연대 중학교 민주 관리 학교 자체 시험보고
연대 중학교 민주 관리 학교 자체 시험보고
창수 교육위원회 :
주요 정책 및 일일 관리 업무의 수립 과정에서 우리 학교는 양 민주주의를 완전히 발전 시켰고 민주적 통치 정신을 구체화했으며 교수회의 역할을 충분히 수행했습니다. 우리 학교는 주로 다음과 같은 일을합니다.
첫째, 당의 정치 업무는 분리되어 통일된다.
학교 지회는 교사 대표 회의의 리더십을 중요시하며 중요한 의제에 교사 대표 회의의 작업을 통합하고 정기적 인 연구와 지침을 제공합니다. 체 Mingjie 지부장은 당사자의 회선, 지침, 정책 및 노동 조합 지침에 따라 교육 대표 회의 및 노동 조합 업무를 담당합니다. 교사가 올바르게 권한을 행사하고지도하고 민주적 인 관리 및 민주적 인 감독 채널을 넓히며 교사 대표와 행정부 간의 관계를 적극적으로 조정하고 노동 조합의 위원장이 지회에 참여하거나 지회에 참석하도록 권유합니다.
작업 요약
학교 지도력과 행정 기능은 노동 조합의 법적 지위와 대표 조합의 민주적 관리, 민주적 감독 권한, 노동 조합 의장이 학교 협의회, 학교 협의회, 교사 협의회 지도자의 다양한 권한을 지원 및 보장하며 교사 의회 감사를 받아들이도록 주도권을 쥐고있다. 교사 의회가 내린 결정과 결의안을 검토하고 감독하며 양심적으로 시행하고, 인력, 물질적 자원 및 재원의 측면에서 교사 의회의 활동을 발전시키는 데 필요한 조건과 보장을 적극적으로 제공합니다.
노조는 교사회의 일상 업무 처리, 민주적 인 사업 계획 수립, 실행 및 실행을 담당하는 의회의 업무를 효과적으로 가르치기위한 업무를 맡고있다. 실무위원회는 높은 수준의 정책 이론과 조직 및 조정을 갖고있다. 교사회의 업무는 학교 개혁과 직원의 권리와 이익에 대한 높은 수준의 참여와 행정 지도력의 관리 및 명령 권한 유지에 있습니다.
학교의 대표 대표자 회의의 작업은 학교, 당, 정부 및 근로자의 업무 목표 평가에 포함되었습니다. 그리고 학교 일의 감독과 검사에 포함되었습니다.
둘째, 의회의 권한 이행이 이행 될 것이다.
교사회는 학교의 연례 작 업 계획을 경청하고 재검토하며 재정 예산과 최종 결산을 요약하고 학교 구성 및 교육에 관한 주요 결정 사항을 논의 및 검토하며 그에 상응하는 결의안을 작성합니다.
교수 및 직원 보상 및 처벌 규정 검토, 규정 교육 및 교육, 직원 배치 계획 수립, 취업 알선 시스템, 급여, 기금 할당 계획, 학교 규칙 및 규정 검토.
심의 및 의사 결정은 교수 및 직원의 주택 배분 계획, 공공 의료 관리 방법, 복지 기금, 근로 학습 기금 사용을위한 주요 방법 및 기타 교수진 및 직원의 생활 및 복지와 관련된 주요 문제를 참조합니다.
교수진은 학교의 중급 및 상위 수준 간부에 대한 민주적 평가를 실시하고 공정하고 객관적인 방식으로 서면 자료를 평가 및 작성하며 평가 대상에 의견을 전달하고 간부의 수상, 처분 및 해고에 대한 중요한 근거로 평가 결과를 구현합니다.
교사 의회는 학교 교육 및 직원의 즉각적인 이익과 같은 주요 문제를 중심으로 정치 및 정치 문제에 참여하며, 소유 정신으로 민주적 인 관리 및 감독 기능을 진지하게 수행하고 건설적인 의견을 제시합니다.
셋째, 노조와 교사 회의 구성을 강화하십시오.
우리 학교는 4 년 재선에 따라 교사 협의회와 노조원을 선출했으며, 두 노조는 두 협회를 결합하여 2003 년 5 월 현재의 노동 조합은 관련 파일 절차에 따라 교사 협의회 회원 및 전문 작업위원회 위원을 선출했습니다.
우리 학교는 교사 총회 규정을 시행하기위한 규칙을 수립하고, 학교의 실제 상황과보다 종합적으로 통합 된 교사 협회의 책임을 수립하고, 교사 대회의 제안 검토 방법, 간부의 민주적 평가를위한 규칙을 수립하고, 학교 민주주의 관리 네트워크를 만들기위한 교사 대표 제도를 수립했습니다. 화학.
우리 학교의 노동 조합은 정책 이론 수준과 국정 운영에 참여할 수있는 능력을 지속적으로 향상시키기 위해 계획된 방식으로 교수진과 직원 대표를 조직하고 조직했습니다.
우리 학교의 업무 운송 이론의 연구 활동을 적극적으로 수행하고, 고등 노동 조합이 주최하는 세미나에 참여하고, 지식 경쟁 및 기타 활동을 수행하고, 실질적인 연구 기사를 작성합니다.
넷째, 교사 총회의 업무 시스템을 엄격히 이행한다.
우리 학교는 정기적으로 두 차례의 연례 총회를 개최하며, 회의가 있기 전에 정당과 공무원은 회의의 중심 주제와 의제를 공동 연구하여 통일 된 이해, 통일 된 계획 및 통일 된 행동을 이루었습니다.
교수 회의가 1-5 주 전에 개최되기 전에 노조는 광범위한 제안서를 수집했으며, 학교 당국, 행정부 및 노동 조합은 대표자들과 토론하고, 의견을 수집하고, 수정하고 보완하는 조직 대표들에게 관련 자료를 보냈습니다.
교사 총회 회의 중에 교장 및 관련 행정 기능은 총회에보고하고 대표들의 질문에 답하고 대표자의 제안과 의견 및 결과에 회신하며 교사 의회 기간 동안 학교 지부, 행정 기능, 노동 조합 및 교사회 전문화 된 작업은 정기적 인 공동 회의를 개최하여 학교와 관련된 주요 쟁점과 직원의 중요한 관심사와 관련된 주요 쟁점에 대해 논의합니다.
노동 조합은 학교의 대표 교사 회의를 소집하고 소집, 회의, 문서 및 기타 작업을 수행하고 상대적으로 완전한 문서 파일을 만들고 편집위원회의 기록 보관소, 제안서 작성 결정 및 중요한 규칙 및 규정에 따라 노동 조합이이를 분류하고 제출해야합니다. 통합 저장 장치.
요약하면, 우리 학교의 민주적 관리가 실행되고 근로자 의회 체제의 시행이 효과적이었으며, 우리 학교의 민주적 분위기가 점점 더 강해지고 국민의 민주적 의식이 강해지고 강해 졌음을 말해야한다. 그 이유는 우리 학교의 민주적 관리가 점점 더 완벽 해지고 진보적이 될 것입니다.
Changshou 지구 Yuntai 중학교
2005 년 5 월
창수 교육위원회 :
주요 정책 및 일일 관리 업무의 수립 과정에서 우리 학교는 양 민주주의를 완전히 발전 시켰고 민주적 통치 정신을 구체화했으며 교수회의 역할을 충분히 수행했습니다. 우리 학교는 주로 다음과 같은 일을합니다.
첫째, 당의 정치 업무는 분리되어 통일된다.
학교 지회는 교사 대표 회의의 리더십을 중요시하며 중요한 의제에 교사 대표 회의의 작업을 통합하고 정기적 인 연구와 지침을 제공합니다. 체 Mingjie 지부장은 당사자의 회선, 지침, 정책 및 노동 조합 지침에 따라 교육 대표 회의 및 노동 조합 업무를 담당합니다. 교사가 올바르게 권한을 행사하고지도하고 민주적 인 관리 및 민주적 인 감독 채널을 넓히며 교사 대표와 행정부 간의 관계를 적극적으로 조정하고 노동 조합의 위원장이 지회에 참여하거나 지회에 참석하도록 권유합니다.
작업 요약
학교 지도력과 행정 기능은 노동 조합의 법적 지위와 대표 조합의 민주적 관리, 민주적 감독 권한, 노동 조합 의장이 학교 협의회, 학교 협의회, 교사 협의회 지도자의 다양한 권한을 지원 및 보장하며 교사 의회 감사를 받아들이도록 주도권을 쥐고있다. 교사 의회가 내린 결정과 결의안을 검토하고 감독하며 양심적으로 시행하고, 인력, 물질적 자원 및 재원의 측면에서 교사 의회의 활동을 발전시키는 데 필요한 조건과 보장을 적극적으로 제공합니다.
노조는 교사회의 일상 업무 처리, 민주적 인 사업 계획 수립, 실행 및 실행을 담당하는 의회의 업무를 효과적으로 가르치기위한 업무를 맡고있다. 실무위원회는 높은 수준의 정책 이론과 조직 및 조정을 갖고있다. 교사회의 업무는 학교 개혁과 직원의 권리와 이익에 대한 높은 수준의 참여와 행정 지도력의 관리 및 명령 권한 유지에 있습니다.
학교의 대표 대표자 회의의 작업은 학교, 당, 정부 및 근로자의 업무 목표 평가에 포함되었습니다. 그리고 학교 일의 감독과 검사에 포함되었습니다.
둘째, 의회의 권한 이행이 이행 될 것이다.
교사회는 학교의 연례 작 업 계획을 경청하고 재검토하며 재정 예산과 최종 결산을 요약하고 학교 구성 및 교육에 관한 주요 결정 사항을 논의 및 검토하며 그에 상응하는 결의안을 작성합니다.
교수 및 직원 보상 및 처벌 규정 검토, 규정 교육 및 교육, 직원 배치 계획 수립, 취업 알선 시스템, 급여, 기금 할당 계획, 학교 규칙 및 규정 검토.
심의 및 의사 결정은 교수 및 직원의 주택 배분 계획, 공공 의료 관리 방법, 복지 기금, 근로 학습 기금 사용을위한 주요 방법 및 기타 교수진 및 직원의 생활 및 복지와 관련된 주요 문제를 참조합니다.
교수진은 학교의 중급 및 상위 수준 간부에 대한 민주적 평가를 실시하고 공정하고 객관적인 방식으로 서면 자료를 평가 및 작성하며 평가 대상에 의견을 전달하고 간부의 수상, 처분 및 해고에 대한 중요한 근거로 평가 결과를 구현합니다.
교사 의회는 학교 교육 및 직원의 즉각적인 이익과 같은 주요 문제를 중심으로 정치 및 정치 문제에 참여하며, 소유 정신으로 민주적 인 관리 및 감독 기능을 진지하게 수행하고 건설적인 의견을 제시합니다.
셋째, 노조와 교사 회의 구성을 강화하십시오.
우리 학교는 4 년 재선에 따라 교사 협의회와 노조원을 선출했으며, 두 노조는 두 협회를 결합하여 2003 년 5 월 현재의 노동 조합은 관련 파일 절차에 따라 교사 협의회 회원 및 전문 작업위원회 위원을 선출했습니다.
우리 학교는 교사 총회 규정을 시행하기위한 규칙을 수립하고, 학교의 실제 상황과보다 종합적으로 통합 된 교사 협회의 책임을 수립하고, 교사 대회의 제안 검토 방법, 간부의 민주적 평가를위한 규칙을 수립하고, 학교 민주주의 관리 네트워크를 만들기위한 교사 대표 제도를 수립했습니다. 화학.
우리 학교의 노동 조합은 정책 이론 수준과 국정 운영에 참여할 수있는 능력을 지속적으로 향상시키기 위해 계획된 방식으로 교수진과 직원 대표를 조직하고 조직했습니다.
우리 학교의 업무 운송 이론의 연구 활동을 적극적으로 수행하고, 고등 노동 조합이 주최하는 세미나에 참여하고, 지식 경쟁 및 기타 활동을 수행하고, 실질적인 연구 기사를 작성합니다.
넷째, 교사 총회의 업무 시스템을 엄격히 이행한다.
우리 학교는 정기적으로 두 차례의 연례 총회를 개최하며, 회의가 있기 전에 정당과 공무원은 회의의 중심 주제와 의제를 공동 연구하여 통일 된 이해, 통일 된 계획 및 통일 된 행동을 이루었습니다.
교수 회의가 1-5 주 전에 개최되기 전에 노조는 광범위한 제안서를 수집했으며, 학교 당국, 행정부 및 노동 조합은 대표자들과 토론하고, 의견을 수집하고, 수정하고 보완하는 조직 대표들에게 관련 자료를 보냈습니다.
교사 총회 회의 중에 교장 및 관련 행정 기능은 총회에보고하고 대표들의 질문에 답하고 대표자의 제안과 의견 및 결과에 회신하며 교사 의회 기간 동안 학교 지부, 행정 기능, 노동 조합 및 교사회 전문화 된 작업은 정기적 인 공동 회의를 개최하여 학교와 관련된 주요 쟁점과 직원의 중요한 관심사와 관련된 주요 쟁점에 대해 논의합니다.
노동 조합은 학교의 대표 교사 회의를 소집하고 소집, 회의, 문서 및 기타 작업을 수행하고 상대적으로 완전한 문서 파일을 만들고 편집위원회의 기록 보관소, 제안서 작성 결정 및 중요한 규칙 및 규정에 따라 노동 조합이이를 분류하고 제출해야합니다. 통합 저장 장치.
요약하면, 우리 학교의 민주적 관리가 실행되고 근로자 의회 체제의 시행이 효과적이었으며, 우리 학교의 민주적 분위기가 점점 더 강해지고 국민의 민주적 의식이 강해지고 강해 졌음을 말해야한다. 그 이유는 우리 학교의 민주적 관리가 점점 더 완벽 해지고 진보적이 될 것입니다.
Changshou 지구 Yuntai 중학교
2005 년 5 월
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