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현 개발 및 개혁 국 조사 및 실습 활동 정류 실시 단계 정류 작업 계획


"xx 카운티 심층 연구 실시 및 실행 과학 개 발 개념 활동 재구성 및 실행 단계"에 따라 Party Branch의 학습 및 실습 활동의 개편 및 시행 기간은 2019 년 6 월 중순에 시작되어 기본적으로 8 월 중순에 총 55 일 동안 종료되었습니다. 왼쪽과 오른쪽. 정류 실행 단계의 예상 결과를 보장하기 위해이 작업 계획이 수립되었습니다.
I. 전반적인 요구 사항 정류 및 이행 단계는 전체 학습 및 실습 활동의 최종 단계이며 학습 및 실습 활동의 결과 및 효과를 테스트하기위한 핵심 단계입니다. 지방 자치 단체위원회가 제안한 '4 개년 활동'에 따르면 지방 자치 단체위원회와 지방 자치 단체가 제안한 '4 개년 활동'에 따라 연구 및 연구 단계 및 분석 및 검사 단계에서 성과를 충분히 활용할 필요가있다. 카운티 정부에 의해 제출 된 "345"과학 발전 아이디어는 정비 및 이행을위한 조치를 수립하고, 현저한 문제를 해결하며, 시스템 및 메커니즘을 개선하고, 요약 및 평가에서 훌륭한 일을 수행하면서 단위의 실제 작업과 밀접하게 결합됩니다. 수정을 통해 우리는 과학 발전을 방해하는 문제를 더욱 단속하고 과학 발전을 촉진하기위한 시스템과 메커니즘을 개선하며 성장과 구현에 대한 확신을 강화하고 "3 년간의 분명한 결과"를 달성하기 위해 과학 발전을 촉진하기위한 실질적인 결과와 제도적 업적을 성실히 달성 할 것입니다. 예상되는 목표는 탄탄한 토대를 마련합니다.
둘째, 작업 초점은 수정 및 구현 단계를 준비하는 것입니다.
1. 수정 및 구현 단계의 구현에 대한 구현 의견을 공식화하십시오. 국의 당 분과는 카운티 당위원회의 연구 및 실무 사무실의 작업 계획에 따라 단위의 실제 상황에 비추어 정류 및 집행 단계의 운영 단계에 대한 의견을 수립해야합니다.
2. 정류 및 구현 단계의 "열 다섯 구현"단계에 대한 기본 표준 및 요구 사항을 공식화하십시오. 조정 및 이행 단계의 임무 요구 사항에 따라, 지국은 카운티 당위원회에 의해 공식화 된 "10 개 및 5 개의 시행"의 기본 기준에 따라 구성되고 시행되어야한다.
3. 동원 할 회합 회의를 개최하십시오. 검사 및 검사 단계의 작업을 종합적으로 완료하는 것을 기본으로 검사 팀의 지침을받은 후 조직은 동원 회의를 소집하고 본부의 주요 지도자가 동원 보고서를 작성합니다.
정류 및 구현 조치 수립
1. 정류 및 이행을위한 조치를 공식화하십시오. 정류 조치의 수립 및 시행은 분석 및 검사 보고서를 바탕으로 이루어져야하며, 특히 과학 발전의 현저한 문제점 및 개선되어야 할 시스템에 따라 정류 아이디어 및 조치의 아이디어와 조치를 더 세분화 할 필요가있다. "4 가지 명확하고 하나의 공약"을 달성하기 위해서는 프로젝트를 명확하게 시정하고 시행하고, 시행 목적과 시한의 한계를 명확히하고, 정정을위한 이행 조치를 명확히하고, 정정과 이행에 대한 책임을 명확히하는 것. 동시에, 정류 및 구현 조치의 수립은 사실로부터 진실을 추구하는 원칙을 준수하고, 쉬운 구현 원칙을 고수하며, 셋째, 모순을 피하지 않는 원칙을 준수하고, 넷째, 적극적이고 안정적인 원칙을 고수해야한다.
2. 정류를위한 공공 이행 조치. 정류 및 집행 조치를 이행 한 후에는 풀뿌리 부대에 발행하여 부대의 웹 사이트에 게시하고 당원과 대중에게 공개해야하며 공개 석방을 통해 정류 실천을 통치하고 문서화 할 수 있어야합니다. 당원과 간부 및 근로자는 정류 및 이행을위한 조치를 수립하고 실행하며, 적극적으로 제안 및 제안을하고, 업무 스타일을 바꾸고 업무를 개선하기 위해 노력해야한다.
3. 교정을위한 시행 조치를 검토하십시오. 단합을위한 이행 조치를위한 단계별 검토 및 엄격한 통제 시스템을 구현하는 것이 필요합니다. 단속 팀의 정정 및 시행 조치는 먼저 조사단을 감독하고 점검하도록 감독하기 위해 카운티 당위원회에 보내지고 나서 군 지도자는 검토되고 점검되고 마지막으로 조사 및 확인을 위해 카운티 당위원회에보고됩니다. 그것은 엄격하게 조정과 개혁의 구현 조치의 품질을 제어 할 필요가있다 "즉 세 가지 실패를 달성하기 위해 즉, 조치가 실제로 통과하지 못하고, 현재의 작업을 통과하지 못하고,"4 가지 명확한 약속 하나의 요구 사항을 충족시키지 못했다 " .
현재 현저한 문제를 해결하고 현저한 문제를 해결하기 위해서는 카운티 전체가 추진하는 "9 대 주요 연계 이행 프로젝트"를 주요 항공사로 삼아 사실로부터 진실을 찾고 최선을 다하고 형식주의, 단기 행동 및 이미지 공학을 방지 할 수있는 방법을 따라야합니다. 비현실적이고 실현 불가능하며 달성하기 어려운 약속을하십시오. 국의 당소 정류를위한 시행 조치는 카운티 당위원회와 카운티 정부의 시행 방안과 밀접하게 관련되어야하며 다음과 같은 "다섯 가지 조합"을 수행해야합니다.


1. 카운티 문제위원회와 카운티 정부의 과학 발전 아이디어 인 "345"의 실행 문제를 해결하는 것이 필요합니다. "기획 개요"의 정신에 따라 본부의 실제 상황과 함께 "세 가지 도킹"에 초점을 맞추고 "네 가지 주요 기능 영역"을 만들고 카운티 당위원회와 카운티 정부를 중심으로 "다섯 가지 주요 거점"을 건설하고 "두 번 열 프로젝트"를 파악해야합니다. 대형 프로젝트의 건설은 세계 금융 위기를 효과적으로 해결하고 과학 발전의 길을 모색하며 과학 발전 문제를 해결하는 데 앞장 선다.
2. 문제 해결과 장치의 분석 및 검사로 해결 된 중요한 문제를 결합해야합니다. "프로젝트를 신뢰하고, 프로젝트를 파악하고, 내수를 확대하고, 사람들의 생계를 유지하고, 조화를 촉진"하는 목표에 중점을 두어야하며, 단위의 과학적 개발에 영향을 미치고 제한하고 사람들의 생산과 삶에 영향을 미치는 주요 사건과 어려움을 심사 및 결정하고 공공 합의를위한 시간 제한을 알리는 것이 중요합니다. 책임자는 일정 범위 내에서 정류 결과를 홍보하고 당원과 간부와 대중의 감독을 수락한다.
3. 인민 공화국 창립 60 주년과 당 창립 88 주년을 맞아 문제를 해결한다. 당원과 간부, 특히 당원과 주요 당 간부를 이끌고 개념을 바꾸고, 민중과 기념 활동을 이동 통신사 및 수단으로 이끌어내는 "풀뿌리 수준의 공동 간부 수천 명과 공통된 개발과 어려움"과 "수천 명의 당원과 개척자"와 같은 활동을 사용해야합니다. 우리는 당원과 간부들을 풀뿌리 차원으로 끌어 들이고 심층적 인 실질적인 봉사와 지원을 수행 할 것입니다.
4. 문제 해결과 "4 년 행사"를 결합하십시오. 과학 발전 개념의 요구 사항에 비추어 우리는 정부 기능의 변화, 간부 스타일의 개선, 정당과 대중 간의 긴밀한 관계에 초점을 맞추고 실행을 촉진하고 인프라 건설에주의를 기울이고 산업 변형과 업그레이드에주의를 기울여야하며 사회 조화와 안정성에주의를 기울여야합니다. 감독 메커니즘을 개선하고 xx 과학의 발전을 촉진합니다.
5. 문제 해결과 혁신 메커니즘 체계를 결합 할 필요가있다. 문제를 해결하는 과정에서 우리는 과학 발전의 효과적인 길을 모색하고, 과학 발전에 도움이되고 작업의 실행을 촉진하고, 군의 꾸준하고 빠른 경제적 사회적 발전을보다 잘 촉진시키는 메커니즘 시스템을 수립하고 향상시켜야합니다.
혁신 메커니즘 시스템은 현실과 밀접한 관련이 있으며, 과학 발전의 보호와 증진을위한 메커니즘 시스템, 과학 발전을 촉진하기위한 정책 조항, 과학 발전 개념의 요구 사항을 충족하는 관리 시스템을 수립하고 완성하며, 시스템 결함이나 제도적 장애와 같은 현저한 문제를 해결하기 위해 노력하고 유리한 과학 발전을 이룹니다. 올바른 방향. 주요 임무는 분석 및 검사 단계에 기초하여 xx의 경제적 사회적 발전을 가속화하기 위해 "일견", "세 가지 방법", "네 가지 메커니즘", "다섯 가지 규칙"및 여러 가지 결정을 발표하고 발표하는 것입니다. 연구 및 실습 활동의 기초가 된 후, 지국은 연구 및 실습 활동의 효과적인 실천 사항, 업적, 제안 및 경험을 카운티 당위원회의 연구 및 실무 사무실에시기 적절하게 제출해야하며 카운티 당위원회의 실습 사무실이 대표적인 예를 요약하고 형성해야합니다. 자료 홍보 및 홍보, 학습 및 연습 활동의 세 번째 배치에 대한 학습 및 참조 자료를 제공합니다. 동시에, 우리는 학습 및 실천 활동을위한 장기 메커니즘의 수립, 학습 및 실습 활동의 의미를 지속적으로 확장하고, 과학 발전 개념을 마음에 알리고, 대다수의 당원들이 업무를 촉진하기위한 의식적인 행동으로 진실되게 변화시켜야합니다.

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