교육 관리 년도 실시 계획

첫째, 인도 이데올로기 :

제 17 차 중국 공산당 전국 대회와 제 17 차 중앙위원회 제 3 기 회의와 정신 발달에 관한 과학 전망을 기 초로 양질의 교육을 핵심으로 교육구 국 교육 사업 년도의 2019 년 교육 운영 계획을 수립함으로써 모든 교수진과 교직원이 그들의 사고와 이해를 통일하게됩니다. 규범 인식을 제고하고, 관리 시스템을 개선하고, 책임 수행을 강화하고, 교육 및 교수법을 표준화하고, 등록 행동을 표준화하고, 청구 행동을 표준화하고, 교사의 도덕적 행동을 표준화하고, 작년 교육 활동 스타일의 성과를 더욱 강화하고, 학교 행동을보다 표준화하게 만듭니다. 사람들의 사람들 사이에서 좋은 교육 이미지를 확립하고 높은 수준의 교육, 표준화 된 학교 행동 및 훌륭한 사회적 평판을 가진 사람들에게 만족스러운 교육을하십시오.

둘째, 작업 목표 :

1. 유치원을위한 "네 가지 기준"관리 시스템을 수립하고 개선하십시오.

2. 학교 운영, 대중 만족도 향상, "네 가지 표준"위반에 대한 불만 제로 달성을 위해 유치원의 행동을보다 표준화하십시오.

3. "네 가지 규범"관리를 위해 지구 수준의 선진 공원과 "네 가지 규범"관리를 위해 시립 수준의 첨단 공원 조성을 위해 노력했습니다.

4. 유치원의 안전 관리를 강화하고 안전 사고에 관한 보고서를 제로로 만듭니다.

셋째, 작업 내용 :

1. 교육 및 교수 행동을 표준화하십시오.

첫째, 도시 교육국의 교육 정신을 엄격하게 교육 과정 계획에 구현하고 다양한 수업을 열고, 유치원은 정규 과정을 점검하고 무작위로 교과 과정 계획의 실행을 점검하여 교과 과정 계획이 실행되는지 확인합니다.

둘째, 선생님은 수업을 구성하는 것을 엄격히 금지하고 있습니다. 보충 자료는 교육구 교육국의 관련 규정에 따라야하며 아동의 자발적 참여를 전제로 시장 운영이 이루어집니다. 유치원과 교사는 수업료에 참여할 수 없습니다.

세 번째는 학급 규모를 엄격하게 통제하는 것입니다. 올 가을, 우리는 도시 수준의 일등급 공원의 표준 한도를 엄격하게 준수하면서 계속해서 학생을 등록시키고 수퍼 클래스 수업에 단호하게 저항하고 취소합니다. 교사의 교수로드를 줄이고 교육 효율성을 향상시킵니다.

2. 입학 전형을 표준화하십시오.

올해 가을에 교육국에서는 할당량 등록을 시행했으며, 취학 연령의 어린이는 학교 근처에 등록하고 비 관할 구역의 어린이는 학교에 입학 할 것을 엄격히 통제합니다.

3. 충전 동작을 표준화하십시오.

유치원에서는 도시 교육국 (City Education Department)의 관련 규정을 엄격히 제 1 수준 공원에 대한 비용에 적용하고 필요에 따라 교재비, 잡비 및 식비를 징수합니다. 유치원에서는 위반 료를 청구 할 수 없습니다.

4. 교사의 행동을 표준화하십시오.

유치원에서는 엄격하게 "무한한 중국 교사의 직업 윤리 기준"을 시행하고 "이중 학습"활동을 철저히하고 있습니다. 유치원 교사가 유급 교사 및 교외 수업에 종사하는 것을 엄격히 금지하고 있으며, 아동을 처벌하고 어린이를 차별하는 것은 엄격히 금지되어 있습니다. 헌신, 높은 기술, 좋은 성격, 학생 사랑, 사회적 인정 "이라는 목표를 달성하기 위해 노력하고 있습니다.

넷째, 작업 대책.

1. 교육구 교육국 (District Education Bureau)의 약정에 따라 각 단계에서 구체적인 작업을 완료하십시오 :

4 월 상반기에는 모든 교사들이 도시 교육국의 "2019 년 교육 경영의 해 실시 계획"과 "시행 규칙"을 심각하게 연구하여 인식을 높이고 정신을 이해하며 유치원 교육 경영 활동의 발전을 강력히 장려했습니다.

4 월 중순 경에는 주로자가 검진 및자가 검진 단계로 진행되며 유치원에서는 교육청의 요구 사항에 따라자가 진단을 수행합니다. 첫째, 불만족스러운 학교 운영 아이디어 문제를 파악하고, 둘째 상위 정책 규정을 구현하는 데 문제를 발견하고 셋째, 검색 관리 시스템이 완벽하지 않습니다. 비 시행의 문제, 네 번째는 불법 혐의 및 정보 스패밍 문제를 발견하는 것이며, 다섯 번째는 교사의 도덕성 문제를 찾는 것입니다.

4 월 하순부터 11 월까지는 감독과 교정의 단계였으며, 주로 자체 시험에 반영된 문제에 초점을 맞추고 정류 계획과 조치를 도입하고 요구 사항에 따라 요구 사항을 수정하고 유치원의 학교 달리기 행동과 학교 운영 효율의 포괄적 규제를 장려했습니다.

12 월에서 2019 년 1 월까지 단계별 요약 및 고급 개인 그룹의 인정.

2. 커리큘럼 계획의 실행을위한 검사 및 평가 시스템을 실행합니다. 유치원은 학교 설립 초기에 시립 교육국의 교과 과정 계획에 따라 과학적이고 합리적으로 과정을 개설했으며, 모든 과목과 활동을 열고 열었습니다. 유치원 교육청에서는 무작위로 각 반별 과목의 수강 과목을 점검하고 무작위 검사 결과를 월별 교육 일상 평가에 반영하며, 평가 결과는 교사의 월간 수당과 연계되어 교과 과정의 실행을 촉구합니다.

3. 일과 휴식의 일정 실행. 매 학기마다 유치원에서는 지역 사회 및 학부모에게 일정표에 대한 정보를 "Gate Parents Book"형태로 알려줍니다. 교육청 사무실은 일일 1 시간의 태양 스포츠 활동을 주선하는 프로그램을 담당합니다.

5. 다양한 형태의 교정 활동은 엄격히 금지됩니다. 유치원에서는 모든 교사가 교실에서 품질 개념을 수립 할 것을 요구하며, 다양한 형태의 보충 활동을하는 것은 엄격히 금지되어 있습니다. 유치원이 작아지는 것을 막고 청년들을 연결시키는 좋은 일을하십시오.

6. 어린이 보충 자료의 관리와 관리에 훌륭한 일을하십시오. 유아 교육 보충 자료는 도시 교육국 사업부에 있어야하며, 유치원은 자발적 참여를 전제로 시장 지향적 인 작업을 수행해야하며, 교사는 요금을 내고 개입해서는 안되며 어린 아이들에게 구매하도록 강요 할 수 없다.

7. 유치원의 수퍼 클래스를 엄격하게 통제하십시오. 유치원에서는 올 가을에 수퍼 클래스 수업 문제를 통제하기 위해 모든 조치를 취하여 가을 학기 등록이 등록 계획을 위반하지 않도록했습니다.

8. 교사의 도덕적 투입 시스템을 엄격히 이행하십시오. 유치원은 새롭게 개정 된 "중국의 작은 교사의 직업 윤리"를 토대로 교사의 직업 윤리 교육에 세심한주의를 기울이며 매 학기에는 교사의 도덕적 헌신 활동을위한 회의가 열리므로 모든 교사가 교사의 직업 윤리를 명확히하고 사랑과 헌신, 높은 산업 기술, 고귀한 성격, 학생의 사랑, 사회적 인정을 지닌 탁월한 교사들, 선생님의 도덕적 기준에 대한 교사의 이해력 강화, 아동 평가 평가, 학부모 평가, 교사 및 교사 평가, 교사 자기 평가는 교사의 체벌이나 위장 된 체벌을 방지하고 유급 교습, 교외 수업을 받고 부모의 선물을받으며 교사와 윤리 윤리에 위배되는 어린 자녀를 차별하는 목적으로 결합됩니다. "발전은 원칙입니다", "유명한 정원, 나무의 유명한 브랜드, 전시의 특성을 창조"하고, 정원의 수준과 학교의 스타일을 향상시키고, 사회에서 우리 공원의 지위와 영향력을 향상시키는 것을 목표로 "어린이를위한 모든 것"을 추구합니다. 사람들이 학교에서 운영하는 혜택을 계속 유지하십시오.

10. 요금 청구 관리에 대한 엄격한 수수료 관리 및 "불만 제로". 유치원은 시정촌 교육위원회의 규정에 따라 엄격히 청구하고, 위탁 정책의 선전과 해석을 잘 수행하고 위탁 업무에서 "통일"을한다. 즉, 위탁 홍보 시스템을 균등하게 구현하고, 위탁 항목, 표준, 통합 청구 쿠폰 및 균일 청구 Bills는 "두 가지 매출 및 지출"관리를 통합적으로 구현하여 모든 형태와 과다한 행동 유형을 단호하게 종결하고 운영 정책에서 청구 행위를 표준화하며 훌륭한 교육을받은 사람들의 신뢰를 얻습니다.

11. 리더십을 강화하고 책임을 강화하십시오.

유치원은 "교육 경영의 해"선도 그룹을 구성했으며 그 구성원은 다음과 같습니다 :

팀 리더 : Lu Cuiqing, Lu Xiaojun

차장 : Zhu Xiaohui, Li Shiying

회원 : 땡 후안, 우 Ruifeng, 레이 Liping, 웨이 댄, 연의 Libin, 펭 Hongxia, 왕 Ru, 바이 Lan, 첸 명나라, 황 징, 첸 Xiuwen, 후 Xiaohong, 리 Guixiang, 딩 징, Zeng Qiongyao, 장 Yujian

각 부처의 장은 유치원의 "교육 경영의 해"의 사업 계획을 지침으로 삼아 "황평에서의 중국의 소규모 교수법 수행 계획 이행 계획"과 "4 가지 규칙"의 구체적 내용을 결합하여 다양한 업무를 추진하기위한 실제 작업에서 진행한다. 작업 계획에서 다양한 조치의 이행을 보장하고, 작업을 놓치지 않고 전반적인 진행을 확보 할 수 있도록시기 적절한 환기 및 조정.