2019 년 기업에서의 당직에 대한 생각

1. 자신감을 강화하고 힘을 집중 시키며 직원들이 활기차고 활기찬 국가, 유망한 국가 및 기업가 정신에 대한 열정을 유지하도록 동기 부여하십시오. 어려움을 극복하고 새로운 목표와 임무를 활력에 주입 할 수 있습니다.

2. 잔인한 시장 경쟁과 금융 위기의 영향에 적응하기 위해 마음을 더 해방시키고 개념을 바꾸십시오. "상황이 심각할수록 엄격한 관리가 필요하다"는 개념을 확고히하고, "안전과 안정성은 가장 큰 비용 절감, 사고의 손실은 가장 큰 낭비", "안전과 안정성은 손실과 효율성에 대한 전투에서 승리하기위한 전제 조건이자 기초입니다." "철제 훈련은 사업 성공의 보증이다"라는 개념은 저비용의 일자리 패턴을 탐구하고, 어려움을 극복하고, 습관을 길러주고, 문화를 형성하기위한 장기적인 고수를 유지하기위한 영적 자원을 탐구하기 위해 노력합니다.

3. 당원과 간부는 비용 절감과 효율성의 개념을 풍부하게하고, 시장 개념과 비용 개념을 강화하고, 주관적인 주도권을 최대한 발휘하고, 자신의 직책과 전문 지식을 결합하고, 합리화 제안을 제공하고, 수리와 폐기물을 주도적으로 이끌어 내며 연구에서 주도권을 잡아야한다. 기술 및 경영 혁신, 직원 및 직원 주위에 목표를 달성하기위한 노력을 선도.

4. 정당 및 정부 업무 조직은 상황 별 과제에 대한 교육을 지속적으로 수행하고 잠재적 인 도청, 손실 감소 및 수익 증대에 대한 압력과 책임을 전달하여 직원과 대중이 상황을 이해할 수 있도록 학습 회의 및 교환 회의와 같은 다양한 형식을 사용해야합니다. 명나라 미션은 자신감을 높이고 힘을 더합니다. 근로자와 대중이 손실 통제 및 이익 증대에 기여하고, 각 직원의 독창성을 압축하고, 어려움을 극복하기위한 투쟁으로 전환하고, 실질적이고 실용적이며 실질적인 결과를 얻기위한 활동 기반을 구축하는 것.

5. 업무 스타일을 완화하고, 책임을 강화하고, 간부의 간부와 관리 능력을 기업 당의 주요 연결 고리로 향상시킨다. 당원과 간부는 아주 상태에 들어가고, 시험을 받아들이고, 책임을 완수하고, 비범 한 조치를 취하고, 특별한 요구 사항을 충족시켜야합니다. 위기감, 긴급함 및 책임 감을 ​​확립하고, 어려움과 긴장감에 대비하고, 일을 준비하고, 어려움을 기업과 공유하고, 모두 일하러 나가십시오. 관리 책임을 완수하고, 실행을 강화하고, 작업 스타일을 변경하고, 열심히 일하고, 실제적인 일을 수행하고, 생산 및 운영을 위해 구현해야합니다.

6. 풀뿌리 수준으로 깊숙이 들어가서 재단 조직을 강화하고 파티 파티의 응집력을 강화하여 기업 파티 건물의 기본 프로젝트로 삼으십시오. 민중의 풀뿌리 조직 건설 활동을 심화하고 확대함에 따라, 우리는 "다섯 개의 좋은"당 지사 설립 활동을 계속 수행하고 당대 지부가 전투 요새로서의 역할을 충실히 수행 할 것입니다. 파티 지부는보다 정력적이며보다 효율적이며 자신감, 역경 및 자기 계발을 강화하고 어려움을 극복하는 강력한 전투 요새가되었습니다.

7. 최고의 선구자가 되서 일류를 위해 노력하고 파티원을 유지하고 발전시키는 발전을 엔터프라이즈 파티 빌딩의 영원한 테마로 간주하십시오. "여섯 번째"당원 경쟁에 대한 심층적 인 경쟁을 계속 수행하고 당원들이 선봉적이고 모범적 인 역할을 수행 할 수있는 기반을 구축하십시오. 각 당원은 훌륭한 결과를 창출하고 기부하며 선구적인 일류 정신을 발휘할 수있는 자신의 입장을 토대로 "여섯 번째"표준, 자체 검토, 자기 개선을 따라야합니다. 비용 절감과 효율성 제고, "한마디 쌓기, 계획하기, 실천하기, 기부하기"등의 주요 내용으로 당원을 핵심 내용으로 삼아 "과학적이고 조화로운 새로운 발전, Chinalco의 새로운 영광 창출" 비용 절감과 효율성 향상의 실제 행동과 효과는 당원의 진보 된 성격을 반영하기 위해 사용됩니다.

8. 앞으로 나아가서 양쪽을 처벌하고 방지하고, 파티 스타일과 부패 방지 건설을 기업 파티 건물의 주요 임무로 홍보하십시오. 무결성의 윤리를 기르고 부패와 변화를 막기위한 강력한 방어선을 구축하기 위해 "팀에, 워크샵에, 포스트에, 가족에"진입하는 무결성 문화를 계속 홍보하십시오. 요점부터 생산 관리의 어려움과 약점을 파악하고 비용 절감과 효율성 증대에 영향을 미치는 요점과 핵심 요소를 파악하고 손실을 통제하고 이익을 늘리는 등 능률 모니터링을 양심적으로 수행 할 것입니다.

9. 직원 지향적이고, 직원을 돌보며, 직원 및 직원의 근본적인 이익을 기업 파티 건물의 핵심 가치로 보호합니다. 더 어려워 질수록 우리는 기업을 운영하고, 사람들을 기초로 삼고, 직원을 돌보고, 폭 넓은 대중의 근본적인 이익을 기업 파티 건물의 핵심 가치로 삼고, 유지하고, 개발하고, 직원을 고용해야합니다. 사상 정치 활동에서 "3 대 친근감"원칙을 고수하고, 당과 대중 사이의 고정 된 연결 고리를 준수하고, 정기적으로 직원들의 이데올로기 역학을 분석하고, 정기적으로 직원 포럼을 개최하고, "5 회담, 5 회 방문 필수"및 "4 회의 방문"작업을 준수하십시오. 이 방법은 이데올로기적이고 정치적인 업무의 적시성, 타당성, 미래 지향성 및 효율성을 더욱 향상시킵니다.

10. 리더십을 강화하고 시너지를 창출하며 노동 조합과 공산주의 청년 동맹 조직을 강력한 비서로 활용하여 기업 파티를 촉진하십시오. 노동 조합의 리더십과 공산주의 청년 연맹의 활동을 강화하고 팀 구성을 노동력 건설, 기업 문화 건설 및 혁신 팀 구성과 결합하여 "기술, 경영, 효율성, 혁신 및 조화"팀을 구성하려고 노력합니다. 건설은 손실을 통제하고 이익을 증가시키는 국경 적 지위가되었습니다. "Workers Pioneer"를 항공사로 삼아 노동 경쟁의 주요 내용 인 "여섯 경기"를 광범위하게 실시하고 "탁월한 직원이 되려고 노력하며 독창적 인 실천"이라는 개념을 강력하게 주장하고 직원들이 게시물을 기반으로 일류 성과를 창출하도록 권장합니다. 모든 레벨의 리그 조직은 서비스 기업의 생산과 운영 및 젊은이들의 재능 향상에 중점을 두어야하며 "청년 직업 진로 탐색 프로그램"을 지속적으로 홍보하고 "칭 안강", "청년 문명"및 "청소년 적 깃발 기계"를 적극적으로 실시 할 것입니다. "Youth Commando Team"과 공산주의 청년 동맹의 다른 활동들. 그룹의 젊은이가 헌신보다 전반적인 상황에 대해 이야기하고, 책임감, 스타일, 헌신, 성과 및 저축 등을 강조했다. 인도의 이데올로기에 대한 공감대를 형성하고 실제 작업에서 공동의 힘을 형성하여 팀의 응집력과 구심력을 강화하십시오.

새해에는 과학 발전의 개념을 철저히 연구하고 실천하고, 중요한 아이디어 인 xxxx의 위대한 기치를 유지하고, 마음을 더 해방하고, 개념을 업데이트하고, 사실로부터 진리를 찾고, 시대로 앞서고, 격차와 결함을 찾고, 생산력 개발에 집중해야합니다. 진보 된 문화를 전진시키고, 회사의 발전과 발전을위한 제안을하고, "단결과 협력, 정치적 완전성, 선구자적이고 혁신적이고 정직하고 부지런한 정부"라는 강력한 전투 요새로 회사의 당파를 건설하고 회사의 신속하고 건전하며 조화로운 발전을위한 이데올로기 적 보장을 제공하기 위해 노력하십시오. 조직은 회사 발전을 보호합니다.