사무실에있는 파티 건물의 작업 요약
사무실은 관리 지역의 남동부에 위치하고 있으며, 1 개의 공동체, 6 개의 팀 및 2 개의 마을이 있습니다. 전체 사무실에는 14 개의 비공개 기업이 있으며 141 명의 직원과 128 명의 이주 노동자가 있습니다. 648 명의 당원으로 총 9 개의 노동 조합 조직이 설립되었습니다. 최근 몇 년 동안, 당 사무소는 당의 계급 통합과 당의 인민 대중 재단의 확장을 진행하고 "당의 건물 건설, 일자리 건축, 당의 건설"이라는 작업 요건을 준수하고 풀뿌리 차원에서 풀뿌리 당과 정부를 건설하기위한 효과적인 방법을 적극적으로 모색했다. 당 조직과 산업 건설 사이에 "운반, 자극 및 상호 작용"의 좋은 상황을 조성하고 당 조직과 노동 조합 조직의 투쟁 보루 역할을 충분히 발휘하고 지역 경제와 사회의 포괄적이고 조정 된 발전을 촉진한다.
첫째, "3 가지 구현"에주의를 기울이고 정당 및 산업 조직 및 지도자의 통합을 고수하십시오.
당의 당위원회는 당의 기본 조직 구성을위한 전반적인 계획에 "당의 건설, 당위하고 당을 짓는 일"이라는 작업을 포함시키고 중요한 안건에 포함시켰다.
첫 번째는 업무 책임을 이행하는 것입니다. 사무 총장은 사무 총장을 임명하고 총무, 당 총무 및 노동 조합 장을 총괄하여 책임감을 발휘하여 직접 리더십 메커니즘을 구현하고 직접적으로 개인적으로 파악하며 리더십을 책임지고 당 간부와 노동 조합 간부를 완전히 파악하고 전반적인 책임을진다. 같은 수준의 당과 노동자는 상호 건설의 패턴을 촉진 할 것이다. 공동 회의 체제가 수립되었으며, 민간 기업의 당 조직과 노동 조합의 활동에서 발생하는 새로운 상황과 새로운 문제를 연구하고 해결하기 위해 정기적 인 회의가 열립니다. 당의 당위원회는 노동 조합의 지도력과 지도력을 강화하고 당의 건설 작업과 건설 작업의 목적과 임무를 정기적으로 연구하고 공식화하며 일과 건축을 당의 건축 작업의 전반적인 계획과 전반적인 배치로 통합하고 당원 건축과 건설 작업과 동일한 작업을 진지하게 성취한다. 정리, 동일한 평가 및 평가. 동시에 기업과 공동체에서 당 조직 지도자와 노동 조합 위원장이 동시에 봉사 할 수 있도록 안내하고 홍보하며, 동시에 할 수없는 조합원들에 대해서는 같은 수준의 당 조직이이를 검토하여 노동 조합 조직에 대한 당의 지도력과 감독을 강화한다.
두 번째는 작업 팀을 구현하는 것입니다. 당 건설 팀과 노동 조합 업무 팀을 강화하고 당의 건축 및 건설 작업에 적합하지 않은 인원을 조정하고 당 조직이 이끄는 사무실을 창설하고, 노동 조합에 적극적으로 참여하고, 블록을 결합하고, 사무소를 공동 구성했습니다. 팀, 마을 및 기업의 3 개 수준의 파티원들이 공동으로 새로운 패턴을 구축했습니다. 특히 노동 조합 간부 팀의 당직과 건설에서 모든 수준의 정당과 산업 조직의 주요 그룹을 선별하고 지원하며, 지역 노동 조합의 경영진은 연수, 비즈니스 강연, 경험 교환 등의 연수 활동을 공동으로 수행했다. 정치적 질과 비즈니스 역량을 향상 시키도록 노력하십시오. 총 50 개 이상의 간부가 훈련을 받았고, 3 개의 특별 강연을 통해 많은 정당과 노동 및 업무에 능숙한 노동 조합 간부를 양성했습니다.
세 번째는 사무실 시설을 구현하는 것입니다. 사무실, 팀 및 마을은 당, 산업, 청년, 여성 및 기타 조직의 업무에 집중하고 특별 사무실을 설치하며 일할 특별한 사람을 명확히 할 것입니다. 컴퓨터 및 인쇄 장비와 같은 사무용품이 배치되었고 당 조직과 노동 조합의 건설이 확고하게 확립되었습니다. 최근 몇 년 동안, 전체 사무실은 총 2 만 위안을 투자하여 정당 및 정부 공동 건설 작업의 원활한 개발을 효과적으로 보호하고 활동을 설정하고 수행하기위한 당 조직과 노조의 요구를 충족 시켰습니다.
둘째, "세 가지 동기화"를 강화하고 당업 활동의 목표 통합을 고수하십시오.
"당의 건설, 건설 및 건설을 통한 당 건설"은 새로운 역사적 조건 하에서 당의 건설과 노동 조합 건설을 종합적으로 강화하는 효과적인 방법이다. 당의 당위원회와 노동 조합은 두 사람의 결합과 획기적인 점을 효과적으로 확인하고 상호 작용을 촉진하는 당과 노동자들에게 좋은 분위기를 조성하기 위해 노력했다.
첫 번째는 동기화 설정을 구성하는 것입니다. 정당, 산업 및 조직 조건의 설정에 따라 특별하게 설립 된 정당 조직은 규정 된 시간 내에 당 조직과 노동 조합 조직을 적시에 수립해야한다. 당의 당위원회는 각 기업의 조직 구성을 강화하고지도하고, 강화하고, 당 조직과 노동 조합 조직을 개선하고 완성 할 책임이있다. 국유 및 단체 개혁 기업에 자연 전환 법을 적용하여 기업 재산권 권리의 본질, 당 조직 및 노동 조합 조직은 변함이 없으며, 파산 및 재구성 된 비공개 기업의 경우 당원 수 및 고용인 수에 따라 당 조직 및 노동 조합 조직이 합리적으로 설정됩니다. 공무원 3 명 미만 및 50 인 미만의 직원에 대해서는 합동 당사자 지대와 공동 노조는 원칙적으로 유사한 산업 또는 지역적 근접성의 원칙에 따라 설립되어야한다. 현재 전체 사무실은 비공개 기업에 4 개 단체를 설립했으며, 4 개의 노동 조합 조직이 설립되었으며 그 중 3 개가 개별적으로 구성되어 있고 하나는 공동으로 조직되어있다.
둘째, 시스템이 동기화됩니다. 일단 당 조직과 노동 조합 조직이 설립되면 당원의 조직 생활, 당원의 목표 관리, 당원 선구자 게시물, 당원의 책임 영역 및 민주적으로 평가 된 당원 및 기타 당 조직 제도를 개선하고 완수하며 회원 대표 회의, 직원 대표 회의 및 동등한 협의를 수립하고 개선합니다. 단체 계약 및 공장 및 기타 시스템의 개방적이고 민주적 인 관리. 따라서 당의 건물 및 건설 작업을 표준화합니다. 당 조직과 노동 조합 조직을 설립하고 당원 활동실의 건설을 "노동자 주택"건설과 결합시킨 기업. 100 명이 넘는 기업은보다 표준화되고 특정 규모의 당원 활동 위치와 "가족 주택"을 설립했으며 중소기업은 다목적 학습 및 오락 적 지위를 확립했습니다. 현재 정당 및 산업 조직을 설립 한 모든 비공개 기업은 요구 사항을 충족시키는 활동의 위치를 확립했습니다.
셋째, 활동이 동시에 수행되었습니다. 기업과 근로자의 이익을 보호하기 위해 다양한 형태의 활동을 적극적으로 수행하는 것은 당 조직과 노동 조합을 설립하는 근본적인 목적이며 민간 기업에서 당 조직과 노동 조합의 역할을위한 중요한 통로이기도하다. 당의 당위원회는 선진 풀뿌리 당 조직의 창설과 모델 노동 조합의 창설을 유기적으로 결합하여 목표를 함께 발표하고, 작업을 함께 전개하며, 측정을 함께 연구하고 조정하며 서로 승진시킨다. "기술 겨울"훈련은 농민과 목축인을위한 과학 기술지도 및 훈련을 강화하고 농민과 목축업의 질을 향상 시키며 직원들의 자영업 경제의 급속한 발전을 적극적으로 유도하고 촉진시키기 위해 계속적으로 실시되었으며 사무실 노동 조합은 유채와 과실 나무를 기금으로 기부했습니다. 고수익 재배 기술 설명서는 근로자와 문화의 기술적 내용을 향상시키고, 단위 면적당 생산량을 증가 시키며, 근로자의 전반적인 수입을 증가시킨다. 빈곤 퇴치 메커니즘을 수립하고 개선하기 위해 적극적으로 "도움 센터"를 설립하십시오. 어려운 직원의 가족 파일이 만들어지고 종업원 서비스 핫라인이 열렸으며 60 명이 넘는 직원에 대한 정책 상담이 제공되었습니다.
셋째, "3 가지 공동 건축"의 좋은 일을하고 작업 요구 사항의 통합을 고수하십시오.
당의 당위원회는 법률에 따라 노동 조합 조직 설립을 적극적으로 지원하고 지원할 다양한 당 조직을 조직하고 노동 조합 설립은 노동 조합 조직의 중요한 부분으로 간주한다. 당원과 직원이있는 곳마다 당 조직과 노동 조합 조직, 당 조직이있다. 개발은 어디에, 노동 조합 조직은 어디에 있습니까.
첫 번째는 조인트 건설의 주요 영역을 강조하는 것입니다. 정당 조직을 구성하는 것은 3 명 이상의 당원과 50 명 이상의 직원이있는 기업을 강조합니다. 요구 사항을 충족시키는 사람은 정해진 시간 내에 설립 작업을 완료해야합니다. 노동 조합 조직의 건설에서 사무용 노동 조합은 노동 조합 설립, 직원 합류 방법 및 회원 관리 방법에 대한 새로운 형태의 탐구 및 실행, 중요한 위치에 놓기 위해 공장 노동자를 노동 조합에 파견하는 데 앞장 선다. 풀뿌리 조직의 설립률과 직원 참여율을 향상시킵니다. 동시에 개혁의 주도권을 잡고 국유 및 집단 개혁 기업 노조 조직의 조정, 구조 조정 및 통합에 좋은 일을하고 구조 조정 후 각 기업이 조직되고 업무가 지속되며 구성원이 손실되지 않고 근로자가 가능한 최대로 노동 조합에 끌린다는 것을 보장합니다. 들어와. 정당 조직을 세울 조건이없는 비공개 경제 단체의 경우, 먼저 기업이 노동 조합 조직을 설립하도록 안내하고 노동 조합의 일을 좋아하는 당원이나 탁월한 조합원을 노동 조합 위원장 후보자로 선발해야합니다. 노동 조합에서 좋은 일을하는 동안 그들은 당내에 합당하게 일할 책임이 있습니다. 활동가들의 양성과 권고는 정당 조직의 설립을위한 조건들을 창출한다.
두 번째는 공동 건설을 촉진하기 위해 항공사를 강화하는 것입니다. 당 조직과 노동 조합 조직의 매력과 매력을 높이기 위해 우리는 기업 단체와 노동 조합 조직을 적극적으로 안내하여 운영자가 인정하고 당원이 환영하며 직원이 지원하는 기업에서 필요로하는 풍부하고 다양한 활동을 수행 할 것입니다. 파티원의 선봉이자 모범적 인 역할은 광범위한 대중 종사자들의 열정을 불러 일으키고 당 조직과 노동 조합 조직의 활력을 제고합니다. 선진 자연 교육 활동에서는 다양한 기업이 "개척자, 진정한 감정과 따뜻한 인물, 영원한 발전"이라는 주제로 실용적인 활동을 수행하고 "혁신보다는 창의적이며 창의성보다는 기여도가 높은 것" "모델"- themed 노동 경쟁과 "문명 기업 만들기, 아름다운 고향 만들기"및 "일류의 지위 만들기"의 활동은 효과적으로 직원의 팀 정신을 자극하고, 기업의 생산 및 운영을 촉진하고, 당 및 근로자의 공동 건설을 받았습니다. 윈 - 윈 효과. 동시에, 페어링 지원, 빈자 돕기, 학생들이 보내고 가르치기 등을 돕고, 적극적으로 사회를 상환하고, 풀뿌리와 사람들을 위해 문제를 해결하고 실제적인 일을하고, 파티와 건설의 의미를 풍부하게했습니다. 최근 비공개 경제 단체와 당원은 126 명의 농촌 노동자를 양도하고, 300 명 이상의 농민을 훈련시키고, 농촌 빈곤층 23 명을 도와주고, 해고 및 실업자 52 명을 재 정착 시켰으며, 8 명의 학교 밖 아이들과 8 명의 학생을 어려움으로 기부했습니다.
세 번째는 공동 건설으로 첫 번째 라인을 시연하는 것입니다. 작업 균형 발전을 촉진하기 위해 8 개 정당과 공무원이 방사능, 시위 및 시범 현장 운전의 역할을 수행하는 시범 현장을 세우기 위해 세워졌습니다. 예를 들어 왕방 (Wangbang) 팀은 관할권에있는 비공개 기업을 적극적으로 조직하여 당원의 책임 영역과 당원 선구자 직을 구성하고 "편의 서비스"활동, 상장 및 기타 직무와 같은 활동을 수행하고 당원이 "게시물을 나열하고 신원을 밝히며 자신의 역할을 나타내며 책임을지는"조직을 구성합니다. 일어나, 전형적인 나무 올라. " 현재 전체 사무실의 모든 기업은 당 조직과 노동 조합 조직에 활력을 불어 넣은 4 개 당원 책임 영역과 8 개 당원 후보의 선구자 직책을 설치했습니다.
첫째, "3 가지 구현"에주의를 기울이고 정당 및 산업 조직 및 지도자의 통합을 고수하십시오.
당의 당위원회는 당의 기본 조직 구성을위한 전반적인 계획에 "당의 건설, 당위하고 당을 짓는 일"이라는 작업을 포함시키고 중요한 안건에 포함시켰다.
첫 번째는 업무 책임을 이행하는 것입니다. 사무 총장은 사무 총장을 임명하고 총무, 당 총무 및 노동 조합 장을 총괄하여 책임감을 발휘하여 직접 리더십 메커니즘을 구현하고 직접적으로 개인적으로 파악하며 리더십을 책임지고 당 간부와 노동 조합 간부를 완전히 파악하고 전반적인 책임을진다. 같은 수준의 당과 노동자는 상호 건설의 패턴을 촉진 할 것이다. 공동 회의 체제가 수립되었으며, 민간 기업의 당 조직과 노동 조합의 활동에서 발생하는 새로운 상황과 새로운 문제를 연구하고 해결하기 위해 정기적 인 회의가 열립니다. 당의 당위원회는 노동 조합의 지도력과 지도력을 강화하고 당의 건설 작업과 건설 작업의 목적과 임무를 정기적으로 연구하고 공식화하며 일과 건축을 당의 건축 작업의 전반적인 계획과 전반적인 배치로 통합하고 당원 건축과 건설 작업과 동일한 작업을 진지하게 성취한다. 정리, 동일한 평가 및 평가. 동시에 기업과 공동체에서 당 조직 지도자와 노동 조합 위원장이 동시에 봉사 할 수 있도록 안내하고 홍보하며, 동시에 할 수없는 조합원들에 대해서는 같은 수준의 당 조직이이를 검토하여 노동 조합 조직에 대한 당의 지도력과 감독을 강화한다.
두 번째는 작업 팀을 구현하는 것입니다. 당 건설 팀과 노동 조합 업무 팀을 강화하고 당의 건축 및 건설 작업에 적합하지 않은 인원을 조정하고 당 조직이 이끄는 사무실을 창설하고, 노동 조합에 적극적으로 참여하고, 블록을 결합하고, 사무소를 공동 구성했습니다. 팀, 마을 및 기업의 3 개 수준의 파티원들이 공동으로 새로운 패턴을 구축했습니다. 특히 노동 조합 간부 팀의 당직과 건설에서 모든 수준의 정당과 산업 조직의 주요 그룹을 선별하고 지원하며, 지역 노동 조합의 경영진은 연수, 비즈니스 강연, 경험 교환 등의 연수 활동을 공동으로 수행했다. 정치적 질과 비즈니스 역량을 향상 시키도록 노력하십시오. 총 50 개 이상의 간부가 훈련을 받았고, 3 개의 특별 강연을 통해 많은 정당과 노동 및 업무에 능숙한 노동 조합 간부를 양성했습니다.
세 번째는 사무실 시설을 구현하는 것입니다. 사무실, 팀 및 마을은 당, 산업, 청년, 여성 및 기타 조직의 업무에 집중하고 특별 사무실을 설치하며 일할 특별한 사람을 명확히 할 것입니다. 컴퓨터 및 인쇄 장비와 같은 사무용품이 배치되었고 당 조직과 노동 조합의 건설이 확고하게 확립되었습니다. 최근 몇 년 동안, 전체 사무실은 총 2 만 위안을 투자하여 정당 및 정부 공동 건설 작업의 원활한 개발을 효과적으로 보호하고 활동을 설정하고 수행하기위한 당 조직과 노조의 요구를 충족 시켰습니다.
둘째, "세 가지 동기화"를 강화하고 당업 활동의 목표 통합을 고수하십시오.
"당의 건설, 건설 및 건설을 통한 당 건설"은 새로운 역사적 조건 하에서 당의 건설과 노동 조합 건설을 종합적으로 강화하는 효과적인 방법이다. 당의 당위원회와 노동 조합은 두 사람의 결합과 획기적인 점을 효과적으로 확인하고 상호 작용을 촉진하는 당과 노동자들에게 좋은 분위기를 조성하기 위해 노력했다.
첫 번째는 동기화 설정을 구성하는 것입니다. 정당, 산업 및 조직 조건의 설정에 따라 특별하게 설립 된 정당 조직은 규정 된 시간 내에 당 조직과 노동 조합 조직을 적시에 수립해야한다. 당의 당위원회는 각 기업의 조직 구성을 강화하고지도하고, 강화하고, 당 조직과 노동 조합 조직을 개선하고 완성 할 책임이있다. 국유 및 단체 개혁 기업에 자연 전환 법을 적용하여 기업 재산권 권리의 본질, 당 조직 및 노동 조합 조직은 변함이 없으며, 파산 및 재구성 된 비공개 기업의 경우 당원 수 및 고용인 수에 따라 당 조직 및 노동 조합 조직이 합리적으로 설정됩니다. 공무원 3 명 미만 및 50 인 미만의 직원에 대해서는 합동 당사자 지대와 공동 노조는 원칙적으로 유사한 산업 또는 지역적 근접성의 원칙에 따라 설립되어야한다. 현재 전체 사무실은 비공개 기업에 4 개 단체를 설립했으며, 4 개의 노동 조합 조직이 설립되었으며 그 중 3 개가 개별적으로 구성되어 있고 하나는 공동으로 조직되어있다.
둘째, 시스템이 동기화됩니다. 일단 당 조직과 노동 조합 조직이 설립되면 당원의 조직 생활, 당원의 목표 관리, 당원 선구자 게시물, 당원의 책임 영역 및 민주적으로 평가 된 당원 및 기타 당 조직 제도를 개선하고 완수하며 회원 대표 회의, 직원 대표 회의 및 동등한 협의를 수립하고 개선합니다. 단체 계약 및 공장 및 기타 시스템의 개방적이고 민주적 인 관리. 따라서 당의 건물 및 건설 작업을 표준화합니다. 당 조직과 노동 조합 조직을 설립하고 당원 활동실의 건설을 "노동자 주택"건설과 결합시킨 기업. 100 명이 넘는 기업은보다 표준화되고 특정 규모의 당원 활동 위치와 "가족 주택"을 설립했으며 중소기업은 다목적 학습 및 오락 적 지위를 확립했습니다. 현재 정당 및 산업 조직을 설립 한 모든 비공개 기업은 요구 사항을 충족시키는 활동의 위치를 확립했습니다.
셋째, 활동이 동시에 수행되었습니다. 기업과 근로자의 이익을 보호하기 위해 다양한 형태의 활동을 적극적으로 수행하는 것은 당 조직과 노동 조합을 설립하는 근본적인 목적이며 민간 기업에서 당 조직과 노동 조합의 역할을위한 중요한 통로이기도하다. 당의 당위원회는 선진 풀뿌리 당 조직의 창설과 모델 노동 조합의 창설을 유기적으로 결합하여 목표를 함께 발표하고, 작업을 함께 전개하며, 측정을 함께 연구하고 조정하며 서로 승진시킨다. "기술 겨울"훈련은 농민과 목축인을위한 과학 기술지도 및 훈련을 강화하고 농민과 목축업의 질을 향상 시키며 직원들의 자영업 경제의 급속한 발전을 적극적으로 유도하고 촉진시키기 위해 계속적으로 실시되었으며 사무실 노동 조합은 유채와 과실 나무를 기금으로 기부했습니다. 고수익 재배 기술 설명서는 근로자와 문화의 기술적 내용을 향상시키고, 단위 면적당 생산량을 증가 시키며, 근로자의 전반적인 수입을 증가시킨다. 빈곤 퇴치 메커니즘을 수립하고 개선하기 위해 적극적으로 "도움 센터"를 설립하십시오. 어려운 직원의 가족 파일이 만들어지고 종업원 서비스 핫라인이 열렸으며 60 명이 넘는 직원에 대한 정책 상담이 제공되었습니다.
셋째, "3 가지 공동 건축"의 좋은 일을하고 작업 요구 사항의 통합을 고수하십시오.
당의 당위원회는 법률에 따라 노동 조합 조직 설립을 적극적으로 지원하고 지원할 다양한 당 조직을 조직하고 노동 조합 설립은 노동 조합 조직의 중요한 부분으로 간주한다. 당원과 직원이있는 곳마다 당 조직과 노동 조합 조직, 당 조직이있다. 개발은 어디에, 노동 조합 조직은 어디에 있습니까.
첫 번째는 조인트 건설의 주요 영역을 강조하는 것입니다. 정당 조직을 구성하는 것은 3 명 이상의 당원과 50 명 이상의 직원이있는 기업을 강조합니다. 요구 사항을 충족시키는 사람은 정해진 시간 내에 설립 작업을 완료해야합니다. 노동 조합 조직의 건설에서 사무용 노동 조합은 노동 조합 설립, 직원 합류 방법 및 회원 관리 방법에 대한 새로운 형태의 탐구 및 실행, 중요한 위치에 놓기 위해 공장 노동자를 노동 조합에 파견하는 데 앞장 선다. 풀뿌리 조직의 설립률과 직원 참여율을 향상시킵니다. 동시에 개혁의 주도권을 잡고 국유 및 집단 개혁 기업 노조 조직의 조정, 구조 조정 및 통합에 좋은 일을하고 구조 조정 후 각 기업이 조직되고 업무가 지속되며 구성원이 손실되지 않고 근로자가 가능한 최대로 노동 조합에 끌린다는 것을 보장합니다. 들어와. 정당 조직을 세울 조건이없는 비공개 경제 단체의 경우, 먼저 기업이 노동 조합 조직을 설립하도록 안내하고 노동 조합의 일을 좋아하는 당원이나 탁월한 조합원을 노동 조합 위원장 후보자로 선발해야합니다. 노동 조합에서 좋은 일을하는 동안 그들은 당내에 합당하게 일할 책임이 있습니다. 활동가들의 양성과 권고는 정당 조직의 설립을위한 조건들을 창출한다.
두 번째는 공동 건설을 촉진하기 위해 항공사를 강화하는 것입니다. 당 조직과 노동 조합 조직의 매력과 매력을 높이기 위해 우리는 기업 단체와 노동 조합 조직을 적극적으로 안내하여 운영자가 인정하고 당원이 환영하며 직원이 지원하는 기업에서 필요로하는 풍부하고 다양한 활동을 수행 할 것입니다. 파티원의 선봉이자 모범적 인 역할은 광범위한 대중 종사자들의 열정을 불러 일으키고 당 조직과 노동 조합 조직의 활력을 제고합니다. 선진 자연 교육 활동에서는 다양한 기업이 "개척자, 진정한 감정과 따뜻한 인물, 영원한 발전"이라는 주제로 실용적인 활동을 수행하고 "혁신보다는 창의적이며 창의성보다는 기여도가 높은 것" "모델"- themed 노동 경쟁과 "문명 기업 만들기, 아름다운 고향 만들기"및 "일류의 지위 만들기"의 활동은 효과적으로 직원의 팀 정신을 자극하고, 기업의 생산 및 운영을 촉진하고, 당 및 근로자의 공동 건설을 받았습니다. 윈 - 윈 효과. 동시에, 페어링 지원, 빈자 돕기, 학생들이 보내고 가르치기 등을 돕고, 적극적으로 사회를 상환하고, 풀뿌리와 사람들을 위해 문제를 해결하고 실제적인 일을하고, 파티와 건설의 의미를 풍부하게했습니다. 최근 비공개 경제 단체와 당원은 126 명의 농촌 노동자를 양도하고, 300 명 이상의 농민을 훈련시키고, 농촌 빈곤층 23 명을 도와주고, 해고 및 실업자 52 명을 재 정착 시켰으며, 8 명의 학교 밖 아이들과 8 명의 학생을 어려움으로 기부했습니다.
세 번째는 공동 건설으로 첫 번째 라인을 시연하는 것입니다. 작업 균형 발전을 촉진하기 위해 8 개 정당과 공무원이 방사능, 시위 및 시범 현장 운전의 역할을 수행하는 시범 현장을 세우기 위해 세워졌습니다. 예를 들어 왕방 (Wangbang) 팀은 관할권에있는 비공개 기업을 적극적으로 조직하여 당원의 책임 영역과 당원 선구자 직을 구성하고 "편의 서비스"활동, 상장 및 기타 직무와 같은 활동을 수행하고 당원이 "게시물을 나열하고 신원을 밝히며 자신의 역할을 나타내며 책임을지는"조직을 구성합니다. 일어나, 전형적인 나무 올라. " 현재 전체 사무실의 모든 기업은 당 조직과 노동 조합 조직에 활력을 불어 넣은 4 개 당원 책임 영역과 8 개 당원 후보의 선구자 직책을 설치했습니다.
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