건강 유닛 단위 설정 계획

국유 기업 고용 제도 개혁을 전면적으로 수행하기 위해서는 "구이 저우 성의 포스트 구축에 관한 시행 착오"와 "구이 저우 성 기관의 전문 기술"에 따라 그 기관의 사후 관리 체제를 수립하고 개선하는 데 열심히 노력해야한다. 프로그램 구조와 최고 학년 설정 계획과 "Guizhou 지역의 전문 및 기술 게시물의 다른 학년 구조의 비율에 대한 중간 계획 인쇄 및 배포에 관한 통지"및 기타 아카이브 영혼이 본부의 실제 상황과 결합되어이 계획을 공식화합니다.

첫째, 인도 이데올로기

Deng Xiaoping 이론, "제 3의 대표"의 중요한 생각과 중국 공산당 전국 대회의 정신은 양심적으로 과학 발전 개념을 구현하고, 과학적 재능 개념을 고수하고, "노동 존중, 지식 존중, 재능 존중, 창조 존중"정책을 이행합니다. 게시물 설정 과학, 운영 관리 규범에 따르면, 위치는 위아래로, 치료는 높고 낮은 개혁 방향 수, 인사 관리의 다양한 유형의 특성에 적합한 사후 관리 시스템을 수립, 신원 관리에서 사후 관리로의 변화를 실현, 사람을 중심으로, 각 동원 원인의 발전을 촉진하기위한 반원들의 열의.

둘째, 기본 원칙

사후 관리 업무는 총체적 통제, 최적 구조, 희박하고 효율적이며 조화로운 개발이라는 기본 원칙을 따르며 수요에 따라 기둥을 세우고, 고용을 위해 경쟁하며, 우편으로 고용하고, 임금을 지급하고, 계약 관리 및 엄격한 평가를 요구합니다.

셋째, 단위의 기본 상황

, 조직의 조직 :

1. 주요 임무 및 과제

타운십 병원은 지역 건강 개발 계획 및 1 차 보건 진료 계획에 따라 해당 업무를 수행합니다.

매일 외래 환자 및 입원 환자 의료 서비스 및 재활 업무에 좋은 업무를 수행하고, 질병 예방 및 치료, 응급 구조 및 응급 처치와 같은 건강 관련 업무에 참여하고 의료 및 건강 과학 및 기술 활동에 참여하기 위해 서양 의학, 중국 의학 및 중국 및 서양 의학에 대한 새로운 지식, 새로운 방법 및 새로운 기술을 적용합니다. 그리고 관련 정보를 수집하십시오.

전염병, 풍토병 예방 및 전염병보고, 프로그램 예방 접종 실시, 식량 위생, 노동 위생, 환경 위생, 학교 보건 기술지도 및 직업병 예방 및 통제, 모자 보건 및 가족 계획 기술을 수행하고 건강 법과 규정을 시행하고, 전염병을 잘 수행합니다. 봉사 활동.

애국심 건강 캠페인을 장려하고, 정기적 인 건강 교육 활동을 실시하며, 사람들이 생활, 식습관, 음주 및 위생 상태를 개선하도록 안내합니다.

농촌 진료소 및 개개인 의사의 관리 및 기술 감독 및지도, 보건 의료 행정 부서의 보건 관리 부서 지원, 협동 의료 시스템의 홍보, 계획된 방식으로 농촌 보건 인력을 선택하고 양성하며 점차적으로 마을 및 마을 보건 기관의 다양한 형태의 통합 관리를 구현하십시오. .

2. 병원 유닛의 등록 자본은 25 만원이며, 비영리 기관은 전 국민이 자금을 지원합니다. 게시물의 수는 유닛의 리더십에 1 명과 전문 기술 인력에 4 명을 포함하여 5 명입니다.

기존 직원 : 매니저 1 명을 포함하여 총 3 명이 있습니다. 전문 기술 인원의 총수는 3 명입니다.

넷째, 직업 설정

내부 조직 및 이름

Qiong 카운티에서 발행 한 "우리 현의 기관 설립 통고"에 따르면 No.1100 파일이 집계되었고 평장 보건소는 5 개 였고 지도자 수는 1 명이었고 부서에는 4 개의 부서가있었습니다. 예방 건강, 의료 기술, 약국, 의료 부서.

직업 카테고리

직업 기술 게시물, 관리 게시물 및 숙련 된 기술 게시물의 세 가지 범주로 나뉘며 실제 작업에 따르면 관리 게시물은 25 % 이상이고 전문 및 기술 게시물은 70 % 이상이며 기술 및 기술 기술은 5 개 이상입니다 %의 요구 사항에 따르면, 5 개의 관리직, 전문 기술직 및 업무 및 유지 관리 직책이 있으며, 1 개의 관리 직책을 포함하여 20 %를 차지하며, 4 개의 전문 기술직은 80 %를 차지합니다.

게시 레벨 설정

1. 병원의 한 학장을 포함하여 한 단위 리더십 관리 직책.

2. 중간 게시물 1 개와 주니어 게시물 3 개를 포함하여 4 개의 전문 기술 게시물이 있습니다.

직업 설명

작업 설명은 첨부 파일 3에 자세히 설명되어 있습니다.

넷째, 직업 조건

1. 관리 직책 : 양심적으로 당의 노선, 원칙 및 정책을 시행하고, 정책을 일정 수준으로 유지하며, 문제를 해결할 수있는 능력을 분석하고, 말을 표현할 수있는 능력을 갖추고, 특정 관리 경험, 대학 교육 이상을 갖추어야합니다. 보건 센터의 관리직 및 관리직, 전문직 및 기술직에 따른 관리직, 관리직은 전문직 및 기술직 12 개 직급에서 3 년 이상 근무해야하며, 확립 된 업무 경험 또는 강력한 사업 수행 능력을 갖추고 있어야하며, 보조원 수준을 수행 및 수행 할 수 있어야합니다 직업 책임.

2. 전문직 및 기술직 : 주정부와 주정부의 전문직 및 기술직에 대한 기본적인 자격이 있으며, 실제 업무와 함께 각 직위의 각 직위에는 채용시 직무에 대한 조건이 있어야합니다.

1. 승인 된 총 게시물 수 및 구조적 비율 내에서 경력 개발의 필요에 따라 다양한 유형의 직원의 현재 상황을 고려하여 게시물에 대한 구현 계획을 합리적으로 공식화하고 공개 모집, 동등 경쟁 및 성과 기반 고용의 원칙에 따라 고용해야합니다. 취업 알선이 공정하고 공정하게 진행되도록하십시오.

2. 직업 및 기술 등급 및 직업 및 기술 직책의 고용은 주정부와 주정부가 정한 전문 및 기술 게시물의 기본 자격에 관한 지침 및 관련 규정에 따라 조직에 고용되어야하며, 관리 수준 8 이상의 직원 채용 .

3. 채용의 기본 절차는 직위, 직위, 직무 책임 및 고용 조건, 개별 신청, 자격 심사, 동료 심사, 조직 평가, 고용 발표, 고용 결정 발표, 고용 계약 체결 등입니다.

4. 원칙적으로 모든 유형의 인원은 두 가지 유형의 직책을 수행하지 않아야한다. 단위 관리 업무의 특성에 따라 엄격한 통제 및 표준화 된 관리 원칙에 따라 동시에 근무해야하는 경우 간부 인사 관리 권한에 따라 직책, 직위 관리 책임 및 전문 기술 수준 요구 사항이 명확하게 정의되고 승인됩니다. 전문직 및 기술직 및 관리 직책에서 근무하도록 승인받은 사람들의 경우, 해당 직책의 수는 해당 직급의 수입니다.

5. 새로 고용 된 직원의 보호 관찰 기간 후에 관리 직원은 관련 규정에 따라 해당 게시물 등급을 결정해야하며, 전문 기술자는 사후 조건의 요구 사항에 따라 해당 게시물 등급을 결정해야합니다.

사후 설치 및 관리 계획이 승인 된 후 Ningfu Office의 통지에 따라 "기관 조종사 고용 제도에 관한 지방 인민 정부의 시행 의견"과 "기관 직원에 의한 고용 계약 서명 문제에 관한 통지"및 " Ningde시의 기관에서 기술직의 위치 및 시험에 관한 시행 의견에 규정 된 절차와 양식이 임명되어야한다.

6 명, 채용 후

주무 부처가 고용, 해지 또는 계약 해지로 인해 공석에 영향을받는 경우 주무 부서는 주무 부서를 통해 인사부 직원을 보충하고 "귀주 남동부 신입 사원 모집 규칙"에 따라 처리해야한다.

일곱 가지, 보상 패키지

급여 조성

급여는 기본 급여와 주정부가 규정 한 급여의 두 부분으로 구성됩니다. 기본급이란 7 월 1 일부터 시행되는 급여와 급여의 합계를 말하며 모든 등급의 급여와 급여는 귀주 성 인민 정부에 따라 지급됩니다. "Reform Implementation Opinions"파일의 구현, 성과급에는 다음이 포함됩니다 :

잠깐.

성과급

성과급에 관한 국가 정책에 따르면 각 단위에 대한 다양한 보조금이 다양한 직급의 다양한 수준에 배정되며 성과급에 따른 임금 할당 계수가 설정됩니다. 성과급의 40 %는 임금으로 매월 분배되며, 60 %는 성과 평가를 기준으로 분배됩니다.

여덟 명의 사후 관리

계약자의 고용 관리, 직무 평가, 인사 분쟁 등은 "기관의 조종사 고용 및 고용 제도에 관한 의견"과 "구이 저우 남동부의 모든 직원의 고용 및 고용을위한 임시 조치"에 따라 이행되어야한다.

사업의 발전과 필요에 따라 사후 설정을 조정할 필요가있다. 관리직의 최고 수준 및 구조적 비율은 해당 규정 및 간부 인사 관리의 허가에 따라 기관의 명세 및 소속에 따라 결정된다. 설치 계획은 직원 대표 협의회 나 직원 회의에서 검토 및 승인되어야하며 승인을 위해 국가 인사 관리국에보고 된 후 조직되고 시행 될 수있다.