기업 청소년 단체 업무 계획

1 부 : 2019 년 공산 청년 동맹위원회 의 작업 계획

첫째, 인도 이데올로기

덩 샤오핑 이론과 동지들에 대한 중요한 생각을 고수하고 제 3 차 CPC 전국 총회 본회의, 제 16 차 CPC 중앙위원회 제 3 차 및 제 4 총회 및 제 15 차 CPC 중앙위원회의 철저한 연구와 실행 성령은 포괄적이고 조정되고 지속 가능한 과학 개발 개념을 확고히 수립하고 실행하며 공산주의 청년 연맹의 업무 배치와 당 지도력에 긴밀히 초점을 맞추고 공산주의 청년 동맹의 역량 강화를 강력히 강화하고 풀뿌리 수준을 파악하고 팀을 파악하며 봉사를 파악하고 파악한다. 우리는 연대의 다양한 임무를 장려하고 광저우의 여객 수송 산업의 건전한 발전에 공헌하기 위해 열심히 노력할 것입니다. 우리는 일류 사회를 건설하고 근대화를 앞당기 기 위해 노력할 것입니다.

둘째, 작업 목표

XX에서, "새로운 Tianwei"공산주의 청년 동맹의 사업은 새로운 기회와 도전에 직면하게 될 것입니다. 저희 회사는 생산과 운영에 대한 더 높은 전반적인 목표를 설정했습니다. 우리 그룹 조직은 기회와 도전에 직면하여 회사의 생산 및 관리의 전반적인 목표에 중점을두고 과학 발전 개념을 수립하고 아이디어를 변경하며 업무 아이디어를 조정하고 그룹의 청소년의 전반적인 품질을 지속적으로 개선하며 회사의 실제 생산 및 운영을 밀접하게 결합해야합니다. 당원과 예비군의 역할, 당원과 청년 간의 다리 역할, 젊은 청년들의 역할에 대해 충분히 설명하고, 회사 발전에 긍정적 인 기여를하고 좋은 진전을 이루십시오. 이상과 신념에 대한 교육을 핵심으로 삼아 젊은이들의 사상 정치적 교육을 진지하게 강화하면서 "3 대"를 주요 정치적 과제로 삼아 청년의 이데올로기적이고 도덕적 인 건설을 진지하게 강화하고 "당원의 선진 성을 유지하기위한 교육 활동" 대다수의 젊은이들의 이상과 신념을 높이고 강화하십시오.

젊은 세대의 영적 기둥을 확고하게 구축하기 위해 '세 가지 대표'의 중요한 사고를 철저히 사용하십시오. "제 3의 대표"의 중요한 생각과 제 16 대 중앙위원회 제 4 기 본회의의 정신에 대한 다양한 연구, 선전, 실행을 통해 공산주의 청년 동맹 청년의 지혜와 힘은 청년 동맹의 다양한 사업으로 요약 될 것입니다. 그리고 창조성은 광저우에서 여객 수송을 건설하는 임무를 이끌어 냈습니다.

비회원의 사상 및 도덕 교육을 효과적으로 강화하고 향상시킵니다.

그룹 인식 교육 활동을 심층적이고 지속적으로 수행하십시오. 당원의 진보 된 성격을 기회로 삼고 기회를 포착하여 "three represent"에 대한 중요한 사고와 그룹 구성원의 인식을 강화하고 집단 구성원에 대한 심층적 인 장기 교육 활동을 수행하기위한 교육 활동을 결합합니다. 요약 및 교육 활동이 고급 문자에 등장 촉진하고, 다양한 수준에서 지역 사회에 공산주의 청년 동맹 조직의 고급 특성을 소개하고, 거기에 건강하고, 사전, 작품을 제작하기 위해 노력하고 적극적으로 교육 활동과 신선한 경험에서 성공 사례를 확산하고, 여론의 분위기.

2, 개발의 과학적 개념, 단결과 청소년이 회사의 경제를 촉진하기 위해, 새로운 트렌드 천위, 인적 자원의 개발을위한 청소년 중심의 라인을 충족하기 위해 주도권을 쥐고 혁신의 감각을 육성에 초점 혁신 역량을 강화, 혁신 변형, 결합 및 청소년 무연 개발 및 적극적으로 여객 운송 및 광저우의 경제 발전에 기여하고 제안을 제공합니다.

새로운 지식과 기술을 배우기 위해서는 청소년들이 조직되어야합니다. 우리는 학습 그룹 조직을 사업자로 설립하면서 평생 학습 인식을 수립하고 다양한 유형의 청소년 학습 모델을 홍보하며 청소년들이 다양한 학습 활동에 참여할 수 있도록 격려 할 것입니다. 우리는 계속해서 청소년 훈련을 실시하고 젊은 재능의 노력을 심화 시키며 젊은 사람들의 학습 능력과 기업가 정신을 향상시키는 데 중점을두고 현대의 젊은 청년 집단을 훈련시킬 것입니다.

연대의 총지배인은 단체의 대다수 청소년의 발전과 사업의 숙달을 통해 회사의 실제 상황과 결합하여 사상 정치 활동은 "새로운 추구, 진실 추구 및 생존 추구"가되어야하며 적극적으로 실천해야한다고 제안했다. 결과적으로 팀 구성원의 열의는 전례없이 높아지며 의식적으로 행동하고 단위의 사회적 이익과 경제적 이익을 증진하며 의식적으로 승객의 업무에 참여하고 회사에서 일하게됩니다. 발달과 제안, 발한.

3. 젊은 사람들의 다각적 인 개발에 초점을 맞추고, 봉사 인식 향상, 봉사 프로젝트 개발, 서비스 품질 향상, 기술 훈련 강화, 지속적으로 업무 개선, 품질 향상 및 발전을 위해 청년들의 성장에 전폭적으로 봉사하십시오.

모든 청소년은 기술 훈련 - 순환 훈련을 받아야하며, 게시물 적응력을 향상시키고, 여객 운송 사업에 대한 지식을 체계적으로 습득하고, 엄격하게 인증서를 검토하고, 인증서를 보관하여 업무 효율성을 더욱 향상시킬 수 있어야합니다. 그리고 작업의 질. 대표단의 청소년은 운항 경로, 주행 거리, 운행 시간, 운임 및 시간 등을 재검토 할 것이고 휴식 시간을 이용하여 경로상의 관련 방송국의 상황을 경험할 계획이다.

사후 책임 시스템은 업무가 잘못되지 않았는지 확인하고, 업무 성과의 장점과 서비스의 질에 따라 점수가 결정되며, 업무 성과를 임금과 연계하고, 헌신을 촉진하며, 열정을 고무하도록 채점 시스템이 구현됩니다. 긴급 승객은 모든 승차권을 가장 빠른 속도로 판매하기를 원하며, 승객은 걸을 수 있고, 걸을 수 있고, 걸을 수 있고, 안전하고 질서 정연하게 걸을 수 있습니다.

전심으로 사람들을 위해 봉사하고 승객들의 문제를 해결한다는 생각으로 우리는 "집을 떠나 집"이라는 서비스 개념을 추구합니다. 포스트와 혁신에서 헌신의 정신을 깊게하여 좋은 이미지를 구축하고 다른 직책을 이끌 수 있습니다. 따라서 "상호 협력과 협력, 포스트에서의 헌신, 승객 수송, 진정한 감정 전달"이라는 서비스 슬로건을 구현하고 "톈허 역은 우리의 역, 공동 주택"서비스 이니셔티브를 지역 사회에 제안 할 계획입니다. "가정은 가정에서"최고 수준의 서비스로 "안전하고 효율적이며 고품질"의 행동 목표를 보장합니다.

셋째, 구체적인 준비

XX 년 연간 Xintianwei 그룹 일반 지점 작업 계획

일련 번호 시간 작업 내용

1XX의 3 월에는 Lei Feng의 정신이 적극적으로 홍보되었고, Lei Feng을 배우는 활동과 공장 건설이 결합되어 청소년의 고귀한 도덕적 기준을 발전 시켰습니다.

2 "Lei Feng과 Shu Xin Feng에서 배우기"를 주제로 한 보고서.


제 2 장 : 청소년 연맹위원회의 활동 요점 - 청소년 연맹 회의 계획

2019 년에 회사는 1 년 동안 동풍 제한 상업 차량 회사에 배정되었고, 회사 및 정부 업무 그룹은 상업용 차량 회사와 연결될 것입니다. 회사의 청소년위원회는 상업 차량위원회의 통일 된 지도력하에 있습니다. 균형 잡힌 전환을 유지하십시오. 2019 년 공산주의 청년 연맹의 이념적 이데올로기는 "제 3 대표"의 중요한 생각, 중국 공산당 전국 대회의 정신, 중국 공산당 제 16 대 국민 대회의 정신, 과학 발전 개념의 심층적 인 연구와 실행, 그리고 당과 정부 관청으로의 적극적인 통합에 달려있다. 직장, "봉사 기업 센터 작업, 젊은이 봉사 재능"작업 아이디어에 따라, 좋은 건물 건설, 그룹 건물 혁신, 팀 빌딩을 계속 진행, 청소년 게시물, 청소년 識해, 청소년지도 및 청소년 문화 심화 네 가지 행동을 취하고 대다수의 청소년들이 각자의 기고에 기여할 수 있도록 유도하고 기업 내 공산 청년 동맹의 역할과 특공대의 역할을 충분히 발휘하고 회사의 개혁, 발전 및 안정을위한 공산 청년 동맹 조직의 기여를하십시오.

첫째, 중국 특성을 지닌 사회주의 건설의 길 위에서 공통의 이상 교육을 심층적으로 발전시키고, 청소년의 사상 정치적 인식과 직업 윤리를 끊임없이 향상시킨다.

1. 과학 발전 개념에 대한 심층적 인 연구와 실습을 계속 수행하십시오. 회사의 2 단계 조직은 장래에 주요 연구로 과학 발전 개념을 연구하고 실습해야합니다. 특별 세미나, 교육 과정, 주제 그룹, 지식 경연 대회, 에세이 경연 대회 및 기타 활동을 조직함으로써 청소년 개발 대다수는 과학 발전 개념의 정신을 배우고 이해하도록 인도 될 것입니다. 그룹, 웹 사이트, 선전 칼럼 등에서 선전 포지션을 최대한 활용하고 과학 발전 개념을 연구하고 실행하는 선전을 증진하며 대다수의 젊은이들 사이에서 과학 발전 개념을 연구하고 구현하기에 좋은 분위기를 조성하십시오.

2. 상황 목표에 대한 교육을 심화시키고 청소년 사명감을 강화하십시오. Dongfeng 제 8 차 대회의 정신에 중점을 두어, Dongfeng Company와 상업용 차량 회사는 새로운 상황과 새로운 업무에 직면하여 적극적으로 홍보하고 상황 별 목표를위한 교육 활동을 조직합니다. 개혁과 개발에 초점을 맞추고, 대다수의 젊은이들이 자신의 생각을 자유롭게하고, 개념을 바꾸고, 자신감을 키우고, 시장 의식을 고취하고, 경쟁 의식 및 혁신 인식을 배양하고, 주요 기업 의사 결정에서 젊은 직원의 이해와 실행을 강화하고, 젊은 사람들이 지속적으로 자신의 게시물에 설 수 있도록 격려합니다. 부지런한 학습과 공적 봉사에 대한 열정은 기업 내 젊은이들의 자신감과 자부심을 향상시킵니다.

3. 청소년 개념의 지침을 강화하고 청소년의 도덕적 규범을 형성하십시오. "조국과 함께 실용 교육의 주제를 수행하고 동풍과 함께 성장하십시오." 민족 정신의 교육, 시대의 정신, 명예와 불명예라는 사회주의 개념을 강화하고 근면과 헌신의 노력을 강화하십시오. 젊은이들은 청소년 자원 봉사 활동을 통해 좋은 사회적 도덕성을 개발할 수 있으며, Lei Feng 및 청소년 문명 활동을 통해 청소년들은 훌륭한 직업 윤리를 개발할 수 있습니다. 이데올로기 및 도덕 교육을 통해 청소년들은 훌륭한 개인적인 특성을 개발하고 뛰어난 청소년 별을 선택할 수 있습니다. 청소년의 전형적인 나무 선발 활동을 통해 우리는 청소년들 사이에서 긍정적이고 건강하며 문명적이고 조화롭고 진보적 인 생활 방식을지지하고 청소년의 사상적 및 도덕적 품질을 향상시킵니다.

둘째로, "젊음 횃불"행동을 운반하는 자로, 젊음과 힘의 역할을하십시오.

1. "꿈을 이뤄, 먼저 가며 새로운 공헌을하는"주제 경연 대회를 실시하십시오. 동풍 상사의 "863"재생 계획에 중점을 둔 중기 경영 계획과 함께 2 단계 단체는 "꿈을 이뤄, 먼저 가며 새로운 공헌을하는"주제 경쟁의 진전을 심화시켜야한다. 모든 지점은 사후 공모전에 적극적으로 참여하고, 기업 조달, 생산, 물류, 마케팅 등의 전체 가치 사슬을 중심으로 비용 절감 활동을 수행하고 그룹 지회를 구성하여 에너지 절약 및 소비 감소 팀을 적극적으로 조직해야합니다 물방울 변화, 에너지 절약 및 배출 감축 경쟁 활동, 생산 체제 확립 및 마케팅 팀 홍보, 비상 사태 및 위험한 공격 팀 활동 수행, 프로세스 품질 보증 팀 구성, 사후 서비스, 품질 연구 및 경쟁 활동 수행, 연구 개발팀 구성, 신제품 개발 수행 , 프로세스 최적화 활동, 단합 및 대다수의 청소년들이 돈을 절약하고 효율성을 향상시키는 일에 참여하도록 유도합니다.

2. 청년 qcd 시범 회선과 시위 후 설립 활동을 심화시킨다. 청소년 qcd 개선 데모 라인 및 데모 게시물 홍보에 중점을 둡니다. 생산 라인, 생산 팀 및 주요 직책의 주요 목표 외에도 R & D, 조달, 제품 및 애프터 서비스까지 확장해야하며 청소년 qcd 개선 데모 라인 및 청년 qcd 개선 데모 게시물의 설립을 더욱 심화하고 표준을 개선해야합니다. 합리적인 감독 및 경험 교환, 모델 라인 및 시위 게시물 개선을위한 청년층 육성 및 선정, 청소년의 경영 인식 및 직무 기술 향상, 회사 경영 기준 및 비즈니스 성과 향상에 기여.

3. 청소년 독립 혁신 및 과학 기술 연구 경쟁 활동을 수행하십시오. 젊은이들에게 과학 지식을 배우고, 과학 정신을 전수하며, 과학적 방법을 습득하고, 젊은이들의 독립적 인 혁신 능력을 향상 시키도록 안내합니다. 젊음 cft의 형성을 통해 신제품 기술 발달, 신기술 소개 및 소화, 신기술 승진 및 신청, 젊음 cft의 대형을 통해 기술 인원, 프로젝트 연구 활동, 회사 내의 회사의 독립적 인 혁신 결과 평가를 실행하는 프로젝트 멘토 시스템의 실행에 집중하십시오.

셋째, 그룹 자체의 건설을 보증으로 강화하고 그룹 조직의 내부 활력을 강화합니다.

1. 그룹의 기초 건설을 개선하십시오. 풀뿌리 조직 데이터 수집 시스템은 공산 청년 동맹의 고위급 조직의 요구 사항에 따라 조직 구성을 표준화하고 청소년 팀의 현재 상황을시기 적절하게 이해하며 마스터 조직을 강화하기위한 의사 결정 근거를 제공합니다. 청년 동맹의 현재 청소년 제도의 변화에 ​​대응하여 유연하고 다양한 단체 조직 방법과 청소년 사업 기관을 더 모색하고 그룹 내에서의 민주적 관리를 적극적으로 추진하며 단체 조직의 범위를 확대하기 위해 노력하며 28-35 세 청년 및 근로자에게 그룹 활동을 홍보합니다. 청소년 및 기타 분야가 확장됩니다. 우리는 기존 회원의 조직 및 관리를 강화하고 청소년의 효과적인 적용 범위를 확대하며 우수성을 증진하고 젊은 사람들의 직업위원회를 시험하고 청소년을 광범위하게 영입하며 청소년을 결집하여 청소년 봉사의 분야와 범위를 지속적으로 확대 할 것입니다.

2. 그룹 빌딩 업무에 혁신을 촉진하십시오. 첫 번째는 혁신적인 작업 아이디어입니다. 조직은 다양한 단위의 청소년의 특성과 현재 상황에 대응하여 연대의 지부를 동시기에 공산 청년 동맹의 핵심 임무에 집중시키고 우수성을 창출하기 위해 혁신하고 노력하며 간부의 업무 윤리 및 업무 기준을 지속적으로 변경하고 강화하며 단체 조직의 내부 활력을 지속적으로 향상시킵니다. 그룹 구축 작업의 우수한 고급 모델 그룹을 육성하기 위해 회사의 공산주의 청년 연수 작업의 개발을 종합적으로 촉진하고 둘째, 혁신 그룹 활동 방식을 촉진합니다. 회사의 그룹 빌딩 특성과 결합 된 두 가지 기본 기업 서비스 생산 및 운영 서비스 및 청소년 성장 및 재능 제공, 지속적으로 공산 청년 동아리 활동 혁신, 그룹 작업에 새로운 관리 방법 도입, 공산주의 청년 동맹의 업무 효율성 제고. 영향력, 세 번째는 혁신 작업의 캐리어입니다. 공산 청년 동맹 웹 사이트의 플랫폼을 통해 청년 지도자에게 직업 개발, 정보 통신, 생활 지원 및 기타 서비스를보다 효과적이고시기 적절하게 제공해야합니다. 우리는 청년 지도자들의 이데올로기 적 역 동성을보다 포괄적이고 직관적으로 파악하고, 실제 필요 사항을 이해하고, 청년 회원을 유치하여 유소년 팀에 합류하고, 청년 동맹 활동에 참여할 것입니다.

3. 파티 건물 건설 및 그룹 구축을 통해 우리는 간부 팀 구성을 강화할 것입니다. 동풍 회사 당위원회 청소년 사업 회의와 "공산당 청년 동맹 사업 강화 및 개선에 관한 CPC 동풍 자동차 기업위원회의 의견"을 정직히 이행하고, 당위원회에 정기적 인보고 체계를 수립하고 강화하며, 그룹 간부 교육, 추천 및 선정에 진력이있다. 우리는 회사의 간부 구조와 연령 구조를 최적화하고, 정치적으로 결정되고 일이 뛰어나고 스타일이 뛰어난 상위 간부 팀을 구성하는 데 주력 할 것입니다. 우리는 간부의 업무 스타일을 종합적으로 강화하고 간부의 자세 인식, 태도 인식 및 실용주의를 지속적으로 강화하고 간부의 포괄적 인 능력을 향상시킴으로써 간부의 작업 표준의 전반적인 개선을 촉진 할 것입니다. 넷째, 청년 전문성 증진을위한 청년 인재 육성 사업 수립

1. "사람들을 데려 오는 멘토"활동에 대한 심층적 인 홍보. 강사의 활동을 전반적으로 홍보하고 청소년의 전반적인 품질을 향상시킵니다. 활동을 여러 단계에 걸쳐 집중적으로 수행하여 모든 종류의 기술 전문가, 포스트 스타 및 프로젝트 리더가 제자를 데리고 와서 설교하고 가르치고,이 활동을 통해 젊은이들의 직업 기술을 향상시키고 더 많은 직책을 창출 할 수있는 젊은이의 재능을 개발하도록하십시오. 이점.

2. 사후 교육 및 기술 경쟁 활동을 적극적으로 수행하십시오. 청년 노동자의 헌신과 헌신을 강화하고 청년 근로자의 다양한 요구 사항에 따라 운영 기술 및 전반적인 품질의 표준화를 개선하기 위해 학업 기술 및 활동이 본부 생산과 밀접하게 통합됩니다. 청소년 기술 훈련 프로그램의 목표가 된 개발, 생산에서 사용하는 것, 무엇을 배우는 것, 무엇보다 청년 노동 기술 부족, 무엇을 추가 할 것인가. 기업에 충실한 많은 기술 인재를 육성하고 창출하며, 기업의 경쟁력을 향상시키고 기업 발전을 촉진하는 데 기여하십시오.

3. 젊은 재능을 점차적으로 확보하십시오. 회사의 청소년위원회는 인력 및 인력과 같은 관련 부서와 적극적으로 협조하여 젊은 인재, 젊은 기술 인력, 젊은 숙련 인력 및 특별한 기술을 갖춘 젊은 인재에 대한 정보 및 통계 시스템을 구축하고 역동적 인 경영을 실행하며 정보 플랫폼을 구축하고 점진적으로 수립 할 것입니다 젊은 재능은 재능을 판단하고, 간부를 선발하고 배열하며, 학습 및 훈련에 참여하고, 전문직 타이틀을 홍보하여 ​​젊은 재능을위한 플랫폼을 구축 할 수있는 플랫폼입니다.

4. "좋은 책을 읽고 장기간 재능이있다"는 활동을 수행하십시오. 강의, 독서 경험 교환, 지식 경연 대회 및 기타 활동 읽기, 그룹 학습 조직의 전형적인 모델 추천, 청소년 학습, 젊은 사람들의 열정을 자극하기 위해 설립 된 다양한 학습 정원 및 독서 그룹을 최대한 활용하십시오. 대부분의 청소년은 컴퓨터 기술, 현대 경제, 과학 기술, 법률, 외국어 및 기타 지식과 기술을 배우고 시대의 특성과 기업 요구 사항에 맞는 젊은 인재가되기 위해 노력합니다.

다섯째, 기업 특성을 바탕으로 청소년 문화를 기르기 위해 그룹 구성원의 청소년지도에주의를 기울이고 그룹 조직의 응집력을 높입니다.

1. 그룹 내에서 선전 활동을 강화하십시오. 회사의 내부 및 외부 미디어와 동풍 공산 청년 동산 웹 사이트를 최대한 활용하여 회사의 생산 및 관리 활동에서 나온 뛰어난 업적과 전형적인 업적을 표시하고 성과 향상을 도모하고 팀의 업무 영향력을 지속적으로 향상시켜야합니다.

2. 청소년의 생각과 행동을 심화시킨다. 아이디어, 청소년 자원 봉사 활동, 기부 및 기타 활동에 대한 지침을 통해 청소년 서비스가 지속적으로 확대되어 청소년들이 자신감을 강화하고 조화로운 기업 건설에 좋은 정신을 선보일 것입니다.

3. 청소년 문화 활동을 장려한다. 청소년 문화 축제 행사를 지속적으로 실시하여 청소년기, 청소년 교실 및 청소년 대회 활동을 더욱 풍요롭게하십시오. 기업 문화제와 동시에 우리는 활동의 범위와 활동의 효과를 보장하기 위해 주요 임무와 주요 활동의 조정 및 교환에서 훌륭한 일을 할 것입니다. 부대 간의 다양한 경쟁과 우정을 통해 다양한 형태의 문화 활동과 풍요 로움을 수행하고 풀뿌리 차원에서 청소년 문화 생활을 활성화 할 것입니다.

4. 특별 청년 그룹을 돌보는 일. 청소년 육성 계획과 함께 기업 연수, 견습 기술, 어휘 개발, 우정 교환 등 엔터프라이즈 지향 활동을 포함하는 일련의 활동을 적극적으로 수행하여 소속감을 높이고 기업에 소속감을 부여합니다. 가난한 젊은 사람들을지지하고, 시간을두고 이해하고, 그들을 돕기 위해 최선을 다하십시오. 새 학기의 작업이 시작되었습니다. 새 학기에는 학교의 지부가 상위 수준의 청소년 리그위원회의 정신과 요구 사항을 성실하게 이행하고, 공원의 실제 작업을 결합하고, 청소년 리그 지부의 전통과 양식을 계승하고, 특별 활동을 적극적으로 창설합니다 내 지사가 공원에서 주도권을 잡았습니다. 청소년 리그 회원은 유치원 교사 중 가장 활동적인 그룹이며, 유치원 교육 및 교육에 새로운 힘을 부여하며 유치원의 지속 가능한 발전을위한 큰 잠재력을 가지고 있습니다. 회원들의 응집력, 회원들의 열정, 회원들의 이데올로기 적 인식, 그리고 회원들의 아마추어 생활을 더욱 강화하기 위해서. 이번 학기 특별 계획은 다음과 같습니다 :


제 3 부 : 공산 청년 동맹의 사업 계획

Xx 년은 그룹 회사의 심화 된 개혁과 가속화 된 개발을 촉진하는 해로, 회사의 젊은 직원들의 지속적인 수요는 그룹 활동을위한 개발 공간을 제공 할뿐만 아니라 청소년 업무를 새로운 상황과 업무에 직면하게 만듭니다. 청소년 연맹위원회는 청소년 중심의 원칙을 고수하고 청소년 봉사의 새로운 패턴을 구축하는 것을 목표로하고 사회 복지와 청소년 봉사 활동 전반에 걸쳐 "청소년 지향적이고 도덕적이며 서비스 지향적이며 개발 지향적 인"4 대 중심의 활동을 더욱 강화할 것입니다. 이 개념은 기업의 다양한 업무에 능동적으로 적응하고 개혁의 새로운 발전을 모색하고 공산주의 청년 연맹의 진입 점을 찾고 그룹 회사의 "3 가지 이륙"의 물결에서 적극적으로 역할을합니다.

공산주의 청년 연맹의 일의 이데올로기는 덩 샤오핑 이론의 위대한 기치를 지키고, "세 가지 대표"에 대한 중요한 생각을 지침으로 삼아 당의 노선, 원칙 및 정책을 양심적으로 이행하고, 조직 건설과 이데올로기 적 건설을 강화하며, 그룹 구성원을 종합적으로 향상시키는 것입니다. 적극적으로 젊은 직원의 문화를 홍보하고 기업 발전을 촉진합니다. "젊은이 봉사 및 기업 봉사"의 교리와 일치하여 우리는 현대적인 수단을 사용하여 그룹 회원을 관리하고, 기업의 현상 유지에 적합한 Youth League위원회의 조직 형태와 방법을 탐색하고, 간부와 회원에 대한 교육 및 평가를 강화하며, 그룹 개발을위한 우수한 재능을 확보합니다.

첫째, 조직의 인식을 강화하고 조직의 장점을 반영하십시오.

최근 몇 년 동안, 국내 시장 경제의 활발한 발전, 기업 시스템 개혁의 가속화와 상대적으로 빈번한 재능의 흐름. 단체 조직의 개념은 종종 사람들이 캠퍼스를 떠나 일하러 간 후에 사라지거나 사라집니다. 이 단체는 오늘 청년 동맹위원회를 구성하여 당 조직의지도하에 집단 의식을 재평가함으로써 모든 사람이 소속감을 가지며 일련의 업무를 용이하게하는 조직 체계를 수립합니다.

예비 당원으로서 우리 청소년 리그위원회는 내년의 작업에서 정당한 역할을 수행해야합니다. 우선 연대의 지도자는 회원들의 이데올로기 적 역 동성을 완전히 파악하고 회원 등록, 등록 및 평가를 개선하고 회원들의 완전한 개인 기록 보관소를 만들고 선전을 추진하며 처음부터 그룹의 이데올로기를 형성하고 강화해야합니다. 청소년 회원에 대한 인식 제고. 팀원 각자가 이데올로기 적 방식으로 함께 일하고 공동으로 행동하게하십시오.

둘째, 간부들의 평가를 강화하십시오. 기차는 머리띠로 모두 빠르게 달렸다. 그룹위원회는 신입생 그룹의 조직으로, 수많은 젊은 인재를 결집시키고 그룹의 역할을 수행하는 방법은 모든 그룹 간부가 반드시 고려해야하는 문제입니다. 모든 수준의 단체 조직의 리더로서 공산주의 청년 동맹은 모범적 인 역할을해야합니다. 그룹의 모든 수준을 교육하고 안내하여 "상하 위급에 책임이있다"는 취지의 태도를 확고히하고 책임감과 봉사 정신을 형성해야합니다. 첫째, 그룹을 짓기 위해 파티 건물에 의지하십시오. 당위원회의 통일 된 지도력하에, 기업의 실제 상황과 공동 경영의 업무 패턴에 부합하는 청소년 사업 및 운영 메커니즘. 모든 부대는 당 지부 서기가 청년 봉사 활동을 담당하고 청년 취업 보고서를 정기적으로 청취하며 적시에 조사하고 청년 취업 문제를 해결한다는 점을 분명히한다. 예를 들어, 우리는 청소년 사고에 뒤지지 않도록 내년에 젊은 직원들의 아이디어에 대한 월별보고 체계를 수립 할 것입니다. 둘째, 모든 레벨의 리그 조직은 풀뿌리 수준으로 이동하여 청년 근로자와 연락하고 목소리를 듣고 근로자, 근로자, 학습자 등 청소년 근로자에게 가시적 인 보살핌을 제공해야합니다. 감정.

마지막으로 조직의 응집력과 구심력을 최대한 활용하여 그룹 조직의 장점을 최대한 활용하십시오. 근대 사기업은 경제적 이익을 강조 할뿐만 아니라 사회 전체의 이익에 더 많은 관심을 기울여야하며, 기업 내부의 사람들, 즉 직원들의 복지와 발전에도 더 많은 관심을 기울여야한다. 현대 기업에서는 젊은이들이 발전 할 필요가 있으며, 친구를 사귀고 배우고 재능을 발휘할 필요가 있습니다. 청년으로 구성된 대규모 조직으로서 공산 청년 동맹은이 시점에서 그룹의 조직적 이점을 결정합니다. 따라서 청소년 연맹은 젊은이를 양성하고 젊은이들의 요구를 충족 시키며 젊은이들의 이익을 보호하는 대신 할 수없는 역할을합니다. 현대 기업의 경우 젊은 근로자의 비율, 특히 젊은 근로자의 간부가 회사의 발전에 직접적으로 영향을 미치고 그룹 조직은 청소년 근로의 단계에서 역할을 할 수 있습니다.

xx 년, 그룹위원회는 "Qixia 건설"과 "Yanziji 스트리트"및 기업 및 기관의 실질적인 상황을 완벽하게 통합하기위한 다른 기업 및 기관의 가치있는 경험을 활용하여 "중심을 중심으로, 청소년 봉사는 목적, 좋은 것" 조수가 핵심이며, 역할은 핵심 포인트이며, 건설의 강화는 보장이며, 지속적인 혁신은 여섯 가지 원칙의 삶이며, 활동은 조직의 장점을 최대한 발휘하기 위해 수행됩니다.

첫째, 풀뿌리 조직의 효과적인 적용 범위를 확대하기 위해 열심히 노력하십시오. 효과적인 보상 범위를 달성하려면 네트워크 기반의 조직 체계를 구축해야하며 두 번째는 풀뿌리 조직 형태 혁신을 촉진하고 세 번째는 역동적 인 팀 관리 모델을 수립하는 것입니다. 풀뿌리 조직에 의한 모바일 회원의 동적 추적 관리를 실현하고 회원의 흐름이 손실되지 않도록 노력하십시오. 둘째, 풀뿌리 조직의 활력을 높이기 위해 열심히 노력하십시오. 내부 활력을 강화하는 것이 조직의 풀뿌리 조직의 기본 목표입니다. 자신의 열정, 이니셔티브, 창의력을 지속적으로 자극하고 능동적 인 적응, 자기 개선 및 의식 향상 능력을 향상시킴으로써 풀뿌리 집단 조직의 장기적인 발전을 실현할 수 있습니다. 첫째, 우리는 그룹 내에서 민주주의를 증진해야하며, 둘째, 풀뿌리 간부의 직접 선거를 적극적으로 꾸준히 추진해야하며 셋째, 풀뿌리 조직 구축을 강화해야합니다. 셋째, 풀뿌리 조직의 서비스 역량을 향상시키기 위해 열심히 노력하십시오. 봉사 능력은 그룹 조직의 활력입니다. 풀뿌리 조직의 역량 강화에 관한 한, 핵심은 젊은 사람들에게 봉사하는 능력을 향상시키는 것입니다. 첫째, 청소년의 요구와 조직의 조화를 파악하고, 청소년의 특수한 요구를 조직이 제공 할 수있는 서비스와 결합해야합니다. 내용은 청소년의 선택을 존중하고 청소년의 참여를 강화해야합니다. 그 효과는 청소년의 평가에주의를 기울여야합니다. "수요 + 가능"은 풀뿌리 조직이 청소년에게 봉사하는 데 항상 중요한 시각이어야합니다. 둘째, 프로젝트에주의를 기울여야합니다. 풀뿌리 조직은 세계와 싸울 필요가 없으며, 현실과 접촉하고 장점을 발휘하여 청소년 환영, 당 정부 지원 및 직원 인식 서비스를 만들어야합니다. 매년 여러 건의 확실한 프로젝트를 통해 방사선으로 서비스 역량이 향상 될 것입니다. 셋째, 방법에주의를 기울여야하며 실질적인 결과를 얻기 위해 노력해야합니다. 쉬운 것에서부터 복잡한 것, 복잡한 것, 포인트 투 포인트, 실물에 이르기까지 실제적인 결과를 위해 노력하고 있습니다. 작업 방법과 계획뿐 아니라 작업 요구 사항도 있습니다. 활동 내용을 청소년과 가깝게 만들기 위해 노력해야하며 활동 방식이 청소년에게 적합하므로 청소년 봉사 활동이보다 실용적입니다.


파트 4 : 회사 청소년 리그위원회의 작업 계획

×× 年, 회사의 주요 프로젝트 건설 작업은 여전히 ​​힘들며 개혁도 심화 될 것입니다. 회사의 청소년위원회는 회사의 개혁 발전 전반적인 상황과 청소년 성장 요구 사항에 항상 부응하고 그룹 조직의 업무상의 장점을 충분히 발휘해야합니다. 젊은이들의 교육,지도 및 관리를 수행하고, 좋은 다리 역할과 당내 청소년 간의 연계, 우수한 젊은 재능 팀의 설립 촉진, 그룹의 젊은이들이 단결하여 회사의 개혁과 발전에 기여하도록 유도합니다.

이를 위해 공산 청년 동맹의 이데올로기와 XX 회사의 청년 사역은 덩 샤오핑 이론의 위대한 기치를 고수하고 "세 가지 대표"의 중요한 사고를 의식적으로 실천하며 "기업 봉사 및 청소년 봉사"의 목적으로 "네 명의 소유"신생 인재를 양성하는 것입니다. 목표는 회사의 핵심 경쟁력과 청소년 인력 개발을 강화하고, 시대에 발 맞춰 혁신하고, 열심히 일하고, 단결 시키며, 회사의 개혁과 발전을 위해 열심히 노력하도록 회사의 두 가지 핵심 요소를 강조하는 것입니다.

주요 작업은 다음과 같습니다.

첫째, 교육은 'Three Representatives'의 중요한 사고에 이끌려 가장 먼저 이루어지며, 청소년의 사상 정치적 활동을 효과적으로 강화합니다.

1. 이론적 연구를 강화하고 영적인 기둥을 건설하십시오. 청소년 연맹위원회는 제 16 차 CPC 중앙위원회 제 3 기 본회의와 제 15 차 공산당 총회 정신을 주요 내용으로하여 주요 간부와 청소년을 주요 목표로하여 젊은이들의 이데올로기 적, 정치적 업무 강화를 주요 과제로 삼고, 첫 번째 그룹, 그룹 뉴스, 그룹 신문, 그룹 잡지 등이 주요 직책이 될 것이며, 주요 그룹은 그룹 간 독서 클럽, 연수반, 특별 강연회 및 교환이 될 것이며, 교육은 그룹의 청년들이 더욱 세밀하게 "세 "중요한 사고, 끊임없이 이데올로기적이고 정치적인 철학을 향상시키고, 이상과 신념을 위해 노력한다."

2. 이데올로기 적 지침을 강화하고 헌신을 자극하십시오. 설문 조사, 청소년 대화 등을 통해 현재 젊은 직원들의 다양한 가치를 고려하여 청소년 그룹의 사상 연구를 적극적으로 수행하고 젊은 직원의 회사 개혁과 성장 및 자체 성장에 대한 요구 사항을 정확하게 파악합니다. 동시에 "평생 학습, 재능과 재능"의 개념을 적극적으로 주창하고 대다수의 청소년들이 기업 발전과 개인적 재능 사이의 관계를 올바르게 처리 할 수 ​​있도록 유도해야하며, 회사 엔지니어링 건설에서는 경쟁력을 높이고 기업의 지속 가능한 발전에 기여하기 위해 노력할 것입니다. .

3. 나무의 고급 모델을 선택하고 모델 교육을 심화하십시오. 우리는 젊음의 작업 채널을 효과적으로 활용하고 국가 및 지방 차원에서 청년 집단과 개인을 적극적으로 선포해야하며, 동시에 스포츠의 기념일을 기념하여 "뛰어난 청년"과 "청소년 수준의 인재"를 진지하게 선정하고 청년층을 구성해야합니다. . 진보 된 집단 및 평가 대상자는 "홍콩 노동자 항만"과 다른 방법을 통해 젊은이들의 열정을 널리 홍보하고 자극하여 선진 학습과 헌신을 위해 노력해야합니다.

둘째, 기업의 핵심 경쟁력을 향상시키는 사명을 갖고 개발이 핵심이며 청소년을위한 주요 프로젝트 개발을 진지하게 조직합니다.

×× 年은 회사의 발전을위한 중요한 해입니다. 회사의 핵심 사업은 회사의 핵심 경쟁력 목표에 집중하고 Yangshan Deepwater Port 및 Waigaoqiao Xingang District의 주요 프로젝트를 면밀히 검토하고 청소년 공로 대회를 심화하며 기업을 개혁하고 발전시켜야합니다. 새로운 기부를하십시오.

첫째, 회사의 청소년 공로 대회의 조직과 리더십을 강화해야합니다. 주요 프로젝트의 실제 건설에 따라 회사는 청소년 공로 대회를위한 선도 그룹을 구성하고 각 풀뿌리 지부는 청소년 공로 대회 그룹을 만들고 경쟁 목표를 결정하고, 작업 계획을 수립하고, 경쟁 조치를 시행하고, 인센티브를 개선하고, 공적 경쟁은 더욱 깊어졌습니다.

둘째, 청년 특공대 활동을 시작점으로 삼아 "공산주의 청년 연맹"활동의 창설을 심화시킨다. 청소년부 특공대 활동은 청소년의 공로를 기반으로 한 경쟁 활동의 중요한 부분 일뿐만 아니라 "공산주의 청년 연맹"의 활동을 시작하기위한 중요한 출발점이기도하며, XX 년도에는 청소년 청년 팀을 구성하기 위해 청년 특공대를 구성하게됩니다. 이 회사의 주요 엔지니어링 건설 프랙티스 플랫폼. 동시에 특공대 활동을위한 중급지도를 강화하고 적시에 업무 교류를 조직하며 특공대 팀의 활동 수준을 향상 시키며 프로젝트 건설을 촉진하기 위해 노력할 것입니다.

세 번째는 협회 형 조직의 설립을 강화하고 청년 과학 기술 혁신 활동을 심층적으로 실시하는 것이다. 과학 기술 혁신을 심화시키는 것이 회사의 핵심 경쟁력을 향상시키는 중요한 방법이며 청소년은 기업의 기술 혁신을 심화시키는 주요 원인입니다. 청소년 연맹위원회는 청소년 기술 및 관리 협회에 대한 지침을 강화하고, 기술 부서와의 커뮤니케이션 및 협력을 강화하고, 특별 인센티브 기금을 조성하고, 주요 프로젝트에서 연구 프로젝트를 수립하고, 청소년 과학 기술 연구 팀을 구성하고, 적극적으로 수행 할 것입니다. 과학 기술 혁신과 기술적 진보는 업계를 선도하는 수많은 기술 업적을 창출하기 위해 노력하고 회사의 기술 진보를 위해 적극적으로 노력합니다.

네 번째는 "청소년 그룹 활동"을 조종하여 기업의 경영 수준을 향상시키는 것입니다. 이 그룹은 생산 또는 작업의 다양한 노동에 종사하는 직원으로 품질을 개선하고 소비를 줄이며 사람들의 품질과 경제적 이익을 향상시키기 위해 회사의 비즈니스 전략, 정책 목표 및 문제를 조직하고 사용합니다. 이론 및 품질 관리 방법은 그룹에 의해 수행됩니다. 그것은 기업의 대량 품질 관리 활동의 효과적인 조직 형태이며 기업의 민주적 관리와 현대의 과학적 관리 방법에 참여하는 직원의 경험의 산물이다. 장쩌민 (Jiang Zemin) 동지가 "제품의 품질은 국가의 천재성을 중요한 측면에서 반영하여 좋거나 나쁘다"고 말했다. 청소년 리그위원회는 관련 기능 부서를 양산과 와가 오차 아에 집중하여 청년 그룹을 구성하고, 적극적으로 품질 경영 지식과 방법을 사용하고, 모든 직원의 품질 의식 향상에 초점을 맞춘 포스트, 팀 및 프로젝트의 현상 분석을 시작합니다. 제품 품질 개선, 경영 개선, 프로젝트 경제 효율성 제고, 문명 생산, 사용자 봉사, 소비자 만족. 적극적으로 그룹 활동을 수행하여 회사의 프로젝트 관리 표준을 지속적으로 개선합니다.

셋째, 교육은 청소년으로서 재능을 발휘하고 그룹 조직의 역할을 효과적으로 수행하기위한 기초입니다.

그룹 조직의 응집력과 전투 효과는 그룹의 청소년의 구심력에 기인합니다. 회사의 청소년위원회 (Youth League Committee)는 청소년 연결 및 청소년 동기 부여, 개척 사업 및 청소년 성장 촉진을 위해 자체적 인 장점을 발휘하기 위해 노력할 것입니다.

첫째, 우리는 젊은이들을 돌보아야합니다. 전통 축제 청소년 조원 활동을 신중하게 조직하면서 청소년의 이념적 맥박을 파악하고 다양한 문화 및 레크리에이션 활동을 적극적으로 수행하며 청소년 아마추어 문화 생활을 풍요롭게해야합니다. 동시에 공산주의 청년 연맹의 접촉 채널의 장점을 최대한 발휘하고 청소년 네트워킹 활동을 적극적으로 조직하여 젊은 직원이 자신의 지평을 넓히고 지식을 키울 수 있도록 노력해야합니다. 관련 청소년 교육 및 주택 보조금 방법을 더욱 개선하고 개선하기 위해 인사 조직 부서와 협력하고 더 많은 젊은이들을위한 더 나은 일, 학습 및 생활 조건을 조성하고, 그들의 걱정을 해결하고, 회사의 재능 보유에 긍정적 인 기여를하기 위해 노력해야합니다. 두 번째는 청소년을 개발하는 것입니다. 갈수록 경쟁이 치열 해지는 시장 환경에서 인재는 기업 발전의 기본적인 보장이며, 기업은 선진 기술과 풍부한 지식을 갖춘 젊은 인재를 긴급히 습득해야합니다. 그러나 전통적인 국영 기업에서는 젊은이들이 뭔가를 개발하고 수행하기를 원합니다. 젊은이들은 긴급히 자신의 가치관을 반영하고 도움을 얻을 필요가있다. 젊은 개척자 팀으로서 공산주의 청년 동맹은 새로운 상황에서 젊은 사람들을 끌어 들이고 응집력이 부족한 전통적 활동 운반 인과 일하는 방법을 가지고있다. 청소년, 그룹 및 활동의 이동 통신사의 조직은 청소년을 얻고 더 나은 발전을 촉진하기 위해 혁신적이어야합니다. "청소년 직업 탐색 (Youth Career Navigation)"활동은 새로운 상황에서 공산주의 청년 동맹의 활동을 더 깊이 탐구 할 수있는 새로운 아이디어로, 청소년 인력 개발을위한 새로운 시도입니다. 청년 인재 풀을 완전히 개선하는 것을 기본으로 청소년 리그위원회는 청년층의 직업 탐색 활동의 개념을 적극적으로 홍보하고 뛰어난 청년들을 대상으로 직업 테스트를 실시하고 경력 개발 목표를 수립하며 공동으로 직업을 개발할 것입니다. 젊은 사람들의 성장을 돕기위한 탐색 방법.

세 번째는 젊은 사람들을 추천하는 것입니다. 당위원회와 행정 지도부에서 일하는 유스 리그위원회의 장점을 최대한 발휘하고 "두 배 우승 우월"원칙을 강화하고, 젊은이들의 상승하는 통로를 포기하고, 젊은 사람들을 격려하고 추천하는 좋은 일을 진지하게 수행 할 필요가 있습니다. 파티에 참여하고 훌륭한 인재 팀을 구성하기위한 "저수지"로 일하십시오.

넷째, 그룹 조직의 응집력과 전투 효과를 강화하고 지속적으로 자체 건설을 강화한다는 목표로 기초 건설.

첫 번째는 건물의 기반을 통합하는 것입니다. ×× 년 동안, 회사는 "강력한 기반, 강력한 기능 및 강력한 역할"의 목표에 따라 각 연대의 지점에 대한 통일 된 재선을 실시하고 풀뿌리 조직의 내부 활력을 향상시키기 위해 노력할 것입니다. 풀뿌리 간부의 선발 및 배분 메커니즘을 더욱 혁신시키고 추천, 개인 자기 추천, 팀 경쟁 등을 조직하고 간부 및 정치적으로 유능하고 품질이 우수하고 업무에 책임이있는 회원의 선발, 훈련, 사용 및 추천을 파악할 필요가있다. 그룹의 2 단계 조직으로 흡수되었습니다. 동시에 목표 평가를 강화하고 새로운 간부의 훈련을 강화하며 간부 간부를 개선하고 풀뿌리 조직의 정상적인 운영을 촉진하며 풀뿌리 조직이 청소년 대표부의 업무를 수행하고 청소년의 전반적인 활동을 촉진하도록 노력해야합니다.

두 번째는 팀의 품질을 향상시키는 것입니다. 유스 리그위원회에서 출발하여 우리는 사상 및 작업 스타일 건설을 중요한 위치에 두어야하고 일의 스타일을 이루고 스타일로 일하고 사람들을 교육하기 위해 노력해야합니다. 연대 간부들은 열심히 공부하고 진리를 찾고 실용적이며 개척하고 혁신하며 그룹의 젊은 구성원들을 최전선에서 뿌리 내리고 실천의 기초 위에서 열심히 일하도록지도하는 부지런한 연구 정신을 강력하게지지했습니다.

세 번째는 작업 범위를 강화하는 것입니다. 회사 연맹위원회는 ×× 년도에 비영리 공공 기업과 같은 새로운 경제 단체의 탐사를 강화하여 그룹 조직 업무를 수행하고, 적극적으로 디자인 회사와 홍콩 노동자 및 미국 당 조직의 지원을 구하고, 해당 단체 조직을 구성하며, 청소년 연맹의 업무를 확대 할 것입니다. 청소년 연대 사업의 범위를 넓히고 회사의 청소년 사업을 새로운 차원으로 끌어 올립니다.