대회 보고서 수석 책임자

친애하는 지도자, 평론가 :

안녕 여러분! 재능과 활력을위한 경쟁을 위해 경쟁합니다. 우리 자신을 보여줄 수있는 좋은 기회를 만들고, 운동을하고, 자신을 향상시키는 조직 덕분입니다. 오늘의 경쟁에 참여하게되어 매우 기쁩니다. 이것은 경쟁의 용기에 대한 대중의 참여뿐만 아니라 지식, 업무 경험 및 포괄적 인 능력에 대한 포괄적 인 테스트이기도합니다.

내 이름은 xxx, 나는 1966 년에 태어났습니다. 나는 중국 공산당의 일원입니다. 1985 년에 그는 1990 년에 육군에 합류하여 군대에 합류했다. 그는 도시 건설 부서의 부장 및 사무실의 부국장으로 임명되었다.

이 대회에서 내 직책은 감독 과장인데 다음 세 가지 장점이 있습니다.

첫째, 실무위원회는 긴 근무 시간과 풍부한 근무 경험을 가지고 있습니다. 건설위원회의 일에 참여한 이래로 나는 열심히 일하고 부름을 완수했으며, 여러 부서와 부서의 업무에 익숙하며 특정 업무 경험을 축적하여 훌륭한 직무 감독의 기초를 마련했습니다. 감독위원회는위원회의 신설 부서로서위원회의 모든 부서 및 부서의 업무 효율성을 감독하고지도하며 당위원회의 결의안을 정확하고 신속하게 이해하고 실행하며 직원 및 조수들의 훌륭한 업무를 수행하고 시간 내에 지도자를 지원합니다. 새로운 업무 역학을 마스터하고 리더십 의사 결정을위한 진정하고 신뢰할 수있는 기반을 제공하십시오. 따라서 나는 자신의 수년간의 업무 경험을 기초로이 의무를 수행 할 수 있다고 믿습니다.

두 번째는 오랫동안 사무실에서 일하는 것이며 조직의 조직 및 조정 능력이 뛰어납니다. 저는 연초부터 사무실에서 일해 왔으며 사무 년도의 부국장을 역임했습니다. 전체위원회의 여러 부서 및 부서에서 사무실의 독특한 역할은 조직하고 조정할 수있는 능력을 크게 향상 시켰으며 다양한 부서 및 부서와 더 많은 접촉을 할 수 있었으며 의사 소통에 대한 풍부한 경험을 축적했습니다. . 감독, 건설 안전 및 도시 건설 관리 분야에서 좋은 직업을 가지려면 개인이 높은 수준의 조직 및 조정 기술을 갖추고 있어야하며 사무실에서 일하는 경험이 있어야합니다. 업무 과정에서 당의위원회 결의안을 양심적 기준과 위 험과의 연결 고리로 양심적이고 종합적으로 구현하고 의사 소통을 강화하며 당위원회의 업무 수행을 극대화하고 여러 부서와 부서의 업무를 조율하고 건전하게 발전 시키도록 노력할 것입니다.

셋째, 병력의 훈련과 훈련은 내가 대담하고 깊이있는 방식으로 일할 수있게했다. 감독 구역, 건설 안전 구역 및 도시 건설 구역의 고유 한 성격 때문에 본부장부터 일반 직원까지 높은 정치적 전문성이 요구됩니다. 가장 중요한 것은 우리가 그 원칙을 고수해야하고 고난을 두려워하지 않아야한다는 것입니다. 나는 기분을 상하게하는 사람들을 두려워하지 않으며, 동시에 업무 효율을 높이고 활기차고 용감하며 군대에서의 나의 독특한 경험으로 인해 나는이 품질을 갖추어야한다.

위의 세 가지 측면의 장점은 나에게 자신감을 갖게하고 감독 부서의 업무를 수행하기로 결정했습니다. 이 대회가 성공적이라면 다음 아이디어에 따라 일할 것입니다 :

첫째, 열심히하고 당위원회의 결의안을 종합적으로 이행하십시오. 당위원회와 각 부처의위원회의 요구 사항을 엄격히 준수하고, 당위원회의 결의를 철저히 이행하고, 업로드 및 업로드, 의사 소통 강화, 진실 추구, 실용적이고 심층적 인 업무 방식을 추구해야한다. 안전한 공사를 보장하고 공사 작업의 원활한 개발을 촉진하기 위해 작업을 감독하십시오.

둘째, 그것은 자기 훈련에 엄격하고 팀 구축을 진지하게 강화합니다. 우리는 엄격하게 자신을 요구하고, 정치 사업의 질을 지속적으로 개선하며, 모델 리더십의 역할에 충실하게 전제로, 모든 직원의 정치적 비즈니스 학습을 강화하고 모든 인력의 정치적 질과 비즈니스 능력을 향상 시키며 동시에 부서 내 다양한 ​​경영 시스템을 수립하고 개선 할 것입니다. 모든 부서가 단합하여 열심히 일하고 리더십이 지정한 임무를 성공적으로 완수하십시오.

홍콩의 가장 부유 한 리 카싱 (Li Ka-shing)은 사람들을 고용하는 측면에서 "잔인 함"을 선호하지 않는다고 말했고, "양은 적용 가능하다"는 것을 좋아하지 않지만 "작은 재료 사용"을 선호한다고 기억합니다. "대형 재료 및 소용량"은 순수 폐기물이므로 "수량 적용"은 사람들을 안락하고 게으르게 만드는 데 용이합니다. "작은 재료 사용"만이 직원의 잠재력을 자극하고 업무 혁신을 촉진하여 경력 및 개인의 공동 발전을 달성하는 데 도움이 될 수 있습니다. 목적. 지도자, 심사 위원 및 동료가 저에게 "작은 재료"를 사용할 수있는 기회를 주면, 저는 최고 책임자의 작업을 위해 최선을 다할 것입니다!

제 연설은 끝났습니다. 모두 감사합니다!