무역 산업국의 간부 교육과 훈련에 관한 실행 의견

산업 및 상업 행정 인력에 대한 법적인 인식을 높이고, 팀의 법적 품질 및 법 집행 수준을 향상시키고, 국의 법 집행 업무의 실제적인 시행과 결합 된 산업 및 상업 행정의 지속적인 발전을 촉진시키기 위해, 시정부의 산업 상거래 기록에 따르면, "도시에서의 시스템 교육 및 훈련 업무 이행 계획" 구현 주석.

첫째, 지도력과 명확한 목표를 강화하십시오.

1. 간부 교육 및 훈련 업무의 리더십을 효과적으로 강화하기 위해 카운티 국은 간부 교육 및 훈련 업무를위한 선도 그룹을 구성하고 팀장은 완 레이 (Wan Lei) 팀장, 부총장은 투 기이 (Tu Qiyong) 부총재를 역임했으며 주요 그룹 구성원은 장 길리앙, 마오 리안, 지안 신핑 및 주요 그룹이었다. 사무실 밑에 사무실이 있으며 사무실은 국장의 감독실에 있습니다. 장옌은 사무실의 책임자이며 간부 교육 및 훈련의 일상 업무를 담당합니다.

2. 간부 훈련 및 교육 팀 구성을 강화하기 위해 우리는 "이위원회와 적절한 외부 고용에 기반을 둔다"는 원칙을 고수하고, 간부 교육 자격을 갖춘 교수를 구성하고,이위원회의 실제 상황에 적응하며, 다음 동지들을 동위원회의 간부로 선정하고 고용한다. 교육 및 훈련 강사 : 양 Jianqiang, 리 Wenqing, 연 Xiaowu, Zhiwei 웨이, 왕 Weiming, 왕 Yulin, 푸 Qiang.

3. 간부 팀의 문화적 질을 효과적으로 향상시키기 위해 SIPO는 간부 팀 교육 업그레이드 계획을 시행하기 위해 3 년 기간을 사용하기로 결정했다. 고등 교육을받은 사람들은 1 년차에 전문가 또는 학부 통신 시험에 전문가 학위를 소지하도록 요구했다. 간부들은 2 년 이내에 학부 과정을 이수해야하며, 학사 학위 취득자는 대학원생의 학업 및 연구에 참여하도록 권장되며, 카운티 국은 향후 추가 연구의 업그레이드를 장려하기위한 구체적인 보상 규칙을 수립 할 것입니다.

4. 간부의 컴퓨터 수준을 효과적으로 개선하고 간부가 현대 사무실의 필요에보다 잘 적응할 수 있도록 SIPO는 본 협의회의 "정보화 건설 개요"의 규정 된 단계를 엄격히 준수하고 2 년 이내에 모든 법 집행 요원이 모든 정보를 입수하도록 요구합니다. 기본 자격증은 기본적으로 네트워크의 종이없는 사무소를 실현하고 현대 사무국의 수준과 품질을 향상시킵니다.

5. 간부 팀의 행정 법 집행 수준을 효과적으로 제고하기 위해 올해 안에 SIPO는 법률 및 규정에 관한 4 개의 교육 과정을 개최 할 예정이며,이위원회의 교수진 및 외부 교사는 사례 강의를 통해 목표 강의를 실시하고 사례 교육을 실시합니다. 법 집행관은 연 4 회 이상 훈련을 받아야합니다.

6. 간부 팀의 정책 사업의 이론적 수준을 효과적으로 향상시키기 위해 당국은 당 그룹 센터 그룹을위한 학습 시스템, 매주 월요일 오후 학습 시스템, 각 지회를위한 매주 학습 시스템을 수립하고 각 기간마다 당선 정책의 학습을 조직 할 것이다. 중화 인민 공화국 공무원 정책 및 새로운 법률 및 규정, 학습 효과를 확인하고 평가하기위한 정기적 인 이론 시험.

7. 정치 이론, 법률 및 규정을 배우는 간부 팀의 학습 효과를 효과적으로 향상시키기 위해 국은 지식 형태, 가수, 전투 훈련 등을 통해 학습 형태를 혁신하고 이론과 실천의 결합을 채택하며 학습과 접대를 결합 할 것입니다. 다양한 형태로 모든 직원의 열정을 충분히 고려하고, 강력한 학습 분위기를 조성하며, 평생 학습의 개념을 기릅니다.

둘째, 시간을 보장하는 시스템을 개발하라.

1. 중앙 그룹 학습 시스템. 매주 금요일 오후, 카운티 지국 지도력 팀 센터 그룹 연구 일에 대해 지부 지도력 팀은 해당 학습 일을 결정해야하며 주간 학습 시간은 반나절 이상이어야합니다.

2. 국의 학습 시스템. 매주 월요일 오후, 국장은 공부의 날에 집중되어 있습니다. 각 지사에서도 자체 학습 일을 결정해야하며 학습 시간의 집중도는 반나절 이상입니다.

3. 개인적인 장기 학습 메커니즘을 수립하십시오. 이 원칙은 시스템의 모든 스탭이 하루에 1 시간 이상 자율 학습을하도록 규정하고 있습니다.

셋째, 콘텐츠를 구현하기위한 조치를 취하십시오.

1. 카운티 국은 본부의 실제 및 작업 필요와 함께 일년 내내 비즈니스 학습 및 훈련 계획을 수립하고 시행해야합니다.

2. 학습 및 훈련 기관은 매년 6 월 말과 12 월 말에 학습 및 훈련 프로그램의 실행을 요약하고보고해야합니다.

3, 학습 및 교육 포인트 - 투 - 얼굴, 분류의 원칙에 충실하고, 학습의 사용을 준수하고, 대상.

4. 법률 및 규제 훈련의 주요 내용 : 1 Deng Xiaoping의 법률 이론, xx, xx 법률에 따른 국가 통치, 2 법률 기본 이론 및 법률 지식, 법 집행의 주체 인 산업 및 상업에 대한 행정 당국의 법률 및 규정 3. 산업 및 상업 행정 집행과 관련된 법률, 규정 및 규칙, 5 가지 새로 도입 된 산업 및 상업 관리 법률, 규정 및 규칙, 산업 및 상업 운영과 관련된 6 가지 정책 및 규정.

넷째, 평가를 강화하고 효과성에 노력한다.

1. 출석제를 연구하고 구현하십시오. 시간에 맞춰 학습과 훈련에 참여할 수없는 사람들은시의 적절한 교정 수업을해야합니다.

2. 법 집행 요원이 사후 교육 시스템을 구현합니다. 새로운 법 집행관은 법 집행 기관에 가기 전에 법적인 지식 교육을 실시하고 행정 법 집행 증명서를 발급 받아 시험에 합격해야합니다. 내부 순환의 법 집행 공무원의 경우, 카운티 국은 통일 된 방식으로 교육을 조직하며, 시험을 통과 한 후에 만 ​​새로운 위치에서 일할 수 있습니다.

3. 새로운 법률, 규정 및 규칙이 공포 된 후, 훈련 기관은 적시에 학습 및 훈련을 조직해야하며, 주요 간부 및 사업 백본은 2 개월 이내에 완료되어야하며, 전체 직원 훈련은 3 개월 이내에 완료되어야한다.

4. 학습 스타일은 유연하고 다양해야하며 학습 효과를 향상시켜야합니다. 집중 학습과 자습, 리더십 상담과 전문 강의의 조합, 체계적인 학습과 특수 강의의 조합, 학습과 학습 교류의 결합, 그리고 학습의 진정한 효과.

5. 매년 시스템 지식 및 법률 지식 대회를 조직하고 뛰어난 성과를 가진 사람들에게 특정 물질 및 명예 상을 제공하십시오.

6. 매년 해마다 법률 및 규제 지식 시험이 치뤄지며, 시험에 합격하지 못하면 시험에 다시 응시할 수 있으며, 시험 결과가 아직 통과되지 않으면 행정 법 집행 기관의 인증서가 철회되고 행정 법 집행 자격이 취소되고 해당 게시물이 처리됩니다. 시험이 통과 될 때까지 기본급 만 지급됩니다.