법률에 따라 기업을 관리하기위한 회사의 작업 계획
법에 따라 기업을 운영하는 것은 기업법 시스템 구축을 강화하는 중요한 부분 인 법률에 따라 국가 통치의 기본 전략을 이행하고 기업 개혁 및 실현 실현을위한 효과적인 보장을 이행하는 데 필연적으로 요구됩니다. 법률에 따라 통치 기업의 업무를 더욱 증진하기 위해 회사가 발행 한 관련 아카이브의 정신을 열심히 구현하고 회사를 Xisuqi의 시범 엔터프라이즈로 구축하고 특별하게이 활동 계획을 공식화하십시오.
첫째, 이념적 이데올로기는 법에 따라 국가를 통치하는 당 중앙위원회의 전략적 의사 결정을 준수하고, 표준화되고 효율적인 기업 경영 운영 메커니즘을 확립하고, 법률에 따라 통치 기업의 업무를 적극적으로 촉진하며, 기업 경영의 표준화, 합법화 및 과학화를 촉진하고, 과학 발전 개념을 구현하고, 국가 정보 개발 정책을 종합적으로 구현하고, 다양한 시스템, 엄격한 기업 관리를 수립하고 개선하며, 직원 행동을 표준화하고, 종합적으로 양질의 교육을 촉진하고, 직원의 개인적인 질을 개선하고, 법률에 따라 직원의 합법적 인 권익을 보호하고, 조화로운 기업을 건설합니다. 회사 개발을 추구하는 기업 내포.
II. 업무 목표 법규에 따라 기업 경영을 촉진함으로써 회사는 법적 의사 결정, 민주적 참여, 자기 관리, 현대적인 기업 시스템을위한 작업 메커니즘을 확립하였으며, 회사의 업무는보다 표준화되고 제도화되고 과학화되었습니다. 직원의 권리와 이익, 모든 직원의 합법적 인 권리와 이익이 효과적으로 보장되고, 좋은 작업 환경이 형성되고, 회사의 좋은 이미지가 형성되고, 공정한 경쟁이 이루어지고, 올바른 개발 방향이 보장되고, 개발 정책이 보장되고, 품질 개선의 목표가 달성됩니다.
III. 조직 리더십 회사는 팀의 리더, 총무의 리더 및 부회장으로서 시장 업무의 리더로서 당 및 정부의 리더와 함께 설립되었으며 관련 부서 구성원은 법에 따라 "법률 관리 선도 그룹"의 구성원입니다. 당과 정부 청장은 동시에 개인적으로 파악할 수있는 주요 지도자 역할을하며, 법의 지배를 완전하게 구현하기위한 기초를 마련하기 위해 "법에 따라 합법적 인 기업"창설을 담당하는 직원의 지도력, 기능 부서 및 업무 분장의 구체적인 리더십을 담당합니다.
넷째, 작업 대책
1. 경영 시스템을 개선하십시오. 새로운 형태와 작업에 따르면, 회사의 정관, 개발 방향, 직무 책임, 일상적인 요구 사항, 평가 및 승인, 직원 관리, 안전 관리 및 기타 관리 시스템을 포함한 회사의 다양한 관리 시스템을 수정하고 개선하여 생각의 방식으로 법률의 규칙을 반영하고 인류는 내용에 포괄 성 및 신기원을 반영하고, 그 과정에서 점진적이고 민주적 인 과정을 반영하며 구현의 타당성과 효과 성을 보여줍니다.
회사 경영은 근본적으로 사람을 관리하는 것입니다. 엄격한 경영 만이 불완전한 경영입니다. 이해와 신뢰를 바탕으로 직원에게 성장의 존중과 존경, 마음을 깨우고 잠재력을 자극하는 것을 돌보고 감사하는 것은 진화에 대한 선진적이고 과학적이며 인간 중심적이며 인간 지향적 인 접근 방식입니다. 우리 회사는 세 가지 변화를 이루기 위해 열심히 노력해야합니다.
첫째, 직원 관리에서 직원 신뢰로 전환. 회사의 사명은 직원을 "관리"하는 것이 아니라 직원을 고용하여 개인 개발을 달성하고, 직원의 요구, 관심사 및 경험을 토대로 기회를 창출하여 직원이 학습 및 생활의 과정에 참여할 수 있도록하는 것입니다. 적극적인 개발.
2. 직원 모니터링에서 직원 변화에 초점을 맞 춥니 다. 우리는 직원의 요구 사항을 파악하고 모든 직원이 경영에 참여하도록하고 직원이 자신의 개인적 가치를 성취하는 것이 회사의 개발을 구현하는 목표와 밀접하게 관련되어 있다고 느끼게해야합니다. 회사의 업무 계획, 규칙 및 규정, 평가 규정, 보상 및 처벌 등을 포함하여 직원의 의견을 광범위하게 경청하고 직원들이 귀하의 계획을 이해하게하고 능동적 인 참여를 위해 수동적으로 수용하게하십시오. 우리는 직원의 요구와 자신의 품질 개선 요구 사항을 충족시키기위한 인력 개발을 중심으로 관련 직원 관리 시스템을 개선하고 개선해야합니다.
3. 결과 평가에서 개발 평가로의 전환. 단순한 성과 평가에서부터 개인화 된 개발의 촉진에 이르기까지 직원의 개별 개발에 적합한 평가 메커니즘을 수립하고 다중 평가 시스템을 수립 할 필요가 있습니다. 평가 방법에서는 정량적 분석 및 정성 분석과 결합 된 절차 적 평가를 통해 직원의 성장 기록지를 작성하고 작업 계획을 요약 및 요약하여 작업 개발, 비즈니스 연구,자가 진단, 작업 일기, 다중 피험자 평가 기록 등을 작성합니다. 의사 소통 및 반영 과정에서 직원의 동기 부여 및 성장을 허용하는 직원 개발 프로세스를 반영하기위한 데이터 수집 및 포기, 평가 대상에 직원, 가족 및 회사와 관련된 포괄적 인 내부 및 외부 회사 설립 보다 진지한 성과를 강조하고 평가 과정에서 대화와 의사 소통에 중점을두고 직원들이 여러면에서 자신의 장점과 단점을 반영 할 수있는 다중 평가 네트워크는 기업 경영 강화를 목표로 한 목표 지향적 메커니즘과 교수법을 끊임없이 수정하고 개선해야합니다. 과학 연구 동적 메커니즘, 교사 인센티브 메커니즘 및 품질 평가, 교사 평가 메커니즘.
운영 메커니즘을 개선하십시오. 과학적이고 엄격한 관리는 법의 지배를 촉진하기위한 중요한 기초이자 보장입니다. 우리는 학교 관리 업무의 질서있는 발전을 보장하기 위해 "네 가지 구현"을 준수하고 "네 곳에서"달성해야합니다.
"네 가지 구현"을 준수하십시오. 첫째, 조직이 이루어지며, 학교는 법률 교육 리더십 그룹을 구성하며, 리더십 그룹은 법률에 따라 학교 경영진의 지휘와 조정을 담당하는 사무실을 운영하고 두 번째는 학교를 운영하며 학교는 교장 사무실의 의사 결정 명령 시스템 인 3 단계 관리 시스템을 수립합니다. 3 개소 및 1 개소로 구성된 검열 조정 시스템과 각 학년별로 구성된 집행 체계, 3 번째는 인사 제도의 시행, 3 개 교원은 법제도 부장, 법제도 부장관 카운슬러, 카운셀링 교사, 학부모위원회 대표 등 정치 카운슬, 학무 사무소, 보안 국, 청소년위원회, 젊은 개척자 및 강사, 정치, 정신 건강 및 관련 분야의 정치인 팀이 포함 된 외부 카운슬러로 구성된 팀. 교사로 구성된 교사 팀은 모든 종류의 인력이 분명한 분업을 가지며 책임을 향상시키고 학교 운영의 원활한 진행을 보장하며 책임 경영, 다양한 부서의 업무 기능을 수립하는 학교 및 직원의 다양한 직책을 기능과 책임에 따라 확립합니다. 학과 개인의 업무 목표는 법률, 특히 법률 교육 작업에 따라 학교를 관리하는 것입니다. 또한 작업의 임무를 함께 수행, 함께 범위, 학교 및 기타 레이아웃 작업에 책임 시스템을 대상 요약과 함께 공동 관리 모두의 형성을 확인하지만.
"네 자리에"하십시오. 첫 번째는 직책을 인정하고 법조계 교육과 교수 및 직원의 정치적 학습을 유기적으로 결합하고 법과 직원의 연수 평가 및 연례 평가를 통합하고 법률 및 교육법에 따라 교수 및 직원의 이해를 향상시키는 것입니다. 둘째, 자금이 마련되어 학습 자료를 구매하고 신문과 잡지 구독을 신청하며 일상적인 법률 교육 활동의 비용을 보장합니다. 셋째, 학교 관리를 엄격하게 시행하고 학교 관리를 학교의 전체 개발 계획의 핵심 내용으로 삼고 학교의 단계별 작업 계획에 반영하여 법에 따라 학교 업무의 질서있는 운영을 보장하고 감독 및 검사를 강화하며 작업과 측정의 실제 구현, 정기적 인 요약 및 인식, 작업 인센티브 강화 네 번째는 "법에 따른 모델 학교 설립에 관한 교육부 총무부 통지"에서 요구하는 바와 같이 데이터 관리의 수립, 법의 지배를위한 특별 문서 보관소의 설립, 학교의 상위 파일 및 다양한 작업 자료를 포함한 텍스트 및 그림 수집이다. , 시청각 자료 및 교재, 그리고 규정에 따라 분류 과학을 달성하기 위해 정확한 기록, 바인딩 규격, 접근하기 쉽습니다.
일련의 교육 활동 수행
1. 법적인 홍보와 교육을 강화하십시오. 우리는 양심적으로 "5 5 개년 계획"을 구현하고 법률 교육을 학교의 중요한 일상 업무로 삼을 것입니다. 법적 책임 시스템을 수립하여 조치, 구현 및 요약을 마련하십시오. 교사와 학생의 법적 인식 향상을 위해 노력하십시오. 법률 교육의 "제 2 교실"을 적극적으로 열어 법률 및 사용 관행, 특히 학생들을 교육하고, 학생의 법적 개념을 강화하며, 법률에 따라 학습하고, 사용하고, 행동하는 좋은 분위기를 조성하고, 법률에 따라 학교 관리를 개선하기 위해 노력합니다. 수준.
2. 교실 수업에 완전히 침투했다. 법, 교육 시간, 교재 및 교사가 사상 및 정치 과정, 정신 보건 교실, 팀 활동, 계급 활동 과정 등을 통해 체계적으로 학생에게 법률 지식을 부여하는 규정에 따라 법률 교육 교실이 수립되어야한다. 교과서의 교과 과정에서 교과서에 수록된 법률 교육의 내용을 완전히 탐구하고 학생의 법적인 상식과 법적인 인식을 교육 활동과 결합시키고 법률 교육과 교실 교육을 유기적으로 결합하여 교실 수업의 모든 과정에 침투합니다.
3. 특별 보고서를 정리하십시오. 학생들은 의무 교육법, 미성년자 보호법, 청소년 비행 방지법, 중고등 학교 법규, 중학생 행동 규범, 학교의 규칙 및 규칙에 정기적으로 등록되어 있습니다. 정기적 인 요구 사항, "학습 및 홍보 월", 법률 보고서 회의, 학교의 정치 간부, 법률 시스템의 부회장, 카운슬러, 상담사, 베테랑 간부 등 학생들에게 체계적인 법률 지식 교육, 좋은받을 수 있도록 학생들에게 특별한 보고서를 제공하기 위해 구성 심리적 인 양질의 훈련과 고귀한 도덕적지도.
4. 영화 및 TV 교육 및 독서 활동을 실시하십시오. 법률 교육 자료 및 애국 교육 영화를 보도록 교사와 학생들의 조직을 준수하고, 교사와 학생들에게 법률을 준수하고, 과학을지지하고, xx에 반대하고, 안전 의식 및 자기 보호 인식을 강화하도록 교육합니다. 교사와 학생을 법률 교육 및 애국 교육 도서 및 잡지를 읽고, 교사들에게 매년 정치 이론 책을 읽고, 독서 노트를 적어보고, 그들의 경험에 대해 쓰고, 학생의 과학적, 문화적 지식을 풍부하게하기 위해 건강하고 유용한 책과 정기 간행물을 적극적으로 읽도록 안내하십시오. 조국에 대한 학생들의 과학 정신, 법적 인식 및 도덕적 사랑을 키우십시오.
5. 법률 교육 에세이 및 법률 지식 경연 대회를 조직하십시오. 영화 및 텔레비전 교육, "독서 활동"및 다양한 특수 교육 활동에 협조하고 에세이 경연 대회를 실시하고 교사 및 학생을위한 법률 및 규정에 대한 지식을 강화하며 법률 및 교사의 열정을 자극하여 법률 지식의 대중화를 촉진합니다. 중학교 학생 행동 규범, 의무 교육법, 미성년자 보호법, 환경 보호법 등 법률 및 법률 지식 대회, '의무 교육법'및 '미성년자' 보호의 법과 청소년 비행 방지법이 시험의 범위에 포함되어 있으며 법의 원동력이 증가하고있다. 매 학기마다 주제 강습 대회를 개최하며 주제가있을 때마다 관련 법률 지식이 강좌 회의에 통합되어 학생이 활발한 강습회에 푹 빠져있게됩니다.
6. 사회 복지 활동을 조직하십시오. 학생 모의 법정을 조직하고, 실제 사례를 자료로 활용하여 교육 활동을 수행하고, 학생들이 자연을 검사하고 환경 보호 활동에 참여하도록 조직하여 다양한 활동으로 규율 된 법률 교육을 받는다.
법률에 따라 학교 경영을 촉진하기위한 협력 체제를 수립하는 것은 학교와 학교의 통합, 학교와 가정과 사회의 협력을 요구하며, 관련 부서는 공동으로 성과를 관리하고받을 수 있습니다.
1. 캠퍼스 환경 구축을 강화하십시오. 첫 번째는 캠퍼스 정화, 녹화 및 미화 작업을 강화하여 학교 환경이 예술적이되도록하고 두 번째는 유명 조각품, 철학자 초상화, 경구, 모델 목록을 학교에 설치하고 캠퍼스 별 사진을 걸고 학생 작품을 올리고, 세 번째, 학교 역사 쇼룸 설립, 정기적 인 학생 방문 구성, 학교 역사에 대한 학생들의 교육, 넷째, 칠판 신문, 특별 쟁점, 문화 창문, 신문 설치하기 등 학생들에게 "경고 단어"를 보여 줌. 칼럼, 학교 신문, 캠퍼스 네트워크, 법률 교육 칼럼을 열어 캠퍼스는 모든 곳에서 법률을 볼 수 있으며, 다섯 번째는 캠퍼스 케이블 라디오 및 폐쇄 회로 텔레비전 시스템을 사용하고 자체 실행 프로그램은 정기적으로 법률 홍보 및 교육 콘텐츠를 방송하고 강력한 법률 교육을 실시합니다. 분위기.
2. 합법적 인 교육 기반을 마련하십시오. 중앙 교육을위한 고정 된 장소로서 캠퍼스 밖의 법률 교육 기지를 수립하고 개선하며, 학교에서 법률 교육의 표준화를위한 지위를 제공합니다.
3. 그룹 조직의 응집력을 최대한 발휘하십시오. 아마추어 그룹 학교는 법률 시스템에 대한 학생들의 교육에 사용되며 다양한 팀 활동 및 축제 행사를 통해 학생들은 그룹 조직에 끌립니다. 학생들의 일상적인 행동을 감독하는 "팀원 감독 소장"과 "작은 경비원"두 팀의 설립은 다양한 바람직하지 않은 현상의 침식에 저항하는 학생들의 능력을 향상시키고 학생들이 작은 나무에서 올바르게 세우도록 돕기 위해 팀의 도움과 교육 기능을 최대한 발휘합니다 생활 전망, 가치 및 세계관.
4. 적극적으로 육아 교육을 안내합니다. 첫째, 학부모 학교를 열고, 매 학기마다 양육 교육 지식 강좌를 1 ~ 2 회 강습하여 부모가 과외 학습 수준을 높이도록 돕고, 둘째, 정기적 인 학부모 포럼을 통해 적시에 정보를 전달하고, 셋째, 학부모 면담을 열고 학부모를 모집합니다. 학교 교육에 대한 의견과 제안, 넷째는 적극적으로 가족 방문 시스템을 홍보하여 매년 가족 방문의 30 % 이상을 교육해야하며, 다섯 번째는 양육 교육 경험을 교환하고 제 시간에 고급 교육 경험을 증진하는 것입니다 .6 번째는 " 가정과 학교 간의 커뮤니케이션 시스템은 학교와 가정을 이어주는 다리 역할을하며 일곱째, 매년 추운 여름 방학 동안 "학부모에게 공개 서한"을 요구하며 학생들의 학업과 생활에 대한 명확한 요구 사항을 제공합니다. 홍보 자료를 알아보십시오.
5. 지역 사회 교육 환경을 최적화하십시오. 관련 부서와 협력하여 캠퍼스 주변 환경의 포괄적 인 관리를 개선하고, 학교 출입구 보안을 강화하고, 감독 범위를 확장하고, 학교와 학교에서 학교의 거리에 대한 안전 검사를 준수하고 학교 외부의 일화를 통제하고, 관련 부서와 협력하여 수행합니다. 캠퍼스 주변 환경을 종합적으로 관리하고 매년 3 대 1의 교육 심포지엄을 개최하여 학교 업무 관련 부서의 지원을받으며 학교 밖의 교육 환경이 더욱 향상됩니다.
민주적 관리와 민주적 감독의 완전한 이행.
1. 통신 정보 채널. 교직원의 민주적 인 관리를 수행하는 과정에서 우리는 항상 사람들의 마음을 잡고 사람들의 감정을 파악하고 여론을 이해하며 사람들의 어려움을 주요 과제로 해결하고 풀뿌리에 정보를 항상 보관해야합니다. 주요 학교 결정을 내리기 전에 특별 회의를 열거 나 주요 인물과의 개별 면담을 통해 대중의 의견을 경청해야하며 교장의 접수일과 교장의 우체통을 설정해야하며 대중의 의견을 수렴해야하며 퇴직 한 교수진 및 직원 심포지엄은 정기적으로 개최해야합니다. 은퇴 한 교수진과 직원 대표가 학부모 회의에 참석하고 은퇴 한 베테랑 간부를 방문하고 학교 일에 베테랑 동지들의 조언을 듣고 교수진과 직원들 사이에 "합리화 제안서"를 제출하고 적시에 좋은 제안을 채택하고 제안자를 추천합니다. 보상으로 "학부모가 참여하는 날"을 만들고, 바람의 감독관을 고용하고, 학교 건설에 대한 지역 사회 및 학부모의 의견을 정기적으로 듣고 학교 관리에 교사, 학부모 및 지역 사회 인사의 참여를 보장합니다.
2. 교수 회의의 표준화. 교수 및 영사 업무의 표준화는 학교의 민주적 관리의 핵심 내용 중 하나이며, "7 가지 규범"이 필요하다. 첫째, 조직을 표준화하고, 노동 분업을 명확히하고, 책임을 다하고, 둘째, 회의 시간을 표준화하고 매년 회의 개최를 주장한다. 회의의 조직을 표준화하고 선교 감각을 자극하고, 넷째, 회의 내용을 표준화하고, 회의 자료를 만들고, 토론의 초점을 제시하며, 다섯 번째, 회의에서 토론을 표준화하고, 관련 지도자는 대표자가 제시 한 의견과 제안을 설명하고 설명해야한다. 특별 연구를 실시하고 대표자의 제안에 답하는 일곱 번째, 의사 결정의 이행을 표준화하고, 교수진과 직원의 책임감과 사명감을 활성화 시키며, 학교 경영진과 교직원의 정체성을 강화하고 학교의 급속한 발전에 강력한 추진력을 부여합니다. .
3. 학교 업무 공개를 권장하십시오. 학교는 학교 업무 공개에 대한 일상적인 관리를 담당하는 학교 행정 리더십 그룹을 구성했습니다. 학내 공시 내용은 내부 및 외부 측면을 포함하며, 내부 공시 내용은 주로 학교의 정규 업무 시스템, 학교 행정 업무, 학교 재무 관리, 정당 스타일 및 청정 정부 구성 등을 포함합니다. 주요 내용은 학교 개발 계획, 학교 결과, 안전 교육 규정, 학부모와의 각종 약속, 학비, 학생 보상 및 처벌입니다. 공개 내용을 정확하고 정확하게 유지하려면 다양한 회의를 개최하고 홍보 매체를 사용하며 "학교 행정 공개 칼럼"및 기타 유연한 양식을 수립해야합니다.
4. 교사와 학생의 합법적 인 권익을 보장합니다. 법에 따라 교사를 임명하고, 법에 따라 해당 근로 조건을 제공하고, 교사가 교육 및 교수 활동을 수행 할 수있는 권리를 보장하고, 교육 및 연구 교육을 수행하며, 추가 교육에 참여합니다. 교수 및 임금의 적시 및 완전 지불 및 관련 복지 혜택의 이행을 법적으로 보장합니다. 선생님이 감독 할 권리와 정보에 입각 한 결정을 내릴 권리, 민주주의에 참여할 권리, 학교의 재정 수입과 지출 상태를 유지할 수 있도록 교사의 불만 사항을 학교 내에서 설정하고 시행하십시오. "교실 규칙"과 "정규 교육 평가 방법"을 지속적으로 시행하고, 노력을 증진하며, 교직원의 전반적인 질을 종합적으로 향상시키고, 교직원을 구성하고, 교육 개혁과 발전을 촉진시키기위한 "유명한 교사"프로젝트를 구현하십시오. 법에 따라 학생들의 교육권을 보호하고 학생들의 개성을 존중하며 체벌이나 위장 된 체벌이나 학생 모욕이나 차별없이 다양한 교육 및 교습 활동에 학생들이 참여하도록 보장합니다. 학생 안전 및 부상 사고에 대한 비상 대응 절차 및보고 시스템을 구축하고 법에 따라 학생의 상해 사고를 적절하게 처리합니다. 학생의 정당한 권리와 이익을 보호하기 위해 학교 내 학생 불만 제도를 수립하고 시행하십시오. 방과후 학생들에게 "세 가지 체크 표시"- 학생의 이름과 사람의 검진, 학습 문제 및 나쁜 습관, 오류 및 가르침의 통제 불능 점. "유능한 학생을 양성하는 것보다 후진 학생을 변화시키는 것"의 교육적 가치를 확립하고 교사 평가를위한 어려운 지표로서 슬립 률을 강화합니다.
V. 시행 단계 법률에 따른 "학교 관리 모델 학교"의 설립은 3 단계의 동원, 시행 및 검사로 수행되어야한다.
선전과 발사 단계에서 학교는 상위 수준의 활동 정신을 전달하고 홍보를 강화하고 추진력을 키우고 교수와 직원을 구성하여 연구하고 토론하고 생각을 통일하고 합의에 도달하고 학생 동원 모임과 학부모 면담을 소집하고 공동체에 깊이 들어가 학생 가족을 깊게하기 위해 교수 회의를 개최했습니다. 이 부서는 교사와 학생들의 이해 수준을 향상시키고, 지도력을 강화하고, 법치주의 모델 학교 설립을위한 특별 수업을 만들고, 업무 책임을 수행하고, 구현 계획을 수립 할 계획을 세우고 작성했습니다.
조직 및 구현의 전반적인 목표 : 법에 따라 학교 모델 학교의 설립의 목표를 구현, 전반적인 이해, 노동의 분단은 학교 작업이 더 표준화, institutionalized, 과학, 그리고 법에 따라 학교 모델 학교의 지표를 달성 있도록 책임이 있습니다.
검사 단계에서 학교는 법에 따라 학교 모델 학교에 따라 구현 계획을 수립하고 작성 작업을 종합적으로 요약하고 관련 자료 및 자료를 수집 및 구성하며 학교는 교육부에 신청서를 제출하고 주 교육부의 시험 및 수락을 수락합니다.
교육 산업은 사회적 문명을 계승하고 인류의 미래를 열어 주며 모든 기능 부서와 학교의 교직원은이 계획의 정신에 따라 자신의 업무 계획을 수립하고 현실적인 행동을 취할 수 있기를 기대합니다. 호북 지방의 "법에 따른 모형 학교"를 만들기 위해 열심히 노력하십시오!
첫째, 이념적 이데올로기는 법에 따라 국가를 통치하는 당 중앙위원회의 전략적 의사 결정을 준수하고, 표준화되고 효율적인 기업 경영 운영 메커니즘을 확립하고, 법률에 따라 통치 기업의 업무를 적극적으로 촉진하며, 기업 경영의 표준화, 합법화 및 과학화를 촉진하고, 과학 발전 개념을 구현하고, 국가 정보 개발 정책을 종합적으로 구현하고, 다양한 시스템, 엄격한 기업 관리를 수립하고 개선하며, 직원 행동을 표준화하고, 종합적으로 양질의 교육을 촉진하고, 직원의 개인적인 질을 개선하고, 법률에 따라 직원의 합법적 인 권익을 보호하고, 조화로운 기업을 건설합니다. 회사 개발을 추구하는 기업 내포.
II. 업무 목표 법규에 따라 기업 경영을 촉진함으로써 회사는 법적 의사 결정, 민주적 참여, 자기 관리, 현대적인 기업 시스템을위한 작업 메커니즘을 확립하였으며, 회사의 업무는보다 표준화되고 제도화되고 과학화되었습니다. 직원의 권리와 이익, 모든 직원의 합법적 인 권리와 이익이 효과적으로 보장되고, 좋은 작업 환경이 형성되고, 회사의 좋은 이미지가 형성되고, 공정한 경쟁이 이루어지고, 올바른 개발 방향이 보장되고, 개발 정책이 보장되고, 품질 개선의 목표가 달성됩니다.
III. 조직 리더십 회사는 팀의 리더, 총무의 리더 및 부회장으로서 시장 업무의 리더로서 당 및 정부의 리더와 함께 설립되었으며 관련 부서 구성원은 법에 따라 "법률 관리 선도 그룹"의 구성원입니다. 당과 정부 청장은 동시에 개인적으로 파악할 수있는 주요 지도자 역할을하며, 법의 지배를 완전하게 구현하기위한 기초를 마련하기 위해 "법에 따라 합법적 인 기업"창설을 담당하는 직원의 지도력, 기능 부서 및 업무 분장의 구체적인 리더십을 담당합니다.
넷째, 작업 대책
1. 경영 시스템을 개선하십시오. 새로운 형태와 작업에 따르면, 회사의 정관, 개발 방향, 직무 책임, 일상적인 요구 사항, 평가 및 승인, 직원 관리, 안전 관리 및 기타 관리 시스템을 포함한 회사의 다양한 관리 시스템을 수정하고 개선하여 생각의 방식으로 법률의 규칙을 반영하고 인류는 내용에 포괄 성 및 신기원을 반영하고, 그 과정에서 점진적이고 민주적 인 과정을 반영하며 구현의 타당성과 효과 성을 보여줍니다.
회사 경영은 근본적으로 사람을 관리하는 것입니다. 엄격한 경영 만이 불완전한 경영입니다. 이해와 신뢰를 바탕으로 직원에게 성장의 존중과 존경, 마음을 깨우고 잠재력을 자극하는 것을 돌보고 감사하는 것은 진화에 대한 선진적이고 과학적이며 인간 중심적이며 인간 지향적 인 접근 방식입니다. 우리 회사는 세 가지 변화를 이루기 위해 열심히 노력해야합니다.
첫째, 직원 관리에서 직원 신뢰로 전환. 회사의 사명은 직원을 "관리"하는 것이 아니라 직원을 고용하여 개인 개발을 달성하고, 직원의 요구, 관심사 및 경험을 토대로 기회를 창출하여 직원이 학습 및 생활의 과정에 참여할 수 있도록하는 것입니다. 적극적인 개발.
2. 직원 모니터링에서 직원 변화에 초점을 맞 춥니 다. 우리는 직원의 요구 사항을 파악하고 모든 직원이 경영에 참여하도록하고 직원이 자신의 개인적 가치를 성취하는 것이 회사의 개발을 구현하는 목표와 밀접하게 관련되어 있다고 느끼게해야합니다. 회사의 업무 계획, 규칙 및 규정, 평가 규정, 보상 및 처벌 등을 포함하여 직원의 의견을 광범위하게 경청하고 직원들이 귀하의 계획을 이해하게하고 능동적 인 참여를 위해 수동적으로 수용하게하십시오. 우리는 직원의 요구와 자신의 품질 개선 요구 사항을 충족시키기위한 인력 개발을 중심으로 관련 직원 관리 시스템을 개선하고 개선해야합니다.
3. 결과 평가에서 개발 평가로의 전환. 단순한 성과 평가에서부터 개인화 된 개발의 촉진에 이르기까지 직원의 개별 개발에 적합한 평가 메커니즘을 수립하고 다중 평가 시스템을 수립 할 필요가 있습니다. 평가 방법에서는 정량적 분석 및 정성 분석과 결합 된 절차 적 평가를 통해 직원의 성장 기록지를 작성하고 작업 계획을 요약 및 요약하여 작업 개발, 비즈니스 연구,자가 진단, 작업 일기, 다중 피험자 평가 기록 등을 작성합니다. 의사 소통 및 반영 과정에서 직원의 동기 부여 및 성장을 허용하는 직원 개발 프로세스를 반영하기위한 데이터 수집 및 포기, 평가 대상에 직원, 가족 및 회사와 관련된 포괄적 인 내부 및 외부 회사 설립 보다 진지한 성과를 강조하고 평가 과정에서 대화와 의사 소통에 중점을두고 직원들이 여러면에서 자신의 장점과 단점을 반영 할 수있는 다중 평가 네트워크는 기업 경영 강화를 목표로 한 목표 지향적 메커니즘과 교수법을 끊임없이 수정하고 개선해야합니다. 과학 연구 동적 메커니즘, 교사 인센티브 메커니즘 및 품질 평가, 교사 평가 메커니즘.
운영 메커니즘을 개선하십시오. 과학적이고 엄격한 관리는 법의 지배를 촉진하기위한 중요한 기초이자 보장입니다. 우리는 학교 관리 업무의 질서있는 발전을 보장하기 위해 "네 가지 구현"을 준수하고 "네 곳에서"달성해야합니다.
"네 가지 구현"을 준수하십시오. 첫째, 조직이 이루어지며, 학교는 법률 교육 리더십 그룹을 구성하며, 리더십 그룹은 법률에 따라 학교 경영진의 지휘와 조정을 담당하는 사무실을 운영하고 두 번째는 학교를 운영하며 학교는 교장 사무실의 의사 결정 명령 시스템 인 3 단계 관리 시스템을 수립합니다. 3 개소 및 1 개소로 구성된 검열 조정 시스템과 각 학년별로 구성된 집행 체계, 3 번째는 인사 제도의 시행, 3 개 교원은 법제도 부장, 법제도 부장관 카운슬러, 카운셀링 교사, 학부모위원회 대표 등 정치 카운슬, 학무 사무소, 보안 국, 청소년위원회, 젊은 개척자 및 강사, 정치, 정신 건강 및 관련 분야의 정치인 팀이 포함 된 외부 카운슬러로 구성된 팀. 교사로 구성된 교사 팀은 모든 종류의 인력이 분명한 분업을 가지며 책임을 향상시키고 학교 운영의 원활한 진행을 보장하며 책임 경영, 다양한 부서의 업무 기능을 수립하는 학교 및 직원의 다양한 직책을 기능과 책임에 따라 확립합니다. 학과 개인의 업무 목표는 법률, 특히 법률 교육 작업에 따라 학교를 관리하는 것입니다. 또한 작업의 임무를 함께 수행, 함께 범위, 학교 및 기타 레이아웃 작업에 책임 시스템을 대상 요약과 함께 공동 관리 모두의 형성을 확인하지만.
"네 자리에"하십시오. 첫 번째는 직책을 인정하고 법조계 교육과 교수 및 직원의 정치적 학습을 유기적으로 결합하고 법과 직원의 연수 평가 및 연례 평가를 통합하고 법률 및 교육법에 따라 교수 및 직원의 이해를 향상시키는 것입니다. 둘째, 자금이 마련되어 학습 자료를 구매하고 신문과 잡지 구독을 신청하며 일상적인 법률 교육 활동의 비용을 보장합니다. 셋째, 학교 관리를 엄격하게 시행하고 학교 관리를 학교의 전체 개발 계획의 핵심 내용으로 삼고 학교의 단계별 작업 계획에 반영하여 법에 따라 학교 업무의 질서있는 운영을 보장하고 감독 및 검사를 강화하며 작업과 측정의 실제 구현, 정기적 인 요약 및 인식, 작업 인센티브 강화 네 번째는 "법에 따른 모델 학교 설립에 관한 교육부 총무부 통지"에서 요구하는 바와 같이 데이터 관리의 수립, 법의 지배를위한 특별 문서 보관소의 설립, 학교의 상위 파일 및 다양한 작업 자료를 포함한 텍스트 및 그림 수집이다. , 시청각 자료 및 교재, 그리고 규정에 따라 분류 과학을 달성하기 위해 정확한 기록, 바인딩 규격, 접근하기 쉽습니다.
일련의 교육 활동 수행
1. 법적인 홍보와 교육을 강화하십시오. 우리는 양심적으로 "5 5 개년 계획"을 구현하고 법률 교육을 학교의 중요한 일상 업무로 삼을 것입니다. 법적 책임 시스템을 수립하여 조치, 구현 및 요약을 마련하십시오. 교사와 학생의 법적 인식 향상을 위해 노력하십시오. 법률 교육의 "제 2 교실"을 적극적으로 열어 법률 및 사용 관행, 특히 학생들을 교육하고, 학생의 법적 개념을 강화하며, 법률에 따라 학습하고, 사용하고, 행동하는 좋은 분위기를 조성하고, 법률에 따라 학교 관리를 개선하기 위해 노력합니다. 수준.
2. 교실 수업에 완전히 침투했다. 법, 교육 시간, 교재 및 교사가 사상 및 정치 과정, 정신 보건 교실, 팀 활동, 계급 활동 과정 등을 통해 체계적으로 학생에게 법률 지식을 부여하는 규정에 따라 법률 교육 교실이 수립되어야한다. 교과서의 교과 과정에서 교과서에 수록된 법률 교육의 내용을 완전히 탐구하고 학생의 법적인 상식과 법적인 인식을 교육 활동과 결합시키고 법률 교육과 교실 교육을 유기적으로 결합하여 교실 수업의 모든 과정에 침투합니다.
3. 특별 보고서를 정리하십시오. 학생들은 의무 교육법, 미성년자 보호법, 청소년 비행 방지법, 중고등 학교 법규, 중학생 행동 규범, 학교의 규칙 및 규칙에 정기적으로 등록되어 있습니다. 정기적 인 요구 사항, "학습 및 홍보 월", 법률 보고서 회의, 학교의 정치 간부, 법률 시스템의 부회장, 카운슬러, 상담사, 베테랑 간부 등 학생들에게 체계적인 법률 지식 교육, 좋은받을 수 있도록 학생들에게 특별한 보고서를 제공하기 위해 구성 심리적 인 양질의 훈련과 고귀한 도덕적지도.
4. 영화 및 TV 교육 및 독서 활동을 실시하십시오. 법률 교육 자료 및 애국 교육 영화를 보도록 교사와 학생들의 조직을 준수하고, 교사와 학생들에게 법률을 준수하고, 과학을지지하고, xx에 반대하고, 안전 의식 및 자기 보호 인식을 강화하도록 교육합니다. 교사와 학생을 법률 교육 및 애국 교육 도서 및 잡지를 읽고, 교사들에게 매년 정치 이론 책을 읽고, 독서 노트를 적어보고, 그들의 경험에 대해 쓰고, 학생의 과학적, 문화적 지식을 풍부하게하기 위해 건강하고 유용한 책과 정기 간행물을 적극적으로 읽도록 안내하십시오. 조국에 대한 학생들의 과학 정신, 법적 인식 및 도덕적 사랑을 키우십시오.
5. 법률 교육 에세이 및 법률 지식 경연 대회를 조직하십시오. 영화 및 텔레비전 교육, "독서 활동"및 다양한 특수 교육 활동에 협조하고 에세이 경연 대회를 실시하고 교사 및 학생을위한 법률 및 규정에 대한 지식을 강화하며 법률 및 교사의 열정을 자극하여 법률 지식의 대중화를 촉진합니다. 중학교 학생 행동 규범, 의무 교육법, 미성년자 보호법, 환경 보호법 등 법률 및 법률 지식 대회, '의무 교육법'및 '미성년자' 보호의 법과 청소년 비행 방지법이 시험의 범위에 포함되어 있으며 법의 원동력이 증가하고있다. 매 학기마다 주제 강습 대회를 개최하며 주제가있을 때마다 관련 법률 지식이 강좌 회의에 통합되어 학생이 활발한 강습회에 푹 빠져있게됩니다.
6. 사회 복지 활동을 조직하십시오. 학생 모의 법정을 조직하고, 실제 사례를 자료로 활용하여 교육 활동을 수행하고, 학생들이 자연을 검사하고 환경 보호 활동에 참여하도록 조직하여 다양한 활동으로 규율 된 법률 교육을 받는다.
법률에 따라 학교 경영을 촉진하기위한 협력 체제를 수립하는 것은 학교와 학교의 통합, 학교와 가정과 사회의 협력을 요구하며, 관련 부서는 공동으로 성과를 관리하고받을 수 있습니다.
1. 캠퍼스 환경 구축을 강화하십시오. 첫 번째는 캠퍼스 정화, 녹화 및 미화 작업을 강화하여 학교 환경이 예술적이되도록하고 두 번째는 유명 조각품, 철학자 초상화, 경구, 모델 목록을 학교에 설치하고 캠퍼스 별 사진을 걸고 학생 작품을 올리고, 세 번째, 학교 역사 쇼룸 설립, 정기적 인 학생 방문 구성, 학교 역사에 대한 학생들의 교육, 넷째, 칠판 신문, 특별 쟁점, 문화 창문, 신문 설치하기 등 학생들에게 "경고 단어"를 보여 줌. 칼럼, 학교 신문, 캠퍼스 네트워크, 법률 교육 칼럼을 열어 캠퍼스는 모든 곳에서 법률을 볼 수 있으며, 다섯 번째는 캠퍼스 케이블 라디오 및 폐쇄 회로 텔레비전 시스템을 사용하고 자체 실행 프로그램은 정기적으로 법률 홍보 및 교육 콘텐츠를 방송하고 강력한 법률 교육을 실시합니다. 분위기.
2. 합법적 인 교육 기반을 마련하십시오. 중앙 교육을위한 고정 된 장소로서 캠퍼스 밖의 법률 교육 기지를 수립하고 개선하며, 학교에서 법률 교육의 표준화를위한 지위를 제공합니다.
3. 그룹 조직의 응집력을 최대한 발휘하십시오. 아마추어 그룹 학교는 법률 시스템에 대한 학생들의 교육에 사용되며 다양한 팀 활동 및 축제 행사를 통해 학생들은 그룹 조직에 끌립니다. 학생들의 일상적인 행동을 감독하는 "팀원 감독 소장"과 "작은 경비원"두 팀의 설립은 다양한 바람직하지 않은 현상의 침식에 저항하는 학생들의 능력을 향상시키고 학생들이 작은 나무에서 올바르게 세우도록 돕기 위해 팀의 도움과 교육 기능을 최대한 발휘합니다 생활 전망, 가치 및 세계관.
4. 적극적으로 육아 교육을 안내합니다. 첫째, 학부모 학교를 열고, 매 학기마다 양육 교육 지식 강좌를 1 ~ 2 회 강습하여 부모가 과외 학습 수준을 높이도록 돕고, 둘째, 정기적 인 학부모 포럼을 통해 적시에 정보를 전달하고, 셋째, 학부모 면담을 열고 학부모를 모집합니다. 학교 교육에 대한 의견과 제안, 넷째는 적극적으로 가족 방문 시스템을 홍보하여 매년 가족 방문의 30 % 이상을 교육해야하며, 다섯 번째는 양육 교육 경험을 교환하고 제 시간에 고급 교육 경험을 증진하는 것입니다 .6 번째는 " 가정과 학교 간의 커뮤니케이션 시스템은 학교와 가정을 이어주는 다리 역할을하며 일곱째, 매년 추운 여름 방학 동안 "학부모에게 공개 서한"을 요구하며 학생들의 학업과 생활에 대한 명확한 요구 사항을 제공합니다. 홍보 자료를 알아보십시오.
5. 지역 사회 교육 환경을 최적화하십시오. 관련 부서와 협력하여 캠퍼스 주변 환경의 포괄적 인 관리를 개선하고, 학교 출입구 보안을 강화하고, 감독 범위를 확장하고, 학교와 학교에서 학교의 거리에 대한 안전 검사를 준수하고 학교 외부의 일화를 통제하고, 관련 부서와 협력하여 수행합니다. 캠퍼스 주변 환경을 종합적으로 관리하고 매년 3 대 1의 교육 심포지엄을 개최하여 학교 업무 관련 부서의 지원을받으며 학교 밖의 교육 환경이 더욱 향상됩니다.
민주적 관리와 민주적 감독의 완전한 이행.
1. 통신 정보 채널. 교직원의 민주적 인 관리를 수행하는 과정에서 우리는 항상 사람들의 마음을 잡고 사람들의 감정을 파악하고 여론을 이해하며 사람들의 어려움을 주요 과제로 해결하고 풀뿌리에 정보를 항상 보관해야합니다. 주요 학교 결정을 내리기 전에 특별 회의를 열거 나 주요 인물과의 개별 면담을 통해 대중의 의견을 경청해야하며 교장의 접수일과 교장의 우체통을 설정해야하며 대중의 의견을 수렴해야하며 퇴직 한 교수진 및 직원 심포지엄은 정기적으로 개최해야합니다. 은퇴 한 교수진과 직원 대표가 학부모 회의에 참석하고 은퇴 한 베테랑 간부를 방문하고 학교 일에 베테랑 동지들의 조언을 듣고 교수진과 직원들 사이에 "합리화 제안서"를 제출하고 적시에 좋은 제안을 채택하고 제안자를 추천합니다. 보상으로 "학부모가 참여하는 날"을 만들고, 바람의 감독관을 고용하고, 학교 건설에 대한 지역 사회 및 학부모의 의견을 정기적으로 듣고 학교 관리에 교사, 학부모 및 지역 사회 인사의 참여를 보장합니다.
2. 교수 회의의 표준화. 교수 및 영사 업무의 표준화는 학교의 민주적 관리의 핵심 내용 중 하나이며, "7 가지 규범"이 필요하다. 첫째, 조직을 표준화하고, 노동 분업을 명확히하고, 책임을 다하고, 둘째, 회의 시간을 표준화하고 매년 회의 개최를 주장한다. 회의의 조직을 표준화하고 선교 감각을 자극하고, 넷째, 회의 내용을 표준화하고, 회의 자료를 만들고, 토론의 초점을 제시하며, 다섯 번째, 회의에서 토론을 표준화하고, 관련 지도자는 대표자가 제시 한 의견과 제안을 설명하고 설명해야한다. 특별 연구를 실시하고 대표자의 제안에 답하는 일곱 번째, 의사 결정의 이행을 표준화하고, 교수진과 직원의 책임감과 사명감을 활성화 시키며, 학교 경영진과 교직원의 정체성을 강화하고 학교의 급속한 발전에 강력한 추진력을 부여합니다. .
3. 학교 업무 공개를 권장하십시오. 학교는 학교 업무 공개에 대한 일상적인 관리를 담당하는 학교 행정 리더십 그룹을 구성했습니다. 학내 공시 내용은 내부 및 외부 측면을 포함하며, 내부 공시 내용은 주로 학교의 정규 업무 시스템, 학교 행정 업무, 학교 재무 관리, 정당 스타일 및 청정 정부 구성 등을 포함합니다. 주요 내용은 학교 개발 계획, 학교 결과, 안전 교육 규정, 학부모와의 각종 약속, 학비, 학생 보상 및 처벌입니다. 공개 내용을 정확하고 정확하게 유지하려면 다양한 회의를 개최하고 홍보 매체를 사용하며 "학교 행정 공개 칼럼"및 기타 유연한 양식을 수립해야합니다.
4. 교사와 학생의 합법적 인 권익을 보장합니다. 법에 따라 교사를 임명하고, 법에 따라 해당 근로 조건을 제공하고, 교사가 교육 및 교수 활동을 수행 할 수있는 권리를 보장하고, 교육 및 연구 교육을 수행하며, 추가 교육에 참여합니다. 교수 및 임금의 적시 및 완전 지불 및 관련 복지 혜택의 이행을 법적으로 보장합니다. 선생님이 감독 할 권리와 정보에 입각 한 결정을 내릴 권리, 민주주의에 참여할 권리, 학교의 재정 수입과 지출 상태를 유지할 수 있도록 교사의 불만 사항을 학교 내에서 설정하고 시행하십시오. "교실 규칙"과 "정규 교육 평가 방법"을 지속적으로 시행하고, 노력을 증진하며, 교직원의 전반적인 질을 종합적으로 향상시키고, 교직원을 구성하고, 교육 개혁과 발전을 촉진시키기위한 "유명한 교사"프로젝트를 구현하십시오. 법에 따라 학생들의 교육권을 보호하고 학생들의 개성을 존중하며 체벌이나 위장 된 체벌이나 학생 모욕이나 차별없이 다양한 교육 및 교습 활동에 학생들이 참여하도록 보장합니다. 학생 안전 및 부상 사고에 대한 비상 대응 절차 및보고 시스템을 구축하고 법에 따라 학생의 상해 사고를 적절하게 처리합니다. 학생의 정당한 권리와 이익을 보호하기 위해 학교 내 학생 불만 제도를 수립하고 시행하십시오. 방과후 학생들에게 "세 가지 체크 표시"- 학생의 이름과 사람의 검진, 학습 문제 및 나쁜 습관, 오류 및 가르침의 통제 불능 점. "유능한 학생을 양성하는 것보다 후진 학생을 변화시키는 것"의 교육적 가치를 확립하고 교사 평가를위한 어려운 지표로서 슬립 률을 강화합니다.
V. 시행 단계 법률에 따른 "학교 관리 모델 학교"의 설립은 3 단계의 동원, 시행 및 검사로 수행되어야한다.
선전과 발사 단계에서 학교는 상위 수준의 활동 정신을 전달하고 홍보를 강화하고 추진력을 키우고 교수와 직원을 구성하여 연구하고 토론하고 생각을 통일하고 합의에 도달하고 학생 동원 모임과 학부모 면담을 소집하고 공동체에 깊이 들어가 학생 가족을 깊게하기 위해 교수 회의를 개최했습니다. 이 부서는 교사와 학생들의 이해 수준을 향상시키고, 지도력을 강화하고, 법치주의 모델 학교 설립을위한 특별 수업을 만들고, 업무 책임을 수행하고, 구현 계획을 수립 할 계획을 세우고 작성했습니다.
조직 및 구현의 전반적인 목표 : 법에 따라 학교 모델 학교의 설립의 목표를 구현, 전반적인 이해, 노동의 분단은 학교 작업이 더 표준화, institutionalized, 과학, 그리고 법에 따라 학교 모델 학교의 지표를 달성 있도록 책임이 있습니다.
검사 단계에서 학교는 법에 따라 학교 모델 학교에 따라 구현 계획을 수립하고 작성 작업을 종합적으로 요약하고 관련 자료 및 자료를 수집 및 구성하며 학교는 교육부에 신청서를 제출하고 주 교육부의 시험 및 수락을 수락합니다.
교육 산업은 사회적 문명을 계승하고 인류의 미래를 열어 주며 모든 기능 부서와 학교의 교직원은이 계획의 정신에 따라 자신의 업무 계획을 수립하고 현실적인 행동을 취할 수 있기를 기대합니다. 호북 지방의 "법에 따른 모형 학교"를 만들기 위해 열심히 노력하십시오!
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