세이프 가드 2019 작업 계획

2019 년에 우리는 지방 정부의 평가 지표, 혁신적인 아이디어 및 사람들을 풍요롭게하고 거리를 강화하고 현실적으로 취업, 감독 및 사회 보장에서 훌륭한 직업을 유지하기 위해 지속적으로 집중할 것입니다.

최근 몇 년 동안시의 모든 수준과 부서는 고용과 재취업을 매우 중요시하였고, 처음에는 국유 기업의 개혁과 구조 조정 과정에서 정리 해고 실업자의 재취업 문제를 해결했다. 고용과 재취업은 초기 결과를 얻었다. 그러나 도시의 관점에서 볼 때 취업 및 재취업 상황은 여전히 ​​심각하며, 특히 2019 년 대학 졸업생을 중심으로 한 새로운 노동력이 급증하여 고용 압력이 점점 더 커지고있다. 새로운 노동의 고용을 촉진하는 것은 현재의 고용 노동에서 중요한 임무가되었다. 2019 년에 우리는 다음 세 가지 측면에서 새로운 노동력 고용에서 좋은 직업을 수행하는 방법에 중점을 둘 것입니다 :

우선, 새로운 노동자는 "노동자가 자신의 일자리를 선택하고, 시장이 고용을 규제하며, 정부가 고용을 촉진"한다는 원칙에 입각하여 자신의 사업을 시작하도록 장려해야합니다. 이 거리의 새로운 노동력이 자영업과 가정 기반의 기업가 정신을 발전 시키면 자유 기업가 연수에 참여할 수 있습니다. 새로운 노동력을 위해 채용되는 소규모 프로젝트의 경우, 자영업을위한 새로운 노동력이 우선시됩니다. 기업가 정신을 통해 고용을 촉진하고 기업가 정신을 통해 고용을 촉진하십시오.

둘째, "영화 관리"의 요구 사항에 따라 관할 지역의 사용자 위치 정보를 수집 및 관리하고 게시 정보 데이터베이스를 구축해야합니다. 적극적으로 고용주와 의사 소통하고, 새로운 노동력에 적합한 직업을 찾고, 능동적으로 준비하며, 관할 지역의 11 개 커뮤니티에 게시 된 정보를 게시하고 실제적이고 효과적인 게시물을 올립니다. 새로운 인력의 손에. 지역 사회의 노동 안전 보조원이 일반적으로 숙달하는 실업자의 새로운 노동력에 대해 추적 서비스 카드를 만들고 특히 고용이 어려운 대학 졸업생을 대상으로 역동적 인 고용 관리를 구현하십시오. 지역 사회 관계자는 직접 방문하여 진로지도를 제공합니다. 현장에서 "Job Registration Form"을 작성하고 취업을 희망하는 대학 졸업자를위한 맞춤식 고용 지원을 제공하고, "녹색 채널"을 열고, 새로운 노동을위한 특별 서비스 창구를 만들고, 직업 등록을 제공하십시오. 직업지도, 직업 훈련, ​​취업 알선과 같은 일련의 공공 고용 서비스는 지구 인적 자원 시장의 노동 자원 서비스 절차를 올바르게 안내한다.

마지막으로, 노동 자원의 합리적이고 질서있는 흐름을 촉진하고 인사과 인력 간의 최상의 일치를 달성하기 위해이 거리의 실제 상황에 따라 "나가서 들어 오십시오"라는 방법을 채택하고 지구의 6 개 거리 중 첫 번째로 노력해야합니다. 거리 수준의 "재취업 진흥위원회". 우리는 잘 알려진 여러 회사를 회원 단위로 유치하기 위해 노력하고 장기적인 협력을 위해 이들과 협력하고, 고용 정보를 거리 정보 데이터베이스에 통합하고, 기존의 인력 자원 데이터베이스와 실시간으로 비교합니다. 자원 풀 및 직무 정보 데이터베이스에 많은 직책이있는 경우 가능한 한 많은 신규 노동을 흡수하여 새로운 노동력의 고용을 촉진 할 수 있도록 특별 구직 공모전을 개최 할 것입니다.

새로운 노동력은 도시의 발전을 가속화하는 데 중요한 인력과 인력 자원입니다. 새로운 노동력의 고용을 촉진하는 것은 국민을 풍요롭게하고 조화로운 사회를 건설 할 수있는 기반을 구현하는 구체적인 실천이므로 새로운 노동력의 고용을 확대하고 새로운 노동의 고용을 향상시키기 위해서는 가능한 모든 일을해야한다.

노동 검사는 조화로운 지구의 거리 건설을위한 강력한 보장입니다. 관할 구역의 사용자에 대한 서면 검토를 토대로 "피스 관리 (Piece Management)"의 요구 사항에 따라 각 지역 사회의 준회원을 노동 검사 연락관으로 지명 할 것입니다. 각 연락관은 2019 년에 내 거리의 단위를 선언합니다. 무결성의 단위를 구축하여 각 공동체가 "성실을 말하고 성실을 기하기 위해"좋은 분위기를 조성 할 계획입니다.

사회 보험은 전체 노동 안전 업무의 상향식 작업이며, 완료하기 가장 어려운 지표이기도합니다. 우리는 노인층의 토지 수용 농민, 노인 양호한 거주자, 노인 교육을받은 청소년, 노인 지지자 및 은퇴 한 퇴역 군인과 같은 5 가지 유형의 노인들을 육성하고 보조하면서 자원을 통합하기 위해 "실업자"의 기반을 사용할 것입니다. 우리는 "Five Old Stations"를 신중히 만들고 사회 관리에 통합하여 모든 사람들이 보편적 인 건강 보험에 참여할 수있게하여 "열일곱 번째 국가 정신"에서 일광을 완전히 느낄 수있게합니다.

노동 안전 사업은 복잡하고 복잡하며, 우리는 제 17 차 전국 대회의 정신을 철저히 이행하고, 사람들의 생계에 관심을 기울이고, 아이디어를 혁신하고, 혁신을 통한 작업을 촉진하여 지방 정부가 발급 한 다양한 지표를보다 잘 충족시켜야합니다.

연구소의 2019 년 작업 계획 과 관련된 기사 :
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(1) 회장 사무실의 업무 흐름을 정리하여 분명한 책임과 명확한 분업과 강력한 운영 능력을 갖춘 업무 프로그램이 표준화되었습니다. 공식 문서 관리, 공식 인감 사용, 물리적 자산 관리 - 고정 자산 관리, 저 부가가치 소모품 관리 및 물물 교환 관리, 입찰, 회의 관리 및 기타 업무 프로세스를 포함합니다.

(2) 회사의 사업 개발에 따르면, "고정 자산 관리를위한 조치"및 "

고정 자산의 손실과 회사 자산의 품질 및 감사 실현은 긍정적 인 기여를했습니다.

3. 비용 절감과 관리 강화를 위해 핵심 포인트를 파악하고 "수행"및 "건조"를 달성하기 위해 비용을 줄이고 효율성을 높이기 위해 모든 사무 비용에서 능동적으로 훌륭한 업무를 수행하십시오.

(1) 연간 입찰 목표는 괄목할만한 수준이며, XX의 연간 사무용품 조달 프로젝트가 크게 축소되었습니다. 사무용품 조달은 직간접 적으로 돈을 절약합니다.

1시 익스프레스 : XX 연례 특급 배달 × × × × 조각, 총 비용 * ****** 위안. XX 년도의 노동량 증가율은 47 %, 할인율은 14, 비용은 2100 원이다.

2ems 택배 : XX 년 em 택배 × × × × 조각, 총 비용 * ****** 위안. XX 년의 작업량은 226 %, 할인율은 20, 비용 절감액은 17,602 위안이었다.

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