주요 당 간부 구현 계획에 대한 당원의 민주적 평가

I. 선구자를 민주적으로 검토하는 목적, 중요성 및 요구 사항

간부 검사의 기본적이고 중요한 부분 인 선구자 간부 시스템의 민주적 평가는 활력과 활력이 넘치는 간부를 선발하고 임명하는 메커니즘을 구축하는 것뿐만 아니라 모든면에서 리더십 팀의 질을 향상시키는 데에도 도움이됩니다. 또한 정치적 민주화 과정을 효과적으로 장려하고 대중 대중이 정치에 참여하고 정치를보다 효과적으로 논의 할 수있는 효과적인 방법을 제공했다. 주요 간부에 대한 민주적 평가는 전심으로 국민을 봉사하고 행정 민주적 관리와 민주적 감독에 참여할 다수 당원들의 열의를 완전히 동원하는 당의 원칙을 양심적으로 이행하는 구체적인 징후이다. 선진 간부들의 민주적 인 평가에서 좋은 일을하는 것은 간부들을위한 효과적인 민주적 감독과 자제 메커니즘을 확립하는 데 도움이 될 것이며, 그것은 우리의 고향에서 정당 스타일과 청정 정부의 강화를 도울 것이며, 간부와 대중과의 관계 및 당과 대중 사이의 관계를 종식 시키는데 도움을 줄 것이다. 민주적 관리와 과학적 의사 결정은 간부 대의원의 자기 건설을 강화하는 데 도움이된다.

간부들을 이끌고있는 민주당의 심의는 제 17 차 당의회의 정신을 지침으로 삼고, "3 대 표목"의 중요한 사고를 적극적으로 실천하고, 과학 발전 개념을 구현하고, 당당 간부위원회의지도하에 당 관리 간부를 준수하고, 사실로부터 진실을 찾고, 객관적이고 공정하며, 성과에주의를 기울여야한다. 국민이 인정하는 원칙은 민주적으로 간부를 평가하고, 단결을 판단하고, 열정을 판단하고, 새로운 직업을 평가하고, 민주적 인 관리 경험을 평가하고, 마을의 모든 사업의 발전을 종합적으로 촉진하는 절차를 엄격히 준수하는 것입니다.

둘째, 기본 원칙

원리를 통한 진리 추구

당의 이데올로기 적 노선을 고수하고 사실과 이유를 제시하며 객관적이고 공평하게 각 간부를 평가하십시오. 표준 및 높은 요구 사항을 낮추지 마십시오. 표준의 엄격한 요구 사항에 따라, 그리고 의도적으로 전체 사람들이 라인에 없습니다.

민주주의 평등의 원리

당의 조직 라인을 준수하고, 당의 헌법 및 당원의 권리 보호 규정의 조항에 따라 당원의 민주적 권리를 존중하고 보호하며, 대다수의 당원이 자신의 의견을 충분히 표명하도록하십시오.

교육 기반 원칙

긍정적 인 교육, 자기 교육 및 열린 교육의 방법을 준수하고 적시 간부의 문제를 발견하고 주요 간부의 질을 향상시킵니다.

의견을 내기 위해 문 열기

사람들의 의견에 귀 기울이고 대중의 의견을 청취하고 마을의 경제적 사회적 발전을 촉진하십시오.

둘째, 주요 간부에 대한 민주적 평가의 대상

주요 간부에 대한 민주적 평가의 대상에는 모든 주요 간부와 읍 회의당과 정부 기관의 직원, 타운십 직속국, 그리고 마을위원회의 "두위원회"회원이 포함됩니다.

셋째, 민주적 재검토의 주요 내용

그것은 주로 지난 3 년간의 도덕적, 에너지 적, 근면성 및 성과의 4 가지 측면을 포함하며, 정치적 이데올로기 적 질, 조직 리더십, 무결성 및 자기 훈련 성과, 주요 업무 수행 및 현 위치 이후 평가 된 주요 문제에 중점을 둡니다.

이상적인 신념

중국의 특성과 관련하여 굳건한 공산주의 이상과 사회주의 신념을 갖고 있는지 여부에 상관없이 당의 노선, 원칙 및 정책을 단호하게 구현하고 당 중앙위원회와 이데올로기 적, 정치적 및 운영 적 측면에서 일치합니다.

학습을 주장하다.

부지런한 연구를 계속하고 학습 형식의 공산당원이 되려면 우리는 끊임없이 우리의 질과 능력을 향상시켜야하며 "세 가지 대표"의 중요한 사고와 과학 발전 개념의 구현을 효과적으로 개선해야합니다.

목적을 염두에 두라.

당의 근본 목적을 지키고, 대중을위한 파티를 건설하고, 국민을 위해 통치하고, 국가와 단체 및 개인의 이익 사이의 관계를 올바르게 처리하고, 사람들과 긴밀히 접촉하고, 국민의 어려움을 돌보며, 국민을위한 권리, 국민에 대한 사랑, 사람들을위한 이익을 창출 할 것입니다. 사람들을 온전히 섬기기 위해 노력하십시오.

직업면에서 일하십시오.

부지런한 일을 계속하고, 공산당원의 모범이되는 역할을 수행하고, 고난을 견뎌내고, 미래를 즐기고, 부지런하고 헌신하며, 열심히 일하며, 기꺼이 봉사하고, 일할 수 있고, 실용적인 일을 할 것인지 여부. 선행을하고 열심히 일류 성과를 창출하십시오.

규정 준수

당의 규율을 고수하고, 당원과 조직 규율에 대해 강한 인식을 가지고 당의 결의를 단호하게 이행하고, 당 징계, 정치 규율 및 국내법을 엄격히 준수하고, 당원과 개인이 당 조직에 복종하고 단합과 단합을 단호하게하도록 단호히 결의하십시오. .

스타일 유지 보수

우리가 "두 가지 필수 사항"을 준수하든 그렇지 않든간에 우리는 당의 영광스러운 전통과 훌륭한 일터 스타일을 유지하고 "8 개의 고착, 8 개의 반대"와 "8 개의 명예와 8 개의 수치"의 요구 사항을 이행함으로써 겸손하고 조심스럽고 오만하지 않고 열심히 노력할 수 있습니다. 무결성 및 무결성, 그리고 항상 공산당의 정치적 성격을 존중합니다.

넷째, 방법 단계

1 년에 한 번씩 주요 간부에 대한 민주적 평가가 매년 12 월에 열리 며 모든 수준의 당위원회에보고합니다

심의 된 주요 간부들은 참가자들에게 도덕성, 능력, 성실성, 성과 등의 관점에서 참가자들의 성과에 대해 설명하고 참가자들이 제기 한 질문과 질문에 답변했습니다.

평가

읍 회의 및 정부 팀의 지도력에 의해 검토의 목적, 검토 요건, 새로운 상황에서의 규율 및 간부의 구체적인 요구 사항, 검토 참여자의 태도 등을 홍보합니다. 양식은 각 평가 직원에게 보내지고 참가자는 필요에 따라 현장에서 채워지고 사무실의 도움을 받아 평가 양식을 다음 검토에서 참조 할 수 있도록 통계적으로 분석합니다.

개별 대화 또는 심포지엄

간부 검사 작업과 관련하여 평가자는 평가 의견에 필요한 보충 자료로서 각 특정 표준, 연계 또는 구두에 따라 평가 대상의 윤리에 대한 구체적인 의견을 표명합니다. 당연한 심포지엄 심사를 실시하십시오.

요약

사무국은 평가와 인터뷰를 요약하고, 민주적 평가에 대한 포괄적 인 의견을 정리하고, 이름에 서명하고, 팀을 타운십 파티위원회에 제출하고, 총무가 평가할 것입니다.

의견 및 요약

평가 된 주요 간부들에 대한 국민 의견의 주요 의견에 대한 피드백, 의견에서 의견 제시 자의 의견 및 설명을 듣고, 의견과 관련된 중요한 사실을 확인하고, 요약 회의를 열고, 민주적 평가를 종합적으로 요약하고, 결과를 확인하고 불충분하고 일부 오해 된 문제를 명확히하기 위해 참가자에게 피드백을 선정하고 집중하여 응답자는 요약 회의에서 태도를 표현하고 시정 조치를 제안했습니다.

7. 검토 작업에 대한 징계 요구 사항

1. 평가 대상은 민주적 평가의 관련 통보 요구 사항에 따라 사전 회의 전에 준비 작업을 신중하게 준비하고 서면 자료를 작성하며 감정 회의에 참여해야한다. 참가할 수없는 특별한 사유가있는 경우에는 당위원회에 신청하고 확인 후 다른 사람에게 위임 할 수있다.

2. 심의에 참여한 당원은 "민주적 인 평가 지도자 평가 양식"을 진지하고 책임있는 방식으로 기입해야하며, 평가 대상의 실제 성과를 객관적으로 객관적으로 평가하기 위해 사실, 진실을 추구해야한다.

3. 민주적 인 평가에서 사람들의 의견을 광범위하게 듣고, 대중적 노선을 취하고, 업무 규율을 엄격히 준수하고, 조직의 원칙을 위반하는 모든 활동을 금지하고, 의견에 분노 나 보복을하지 않도록해야합니다.