고급 교육 개혁 보고서

이 첨단 자연 교육 활동에서 우리 팀은 직원들의 의견을 듣고 리더십 팀 구성원의 자체 검토를 실시하고 리더십 팀의 수정에 관한 15 가지 의견을 요약했습니다. 선진 교육의 전반적인 전개에 따라 학습 및 개혁, 개정 및 개혁의 원칙에 따라 정류 계획을 별도로 수립하고 정류 부서와 책임자를 명확히하고 정류 시간을 규정했습니다. 11 월 현재 15 건의 정류 의견이 기본적으로 완료되었습니다. 시정부 사무국의 요구 사항에 따라 우리 팀의 선진 교육 활동을 수정 한 보고서는 다음과 같습니다 :

첫째, 직원의 이론적 지식과 기술 품질을 강화하십시오.

1. 꾸준히 추진할 수있는 방안 수립

이 작업을 효과적으로 수행하고 성과를 달성하기 위해 우리 팀은 연초에 학습 조직을 만들기 위해 "Hebei Province Coalfield Four Teams"를 구성했으며 지식 기반 직원의 활동과 준비 및 활동의 목적과 중요성을 위해 노력했습니다. 이념적 사상, 목표와 과제, 실행 단계, 주요 경로, 기본 기준, "창조"활동에 대한 요구 사항과 인센티브가 상세히 설명되었으므로,이 4 팀은 활동 조정 선도 그룹을 설립했습니다. 사무실을 만들고 11 개의 스터디 그룹을 구성하여이 작업을 확실하게 이해할 수있는 토대를 마련하십시오.

2. 지도자들은 중요성을 강조하고 적극적으로 참여한다.

이 일을 실천하기 위해 팀의 정당과 정부 지도자들은 시간과 자금 필요성을 보장하기 위해 학습에 참여하고 훈련에 참여했습니다. 지난 1 년 동안 4 개 팀은 주정부 기술 전문 대학원생, 아카이브 전공, 지질 전공, 동결 건설, 핵심 신원 확인, 안전 자격, 특수 유형의 작업, 특수 직책, 탐사 공학, 지질 탐사, 방화, 탐사 사양, 소각로 기술, 등록 된 안전 기술자 및 150 명 이상의 참가자와 같은 20 개 이상의 전문 기술 교육.

3, 다자간 접촉, 자율 학습 장려

"창조적 인"분위기를 조성하기 위해 4 개의 팀이 다양한 전문 기술 교육을 적극적으로 조직 할뿐만 아니라 야심 찬 젊은이들에게 적절한 학습 기회를 제공하기 위해 이니셔티브를 개최했습니다. 연말까지 4 개 팀은 파티 스쿨의 아마추어 학습에 8 명이 참여했습니다. 성인 대학 이상의 연구에 6 명이 참여했으며 대학원 입학 시험에 적극적으로 참여하기 위해 2 명이 참여했습니다.

이제 4 개 팀의 지도자들은 기술적 재능을 키우는 데 점점 더 많은 관심을 기울이고 있으며, 4 개 그룹의 직원은 기본적으로 모든 구성원이 배우기 좋은 분위기를 형성 한 지식에 대한 열망이 점점 커지고 있습니다.

둘째, 기업의 금융 및 경제 시스템 구축을 강화하고 공장 업무의 개방성을 강화한다.

올해 초 공장 업무를 잘하기 위해서 상반기에 실시 된 당원의 진보 된 성격을 유지하기위한 교육 활동과 결합하여 지난 해의 작업을 토대로 일부 부대는 공공 사업에서 거짓 행위를하고 대중은 큰 의견을 가지고 있음을 반영합니다. , 작업에 수동적 인 상황이 발생합니다. 우리 팀은 모든 부서가 "선결제"교육 정류 및 개선 단계를 시정하고 다섯 가지 요구 사항을 명확하게 제시하도록 요구하는 "공장 업무의 개방 심화에 대한 고지"를 적시에 발표했습니다. 첫째, 팀의 각 부서의 공장 공개적으로 작업하려면 팀 [XX] No. 23 파일의 요구 사항에 따라 일반 대중에게 공개해야합니다. 둘째, 각 장치의 공장 열은 분명한 위치에 매달려 있어야하며, 나열된 수치는 사실이어야하며 일정대로 업데이트되어야합니다.

셋째, 모든 부대는 공장 공공 감독 팀 또는 적어도 3 인의 민주적 관리 팀을 설립해야합니다. 넷째, 각 부서의 주요 책임자는 공장 업무의 열린 일을 정확하게 다루고 감독 팀과 직원의 감독을 실천하며 정당 구성원의 진보 된 본성을 유지하기위한 기본 요구 사항 인 "3 대 대표"에 대한 중요한 사고를 실행함으로써 공개적으로 공장 업무를 수행해야합니다. 정당의 민주주의 중앙 집행의 이행의 주요 내용으로서, "첫 번째 보장"교육에 의해 드러난 문제들과 함께, 그것은 즉시 교정 될 것입니다. 다섯째, 팀 연합, 징계위원회 및 감사 부서는 팀 전체 및 다양한 사업체의 공장 업무를 정기적으로 검사하기 위해 공동 검사 팀을 구성합니다. 팀의 요구 사항을 따르지 않고 정직하게 공장 업무를 수행하고 공개적으로 큰 개체 책임자를 반영한 ​​사람은 일단 확인되면 심각한 치료를 받게됩니다.

셋째, 중급 간부들을위한 통제 메커니즘 및 평가 방법 강화

지난 해 7 월에는 '중위 간부를위한 행정 조치'와 '중 간부 연간 평가 시행 세부 규칙'을 개정하여 12 월 중순 경 간부 간부 평가를 준비했다.

4. 모델 노동자를 돌보고 일선 노동자와 아이들을 고용한다.

작년 말부터 11 월까지 총 9 명의 아이들이 우리 팀에 배정되었습니다. 이번 달에 30 명이 넘는 아이들이 지국에보고되어 지질 팀원 부족과 고용인 고용 문제를 해결하는 데 큰 진전을 보았습니다. .

다섯째, 노동 규율 강화

3 월에 우리 팀은 "노동 규율 개편 통지서"를 발급하고 인력 자원부와 보안 부서의 관련 부서가 참석 한 노동 규율 감사실을 설치했습니다. 정류 기간이 지나면 4 개 팀의 노동 규율이 크게 개선되고 일찍 퇴근하는 사람들이 줄어들어 일하고 컴퓨터와 채팅하는 현상이 사라집니다.

여섯째, 안전 관리 강화, 1 차 노동 보험 분배 보장

3 월에 보안위원회가 조정되었고 안전 생산의 핵심 사항이 발표되었습니다. 4 월에 팀은 "안강 컵"대회를 조직하고 팀의 봄과 가을의 안전 검사를 조직했습니다. 우리 팀의 안전 업무는 지방 관리국에 의해 잘 접수되었습니다.

일곱, 20 만 위안 이상의 투자, 정원 직원 중 하나로서 엔터테인먼트, 피트니스, 레저의 가족을 구축하는 팀 직원 및 그들의 가족을위한 가족 영역.

8. 관련 정책에 따라 직원을위한 의료 보험을 완성하기위한 실질적인 조치를 수립하고 팀의 모든 직원을 등록하여 직원의 걱정을 해결하십시오.

9. 재능을 유지하고 팀을 안정 시키며 팀이 건강하고 신속하게 발전 할 수 있도록 보장하고 뛰어난 직원이 소득을 늘릴 수 있도록 연금 보조금 관리 방법을 채택합니다. 우수한 인력을 채용하고 잘 지내십시오. "낮은 자본, 높은 고용 부족, 전문 직업을위한 직업 새로운 일자리에 대한 긴급한 요구"및 "우수한 고용인을위한 행정 조치"에 대한 공식을 작성하여 발표했습니다.

10. 탐사 권의 신청 및 양도를 강화한다. Beiyangzhuang Minefield의 탐사권 양도가 완료되었고, 3 개의 광산 지역 전체에 탐사권을 신청하는 작업이 진행 중이다.

11. 새로운 비즈니스 관리 메커니즘을 공식화하십시오. 팀 당위원회는 석유 생산 시설의 일급 근로자들의 임금이 낮고 사람들의 마음이 불안정했다는 것을 지적했다. 깊은 유정에서 임금 개혁이 먼저 이루어졌고, 과거에는 유정에서의 소득이 이전보다 더 많아지기까지 관행이 더 많이 이루어졌다. 크게 개선되었습니다. 현재 드릴링 프로젝트 계약 관리 대책 및 드릴링 임금 배포 계획에 대한 새로운 드릴링 리그 패키지 계획은 팀의 중견 간부 회의에서 승인되었으며 드릴링 리그의 단계에 들어가 의견을 수렴하고 411 드릴링 리그의 구현을 선도합니다.

12. 근로자의 소득을 향상시키고 노동력을 안정시킨다. 10 월 현재, 종업원의 임금은 지난해 같은 기간에 비해 10 % 증가했다.

13, 2 만 위안 이상의 투자, 겨울에 따뜻하게 근로자를 보장하기 위해 가족 건물의 7 번과 8 번 건물에서 개별 근로자 난방의 개조.

14. 7 월에는 가족 건물의 복도, 문, 창문을 페인트 칠하여 직원들이 편안하고 아름다운 생활 환경을 조성하도록했습니다.

15. 장비의 투입과 재생을 강화하고 석탄 분야에서의 지질 탐사 작업의 과학적 및 기술적 내용을 개선한다. 올해 시추 장비 24 개를 43 만 1000 위안에 구입했으며 로깅 도구 1 세트는 480,000 위안, 기타 장비 8 세트는 118,000 위안, 33 세트의 1,029 만 위안이었다.

팀 리더와 관련 부서의 노력과 심각한 수정을 통해 팀원과 직원들은 이데올로기 적 이해와 업무 능력을 더욱 향상 시켰고 간부와 대중 간의 관계가 더욱 강화되어 팀 전체에서 좋은 학습 분위기와 업무 스타일을 창출했습니다. 현대 경영 능력을 향상시키고, 생산 효율성과 사회 효익을 향상 시키며, 당직 건설을 촉진하고, 당의 결속을 강화시키는 실질적인 결과를 달성했습니다. 간부들과 당 당원들은이 선진 자연 교육 활동을 후진타오 (胡錦濤) 국가 주석의 "당의 선진 자연 건설 강화는 장기적인 임무이며 당의 강화와 개선을위한 영원한 임무"라는 깊은 의미를 깊이 이해하고 포괄적으로 이해하는 원동력으로 사용할 의사가 있음을 표명했다. 적시에 문제를 조사하고, 신속하게 수정하고, 장기적인 일관성을 유지하고, 장기간의 당사자 건물 건설 메커니즘으로 사용하고, 당원의 진보 된 성격을 유지하십시오. 제작 작업에서 당사는 지사와 싸우는 요새의 역할을 충분히 발휘해야합니다. 파티원의 선봉 역할과 모범적 인 역할로 인해 4 개 팀의 업무가 원활하게 완료되었습니다.