[부티크] 프로모션 연설

제 1 조 : 홍보 연설

친애하는 지도자, 지도자 :

오늘 저는 xx-x의 부국장으로 임명되었습니다.

무엇보다도, 나는 수년간의 훈련과 교육을 위해 장관과 지도자들과 조직들에게 진심으로 감사하며, 귀하의 신뢰, 지원 및 도움에 감사드립니다.

나를이 지도부의 지위로 임명하는 것은 영감이며 박차를 가할 것이며, 그것은 나를위한 희망과 신뢰입니다.

솔직히 말해서, 지국장으로서 모든 것은 처음부터 시작해야합니다. 리더십 수준이 높고, 워크 스테이션이 더 높으며, 업무 책임이 커지고, 업무 아이디어가 더 넓고, 이러한 다양한 변화가 있기 때문입니다. 나는 처음부터 배워야 만합니다. 여기서 지도자들에게서 배워야 만합니다. 지도자들에게 더 많은 안내와 도움을 요청하고 싶습니다.

앞으로의 작업에서 나는 당위원회의 의사 결정 결의를 굳게 지키고 이념적, 정치적, 운영 적 측면에서 높은 수준의 일관성을 유지하면서 학습을 강화하고 자기 규율을 엄격히 지키며 의무를 다하고 열심히 일합니다.

국무 총리위원회의 지도력 아래 지도자들의 도움과 보살핌을 받으면 우리는 모든 업무와 과업을 단호하게 마칠 것이며 지도자들의 기대와 요구에 부응하지 않을 것입니다.

당신의 지도력에 다시 한번 감사드립니다. 고마워!

파트 2 : 프로모션 프레젠테이션

먼저, 테스트 비행 플랫폼을 제공 한 회사에 감사의 말을 전합니다. 오늘 호텔 및 레스토랑 부서장 포지션 경쟁에 참여할 기회를 준 그룹 회사 및 호텔 리더들에게 매우 감사드립니다. 이것은 나에게 기회이자 도전 과제입니다. . 나는이 드문 기회를 소중히하고 자신을 보여줄 것입니다. 동시에, 나는 또한 모든 사람의 판단을 용감하게 받아 들일 것이다.

내 이름은 ___, 나는 1 살입니다. 저는 재능 있고 단합 된 가족으로서 호텔에 합류했습니다. 저는 호텔의 최전선에서 6 년 동안 일해 왔습니다. 지도자들의 도움과 동료들의 도움으로 배우게되어 영광입니다. 많은 일을하면서 호텔에서 여러 번 상을 탔으며 뛰어난 성과로 남부 호텔에 경영진으로 보내졌고 해외 유학의 기회를 얻었습니다. 이 일련의 경험을 통해 저는 큰 진전을 이루었습니다. 여기에있는 모든 지도자 들께 진심으로 감사드립니다.이 캠페인의 무대에 착수 할 수있게 해주는 것은 당신의지지와 사랑입니다.

6 년의 호텔 업무 경험으로 호텔 서비스 산업에 대한 깊은 이해를 얻었습니다. 특히 식품 및 음료 부문의 업무에 대한 이해가 필요했습니다. 수년간의 1 차 연수 경험은 엄격하고 세심한 업무 스타일을 키우고 어려움에 직면 할 수있는 인내심을 길러줍니다. 풍부한 경험, 견고한 비즈니스 능력 및 신중한 업무 방식으로 인해 지도자와 많은 손님들의 신뢰와 존경심이 생겼습니다. 이러한 경험은 미래의 일에서 큰 도움이 될 것이라고 믿습니다. 자격있는 식품 및 음료 책임자가되기 위해서는 어느 정도의 전문성, 포괄적 인 품질, 심리적 품질뿐만 아니라 훌륭한 대인 관계가 있어야합니다. 의사 소통 기술, 비록 내가 많은 결함이 있지만, 비즈니스 학습을 강화하고 작업 경험을 요약 할 것입니다. 이번에 내가 성공하게되어 영광이라면 내 작업 계획과 비전은 다음과 같습니다.

첫째, "도우미"가되어야합니다. 관리자가 감독자의 조수가되도록 돕고, 직원이 품질 및 수량에 따라 상급자가 지정한 업무를 완료하도록 유도하십시오.

둘째, 좋은 "웨이터"가 되십시오. 지도자들과 동료들에게 봉사하는 것 외에도 식음료 부서의 책임자는 고객에게 봉사하고 식음료 부서의 수용 능력을 향상시키는 것이 더 중요합니다.

셋째, 훌륭한 "코디네이터"가되어야합니다. 취사 부서는 훌륭한 업무 분장과 많은 연계가 있으며, 직업의 완성은 여러 부서 간의 조정과 협조에 달려 있습니다. 식음료 부서장은이 "코디네이터"입니다. 첫 번째는 부엌과 잘 의사 소통하고, 호텔 서비스와 주방 간의 연계를 조정하고, 식사의 다양한 모순과 분쟁을 중재하는 것입니다. 두 번째는 웨이터와의 의사 소통에 좋은 일을하는 것입니다. 팀의 중요한 요소 인 집단에 대한 충분한 연극을 제공하십시오. 세 번째는 고객과의 의사 소통에있어 훌륭한 업무를 수행하고 고객의 의견을 경청하며 서비스 업무를 지속적으로 개선하는 것입니다.

넷째, 좋은 "관리자"가되어야합니다. 호텔 사이트 관리가 최우선 순위입니다. 우선, 손님들이 호텔에 가서 침대에 가서 먹는다고 말하는 것이 아니라 기업 문화의 의미에 주목하십시오. 영적인 즐거움을 찾는 것이 좋습니다. 따라서 더 많은 감정적 요소가 관리 프로세스에 주입되고 관리 효과는 "교육"을 통해 향상됩니다. 나는 당신이 훌륭한 관리자 일 때 먼저 자신을 관리해야한다고 생각합니다. 이렇게하면 단호한 직업 윤리를 수립하고 좋은 일터를 형성하게 될 것이며 동시에 자신의 성장에 도움이 될 것입니다.

이 대회에 적극적으로 참여한 나는 경쟁에서 성공하기를 열망하고 있지만, 실패로부터 결코 벗어나지 않을 것입니다. 최종 결과에 관계없이, 나는 "올바른 곳에서 최선을 다하겠습니다". 고마워!

제 3 부 : 홍보 프레젠테이션

친애하는 지도자들, 동료들 :

안녕하세요!

우선, 저에게 기회를 주신 조직에 진심으로 감사 드리며 신뢰와 격려에 감사드립니다.

"5 월 1 일"전날 인적 자원 부장관이 지명 된 홍보 트레이닝 센터의 부국장에게 새 임무를 자발적으로 수락하고 "긍정적 인 문화를 인정하고 긍정적 인 방식을 구현할 것"이라는 성명서를 작성하라는 통지를 받았습니다. 그리고 조직과 조직의 발전에 새로운 기부를 기꺼이하십시오. 흥분하고 긴장한, 조금 주저와 함께, 나는 깊은 기억에 빠졌다.

저는 심천에서 IQC에서 QC, IPQC, 그리고 마지막으로 품질 보증에 이르기까지 플라스틱 회사의 품질 관리에 종사하고 있었으며, 품질 관리 프로세스에 익숙했고, 몇 가지 품질 관리 방법과 기법을 마스터했으며, 교육 인증을 통해 품질 관리를 획득했음을 기억합니다. 내부 심사원 자격은 ISO9000 품질 경영 시스템 인증 업무에 참여합니다. 이 기간 동안 나는 심각하고 객관적이며 표준화 된 사고 방식을 키웠다. 나중에 생산 및 판매의 여러 문제로 인해 회사는 항상 "양질의"양보를했고 점차적으로 소위 ISO9000이 회사의 표식이되었고 영업 부서 만이 고객에게 품질을 제공했습니다. 좋은 찾고 휴지. 아마추어와 일부 동료들은 채팅을 통해 중국의 많은 회사들이 ISO9000 인증을 거의 모든 인증에 대해 수행하고 있음을 발견했습니다. 이것은 고객 신뢰를 얻는 수단 일 뿐이지 만 기업의 품질 관리를 향상시키는 진정한 의미는 아닙니다. 저는 일의 의미를 잃어 버렸다고 느낍니다. 매일 나는 증명을위한 가짜 기록을 많이 만듭니다. 그것은 종이 전투를하는 것과 같습니다. 무수한 형태는 숨을 쉬기에는 너무 바쁩니다. 그러나 실제적인 유용성은 그리 많지 않습니다. 보스에게 몇 번이나, 사장님은 내가 너무 딱딱하고 고객의 불만을 항상 처리했다고 말했다. 나중에 Lenovo Group은 심천 지사에서 QA 조교를 모집하여 행운의 찬스를 맞았습니다. 당시 Lenovo는 품질 관리 철학, 즉 제품 품질을 유지하는 것, 무엇보다도 사람들의 품질을 관리하는 철학을 가지고있었습니다. 이러한 개념에 맞춰 인사 관리 부서에 배정되어 교육 관리 책임을 맡았고 그 당시 저는이 직업을 좋아해서 여가 시간에 관련 서적을 읽거나 도서관에서 책을 빌려 서점에갔습니다. . 이런 식으로 나는 내 마음 속에 깊이 자리 잡고 있으며 미래의 직업에서 항상이 직업을 확고하게 선택하고 계속 배우고 실천해야한다. 우리는이 분야에서 성취해야한다. 경력의 방향과 목표에 따라 업무에 대한 깊은 이해를하고 업무의 의미를 깨달았으며 업무상의 문제에 대한 새로운 견해를 갖고 있으며 기업의 사람들 사이의 차이점과 모순을 알고 있습니다. 표류하지 않고 항상 정상적인 마음을 유지하고, 자신 만의 방식으로 행동하는 법을 알아야합니다.

개인적인 결혼 문제로 인해 부모님의 소원을 따르기 위해 나는 집이 있어야하고 다른 사람들과 같은 가족이 있어야한다고 생각합니다. 일과 경력 외에도 사람들은 평범하고 행복한 삶을 누려야합니다. 이런 식으로 자신의 꿈을 가지고 다시 이빈에왔다. 그는 자공인데도 수천 년 동안 쓰촨을 떠날 수있다. 이빈도 내 고향과 다르지 않다. 우연히, 나는 Zhenghe Group에 들어가서 내가 가장 좋아하는 직업에서 일할만큼 운이 좋았습니다. 나는 선생님을 처음 보러 갔을 때 반대쪽 집사 의자에 앉아있는 큰 백인 머리카락을 쓴 노파가 기대하지 않는다는 것에 놀랐다. 기업의 지혜를 상징하는 기분이 내 마음에 들었고 비밀리에 도울 수 없었다. 가정의 지혜를 사용하여 운영하는 회사를 찾았습니다. 그러면 내 성장에 커다란 도움이 될 것입니다. 더 깊은 대화에서 Zhenghe Group은 바다와 같은 폭 넓은 마음을 가지고 있으며 각 직원이 자신의 재능을 발휘할 수있는 폭 넓은 플랫폼을 제공한다는 경영 철학, 인적 자원 관리 철학에 대해 알게되었습니다. 키가 큰 사람들을 볼 때, 직원들은 상호 협력과 상호 도움의 좋은 마음을 가지고 있습니다. 회사에 들어가더라도 당황하지 말고 꾸짖지 않을 것입니다. 좋아하는 직업, 편안한 분위기, 존경받는 지도자, 행복한 동료들, 내가 아직도 망설이고 기다리는 것은 사람의 삶에서 가장 소중한 것이 아닙니까? 그 순간부터, 나는 내 미래를 여기에두고 여기에 자신의 사업을 두어야한다고 말했고, 방금 시작한 것, 나는 능력이 없으며, 많은 곳이 이해하지 못한다. 네,하지만 우리가 열심히 노력하는 한 계속 발전 할 수 있다고 믿습니다 .3 년, 5 년, 10 년, 20 년 후에 우리는 날마다 해가 갈 수 있다고 생각합니다. 우리 자신의 이상과 목표를 달성 할 수 있습니다.