안전 생산 월 업무 구현 방법

첫째, 인도 이데올로기

덩 샤오핑 이론과 제 3 기 본회의의 제 3 기 본회의 정신을 바탕으로 "3 대 표목"의 중요 사고를 바탕으로 안전한 생산을위한 "2 중 기초"건설을 심화하고 안전 경고 교육 활동 및 안전 생산 법규를 제정합니다. 학습 활동을 기회로 삼아 6 월 "안전 생산 월"활동을 양심적으로 실천하고, 지구 전체의 안전 생산 활동을 더 깊이 파악하고, 직원이 생명을 확고하게 수립 할 수있게하고, 태산의 생각보다 안전 책임이 더 중요하며 안전과 생산을 올바르게 처리하고, 안정적인 관계로 안전 관리를 강화하고 개선하며 모든 종류의 사고를 단호하게 철저히 지키고 지역에서 "제로, 제로, 숨겨진 위험을 제로로"목표를 달성하도록합니다. "안전한 지역 팀"을 만들고 전체 광산을 만들어 "103657"이라는 목표를 달성 할 수있는 좋은 환경을 조성하십시오.

둘째, 활동 선도 단체의 설립

팀 리더 : Li Shuliang Li Weiqing

회원 : 리 Jukun 양 Chengxin 유 Jie 장 Baodong 한 Xiucheng

완 Maoxing 청 Renshui 리 펭 첸 Rongcheng 장 Deshun

리 준 샤이 옌 리우 슈 핑 징 징훙

셋째, 구체적인 시행 방안

1. "직원들은 매일 안전 생산 규정 활동을 배웁니다." 기술 이사 Yang Chengxin은 각 유형의 실제 적용에 따라 기술 팀을 관리하고 잘 짜여진 학업 계획, 측정 및 학습 자료를 준비하고 각 팀의 팀을시기 적절하게 파견합니다. 각 팀의 정당과 정부는 작업 영역에 따라 적시에 적절한시기를 정합니다. 이 활동을 통해 직원들은 수업 전, 방과 후 회의, 안전한 학습 일 및 정치 학습 일의 유리한 기회를 활용하기 위해 신중하게 조직되어야합니다. 이를 기반으로 직원들은 안전에 대한 의지를 표명하기 위해 조직되고 팀장은 직원들로 하여금 약속에 서명하도록 조직 할 책임이 있습니다. 그렇지 않은 경우 관련 인력의 책임을 조사하고 그에 상응하는 경제적 형벌을 부담해야합니다. 동시에 작업장은 10 월 중반과 후반에 모든 직원을 대상으로 전체 지구 직원을 구성하여 학칙에 따라 계획을 세우고 작업 유형에 따라 시험 문제를 준비하며 실제 작업에주의를 기울여 강하게 적용해야합니다. 시험에서 탁월한 결과를 얻은 사람들은 시험의 불량 수행에 대해 큰 칭찬과 처벌을받을 것입니다. 구체적인 보상 및 처벌 방법은 기술 팀에 의해 공식화됩니다.

2. "모든 직원은 안전 위험 활동을 확인합니다". 지구의 부 책임자 인 유 지에 (Yu Jie)는 팀 리더와 지휘부 책임자로서 책임을 맡고있다. 작업 영역 파견은 특수 기록부를 설정합니다. 직원 및 근로자가 지구의 규정 및 관리 규정을 준수하는 경우, 자체 조사, 팀의 정당 지도자 및 정부 지도자, 작업 지역의 정당 지도자 및 정부 당국자의 실질적인 숨겨진 위험이 검토되며 일반 숨겨진 위험은 10-20 위안으로 보상되며 숨겨진 위험은 20-50 위안입니다. 숨겨진 위험 50-1 백 위안 보상, 보너스 보상의 끝. 동시에 숨겨진 위험에 대한 중요한 업적을 가진 팀에게 일정한 보상을 제공하며, 조직 및 일반 효과가 낮은 팀에 벌금을 부과하고 이달 말에 보상 및 처벌 결정을 내립니다. 숨겨진 위험에 대한 조사에 참여한 팀은 정류되어야하며, 정정이 약하거나 관련 팀의 지도자가 그것에주의를 기울이지 않거나 상황을 시정하지 않는다는 사실에 대한 작업 영역의 규정에 따라 처벌되어야한다.

3. "일주일에 한 번"전형적인 세 가지 위반 "에 대한 교육 활동에 응답하십시오. 기술 총괄 책임자 인 이준식 (Li Jukun) 사무 총장이 이끄는 기술 팀은 사례 정보를 제공 할 책임이 있으며, 팀장은 팀장의 안전 수립 일을 수요일로 계획하고 있으며, 각 팀은 활동 기록 및 교육 내용을 반영하여 서명 한 참석자를 담당하게됩니다. 사건의 영향, 상황에 대한 논의가 자세하게 기록되고 적절하게 유지되어야한다.

4. "각 직원의 생산 안전 합리화를위한 제안서 수립." 총 지부의 Li Jukun 부국장이 이끄는 각 팀의 팀장은 구현 조직을 담당합니다. 작업 영역은 합리화 제안서를 인쇄하고 모든 직원을 발행하는 책임이 있습니다. 각 팀에 의해 채용 된 근로자에 ​​대한 합리화 제안서는 16 일 이전에 워크숍 워크샵 노조에보고해야합니다. 워크숍 노조는 직원을위한 합리화 제안을 심사하고 정리하는 일을 담당하며, 고용 분야의 정당과 정부를 유용성과 함께 연구하고 적절한 보상을 채택하며 중요한 사용 가치를 지닌 광산 노동 조합에보고합니다.

5. "정당 및 정부 작업 그룹 지도자들과 그룹 감독 네트워크, 청강 당국, 민병대 보안 검사 활동에 일주일에 한 번 참여하십시오." 유 지에 (Yu Jie) 지구 부총재와 지주의 부국장 리 주쿤 (Li Jukun)이 공동으로 조직하고 실행했다. 검사는 핵심 사항에 초점을 맞추고 실제 결과에주의를 기울여야하며 확인 된 문제에 대해서는 기한 내에 구현해야하며 팀은 올바르게 대우되고 시행되어야하며 시정 조치가시기 적절하지 않거나 부적합한 경우 처벌이 가중되어야합니다.

6. "분대장 위의 간부들의 안전 생산에 관한 역동적 인 분석 회의를 조직한다". 기술자 인 장보동 (Zhang Baodong)은 구현 조직을 담당합니다. 각 팀과 각 팀은 팀과 팀의 안전 생산에있어 결함, 결함 및 문제점을 현실적으로 분석하고 정정 및 노력의 다음 단계를 제안해야하며 동시에 상반기의 작업을 요약하고 분석해야합니다. 좋은 결과와 좋은 습관을 얻으려면 큰 단어와 빈 단어를 피하고 비판적이며 타깃이되어야합니다.

7. "안전한 생산을 보장하는 방법에 대한 주요 논의를 시작하십시오." 당 서기 총무가 이끄는 각 팀의 주요 당원과 정부 지도자들은 조직과 실행을 담당합니다. 각 팀은 특별 기록이 있어야하며, 활동 기록, 참가자 서명 및 활동 방법을 자세하게 기록해야하며 위조하지 않아야합니다. 활동 방식은 수업 전, 근무 시간 외, 안전 활동 또는 특별 세미나를 최대한 활용할 수 있습니다. 행사가 진행되는 동안 사전에 업무 지역의 일반 당국에보고하고 주요 그룹의 구성원에게 참여하도록 요청해야합니다.

8. "훈련 후 기술 경쟁 활동 조직". 당 지국의 리 주쿤 (Li Jukun) 차관은 노동 조합, 기술팀, 그리고 각 팀의 정당과 정부의 주요 지도자들을 이끌었다. 각 팀은 적극적으로 인원을 조직하여 참여시켜야하며 기술 팀은 검토 자료를시기 적절하게 발행하고 연구 팀을 구성하며 기술 경쟁 계획 내용에 따라 이론적 테스트를 시간 내에 조직하여 원활한 경쟁 개발을 보장해야합니다.

9. "여성 노동자들의 온난화를위한 조직"이 활동은 당 지소 부국장 인 Li Jukun이 주도하고 활동을 조직하고 실행하며 작업 영역의 실제 작업에 따라 활동의 실행 계획을 수립하고 기존 여성 노동자에게 작업 영역을 호출합니다. 수행 할 활동들을 정리하십시오.

10. "안전 경고를위한 경고 수집을위한 캠페인 시작". 연대 사무 총장 (Ziyan)은 조직과 실행을 담당하며, 기술 팀은 긴밀히 협력한다. 각 팀의 당과 정부의 주요 지도자들은 노동자들을 조직하여 격언 수집에 적극적으로 참여할 책임이있다. 6 월 19 일에 작업 공간은 수집 된 격언을 선택하고, 좋은 경고에 대한 적절한 보상을 제공하며, 좋은 경고로 평가되는 15 가지 경고가있는 팀이나 팀에게 일정한 보상을 제공합니다. 팀과 작업 영역도 적절하게 처벌됩니다. 이 이벤트는 20 일 전에 종료됩니다.

넷째, 활동 요구 사항

이 활동은 노동과 책임의 분담을 담당합니다. 다양한 활동을 책임지고있는 사람은 양심적으로 활동을 수행하고 보증 조치를 수립해야하며, 통일 된 방식으로 계획, 통일 및 이행하고 협력하여 작업을 수행하고 효과를 발휘하며 작업 지역의 정당과 정부에 정기적으로보고해야합니다.

행사 기간 동안 팀과 책임자는 신중하게 조직되고 널리 실시되어야하며 형식주의도 참여해서는 안됩니다. 각 팀은이 활동을 수행함의 중요성을 완전히 이해해야하며 현재의 안전 생산 활동을 이해하는 것이 현재 지구의 가장 큰 정치이자 이익이며 다양한 책임을 맡은 책임자의 책무에 높은 수준의 책임을 지켜야합니다. 활동 선도 그룹은 다양한 활동에 대한 무작위 검사를 실시하고, 직원이 발견 한 문제점 및 문제점을 파악하고, 하나의 항목을 식별하고 처리하며, 책임있는 팀 리더 및 지사 책임을 지킵니다.

행사가 끝나면 각 활동 책임자는 활동의 긍정적 인면과 부정적인면을 신중하게 요약하고, 작업 영역을 당 및 정부에 요약하여 작업 영역을이 달 말에 요약하고 추천 할 수 있도록해야합니다.

6 월 말에 작업 영역은 다양한 활동의 ​​개발을 종합적으로 요약하고, 보상 및 보상에 심각하고 효과적인 영향을 끼치며, 동시에 심각하지 않은 활동에 대해 필요한 경제적 형벌을 부여하고 그 영향은 명확하지 않으며 책임을 엄격히 이행합니다. 책임감, 심각한 취급 및 비판

이 활동은이 약정서 발행일 현재 시행 될 것입니다.