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"인민 학교"를 주제로 한 자체 시험보고

"인민 학교"를 주제로 한 자체 시험보고

첫째, 기본 상황?
Shayang County 실험 국립 초등학교는 1929 년에 설립되었으며, Shayang Nanmen Street 및 Xiaoyang으로 일컬어 지기도했던, 6 살짜리 카운티입니다. 학교는 30,000 평방 미터 이상의 면적을 차지하고 학교 건물 면적은 10,000 평방 미터 이상입니다. 52 개의 수업과 2,800 명의 학생이 있습니다. 고등학교 교사 4 명과 선임 교사 107 명을 포함 해 168 명의 실무 교사가 있습니다. 캠퍼스 환경은 아름답고 선생님은 강하며 학교 운영 조건은 일급입니다. ?
2004 년 가을 학기부터 현 교육 문화 체육 진흥국의 전반적인 배치에 따라 "사이 양 현민 만족 학교"를 테마로 활동 평가 및 수용을위한 특별 수업을 개설하고, 특별반을 설치하고, 계획을 수립하고, 신중하게 조직하고 적극적으로 구성했다 우리는 "사람들을 만족시키는 교육"이라는 주제를 설정하고, 사람들이 만족하는 학교를 위해 노력하며 만족스러운 결과를 얻도록 노력할 것입니다. 모든 선생님들은 적극적으로 봉사 활동에 참여하고, 서비스로서의 교육 개념을 수립하고, 일하는 스타일을 바꾸고, 학생들에게 봉사하고, 부모님을 위해 봉사했으며, 선생님 스타일의 좋은 모습을 보여주었습니다. 학년도에 학교 사고가 발생하지 않았고 무질서한 요금도 없었습니다. 교육 수준과 교육 수준이 새로운 수준에 이르렀으며, 징안시 최초의 과학 연구 학교, 징문시의 고급 도덕 교육 단위, 후베이 성의 '안전하고 문명화 된 캠퍼스', 고급 국가 휴리스틱 교육 단위를 연속적으로 취득했습니다. 집단 우정의 숫자. ?
둘째, 주요 관행과 성과?
1. 좋은 선생님의 도덕성과 만족스러운 학생. ?
좋은 교육 이미지를 확립하고 국민을위한 만족스러운 교육을 실행하면 선생님과 윤리는 중요한 측면입니다. 활동의 수립 과정에서 우리 학교는 항상 교사의 윤리 및 윤리 건설을 중요한 위치에 두었고 교사의 도덕적 경작을 향상시키기위한 일련의 조치를 채택했습니다. 첫 번째는 교사의 스타일을 배우고 증진하는 것입니다. 우리는 선생님들을 양심적으로 조직하여 "Shayang County의 교사 직업 윤리에 대한 보상 및 처벌에 관한 규정"과 "Shayang 카운티의 중국 교사의 직업 윤리에 관한 10 가지 실수"를 연구하여 "열 명의 교사"의 영광스러운 행위를 배우고 교사 위반에 대해 배우게합니다. 교사와 교사가 정한 통보 처리는 학교 전체의 교사들을 규제하고, 경고하고, 자극시키는 데 중요한 역할을했습니다. 두 번째는 시스템을 파악하고 교사의 스타일을 촉진하는 것입니다. 학교는 교사의 행동을 제한하고 교사의 도덕성 향상을 효과적으로 촉진하는 "교사의 무차별 수업, 불규칙 소재 폐기"및 "전국 교사의 도덕 건설"과 같은 규칙 및 규정을 제정했습니다. . 세 번째는 활동을 파악하고 교사의 스타일을 촉진하는 것입니다. "영혼의 영혼"연설 캠페인을 통해 모든 선생님들은 "영혼의 엔지니어와 학생들을위한 발판"이라는 신념을 확립했으며, "가정 방문"활동을 통해 교사와 학부모 간의 의사 소통과 이해가 강화 될 것입니다. "주간 (Week)"활동은 학부모가 학교의 도덕성 향상을 크게 증진시키는 교사의 교육 및 교수 행동을 평가하고 가르치고 효과적으로 감독하도록 유도합니다. 현재 학교에서 체벌과 체벌의 현상이 근본적으로 제거되었으므로 사교육을 쫓아 다니며 정보를 무차별 적으로 파는 행위가 금지되어 교사는 법에 따라 가르치고, 사랑과 헌신, 어린 시절의 사랑, 교사가되어야한다. ?
2, 요금 사양, 부모님 만족입니다. ?
교육에 대한 비합리적인 수수료 문제는 현재 사회의 뜨거운 주제이자 초점입니다. 학부모의 학교 만족도는 학교 수업료가 규제되는지 여부에 달려 있습니다. 학교 요금 징수를 위해 우리는 "4 대 (four in place)"조치를 채택하고 효과적인 관리를 수행했습니다. 첫째, 리더십은 그 위치를 중요하게 생각하고 인식합니다. 유료 팀이 관련 규정을 숙지하고 학교를 관리하는 상위 당국의 정신을 기리기 위해 특별 회의가 개최되어 주목을 받았고 합의를 이끌어 냈습니다. 또한 조세 개혁 정책 및 과징금 규제가 국민의 마음에 깊이 뿌리 내리고 모든 학교가 다음 경기를 치르게하여 공동 관리 및 상호 감독의 상황을 조성 할 수 있도록 교수진 및 직원 회의가 개최되었습니다. 둘째, 홍보가 명확하고 홍보가 적절합니다. 우선, 학교 행정 공공 열을 통해 중국의 작은 수수료 "10 부정확"및시 시정 촌국,시 교육국 일회성 요금 파일 홍보에 교육의 주정부, "두 면제"학생 목록은 발표 될 예정이다, 부모가 지불 할 수 있도록 마음의 평화를 만들고 그것을 분명히하십시오. 두 번째로, 우리는 학부모에게 적시에 지불 카드를 발행하고, 각 학부모가 카드를 대중에게 게시하고 공개 감독을 허용하도록합니다. 셋째, 조기, 중국 및 학생 우유와 같은 자발적 수수료에 대해 우리는 부모에게 의견을 요청하고 자발적으로 전체를 수집합니다. 보험료 등은 자발적 원칙에 의거하며, 보험 회사는 학생의 부모와 직접 연락을하며 학교는 청구서를 징수하지 않습니다. 세 번째는 시스템의 구현이며 조치가 마련되어 있습니다. 우리는 학교의 실제 상황을 고려하여 일련의 시스템을 구성하고 무질서한 청구 행동에 대한 처벌을 강화했으며, 부당한 청구 행동을하는 교사가 발견되면 수수료 반환을 요청하고 연간 평가를 평가할 수 없으며 월별 수업료 공제가 차감됩니다. 이 사건은 행정 제재를 위해 징계 검사위원회 (County Discipline Inspection Commission)에 심각하게보고되었다. 네 번째는 감독과 책임을 강화하는 것입니다. 유료화를 위해 우리는 선도자, 재정 인력, 일반 교사에게 책임있는 책임자, 문제의 책임자 인 책임자 지침을 작성합니다. 동시에 우리는 NPC 대리인, CPPCC 회원 및 "사람들 만족 교육"해설자를 초청하여 학교에 의견과 제안을하고 모든 삶의 감독을 받아들입니다. 효과적인 메커니즘의 확립으로 인해, 우리 학교는 최근 몇 년 동안 수수료 및 청구서에 불규칙성이 없었으며 사회는 잘 대응 해 왔습니다. ?
3, 보안 장소에, 교사와 학생들이 만족하고 있습니다. ?
본교의 보안 업무는 6 가지 핵심 포인트에 초점을 맞추고 있으며 정기적으로 캠퍼스에 대한 포괄적 인 조사를 실시하여 안전하고 문명화 된 캠퍼스를 만듭니다. 첫 번째는 폭 넓은 홍보와 교육입니다. 학교에서는 회의, 라디오, 칠판 신문, 창문 표시, 슬로건 등을 활용 해 폭 넓은 홍보 활동을 펼치고 안전 교육을 주제로 한 안전 지식 콘테스트 및 수업 활동을 실시하고 안전 교육을 강화하며 안전 의식을 제고하기위한 다양한 수업을 시작합니다. 두 번째는 숨겨진 위험을 제거하기 위해 정기적으로 점검하는 것입니다. 학교는 학교 건물 및 교육 시설 및 생활 시설에 대해 정기적으로 안전 점검을 실시하고 있으며 특히 기숙사에 쌓인 석탄, 장작 및 학교 건물 회로와 같은 화재 위험을 철저히 조사하고 문제를 신속하게 해결합니다. 세 번째는 책임을 강화하고 엄격하게 임무를 수행하는 것입니다. 학교는 경비원과 교사의 관리를 강화하고, 캠퍼스 등록 시스템에 들어가고 나가기를 강요하며, 사교적 인 게으름 뱅이들이 학교에 자유롭게 들어오는 것을 엄격히 금지합니다. 학생들이 학교를 나가는 것은 엄격히 금지되어 있습니다. 네 번째는 식품의 안전과 위생을 보장하기 위해 입구를 엄격히 통제하는 것입니다. 학교는 통조림 및 복지 기관 관리를 강화하고 식품 위생 및 안전에 대한 책임 시스템을 수립하고 개선하며 교사 협회의 대표자를 선정하여 식품 구매 경로를 감독하고 정기적으로 식품 위생을 검사하며 유통 기한이 만료 된 음식과 "3 가지"음식을 구입하지 않으며 식품을 예방하지 않습니다. 중독. 다섯 번째는 학교의 공공 안전을 강화하는 것입니다. 학교는 종합 관리위원회와 책임 서한에 서명하고 학교 순찰 시스템을 설치했으며 캠퍼스 안전을 보장하기 위해 이웃위원회와 공동 보안 방어를 시작했습니다. 여섯째, 여러 채널을 통해 법적 홍보 및 교육을 강화할 것입니다. 학생을위한 법률 강좌를 실시하고 교통법, 영화 및 의견을 보면서 법에 관해 학생들을 교육하기 위해 캠퍼스 밖의 법률 상담가를 고용합니다. 안전 작업의 탁월한 업적으로 인해 우리 학교는 호북 지방에서 "안전하고 문명화 된 캠퍼스"로, 그리고 Shayang 카운티에서는 단 한 곳으로 평가 받았습니다. ?
4. 우수한 품질과 사회적 만족. ?
사회의 인정, 부모의 만족을 얻기 위해 학교가 운영되면 교육의 양질은 없으며 교수법은 효과가 없을 것입니다. 최근 몇 년 동안 우리는 학교를 운영하는 "사람 중심의 종합 개발"개념을 확립하고, 내포 개발의 목표를 추구하고, 학교 교육 및 교수의 질은 한 번에 한 단계이며 Shayang 및 Jingmen에서도 좋은 평판을 얻습니다. 학교 규모가 확장되고 학교에 다니는 학생 수가 원래부터 있습니다. 2,200 명이 넘는 사람들이 2,800 명 이상으로 늘어 났으며 등록률, 통합 비율 및 학생의 완료율이 100 %에 도달했습니다. 학교의 사회적 명성은 주로 교과 과정의 질적 인 향상에 기인하며 교원 질의 향상은 주로 다음과 같은면에서 나타납니다. 첫째, 학생들의 성격이 크게 발전했습니다. "교육은 특징이 있습니다. 학교는 특성을 지니고 학생들은 전문성을 갖습니다."우리는 학생들에게 "모든 분야의 발전, 한 전문화 및 많은 능력"을지지합니다. 통계에 따르면, 사립 학교가 "사람들을위한 교육"이라는 주제를 시작했기 때문에 학생들은 여러 가지 특별 대회에서 자주보고했습니다. 제 7 회 리틀 스타 페인팅, 서예, 사진, 에세이 콘테스트에서 46 명이 상금을 받았다. 징먼 시티의 첫 번째 "학교 밖의 학교"청소년 영어 노래 부름 콘테스트에서 2 위, Shayang 카운티의 "구오 컵" 인구 및 가족 계획 에세이 대회에서는 11 명의 학생들이 1, 2, 3 등상을 받았고 경문 도시 독서 및 작문 지식 TV 경연 대회에서 우리 학교의 4 명의 학생들로 구성된 Shayang 팀이 도시의 12 개 팀에 속해있었습니다. 팀은 눈에 띄었고 첫 번째 장소에 용기를주었습니다. 또한 2005 년 봄 학기에만 "Essay Weekly", "We Love Composition"및 기타 출판물에서 거의 100 편의 작품을 출간했습니다. 둘째, 졸업반은 성적이 우수합니다. 2005 년 졸업장 수락 테스트에서 우리 학교는 다시 한 번 카운티의 첫 번째 우승을 차지했습니다.이 시점에서 우리 학교는 이번 합격으로 9 년 연속 우승했습니다. 또한 2005 년 우리 학교의 모든 외국 학교 입학 시험은 사상 최고 수준에 이르렀습니다. 장린 중학교의 "이중 언어"실험 수업 입학 시험에서 우리 학생들은 상위 50 위, 엘리트 클래스는 47 위, 실험 수업에서는 55 세로 받아 들였습니다. Shayang 카운티의 외국인 학생들을위한 입학 시험에는 카운티에서 처음으로 순위가 매겨진 16 명의 무료 사람들과 15 명의 우수한 학생, 그리고 98 명의 사람들이 있습니다. 징먼시의 입학 시험에서는 21 명의 학생이 선발되어 87 명이 선발되었고, 그 중 쩡 지아 (Zeng Jia)는 5,000 명이 넘는 후보자 중에서 180 점을 받고 도시에서 1 위를 차지했습니다. ?
셋째, 문제 및 개선 조치?
설문 조사 및 가정 방문 활동에 따르면 일부 학부모는 학교 주변 환경이 시급한 상황임을 시사했습니다. 첫째, 학교 입구의 좁은 길은 학생들의 접근에 심각한 영향을 미치고, 두 번째는 학교 앞 차량이 무작위로 주차되고, 포장 마차가 흩어지고, 주민들이 버려지고 던져지며 안전하지도 않고 비위생적이 아니며 세 번째는 학교 주변의 인터넷 카페 및 게임 룸의 엔터테인먼트입니다. 학생들에게 극도의 유혹을 주며 학생들의 신체적 정신적 건강에 심각한 영향을 미치는 장소가 많이 있습니다. 이와 관련하여 우리는 도시 경영, 경찰서 및 기타 부서와 함께 학교 주변 환경의 포괄적 인 관리를 향상시키고 학생들에게 건강하고 안전한 성장 환경을 제공 할 것입니다. ?

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