다.

그 결과, 누군가 떠날 때 사직 대화가 끝났고, 상대방이 떠난 후 비밀리에 약속을 비교하고 직장에서 밀입국 자들이 "다른 이들의 노력을 두 배로"하겠다고 약속했음을 알게되었습니다. 공연 평가 과정에서 타인이 종종 오락 뉴스를 보거나 영화를보고, 심지어 Taobao에서 자신의 가게를 운영하기도한다는 것을 알았습니다. 원래는 엄격하게 자신을 요구하고, 직장 윤리를 준수하고, 근무 시간 중에는 비공개로하지 말아야한다는 약속이있었습니다. ......

모든 사람들은 인터뷰 할 때 회사에 들어오는 것을 매우 꺼려 했었습니다. 시험 기간에 들어갔을 때, 그들은 또한 예전 사회의 작은 아내처럼 보였습니다. 그들은 회사의 모든 노인이 마치 그를 본 것처럼 하루 종일 얼굴을 보았습니다. 시어머니는 평균입니다. 그러나 시험 기간이 끝나고 공식 고용 계약서에 서명하고 허리가 매우 직선적이며 대화의 목소리도 높으며 면접 중에 약속을 잊어 버리는 작업이 시작됩니다.

인적 자원 관리자로서 거의 3 년 동안 인터뷰에서 한 명의 직원 만이 회사에 사과를 표했습니다. "인터뷰 할 때, 나는이 회사에 있어야한다는 내 자신의 약속을 적었습니다. 나는 적어도 3 년 동안 일 해왔다. 당황한 것은 내가 지금 2 년 반 동안 회사를 떠났기 때문에 ... 회사에 빚을지고 있다고 느낀다. "철제 직장, 흐르는 직원, 회사를 떠난 처음 직원을 떠나는 직원 수. 나는 나의 "불신"에 대해 당혹스럽고 "회사"의 재배는 매우 창피합니다. 나는 그 당시에 매우 감동을 받았다. "문제가되지 않았고, 물이 흘러 내리고, 사람들이 고소를 갔다. 정상이었다. 게다가 회사에서 일을 잘했다 .2 년간 일하면서, 당신은 부서장으로 승진했다. 당신은 여전히 ​​회사에 큰 공헌을했습니다. 걱정할 필요가 없습니다! "다른 한 명은 중얼 거림에서 말했다 :"나는 당신이 나를 위로하고 있음을 알고 있지만, 내 마음은 여전히 ​​매우 당혹 스럽습니다. 결국 나는 포기합니다. "나는 그날 매우 감정적이었습니다. 저는 "몇 년 후, 약속을 맺은 300 명의 동료들과 함께 회전율 면담을했습니다. 당신은 단호한 약속을 한 유일한 사람입니다. 직장에서 유망한 미래를 맞이하게 될 것입니다. ...... "

이 전직 동료는 2 년 이상 회사와 떨어져 있었으며 항상 연락을 취해 왔으며 같은 회사의 "선도적 인 보스"였습니다. 그는 여전히 회사에 해당하는 부서의 관리자이지만 다른 직원의 급여 하지만 우리는 두 번 여기 있습니다. 얼마 전 그는 회사 부사장으로 승진했으며 연봉은 원래 회사의 10 배 였고 이미 연봉 130 만 위안에 달했습니다.

그는 직장에서 일어난 사고에 놀라지 않습니다. 그가 태생에 대한 진로를 보았던 사람은 어디에서 일을하든, 분명히이 회사에 부임 할 것입니다.

직장에서 사람의 성격과 잠재력을 살펴보면, 많은 경우에 한 사람 만 보아도 충분합니다. 즉 인터뷰 중 또는 회사에 처음 입사했을 때 약속을 지키는 것만으로도 충분합니다!