당원 공약 활동 이행 계획

I. 조직 지도력

이 시스템의 이행을보다 잘 조정하기 위해 합동 지회 (The Joint Branch)는 주요 그룹을 수행하기위한 당원 위임 제도를 수립했다. Zhou Kangjian 당원은 당원의 헌신 체계, 감독, 평가 및 처벌 및 기타 문제의 이행을 담당하는 당의 지도자이며 당원의 약속 이행에 대한 역동적 인 관리와 정기적 인 정량적 평가를 수행합니다. 실무 그룹은 일상적인 점검, 평가 및 활동 평가, 책임 및 조정 강화, 활동 구성, 계획 수립, 평가 기준 수립, 프로세스 검사, 승진 요약, 검토 및 승인, 당원 구성 등을 담당합니다. 헌신이 실행되고 효과적입니다.

둘째, 지침 원리

정의. 당원 약정 시스템은 필요에 따라 약속, 표준, 절차, 시간 제한 및 책임을 알리고 당원과 대중의 공동 감독하에 시행을 조직하고 특정 책임을 맡 겠다는 약속을 위반하는 메커니즘입니다.

이데올로기 안내. 중국 공산당의 헌법은 당원의 위임 제도를 시행하는 데 필요한 지침 이데, 당원은 자신의 의무를 철저히 준수해야합니다.

의미. 당원 위임 제도의 시행은 사람들이 감독권을 행사할 수있는 새로운 채널을 열었으며 당원 관리를 강화하고 당원의 이미지를 형성하기위한 출발점이다.

목적. 당원의 헌신 체계는 당원이 수행해야하는 책임과 의무를 통해 당원 관리를 구현하고 능동적 인 감독을 위해 소극적 감독을 훌륭한 사업자로 바꾼다. 당과 정부의 통일 된 지도력하에 신중하게 조직되고 양심적으로 시행된다. 헌신의 실천을 통해 당원의 질을 향상시키고, 분위기를 정돈하고, 당과 인민의 관계를 종식시키고, 사람들을 섬기는 목적을 수행한다.

요청. 당원 약정 시스템의 이행은 "꾸준한 진보, 효과 성 강조 및 지속성"의 요구 사항에 따라 건강하고 질서 정연하며 표준화 된 방식으로 점진적으로 이행되어야한다. 형식주의가 아닌 쇄도하고 바람을 피하십시오.

셋째, 공약의 범위

모든 당원은 약속의 범위 내에 있습니다.

넷째, 헌신 내용

확고하게 사람 중심의 생각을 수립하고, 팀의 질을 향상시키고, 사람들의 의견에 따라 점진적으로 약속을 확대하고, 헌신 기준을 개선하며, 사람들의 요구를 더 잘 충족시키고, 높은 수준의 헌신 시스템 개발을 촉진합니다.

게시 약정. 당원은 각자의 직무와 자신의 실제 상황을 토대로 자신의 연구 및 업무 수행을위한 구체적인 목표와 실행 방법을 제시하고 자신의 건설을 강화하고 높은 품질과 효율성으로 업무를 완수하기로 약속했습니다.

실천 약속. 당원들은 적극적으로 발전과 책임감을 적극적으로 발휘하고, 연중에 적어도 한 두 가지 실천을하고, 좋은 모범을 보일 수있는 주도권을 잡고, 당원의 선봉과 모범적 인 역할을 충분히 발휘합니다. 약속 된 사실은 전체 마을과 공동체의 "두 문명"건설에 도움이되어야하며, 열심히 노력하여 성취해야하며 공평성과 정의를 평가하기위한 명확한 내용, 표준, 절차, 시간 제한 및 책임을 가져야합니다.

5. 엄격한 감독

각 당원은 직무 책임에 따라 약속을 한 후에 실제 상황에 비추어 약속 내용에 대한 세부 계획과 실행 수단을 제안하고 약속 내용에 따라 구현합니다. 선진 그룹은 보고서를 듣고, 성과를 점검하고, 당원의 약속 이행을 ​​점검하고, 발견 된 문제에 대한 피드백을주고, 당원들에게 수정을 시정하도록 촉구한다.

1 년 기간을 가진 당원 위임 제도의 시행은 연말에 당원 위임 제도의 이행을 요약하고, 상응하는 인센티브 메카니즘, 엄격한 평가, 보상 및 처벌을 수립하고, 뛰어난 업적을 가진 개인에게 보상을 주지만 단점을 확인합니다 , 축적 된 경험.

여섯째, 요약 평가

각 당원은 약속 실천에 대한 개인 서면 요약서를 작성하고 당 지소 및 모든 당원과 국민 대표에게 공적 헌신을 이행하는 것에 대해 설명하고 대중의 질문을 받아들입니다. 평가 선도 그룹은 당원의 약속, 인력 지원 평가, 지도력 검토, 조직의 일반적인 평가 및 기타 평가 측면에 따라 당원의 자기 평가를 실시합니다. 당원과 주요 간부는 각각의 지부, 풀뿌리 단위, 공무원 및 팀 구성원에 의해 평가되어야한다. 위의 내용에 따르면 당위원회의 위임 시스템은 각 당원의 약속을 최종적으로 평가하고 당원의 실제 성과에 따라 적절한 보상이나 처벌을 할 것입니다.

7. 감독 및 보호

당원 위임 제도의 이행은 사람들과 사회의 감독하에 의식적으로 배치되어야하며, 선전을 증진하고 약속의 내용, 긍정적, 부정적, 적시 홍보를 촉진해야한다. 파티원의 평가 상자를 만들고, 사람들의 제안과 의견을 수락하고, 약속을 지키고, 약속을 연습하고, 헌신 시스템의 심각성을 유지 관리합니다. "당사국의 헌신 체계"실무 그룹과 관련 부서는 결정된 집행 계획 요구 사항에 따라 지원 규정 및 규정을 개선하고, 관리 메커니즘을 개선하며, 책임을 명확히하고, 내부 관리를 강화하고, 효과적인 보안 시스템을 수립하고, 정치적 이데올로기 교육 및 당원의 직업을 강화해야한다. 도덕 교육 및 직무 기술 및 관련 지식 교육을 통해 당사자들의 봉사 정신을 강화하고 약속을 이행 할 책임을 부여합니다. 당원 위임 제도의 시행은 다른 효과적인 경합, 마을의 민주적 평가, 문명화 된 조직의 창설과 유기적으로 결합되어야하며, 서로를 보완하고, 서로를 촉진하고, 함께 향상시켜야합니다.