제도적 문화 건설의 중앙 집중화 된 활동을위한 실행 계획

더 나아가 조직의 문화 건설을 촉진하기 위해 지구위원회와 지방 정부의 요구 사항과 함께 과학 발전 개념의 심층적 인 연구와 실천을 위해 지난 해 기관의 문화 건설 성과를 토대로 다양한 활동의 ​​개발을 통해 새로운 제도 문화의 발전을 촉진한다. 2019 년의 제도적 문화 건설의 중앙 집중화 된 활동을위한 실행 계획은 다음과 같다 :

첫째, 인도 이데올로기

Deng Xiaoping 이론과 "Three Representatives"의 중요한 사고 방식을 바탕으로 과학적 발전 전망을 연구하고 구현하기위한 주도권을 잡음으로써 우리는 고급 하드웨어 제작, 높은 수준의 표준, 높은 수준의 행동 및 높은 영혼의 요구 사항에 따라 두 번째를 완성 할 것입니다. 무대 기관 문화 건설의 중앙 집중화 된 활동은 처음에는 제도적 문화 건설 시스템을 형성하여 기관이 문화적 분위기가 강하고 영적인 시각이 우수한 훌륭한 기관으로 만들었습니다.

둘째, 시간표

2019 년 4 월 -8 월

셋째, 방법 단계

학습 단계

무대 목표 : 이론 지식과 비즈니스 지식을 연구함으로써 이념적 이해와 비즈니스 능력이 향상되었습니다.

무대 접근 :

1. 이해를 깊게하고 생각을 통일하며 공감대 형성을 위해 제도적 문화 건설 촉진 회의를 개최 할 것입니다. 개발의 과학적 개념의 관련 이론에 대한 심층적 인 연구는 조약적인 문화 건설에 대한 당 중앙위원회의 설명, "조직 문화 란 무엇인가", "왜 제도 문화 건설을 수행 하는가", "제도 문화 구축 방법", "가치관, 세계관, 방법론은 무엇인가" "물질 문화 란 무엇인가"와 같은 문제에 대한 심층적 인 연구 및 토론.

2. South-to-North Water Diversion Project에서 토지 습득 및 철거, 재 정착 및 저수지 재 정착 지원에 대한 사업 지식을 양심적으로 연구하고 이론 및 실습을하고 실습을 안내합니다.

3. 문명화 된 언어의 활동을 수행하고, 문명화 된 언어의 사용을 촉진하고 구현하며, 출입국 관리국의 좋은 이미지를 구축하고, 활동의 발전과 함께 문명화 된 "2 개월 1 스타"평가를 촉진하고, 평가 활동이 끝나면 전진하십시오. 전형적인 연구와 옹호 활동.

4. 우리 국의 실적 평가 실시 계획을 신중하게 조직하고 연구하며, 2019 년 1 사분기 실적 평가 계획을 엄격히 준수하십시오.

문제를 찾고 제도 문화 및 물질 문화 시스템 개선

무대의 목표는 단위 제도의 다양한 제도를 더욱 발전시키고 제도 및 문화 체계의 비교적 완전한 체계를 형성하는 것이며, 물질 문화 건설의 지속적인 개선을 통해 고품질의 재료와 문화 체계가 형성 될 것입니다.

무대 접근 :

5 월에는 업무 시스템, 출석제 및 학습 시스템이 주로 완료되었습니다. 6 월에는 컨퍼런스 시스템, 아카이브 및 아카이브 관리 시스템의 공식화가 주로 완료되었습니다. 동시에, 단위의 다양한 규칙과 규정을 분류하고 재구성하고, 완성되어야 할 시스템을 보완하고 완벽하게 만들고, 그것을 책에 묶어서 기본적으로 우리 부서의 제도적 문화 시스템을 형성해야합니다.

2. 물질 문화를 요구하는 것은 완벽한 내용을 필요로하고 점차 문화 회랑, 사무실 환경 및 기타 세부 문화의 건설을 향상시킵니다. 5 월에는 블로그 및 포럼 구축을 완료하고 네트워크 오피스 환경을 개선하며 네트워크 오피스에 대한 최신 정보를 알리고 이벤트 룸, 회의실 및 사무실의 환경 구축을 완료했으며 지구 수준의 문명 단위 창출에 집중했습니다. 문화 회랑의 건설을 향상시키고 학습 영역을 관리하고, 책자에 개인적인 책임을 묶고 업무 책임을 강화하며, 6 월에는 물질적 및 문화적 건축의 세부 사항을 풍부하게하고, 우리 부서의 로고가있는 노트와 봉투를 발행합니다. Erqi 지구의 남북 송수 프로젝트 사무국의 물질 문화 사진 전시회는 우리 부서의 물질 문화 건설의 성과를 보여 주며 물질적 문화 시스템을 형성합니다.

3. 여가 시간에는 등산, 당구, 배드민턴 및 기타 경쟁 활동을 조직하고 단결력과 구심력을 강화하여 "두 달 및 한 스타"활력의 별을 완성하십시오.

토론을 실시하고, 문제를 해결하며, 제도적 문화 건설 시스템의 무대를 형성하십시오.

단계 목표 : 사무실의 핵심 가치에 대한 심층적 인 토론을 통해 이데올로기 적 이해의 공백을 해결하고, 조직 문화 건설의 중앙 집중화 된 활동 결과 요약을 통해 처음에는 국의 문화 시스템 구축을 완료하고 제도적 문화 건설의 새로운 패턴을 형성합니다.

무대 접근 :

1. 과학 발전 개념을 지침으로 삼아 비교하고, 과학 전망 개념을 사용하여 세계관의 변화, 삶과 가치에 대한 전망을 인도하십시오.

2. 제도적 가치 토론 활동을 수행하고 "충성도, 근면함, 혁신, 자기 단련"의 가치를 중심으로 교육 활동을 심화시키고, 활동 가치를 승화시키고, 단위 조직의 가치 체계를 정교화하고, "2 개월 1 개월" "별"은 별을 판단하는 작업입니다.

3. 당의 지식을 대중화하기 위해 "7 월 1 일"파티 건물에서 파티 건물 지식 경연 대회를 조직하고, "8 월 1 일"기간 동안 관할 주둔 병실에 조의를 표하고 군대와 민간인의 공동 건설에 좋은 일을하십시오.

4. 2 분기가 끝나면 7 월에 2 분기 실적 평가가 완료되며, 2 분기 실적에 대한 요약이 완료됩니다.

5. 활동을 요약하고 결과를 요약하십시오. 조화로운 물질 문화 건설, 시스템 문화 건설 및 가치 문화 건설의 성과를 세 심하게 조직하고, 독특한 문화 시스템을 형성하고, 문화 매뉴얼로 편찬하고, 선전과 표창에서 양심적으로 일하고, 정보보고를 통해 단위 문화 건설의 성과를 홍보한다. 조직과 문화 건설은 선진 인재들에게 초점을 맞추고 모두가 건설에 참여하고 모두가 교육받는 좋은 효과를 창출 할 것입니다.

넷째, 활동 요구 사항

1. 제도적 문화 건설 활동과 과학 발전 개념의 연구 및 실행을 준수하고 과학 발전 개념을 사용하여 기관 문화 건설의 실천을 안내해야합니다.

2. 조직 문화의 구축은 일상 업무와 조화를 이뤄야하며, 업무 시간과 문화 건설 활동은 사업 활동과 기관의 문화 건설 활동이 서로 보완하고 서로를 촉진 할 수 있도록 합리적으로 조정되어야한다.

3. 높은 평가를 받고 적극적으로 참여하십시오. 섹션 장의 지도력과 장기 문화 건설을위한 선도 그룹의 통합 된 배치하에 모든 부서는 철저히 계획을 이행하고 정시에 과제를 완료해야합니다.