Office 스타일 스타일 징계 수정 보고서

Office 스타일 스타일 징계 수정 보고서

8 월 22 일부터 31 일까지 3 단계 정류를위한 이데올로기 스타일 규율을 통과 시켰으며 직원 조수의 역할이 제대로 수행되지 않았고 종합 조정이 이루어지지 않았으며 서비스 인프라의 질이 높지 않았습니다. 모든 인원이 철저히 이유를 분석하고 작업을 요약했습니다. 다음 단계에서 Office의 포괄적 인 서비스, 조정, 지침의 역할을 수행하고 사무실의 업무 수준을 향상시키고 다음과 같은 정류 조치를 개발하기에 불충분합니다.

첫째, 사고 방식을 개선하고 업무 아이디어를여십시오.

이 사무소는 전체 도시 시스템의 포괄적 인 서비스, 안내 및 조정의 중요한 업무를 수행하고 새로운 기간의 중요한 업무를 완료하며 비즈니스 및 산업의 영광에 기여합니다. 개념을 변경하고 업무 아이디어를 개선하는 것이 시급합니다. 우리는 전반적인 상황을 고수해야하며 정치, 이데올로기, 비즈니스 및 서비스 수준, 그리고 전반적인 상황을 유지하는 근본적인 이익에서 문제를 다루고 문제를 처리해야합니다. 우리는 끊임없이 우리의 마음을 해방하고, 개념을 새롭게하고, 시대와 보조를 맞추며, 시대의 요구에 부응하고, 이사회의 근본적인 이익에 봉사해야합니다.

둘째, 업무 조정을 강화하고 서비스 수준을 향상시킵니다.

지도자들의 우려를 공유하고, 훌륭한 후보자가되고, 고위 당국과의 관계를 강화하고, 지방 당위원회, 정부 및 관련 부서와의보고, 연락 및 의사 소통을 강화하고, 정부 조정을위한 좋은 경로를 수립하고 필요할 때마다 연락 할 필요가있다. 사무실에서의 진지하고 진지하고 사심없는 헌신 정신, 진취적인 말, 실용적인 일, 실용적인 결과를 추구하는 진취적인 정신을 더 전진하십시오. 풀뿌리에 깊이 들어가고 조사하고 연구하며 실제 상황에 비추어 비즈니스 업무 지침의 적시성, 효율성 및 타당성을 향상시킵니다. 모든 사업 단위가 정기적 인 비즈니스 조정 회의, 브리핑을 통해 정보 작업에서 좋은 업무를 수행하도록 적극적으로 도와줌으로써 단계적 정보 작업의 초점을 명확히합니다. 업무에서 우리는 봉사 인식 제고, 풀뿌리 봉사, 장기 봉사, 지도자 봉사, 진정한 봉사 활동을 실시 할 것입니다.

셋째, 선구자적이고 혁신적인 정신을 확고히 확립하십시오.

일상 업무에서 우리는 정부 기관의 "지도자"역할을하고 개척과 진취 의식을 강화하며 창의적으로 업무를 수행합니다. 첫 번째는 업무 계획을 향상시키는 것입니다. 월별로 업무의 우선 순위와 목표를 결정하고, 사람들에게 일하고 국민에게 책임을 이행하십시오. 두 번째는 작업 혁신을 향상시키는 것입니다. 높은 정신 상태를 유지하고, 단계적으로 아이디어를 단호하게 극복하고, 규칙을 고수하고, 선구자 적 혁신의 정신을 적극적으로지지하고, 감히 생각하고, 감히 감히 항해하며 끊임없이 새로운 업적을 창출하십시오. 세 번째는 우수성 창출에 대한 인식 제고입니다. 높은 수준의 업무, 엄격한 요구 사항, 고급 학습, 업무 격차 해소, 매년 새로운 차원의 사무소 운영, 지방 시스템의 최전방에 서서 노력하십시오.

넷째, 열심히 자신의 직원의 비즈니스 학습 및 개선을 강화

정기적으로 비즈니스 법률 및 규정 학습 및 관련 정책 학습을 구성하고, 문서 작성, 정보 보고서 원고 작문 교육을 구성하여 사무실 직원이 혼자 일할 수 있도록합니다. 정기적으로 개별 작업을 검토 및 요약하고, 결함을 발견하고, 단점을 수정하고, 지속적으로 다음 단계로 작업을 진행하십시오.

5. 요점을 파악하고 정정을 잘하십시오.

현재시에서 정부 업무 정보 시스템의 시스템에는 몇 가지 단점이 있는데, 특히 정부의 정부 업무 정보에 대한 취약성이 있습니다. 주요 문제는 : 정보 제출의 일일 메커니즘이 잘 확립되지 않은 경우, 때로는 제출이시기 적절하지 않고, 상급이 덜 사용되고, 지방 국, 지방 자치위원회, 시정부가 전달하고 "허난 고속 뉴스"가 적은 수의 초안을 가지고 있으며,보고 된 정보의 질이 높지는 않다 일상적인 사소한 일, 기능, 강조 표시, 전반적으로 포괄적이고 우수한 정보, 핵심 사항을 파악할 수 없음, 주정부, 지방 지국, 지방 자치위원회, 지방 자치 단체가보고 한 정보가 적음, 정보 작업 지침이 부족함 섹스. 업무의 취약한 부분에 초점을 맞추어 탄탄한 개혁을위한 효과적인 조치를 취할 것입니다.

지도력 강화에 큰 중요성을 두십시오. 다음 번 사무국은 정부 업무를 핵심 과제로 삼아 담당 부서장과 부국장이 명확하게 분업을 정의하고, 책임을지고, 특별 관리를 결정하고, 무대 작업을 명확히하고, 연말에 결과를 효과적으로 달성하기위한 조치를 효과적으로 취할 것입니다. 동시에,시 당국 및 체계 단위가 정부 업무 정보의 조정을위한 지도력 작업 메커니즘을 더욱 확립하고 향상시킬 수 있도록 안내 할 것입니다.

제출 범위를 확장하십시오. 자체적 인 엄격한 시행 외에도, 지방 정보 국 및 시정부에 정보를 제출하는 동시에 부서와 카운티 관청, 지사 및 여단이 지방 관리국, 지방 자치위원회 및 시정부 정보 부서에 직접보고 할 수 있어야합니다. 그러나 제출 된 정보의 질은 유능한 지도력의 승인과 승인을 조건으로 높을 것입니다. 기관의 모든 부서가 주정부 및 시정부에 정보를 제출하면 주정부, 시정부위원회 및시 정부 정보 섹션에 제출해야합니다. 모든 부서에서보고 한 모든 정보는 동시에 시정촌에 제출해야하며, 사무실은 지침을 제공하거나 수준을 향상시키는 데 직접 도움을 주어야합니다.

제출의 효율성을 높이기 위해 다양한 방법을 채택하십시오. 수동 제출 및 팩스 정보 외에도 주정부 및시 당국에 전자 메일로 정보를 보내고 상위 기관과의 업무 관계를 강화할 수 있습니다. 체험 유형 및 문제 유형 정보와 같은 주요 정보를 발굴, 분류 및보고에 직접 참여시키고 효율성을 향상시킵니다.

허난 뉴스에 정보 원고를 적극적으로보고한다. "허난 익스프레스 (Henan Express)"는 지방 정보국에서 가장 많은 정보와 설문 조사 및 보고서를 제공하는 내부 포괄적 인 정보 출판물이며, 뉴스의 중요성은 자명합니다. . 허난 뉴스 레터에 정보 원고를 제출하고 출판하는 것은 미래 정보 작업의 초점입니다. "허난 익스프레스"에서 사용 된 정보는 주 차원의 2 급 정보이며 지자체 국은 각 부서별 원고 사용에 따라 정보 작업 대상 관리에 포함됩니다. 동시에, 시정부 사무국의 "홍보보고 및 정부 정보 작업 강화에 관한 시행 의견"에 따라 해당 상을 수여하고 모든 부대는 매우 가치 있고 적극적으로 제출 될 것입니다.

정보 관리자 시스템을 구현하십시오. 모든 카운티 지국, 소관 및 부서는 한 사람이 정보 담당자이며 정보 수집, 유도, 대조 및보고에 대한 책임이 있음을 명확히해야합니다. 각 카운티 관청, 지국 및 여단 정보 담당관은 매 월 최소 3 개의 정보를 시청에보고해야하며, 각 부서의 정보 담당관은 적어도 두 개의 정보를 시청에보고해야합니다.

정보 근로자 교육 강화. 우리는 정보 근로자의 비즈니스 훈련을 중요하게 생각하고 상황에 따라 수시로 정보 교육 훈련을 조직하고 지속적으로 정보 수집, 준비 및보고를 향상시킵니다. 시정부는 6 개월마다 체계적인 정보 작업 훈련을 조직합니다. 훈련 대상은 정보 근로자와 정보 작업 담당 리더입니다. 연수 내용은 실제 업무 필요에 따라 사무국에 의해 공식화되고 검토를 위해 권한있는 국장에게보고되며 연수생은 관련 전문가 및 교사를 고용하는 것 외에도시 지국, 지방 자치위원회 및 시정부의 정보 지도자 및 "허난 뉴스"를 이끌도록 초청되어야한다. "리더쉽" 9 월 첫 10 일에는 사무실 책임자와 다양한 부서의 정보 담당관을 대상으로 교육을 계획하고 있습니다.