간부의 질과 능력을 향상시키기위한 실행 계획을 수행한다.

Deng Xiaoping 이론과 "Three Representatives"의 중요한 사고 방식을 바탕으로 과학 발전의 개념을 철저히 연구하고 구현하며 "학습 교육 및 실습"을 주요 접근 방식으로 통해 "넓은 눈과 폭 넓은 마음"으로 주요 간부를 양성합니다. 간부의 정치적, 사업 적, 문화적, 심리적, 육체적 자질을 향상시키고, 리더십, 경영 및 서비스 능력을 향상 시키십시오. 금융 위기에 대처하기 위해 위기를 활력으로 바꾸고, 경제 변동주기를 개발 기회 기간으로 바꾸고, 동기 부여로 바꾸십시오.

2. 작동 원리 :

하나는 사람 중심의 과학 기획입니다.

두 번째는 중앙 관리 및 계층 적 구현입니다.

세 번째는 현실적이고 실용적이며 서로에게서 배우는 것입니다.

네 번째는 돈을 절약하고 실질적인 결과를 추구하는 것입니다.

3. 대상 작업 :

첫 번째는 서비스 경제가 발전 할 수있는 능력을 향상시키는 것입니다.

두 번째는 법에 따라 통치 능력을 향상시키는 것입니다.

세 번째는 직무 수행 능력을 향상시키는 것입니다.

네 번째는 사람들에게 훌륭한 일을 할 수있는 능력을 향상시키는 것입니다.

4, 작업 방법 :

첫째, 당원과 간부들의 당 정신을 강화하십시오.

두 번째는 대규모 훈련의 새로운 라운드를 촉진하는 것입니다.

세 번째는 실제 운동을 강화하는 것입니다.

네 번째는 실습을 장려하는 것입니다.

다섯 번째는 사후 교육 및 지식 경연 대회를 적극적으로 수행하는 것입니다.

여섯 번째는 건강하고 최신의 제도적 문화를 적극적으로 육성하는 것입니다.

5, 몇 가지 요구 사항 :

첫째, 조직의 리더십을 강화하십시오.

두 번째는 직무 책임을 명확히하는 것입니다.

세 번째는 혁신적인 방법과 수단입니다.

네 번째는 인센티브 메커니즘을 수립하는 것입니다.

다섯 번째는 기금을 증가시키는 것입니다.

여섯 번째는 감독과 검사를 강화하는 것입니다.