분대장의 관리직 의무 검토의 부주의

사랑하는 분대장 님, 친애하는 동지들 :

저는 1 학년과 하사에 입대하는 클래스 분대장입니다. 나의 과실 관리 및 가르침 때문에, 오늘 정오에 점심을 먹은 후에 강사가 내 급우를 발견했습니다. 사건이 발생한 후 나는 심각하게 그 문제를 분석하고 나 자신에게 반영했다. 그러한 일에 대한 책임은 주로 나와 관련되어있다. 이 때 다음 사항이 확인됩니다.

첫째, 휴대 전화 문제는 군대의 예방과 관리를 위해 항상 중요한 업무였습니다.이 사업은 항상 본부의 지도력과 대대의 지도자들에게 엄격하게 보호되어 왔습니다. 특히 지난 해 분리 된 휴대 전화 관리 규정에 따라 작년에 모든 수준의 지도자들은 휴대 전화 문제를 군대 관리의 최우선 순위로 간주했습니다. 비행 중대는 또한 휴대 전화 잡기 문제에 많은 노력을 기울였으며,이 사건으로 전대는 많은 에너지를 소비하여 작업 결과를 잃었습니다. 분대장은 분대장의 작업에서 중요한 역할을 담당하며, 군대가 수행하고자하는 분대장은 높은 수준의 할인액없이 완료해야합니다. 작업이 준비되고 검사가 중점을 두며 리더십을 엄격하게 파악하고 있습니다. 휴대 전화의 작업 배열이 잘 이행되지 않은 후에는 어셈블리 클래스의 병사들만이 리더십 회의의 정신을 구두로 전했으며, 이것이 작업이 될 것이라고 생각하거나 휴대 전화 관리를 담당하게되었습니다. 그 직업과 그 결과는 더 이상 변명을 찾는 것이 중요하지 않습니다.

둘째, 클래스의 관리는 무신경, 노인이 심각하게 생각하고,이 문제로 이어지는, 분대장은 군대의 어머니라고 주장,이 소위 "어머니"는 자신의 병사를 돌보는 것에 대해 우려뿐만 아니라, 더 중요한 것은, 스스로 교육 전사. 훌륭한 군인이되고 훈육 규정에 복종하는 훌륭한 전사가되도록 교육하십시오. 이 수준에서 내가 한 일은 제자리에 없었고, 그것은 매우 나빴습니다. 속담은 "인형은 사랑이 아니다. 시간은 나쁠 것이다."그의 전사는 자기를 만났을 때 실수를하고있다. 그러나 그는 그것에 대해 이야기하지 않는다. 보이지 않게하고, 보았을 때 그것을 보게하고, 빛은 어둡다. 아니면 단지 제 시간에 일을 관리하지 않아 병사들이 규정의 위엄과 진지함을 느낄 수 없으므로 궁극적으로 문제를 일으킬 수 있습니다.

셋째, 마음이 느슨해지고 느슨해지며 책임감이 강하지 않다. 트레이닝 회전이 시작된 후 편대의 수가 감소하고 의무 패키지의 가치가 떨어지며 병사들의 관리가 완화되기 시작했습니다. 문제가 발생하면 그것에 대해 말하지 않으며 이전만큼 엄격하지 않게됩니다. 처음부터 상사의 업무를 할인하기 시작했고,이 기간 동안 나는 긴장을 풀고 병사들을 긴장 시키도록 정신력을 쏟았습니다. 어떻게 그런 사고가 일어나지 않을까요? 되돌아 보면 나는이 시간에 당혹 스럽다고 생각했다. 나는 경영 실마리가 없다. 나는 일하는 생각이 없었다. 나는 작은 삶을 살았다. 나는 함대의 궤적에서 벗어나 여백에 휩쓸 리게되었다. 책임감은 급격히 감소하고있다. 나는 정말로 전대의 리더라고 생각한다. 나는 지도력의 신뢰를 제쳐 놓고 내 자신의의를 무시하고 필연적 인 문제로 이끌었다. 이 방법을 계속하면 학급에서 차례로 문제가 발생합니다.

비행대 관리로 돌아가서 상급자의 업무를 신중하게 통제하는 동시에 정치 교육에서 책임 의식을 강화하고 수업 내 인원에 대한 관리와 이해를 강화하며 얼룩을 지우겠습니다. 나는 또한 지도자들과 동지들이 감독 할 것을 기대한다.

위의 내용은 본인의 검사이며 부적절한 부분은 지도자와 동지들에 의해 인도 될 것으로 예상됩니다.