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요약 요약 (개인 교육, 정무, 훈육 점검 작업)

눈 깜짝 할 사이에, 내가 사무국에 입사 한 지 반년이 지났습니다. 반년의 시간은 짧지 않고 짧지도 않습니다. 내가 긍정적으로 전환하려고하는 순간에 나는 지난 6 개월간의 작은 조각을 회상합니다. 나는 내 마음 속에 많은 것을 느낍니다. 이 시점에서의 반전에 대한 요약은 그 자신의 영혼과 심층적 인 대화를 통해 지난 6 개월 동안의 작업에 대한 일반적인 검토이므로 표준화 된 기사가 아닙니다.
상반기에 당신은 무엇을 했습니까? 인사과 업무 개혁에있어 디렉터와 동료들을 도왔습니까?
2004 년 10 월부터 이사장의 직접적인지도 아래 모든 직원을 대상으로 한 고용 제도 개혁에 참여하여 "국무국 국에 직원 채용을위한 행정 조치"와 "국세 조사 기간의 신청 계약"을 썼다. 국장이 발행 한 고용 제도 개혁에 관한 고용 계약 및 파일 초안과 같은 문서 초안은 사무실 조직의 동료와 함께 모든 직원을위한 서명식 및 지도력 연설 과정을 준비했습니다. 서명식이 원활하게 진행되도록하기.
동시에 사무국의 당위원회의 요구 사항에 따라 국장의 지침에 따라 나와 나와 동료들은 국의 국 관리국, 2004 년 평가 계획 및 평가 지표에서 직원 평가 관리를위한 중간 조치를 공식화하기 위해 함께 노력했다. ** 부재 중 직원 채용을위한 행정 조치, 국 국 직원 부재 조사 검토를위한 임시 조치 및 국 국 직원 직원을위한 2004 평가 프로그램 및 평가 지표 당위원회에 대한 논의는 개정 후 시행 될 것이다.
2005 년 3 월에는 인사 제도의 개혁을 추진하기 위해 당위원회에서 위원장과 부의장을 선출하고 임명하기로 결정한 바 있으며, 투표 결과 및 간부 검사에 대한 민주적 평가 작업을 감독 및 동역자들에게 도왔다. 그리고 리더십 연설과 요약 보고서 초안을 작성했습니다.
징계 검사 및 감독 간부로서 나는 국의 이데올로기 및 정치 연구에 열심히 참여하여 사상과 이데올로기 이해 수준을 지속적으로 향상시키고 아카이브의 무결성을 적극적으로 준비 및 보관합니다. 무결성 시스템의 기본 작업, 무결성 아카이브의 연구, 선물 및 선물의 등록은 2005 년에 "징계 감시 및 감독 업무의 요점"을 초안하여 올해 작업의 지침 파일로 "부서별 대화 시스템"을 작성하여 지원했습니다 감독은 2005 년 청렴 감독자 심포지엄을 소집하고 청렴 감독자의 재취업, 교체 및 임명에 대한 예비 작업을 수행했다.
동시에 당위원회 조직 부서의 평범한 직원으로서 제 1 지회 선전위원회의 일을 잘 수행함과 동시에 지회위원회와 지회 회의 기록을 신중히 지키며 다른 지부에 2005 지회를위한 작업 계획을 제출하도록 적극 권장했습니다. 그림 그리기, 시간에 연회비 납부, 지부의 삶과 지부 회의의 표준화 2005 년 5 월 ***과 ***의 두 동지가 시당위원회의 연수반에 참가했습니다.
하반기에 ** 사무국은 공산당원의 선진 성격을 두 번째 부대로 유지하는 작업에 참여할 것이며 이사장의지도 아래이 작업을 수행하기 위해 "당원의 선진 성질 유지 계획 계획"초안을 작성했습니다. "** Bureau의 당위위원회를위한 고급 교육 프로그램"과 "** Bureau의 고등 교육 활동을위한 Study Program"의 아카이브는 연구 기록 보관소를 수집하고 편집하여 고급 동원 회의 및 리더십 연설 과정을 초안했습니다.
둘째, 통합과 통합의 반년의 경험의 절반은 기본적으로 업무 환경과 사무국의 작업 환경에 적응했습니다. 이 적응 과정에서 저는 다음과 같은 경험을합니다.
우리는 모든 것을 결정하기위한 올바른 태도와 태도를 확립해야하며, 일상 생활에서 우리는 현 세상에 진지하게 열심히 노력해야하며, 작고 조잡하고 형언 할 수없고 진정으로 모든 일을해서는 안됩니다. 일로 대우하십시오, 그러면 당신은 좋은 일을 할 수 있습니다.
우리는 비즈니스 지식을 배우고 합산을 기반으로 혁신을 계속하기 위해 열심히 노력해야합니다. 지난 6 개월 동안 징계 검사 및 감독은 심각한 감독 행위이며 법적 근거 및 규범 절차에 따라 수행되어야합니다. 주의는 법적 분쟁을 일으킬 수 있습니다. 따라서 효율성을 높이고 업무의 질을 보장하기 위해 관련 법과 규정을 신중히 연구하고 징계 검사 및 감독 절차, 방법 및 내용을 명확하게 이해해야합니다.
또한, 완료된 작업을시기 적절하게 요약하고, 작업 요약을 작성하고, 요약을 기반으로 혁신을 개선해야합니다. 이러한 방식으로 만 신속하게 역할을 입력하고 일상 업무의 역량을 지속적으로 향상 시키며 업무 효율성과 성과를 향상시킬 수 있습니다.
서비스 인식 향상을 위해 개방적이어야 함
******************************************************************************************************************************************************** 따라서 일상 업무에서 항상 동료들에게 질문하고, 동료들과 의사 소통을하고, 동료들이 제기 한 열정적이고 정확한 질문에 답해야합니다. 지도자가 지정한 업무는 깎아서 끌 수 없기 때문에 보증을받을 수 있습니다. 업무를 개선하십시오.
지난 6 개월 동안 저는 ** 국이 학습, 정치,의, 단결에 관해 이야기하는 그룹임을 깊이 인식했습니다. 이런 식으로 어떤 종류의 성장이 있었습니까? 대기에서, 마음과 집단에서만 높은 일관성을 유지하기 위해, 자기 훈련, 동기 부여,이 집단에 통합 될 수 있습니다. 과거에는 한 회사에서 일하면서 종종 비즈니스 지식 학습에 중점을두고 이데올로기적이고 이론적 인 학습을 무시했습니다. 보험 규제 국에 입사 한 후 제 16 차 대회의 정신과 주간 집중 연구, 당 분기 연구 및학과 학습을 통한 "세 가지 대표"에 대한 중요한 사고에 대해 더 많이 배웠으며 이론에 대한 지식으로 내 마음을 다듬는 법을 배웠습니다. 연습을지도하고 과학적으로 연구하고, 연구하고, 문제를 생각하고 해결합니다.
비즈니스 지식 능력은 일정한 성장을 보이고 있습니다. 회사에서 막 입력 한 사람에게는 현재 가장 중요한 업무는 열심히 일하고 비즈니스 지식을 배우고 항상 긍정적 인 작업 태도와 견고한 업무 스타일로 높은 책임 의식을 갖도록하는 것입니다. 작업으로, 지난 6 개월 동안, 참여 단위별로 조직 된 다양한 교육 세미나와 함께 자기 학습 및 업무 실습을 통해 필자는 징계 검사 및 감독과 당 지식에 대해 더 깊이 이해했습니다. 본문 작업의 효율성 또한 향상되었습니다.
지난 6 개월 동안 나는 생각과 일에 다소 진전을 보였지만 부주의, 성급함 및 배려 등 개선과 개선이 필요한 부분이 있습니다. 부적절한 단점, 탄력성, 조정, 조직적 및 창조적 기능은 아직 더 개선되지 않았습니다. 나는 앞으로의 일에서 분명히 배우고, 향상 시키며 향상시킬 것이며 가능한 한 빨리 훌륭한 보험 감독관이되기 위해 노력할 것입니다. 여기에 수정 신청서가 있으니 승인을 이끌어주십시오.
인사 교육과 ****
2005 년 6 월 10 일

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