지역 사회 간부보고 작업 계획

지역 사회 개발의 새로운 상황에 대한 요구를 충족시키기 위해 우리는 지역 사회 간부들의 교육, 관리 및 감독을 효과적으로 강화하고, 지역 간부들의 전반적인 질과 서비스 수준을 종합적으로 개선하고, 공동체를 조성하고, "도시 조화로운 공동체"건설을 가속화해야한다. 이 프로그램은 지역 사회 간부 설명회 활동을 위해 특별히 고안되었습니다.

첫째, 인도 이데올로기

"파이오니어 프로젝트"의 전반적인 요구 사항을 주요 명령으로하고 "간부회보고 및 민주적 평가"를 주요 내용으로하는 "xxxx"의 중요한 사고에 따라 작업 수행과 여론 및 여론을 토대로 평가 메커니즘을 종합적으로 수립하여 커뮤니티 간부가 평가 작업은 제도화되고 표준화되었습니다.

둘째, 시간 범위

지역 사회 간부의 작업은 일년에 한 번 실시되며 연말에 예정되어 있습니다. 브리핑과 평가의 대상은 지역 공동체 지부와 지역 사회위원회, 즉 지역 당원회의 비서관, 차관보, 지역 사회위원회의 이사 및 부국장이다.

셋째, 작업 단계

모든 당위원회는 실제 공동체 건설 및 연간 작업 우선 순위에 비추어 실용적이고 실현 가능한 목표 평가 규칙을 수립해야한다. 지역 간부의 심의 및 평가 업무는 연례 목표 관리 평가 규정에 따라 수행되며, 평상시 평가와 중앙 집중 형 평가, 양적 평가 및 질적 평가, 당원 간 상호 평가 및 공공 평가의 조합으로 수행됩니다.

첫 번째 단계 : 당위원회는 지역 사회 간 사회 심의 회의의 시간, 장소 및 참가자를 명확히하기위한 통지서를 발부하고 심의 검토 선도 그룹 구성원의 목표 평가 규칙 및 회원 명단을 발표합니다. 동시에, 관련 도시의 지도자들, 지구 단위의 대표들, 당위원회 간부들과 당원들의 대표자들에게 회의에 참석하라고 알린다.

2 단계 : 통지를받은 감정인은 약 1,000 단어 정도의 사전 보고서 내용에 따라 보고서 내용을 작성하고, 연간 작업 상황에 대한 요약을 간결하게 작성하여 검토를 위해 평가 선도 그룹에 제출하고보고 서를 준비합니다.

세 번째 단계 : 지역 사회 간부들의 검토 회의를 소집한다. 커뮤니티 간부는 별도로 업무 및보고를 수행하고 평가 선도 그룹은보고 및 최종 목표 평가 작업의 상태에 따라 도덕, 에너지, 근면, 성과 및 정직의 5 가지 측면에서 지역 사회의 기본 부분에 점수를 매 깁니다.

네 번째 단계 : 당위원회는보고의 채점을 분류하고 요약합니다. 개인보고는 10 %를 차지하고 패키지 수준의 지방 자치 단체 평가는 10 %, 평가 선도 집단 평가는 45 %, 주민 단위 대표 평가는 10 %, 공동체 주민 대표 평가는 평가 시스템의 25 %를 차지한다. 포괄적 인 평가. 평가 비율과 기준에 따라 높은 등급에서 낮은 등급까지의 원칙에 따라 우수하고 유능하며 무능력 인 3 가지 등급이 결정되고 평가 순위가 결정되고 평가 선도 그룹이 최종적으로 승인됩니다. 원칙적으로 커뮤니티 간부의 엘리트 비율은 전체 커뮤니티 간부 수의 15 %를 넘지 않아야합니다.

5 단계 : 지역 사회 평가 선도 그룹 (Community Assessment Leading Group)은 최종 평가 결과를 지역 사회에 알릴 것입니다. 우수자로 평가 된 지역 사회 간부에게 명예 증서가 발급되고 물질적 보상이 주어질 것입니다. 시험에서 무능한 커뮤니티 간부는 사면을 받게되고, 제한된 시간 내에 실수를 수정하고, 시정 조치를 공식화하고, 결과를 추적합니다. 2 년 연속 무능한 지역 사회 간부에게는 적절한 직무를 수행 할 조직이 주어질 것입니다.

넷째, 몇 가지 요구 사항

1. 모든 당위원회는 지역 간부의 심의와 검토에 중점을두고 현재와 미래 기간에 지역 사회 건설의 중요한 부분으로 간주하고이를 의제에두고 진지하게 파악해야한다. 당위원회 비서는 "책임자"의 임무를 진지하게 수행하고 지도력 팀 단원의 평가와 일치시키고 강화하며, 업무 책임과 분업을 명확히하고, 당위원회의 통일 된 지도력을 형성하며, 관련 부서는 각자의 역할을 수행하고 긴밀하게 협조해야합니다.

2. 모든 당위원회는 여러 커뮤니티 간부들의 평가 작업을 양심적으로 조직해야한다. 디 브리핑 과정에서 우리는 객관적이고 공정하며 정당한 표준, 엄격한 절차 및 심각한 규율을 고수해야합니다. 평가에 참여하는 인원은 지역 사회 패키지 리더의 구성원, 평가 선도 집단의 구성원, 거주 단위 대표 및 지역 주민 대표로 구성되며 원칙적으로 거주 단위 대표는 3 명 이상이어야하며 지역 주민 대표는 평가에 참여하지 않아야합니다. 총 인원의 40 %.

3. 모든 당위원회는이 프로그램의 요구 사항에 따라 지역 간부의 심의와 심의를 조직하고 시행한다. 연초에 커뮤니티 간부 심의를위한 견고한 토대를 마련하기 위해 커뮤니티 간부에 대한 연례 목표 관리 평가 규정의 포괄적이고 세심한 운영 능력을 커뮤니티 개발 특성과 결합하여 작성해야합니다. 우리는 선전과 홍보 활동에서 훌륭한 직업을 가져야하고 공동체 간부들의 일을위한 좋은 근무 환경을 조성해야합니다. 정보 피드백에 대해 훌륭한 업무를 수행하고보고 작업에 대한 좋은 경험과 우수 사례를시기 적절하게 정리하여 지자체위원회 조직에보고해야합니다.