능력은 중요하지만 모든 것을 의미하는 것은 아닙니다.

기능은 중요하지만 여기에 언급 된 모든 기능을 나타내는 것은 아니며 전문 기술을 나타냅니다. 직장에 발을 들여 놓으면 그 능력은 생각만큼 중요하지 않다는 것을 알게 될 것입니다. 10 년 동안이 회사에서 근무했기 때문에 상사가 될 자격이없는 사람을 만나게 될 것입니다. 이것은 "자격"이 귀하의 높은 자본이라는 것을 의미하며 때로는 그 능력이 그리 강하지는 않지만, 그러나 상사와 매우 좋은 관계를 가진 사람들은 일반적으로 승진 할 수 있습니다. 즉, "관계"또한 비용입니다. 내가 일한 회사에서 특히 두 가지 확실한 예가 있습니다.
풍부한 경험을 가진 사람은 회사에 뛰어들 수있는 능력이 뛰어나지 만 동료와의 관계가 좋지 않아 매우 낙관적 인 생각으로 다른 사람들의 "멘토"가되기를 원하며 다른 사람들에게 자신의 일에 대해 말할 수 있습니다. 사장님은 그를 매우 싫어하고 동시에 회사에 입사하는 다른 여성은 그다지 강하지 못하지만 매우 실용적이고 부지런하며 다른 동료와 잘 어울리고 전반적인 상황을 처리 할 수 ​​있습니다. 최종 수습 기간이 끝나면 그 여인은 회사에 의해 인정 받았고 그 남자는 회사로부터 해고 통보를 받았습니다.
직장에서는 직장을 분명히 이해해야하며, 꿈속에서 살지 말고, 이상화시키지 말고, 틀에 박히지 말고, 자랑스러워하지 말고, 전 세계를 여행 할 능력이 있다고 생각하지 마십시오. 전문 기술은 중요하지만 경력 개발은 사람의 전반적인 품질을 고려합니다. 포괄적 인 품질을 가진 사람들은 작업장 개발의 "잠재적 인 주식"입니다. 이러한 포괄적 인 자질에는 의사 소통 기술, 대인 관계 기술, 팀워크, 관리, 업무 태도 및 전문성이 포함됩니다.
어떤 친구들에게는이 "부드러운 힘"이 기각 될 수도 있습니다. 많은 사람들이 사장님이 아첨하는 사람들을 사랑하기를 좋아한다면 나 자신을 슬프게하고 가십을 배워야 만한다고 말할 것입니다. 불행히도, 나는 그 대답이 '예'라고 말하고, 아첨하는 법을 배워야한다. 그렇지 않으면 너 자신을 잃을 것이다. 그러나 내가 선언하고 싶은 것은 당신에게 사기를 가르치 려하지 않는다는 것입니다. 중국의 관용구는 바깥 쪽 원의 안쪽 원이라고 부르며, 대인 관계 통신에 사용됩니다. 즉, 다른 사람들과 어울릴 때 다양한 관계를 올바르게 처리하는 법을 배워야하지만 내부 규칙을 잃어 버리면 안됩니다. 특히 중국의 사회 지향적 인 사회에서 이러한 대인 관계 능력은 잘 수행되어야합니다.
시간이 있다면, "두꺼운 검정"을보고 사회 현실에 대해 배우십시오. 자신을 잃지 마십시오.