교육 사회부
이 부서의 업무 스타일을 더욱 강화하기 위해 서구 교육 기관 [2011] No. 1 파일의 정신을 구현하고, 사람들이 반영한 덥고 어려운 문제를 심각하게 해결하고, 업무 및 서비스의 효율성을 개선하며, 사회적 만족을 향상시킵니다. :
첫째, Deng Xiaoping 이론과 "Three Representatives"의 중요한 사고 방식, 과학 발전 개념을 철저히 구현하고, "Fuminqiang District"의 전반적인 목표에 중점을두고, "세 가지 스트레스"정신을 강화하는 주요 노선으로 유도합니다 업무 스타일 및 행정 효율성 향상에 중점을두고 교육에 대한 국민의 만족과 신뢰를 높이고 사상 교육을 강화하며 리더십 책임을 강화하고 시스템 구축에 세심한주의를 기울이며 업무 및 건설 스타일에서의 현저한 문제를 효과적으로 해결할 것입니다. 교육 산업은 건강하고 조화로운 방식으로 발전하고 사람들이 만족하는 교육은 잘 관리됩니다.
둘째로, 일의 임무는 깊이있는 "세 가지 스트레스"정신 토론을 수행 할 것입니다. 마오 완천 (Mahao Wanchun) 당 연설의 정신을 심각하게 연구하고, "세 가지 스트레스"의 정신을 깊이 이해하고, 토론을 진지하게 구성하고, 모든 사람의 문제를 분석하고, 엄격한 생각, 독단적 인 태도, 순종 및 준수에 대한 철저한 조사를 철저히 조사한다. "벤치 마크 학습, 벤치 마크 초과, 벤치 마크 초과"라는 창조적 인 분위기를 조성하고, 이데올로기 적 이해를 상위 당국의 요구 사항에 통합하고, 새로운 상황에 통합하는 "효율성을 개선하고 환경을 최적화하는 것은 책임"이라는 인식을 강화합니다. 정부의 노동 환경 하에서는 일이 끝났습니다. 업무 혁신을 강화하고 업무 방식의 사고와 혁신의 방법을 효과적으로 강화할 필요가 있습니다 환경을 최적화하고 교육 발전을 촉진한다는 관점에서 혁신의 개념을 우수한 정부 환경 조성의 전 과정에 통합해야합니다.
학교 교육, 등록 및 청구 행위를 엄격히 규제하십시오. 인민 아동국 관할 하의 사립 교육 기관 및 유아 교육 기관은 상위 당국의 지시에 따라 모든 단위가 대중에게 공개되도록 요구해야하며, 자체 지원 사업비 및 초 표준 수수료를 허용하지 않고 수수료를 공개하지 않도록해야한다.
행정 심사 및 승인의 효율성을 향상시킵니다. 민사 청소년 부는 행정 심사 비준 권한을 가진 부서로서 가장 빠른 속도와 최고의 품질로 최고의 효율성과 최고의 효과를 나타내는 기준에 따라 가장 빠르고 최상의 행정 서비스 조치를 설정합니다. 행정 심사 및 승인 문제 처리. 이 부서의 법 집행 요원의 교육 관리를 강화하고 법에 따라 행정 감을 강화하며 법 집행 절차를 엄격히 준수하고 법 집행 기관을 고수하고 법 집행을 표준화하십시오.
업무 효율성에 대한 감독을 강화하십시오. 우리는 서구 교육 기관 [2011] No. 7 Archives Government Affairs Open Plan의 요구 사항에 따라 공개 업무를 적극적으로 홍보하고 정당과 공무의 홍보와 홍보를 양심적으로 시행 할 것입니다. 공공 부서는 전화 번호를보고 사람들의 불만과 반성의 고열하고 어려운 문제를 효과적으로 해결했습니다. 일반 대중과 모든 사회가 정부의 행정 환경을 적극적으로 감독하도록 장려하십시오. 행정 비 활동, 느린 행동, 혼란스러운 행동 등을 진지하게 조사하고 다루며 효과적으로 업무 스타일을 개선하고 서비스 효율성을 향상시킵니다.
책임 성을 높이십시오. 우수한 정부 환경 조성, 정부 환경 및 행정 효율성 위반을 심각하게 조사 및 처리하고, 질문하고, 사람들에게 책임을 묻고, 책임을 처리해야하며, 처리해야하는 중요한 수단으로 행정 책임 설명을 준수하십시오. 업무 스타일의 "4 대 만성 질환"과 대중의 뜨거운 관심과 어려운 문제에 초점을 맞추어 다양한 형태의 특수 효과 감독을 수행합니다. "시공 지방 정부 및 공공 기관 직원의 효과에 관한 잠정 조항"및 "서구 지역 및 기관 직원의 업무 방식에 대한 책임 성의 징계 조치"와 당 및 정부 징계 조치의 관련 규정에 따라 책임을 명확히해야한다. 책임 프로그램을 시작하고 신속하게 점검하고 엄격하게 조사하십시오 당사자의 책임과 부서장의 책임을 조사 할 필요가 있습니다 상황이 심각하다면 당사자와 정부는 처벌됩니다. 성과 경고는 개별적인 연례 평가, 임명 및 해고, 단원 평가 등과 연계되어 책임 단위와 책임자에게 경고하고 교육합니다.
셋째, 정부의 업무 환경 우수성 평가 방법은 4 단계로 구분된다.
첫 번째 단계 : 개선 할 학습. 우리는 도시와 지방에서 "환경 우수성의 해"캠페인의 동원 정신을 양심적으로 구현하고 정부의 정부 환경 조성을위한 계획을 수립하고 견고하고 심층적 인 이념적 발의를 수행하며 시정부 장관 인 마오 완천 (Mao Wanchun)의 "강한 육욕의 스타일", 마오 완천 이 도시의 경제 업무 회의에서 3 월 1 일 2019 회의에서 Feng 이사장이 연설 한 내용 인 "발전의 주된 주제를 지키고 열 여섯 개의 전투를 열심히"와 Feng 감독의 연설 정신을 진지하게 "세 가지 스트레스"토론을한다. 마음을 해방하고, 개념을 바꾸며, 개발, 책임감, 혁신 및 효율성을 강화하십시오. 이 연구는 3 월 20 일 이전에보고 될 것입니다.
두 번째 단계 : 문제를 확인하십시오. 주로 교육의 발전과이 부서의 현저한 문제를 조사하고 제한하는 데 있습니다. 실제 상황과 함께 우리는 "문을 열고 문을 부수고"8 가지 측면에서 단위와 개인의 문제를 조사하는 방법을 채택 할 것입니다 첫째, "어느 학교가 학교에 가기 어렵고 학교에 가기위한 주된 이유는 무엇입니까? 표준 부서의 업무에 어떤 문제가 있는지, 셋째, 문제가 무엇인지, 넷째, 해당 지역의 학교를 평가하는 방법 5. 표준화되지 않은 교육 비용의 징후는 무엇입니까 6. 간부와 노동자의 계급 위반은 무엇입니까? 도덕 및 윤리 문제 7. 교육구 행정 직무의 업무 스타일, 행정 관리 및 업무 효율성에 어떤 문제가 있는지 8. 교육구 발전을위한 의견 및 제안은 무엇입니까? 바람, 등반 바람 및 공식 스타일 등의 문제를 해결하고 느슨한 규율, 비효율적 인 교사 및 교사와 같은 문제를 해결하여 문제의 근본 원인과 근본 원인을 파악하고 문제의 심각성과 위험을 인식합니다. 성욕, 열심히 교훈을 배우고 단원의 좋은 이미지를 확립하십시오. 문제를 조사하고 이유를 분석함으로써 교정을위한 좋은 기초를 마련하십시오. 진자 문제는 25 일 이전에 국장에게보고되었다.
세 번째 단계 : 중앙 정류. "two into"활동의 심층적 인 개발. 첫째, 정부의 간부들이 그 부서에 들어갔다. 다음 부서의 간부들은 정부 부서의 여러 부서에서 탁월한 성과를 거둔 것을 확인하고 그 결과를 추적 할 것입니다. 또한 대중에게 의견과 제안을하고 기록을 작성하는 책임이 있으며 요약 후 "간부 조직 구성"과 동일합니다. 둘째, 부서장들이 학교에 입학했습니다. 지도자들은 최전방에 깊이 들어가 다음과 같은 측면을 완성해야한다. 첫째, 정책 선전의 좋은 일을하고, 둘째, 문제를 발견하고 해결하기 위해 노력한다. 설문 조사 및 인터뷰를 통해 우리 부서의 각 부서의 의견과 제안을 신중하게 이해하고, 부서와 학교 교육을 긴밀하게 통합하고, 최선의 방법을 적극적으로 탐구하며, 얻어진 정보를 조심스럽게 정리하고 즉시 문제를 해결합니다. 해결책은 참을성있게 설명해야합니다. 우리는 일정 범위 내에서 정류 조치와 정류를 발표하고 국민의 의견을 경청하며 자발적으로 국민의 감독을 받아들이고 "놓지 마십시오": 정류 조치가 이행되지 않으며 문제가 확인되지 않고 수정되지 않을 것입니다. 보내지 않으면 사람들은 그것에 만족하지 않습니다.
보고서 전화, 보고서 상자를 설정하고 모든 삶의 불만을 접수하십시오. 전화 번호를보고하고 보고서 상자에보고하십시오. 정류 보고서는 9 월 10 일 이전에 감독실에 제출됩니다.
네 번째 단계 : 통합 및 개선. 주로 문제에 대한 규칙 수립을 통해 활동 결과를 지속적으로 통합하십시오. 정류와 개혁의 문제를 우수한 정부 환경을 조성하기위한 전체 과정으로 끌어 들이고 단계별 작업과 연례 작업의 유기적 인 결합을 달성해야합니다. 예비 작업이 "검토"되고 약한 링크가있는 경우이를 보완하기위한 조치를 취해야합니다. 우리는 정부 환경의 최적화가 규칙적이고 정상적인지를 확인하기 위해 "잠시 동안 파악하고 잠시 동안 관리하는"현상을 극복하고 장기적인 메커니즘을 수립하고 개선하는 데에도주의를 기울여야합니다. 수립 된 규칙 및 규정, 장기 조치 및 작업 환경 우수 업무 요약은 12 월 5 일 이전에 감독실에 제출 될 것입니다.
넷째, 조직의 리더십을 강화하기위한 조치를 보호하십시오. 정부 환경 우수 활동 팀 리더 구성 : 회원 : 지도력 그룹 사무소는 정부 환경 우수 활동에 대한 일상적인 감독 및 검사를 담당하는 민사 부에 위치하고 있습니다.
업무 책임을 강화하십시오. 정부 환경은 "최고 책임자는 전반적인 책임을지고 팀 구성원은 서로 책임이있다"는 책임 시스템으로 구현 될 것입니다. 우리는 탁월한 정부 환경 조성을 위해 팀을 이끌고, 팀을 데리고, 효율성을 높이고, 엄격한 관리를 엄격히 통제하며, 부대에서 발생하는 비 활동, 느린 행동 및 혼란이 동등한 에너지로 낮고 정부 환경을 손상시키는 리더십 책임을 진지하게지지합니다. 행동은 철저히 조사하고 행동해야하며 자체 조사에 의거하여 조사가 이루어져야합니다. 그것은 결코 보호받지 못하고 직접 손으로 잡고 최고 지도자를 붙잡고 단위를 잡고 파악하며 모든 수준에서 상황을 파악하고 모든 사람의 상황을 파악하는 형태로 이루어져야합니다. 환경은 문제를 책임지는 문제에 책임이있는 작은 일부터 시작하여 규정 위반을 책임지는 사람이며 팀과 다양한 직책을 가진 사람들에게 책임감을 실어 놓고 1 년 동안 큰 성과를 거두기 위해 .
여론 분위기를 조성하십시오. 긍정적 인 사례를 적극적으로 홍보하고 환경 우수성을 널리 알립니다. "환경 우수성의 해"동원 컨퍼런스의 정신과 함께 우리는 "효율성 향상 및 환경 최적화"에 관한 토론을 광범위하게 개최하여 회의, 신문 및 네트워크를 최대한 활용하여 여론을 만들고 정부 환경 우수성 개념을 널리 알리고 있습니다. 최적의 정부 환경을 조성하는 책임감, 긴박감 및 의식 의식을 효과적으로 향상시킵니다.
첫째, Deng Xiaoping 이론과 "Three Representatives"의 중요한 사고 방식, 과학 발전 개념을 철저히 구현하고, "Fuminqiang District"의 전반적인 목표에 중점을두고, "세 가지 스트레스"정신을 강화하는 주요 노선으로 유도합니다 업무 스타일 및 행정 효율성 향상에 중점을두고 교육에 대한 국민의 만족과 신뢰를 높이고 사상 교육을 강화하며 리더십 책임을 강화하고 시스템 구축에 세심한주의를 기울이며 업무 및 건설 스타일에서의 현저한 문제를 효과적으로 해결할 것입니다. 교육 산업은 건강하고 조화로운 방식으로 발전하고 사람들이 만족하는 교육은 잘 관리됩니다.
둘째로, 일의 임무는 깊이있는 "세 가지 스트레스"정신 토론을 수행 할 것입니다. 마오 완천 (Mahao Wanchun) 당 연설의 정신을 심각하게 연구하고, "세 가지 스트레스"의 정신을 깊이 이해하고, 토론을 진지하게 구성하고, 모든 사람의 문제를 분석하고, 엄격한 생각, 독단적 인 태도, 순종 및 준수에 대한 철저한 조사를 철저히 조사한다. "벤치 마크 학습, 벤치 마크 초과, 벤치 마크 초과"라는 창조적 인 분위기를 조성하고, 이데올로기 적 이해를 상위 당국의 요구 사항에 통합하고, 새로운 상황에 통합하는 "효율성을 개선하고 환경을 최적화하는 것은 책임"이라는 인식을 강화합니다. 정부의 노동 환경 하에서는 일이 끝났습니다. 업무 혁신을 강화하고 업무 방식의 사고와 혁신의 방법을 효과적으로 강화할 필요가 있습니다 환경을 최적화하고 교육 발전을 촉진한다는 관점에서 혁신의 개념을 우수한 정부 환경 조성의 전 과정에 통합해야합니다.
학교 교육, 등록 및 청구 행위를 엄격히 규제하십시오. 인민 아동국 관할 하의 사립 교육 기관 및 유아 교육 기관은 상위 당국의 지시에 따라 모든 단위가 대중에게 공개되도록 요구해야하며, 자체 지원 사업비 및 초 표준 수수료를 허용하지 않고 수수료를 공개하지 않도록해야한다.
행정 심사 및 승인의 효율성을 향상시킵니다. 민사 청소년 부는 행정 심사 비준 권한을 가진 부서로서 가장 빠른 속도와 최고의 품질로 최고의 효율성과 최고의 효과를 나타내는 기준에 따라 가장 빠르고 최상의 행정 서비스 조치를 설정합니다. 행정 심사 및 승인 문제 처리. 이 부서의 법 집행 요원의 교육 관리를 강화하고 법에 따라 행정 감을 강화하며 법 집행 절차를 엄격히 준수하고 법 집행 기관을 고수하고 법 집행을 표준화하십시오.
업무 효율성에 대한 감독을 강화하십시오. 우리는 서구 교육 기관 [2011] No. 7 Archives Government Affairs Open Plan의 요구 사항에 따라 공개 업무를 적극적으로 홍보하고 정당과 공무의 홍보와 홍보를 양심적으로 시행 할 것입니다. 공공 부서는 전화 번호를보고 사람들의 불만과 반성의 고열하고 어려운 문제를 효과적으로 해결했습니다. 일반 대중과 모든 사회가 정부의 행정 환경을 적극적으로 감독하도록 장려하십시오. 행정 비 활동, 느린 행동, 혼란스러운 행동 등을 진지하게 조사하고 다루며 효과적으로 업무 스타일을 개선하고 서비스 효율성을 향상시킵니다.
책임 성을 높이십시오. 우수한 정부 환경 조성, 정부 환경 및 행정 효율성 위반을 심각하게 조사 및 처리하고, 질문하고, 사람들에게 책임을 묻고, 책임을 처리해야하며, 처리해야하는 중요한 수단으로 행정 책임 설명을 준수하십시오. 업무 스타일의 "4 대 만성 질환"과 대중의 뜨거운 관심과 어려운 문제에 초점을 맞추어 다양한 형태의 특수 효과 감독을 수행합니다. "시공 지방 정부 및 공공 기관 직원의 효과에 관한 잠정 조항"및 "서구 지역 및 기관 직원의 업무 방식에 대한 책임 성의 징계 조치"와 당 및 정부 징계 조치의 관련 규정에 따라 책임을 명확히해야한다. 책임 프로그램을 시작하고 신속하게 점검하고 엄격하게 조사하십시오 당사자의 책임과 부서장의 책임을 조사 할 필요가 있습니다 상황이 심각하다면 당사자와 정부는 처벌됩니다. 성과 경고는 개별적인 연례 평가, 임명 및 해고, 단원 평가 등과 연계되어 책임 단위와 책임자에게 경고하고 교육합니다.
셋째, 정부의 업무 환경 우수성 평가 방법은 4 단계로 구분된다.
첫 번째 단계 : 개선 할 학습. 우리는 도시와 지방에서 "환경 우수성의 해"캠페인의 동원 정신을 양심적으로 구현하고 정부의 정부 환경 조성을위한 계획을 수립하고 견고하고 심층적 인 이념적 발의를 수행하며 시정부 장관 인 마오 완천 (Mao Wanchun)의 "강한 육욕의 스타일", 마오 완천 이 도시의 경제 업무 회의에서 3 월 1 일 2019 회의에서 Feng 이사장이 연설 한 내용 인 "발전의 주된 주제를 지키고 열 여섯 개의 전투를 열심히"와 Feng 감독의 연설 정신을 진지하게 "세 가지 스트레스"토론을한다. 마음을 해방하고, 개념을 바꾸며, 개발, 책임감, 혁신 및 효율성을 강화하십시오. 이 연구는 3 월 20 일 이전에보고 될 것입니다.
두 번째 단계 : 문제를 확인하십시오. 주로 교육의 발전과이 부서의 현저한 문제를 조사하고 제한하는 데 있습니다. 실제 상황과 함께 우리는 "문을 열고 문을 부수고"8 가지 측면에서 단위와 개인의 문제를 조사하는 방법을 채택 할 것입니다 첫째, "어느 학교가 학교에 가기 어렵고 학교에 가기위한 주된 이유는 무엇입니까? 표준 부서의 업무에 어떤 문제가 있는지, 셋째, 문제가 무엇인지, 넷째, 해당 지역의 학교를 평가하는 방법 5. 표준화되지 않은 교육 비용의 징후는 무엇입니까 6. 간부와 노동자의 계급 위반은 무엇입니까? 도덕 및 윤리 문제 7. 교육구 행정 직무의 업무 스타일, 행정 관리 및 업무 효율성에 어떤 문제가 있는지 8. 교육구 발전을위한 의견 및 제안은 무엇입니까? 바람, 등반 바람 및 공식 스타일 등의 문제를 해결하고 느슨한 규율, 비효율적 인 교사 및 교사와 같은 문제를 해결하여 문제의 근본 원인과 근본 원인을 파악하고 문제의 심각성과 위험을 인식합니다. 성욕, 열심히 교훈을 배우고 단원의 좋은 이미지를 확립하십시오. 문제를 조사하고 이유를 분석함으로써 교정을위한 좋은 기초를 마련하십시오. 진자 문제는 25 일 이전에 국장에게보고되었다.
세 번째 단계 : 중앙 정류. "two into"활동의 심층적 인 개발. 첫째, 정부의 간부들이 그 부서에 들어갔다. 다음 부서의 간부들은 정부 부서의 여러 부서에서 탁월한 성과를 거둔 것을 확인하고 그 결과를 추적 할 것입니다. 또한 대중에게 의견과 제안을하고 기록을 작성하는 책임이 있으며 요약 후 "간부 조직 구성"과 동일합니다. 둘째, 부서장들이 학교에 입학했습니다. 지도자들은 최전방에 깊이 들어가 다음과 같은 측면을 완성해야한다. 첫째, 정책 선전의 좋은 일을하고, 둘째, 문제를 발견하고 해결하기 위해 노력한다. 설문 조사 및 인터뷰를 통해 우리 부서의 각 부서의 의견과 제안을 신중하게 이해하고, 부서와 학교 교육을 긴밀하게 통합하고, 최선의 방법을 적극적으로 탐구하며, 얻어진 정보를 조심스럽게 정리하고 즉시 문제를 해결합니다. 해결책은 참을성있게 설명해야합니다. 우리는 일정 범위 내에서 정류 조치와 정류를 발표하고 국민의 의견을 경청하며 자발적으로 국민의 감독을 받아들이고 "놓지 마십시오": 정류 조치가 이행되지 않으며 문제가 확인되지 않고 수정되지 않을 것입니다. 보내지 않으면 사람들은 그것에 만족하지 않습니다.
보고서 전화, 보고서 상자를 설정하고 모든 삶의 불만을 접수하십시오. 전화 번호를보고하고 보고서 상자에보고하십시오. 정류 보고서는 9 월 10 일 이전에 감독실에 제출됩니다.
네 번째 단계 : 통합 및 개선. 주로 문제에 대한 규칙 수립을 통해 활동 결과를 지속적으로 통합하십시오. 정류와 개혁의 문제를 우수한 정부 환경을 조성하기위한 전체 과정으로 끌어 들이고 단계별 작업과 연례 작업의 유기적 인 결합을 달성해야합니다. 예비 작업이 "검토"되고 약한 링크가있는 경우이를 보완하기위한 조치를 취해야합니다. 우리는 정부 환경의 최적화가 규칙적이고 정상적인지를 확인하기 위해 "잠시 동안 파악하고 잠시 동안 관리하는"현상을 극복하고 장기적인 메커니즘을 수립하고 개선하는 데에도주의를 기울여야합니다. 수립 된 규칙 및 규정, 장기 조치 및 작업 환경 우수 업무 요약은 12 월 5 일 이전에 감독실에 제출 될 것입니다.
넷째, 조직의 리더십을 강화하기위한 조치를 보호하십시오. 정부 환경 우수 활동 팀 리더 구성 : 회원 : 지도력 그룹 사무소는 정부 환경 우수 활동에 대한 일상적인 감독 및 검사를 담당하는 민사 부에 위치하고 있습니다.
업무 책임을 강화하십시오. 정부 환경은 "최고 책임자는 전반적인 책임을지고 팀 구성원은 서로 책임이있다"는 책임 시스템으로 구현 될 것입니다. 우리는 탁월한 정부 환경 조성을 위해 팀을 이끌고, 팀을 데리고, 효율성을 높이고, 엄격한 관리를 엄격히 통제하며, 부대에서 발생하는 비 활동, 느린 행동 및 혼란이 동등한 에너지로 낮고 정부 환경을 손상시키는 리더십 책임을 진지하게지지합니다. 행동은 철저히 조사하고 행동해야하며 자체 조사에 의거하여 조사가 이루어져야합니다. 그것은 결코 보호받지 못하고 직접 손으로 잡고 최고 지도자를 붙잡고 단위를 잡고 파악하며 모든 수준에서 상황을 파악하고 모든 사람의 상황을 파악하는 형태로 이루어져야합니다. 환경은 문제를 책임지는 문제에 책임이있는 작은 일부터 시작하여 규정 위반을 책임지는 사람이며 팀과 다양한 직책을 가진 사람들에게 책임감을 실어 놓고 1 년 동안 큰 성과를 거두기 위해 .
여론 분위기를 조성하십시오. 긍정적 인 사례를 적극적으로 홍보하고 환경 우수성을 널리 알립니다. "환경 우수성의 해"동원 컨퍼런스의 정신과 함께 우리는 "효율성 향상 및 환경 최적화"에 관한 토론을 광범위하게 개최하여 회의, 신문 및 네트워크를 최대한 활용하여 여론을 만들고 정부 환경 우수성 개념을 널리 알리고 있습니다. 최적의 정부 환경을 조성하는 책임감, 긴박감 및 의식 의식을 효과적으로 향상시킵니다.
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