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2019 년 당 지사 업무 개요 (감사 국)

지난 해 지구위원회의 지도자와 지구 기관의 실무위원회의 지시하에 "xxxx"에 대한 중요한 사고의 지침에 따라 당의 당국은 당의 풀뿌리 수준에 따라 제 5 차 본회의 xx xx 세션의 정신을 양심적으로 이행했다. 업무 규정을 조직화하기 위해서는 조직 구성을 더욱 강화하고, 당원의 이데올로기 및 스타일 교육을 강화하며, 다양한 형태의 조직 활동을 적극적으로 수행하고, 당내 분파의 역할과 당원의 선구자 역할을 충실히 이행하고 전반적인 업무를 원활하게 진행시켜야합니다. 관련 상황은 다음과 같이 요약됩니다.
첫째, 조직 구성을 강화하고 당 지사의 투쟁 요새 역할을 수행한다. 첫째, 체계는 건전하다. 조직 건설에 좋은 일을하기 위해 지회 조직 생애 회의, 민주주의 생활 회의, 정치 연구, 중앙 집단 연구, 청정한 정부 건설 및 당원 제도의 민주적 평가를 더욱 확립하고 이행을 보장하기위한 효과적인 조치를 마련했습니다. 두 번째는 정당 조직 활동을 진지하게 수행하는 것입니다. 국의 당국은 4 월에 한 번씩 지회위원회를 열어 배치 기관의 정당 건축 작업을 연구하고 관련 업무를 수행하고, 6 개월마다 당원 민주주의 생활 회의를 열고, 비판과 자기 비판을 수행하고, 생각하고, 일하고, 공부하면서 자신을 조사하고 교환해야한다고 주장한다. 경험, 문제 및 결함 발견, 성과 달성 및 단점 수정. 세 번째는 지부의 활동을 요약하고, 선발자를 선발하고 추천하며, 당원과 간부에게 우수성을 기하기 위해 영감을 불어 넣고, "동등한 배움, 사람들과의 돌보심, 사람들의 안심"으로 좋은 당원과 좋은 간부가되도록 노력하는 것입니다. 네 번째는 당원의 의무를 진지하게 이행하고 예정대로 조직에 당비를 지불하는 것입니다. 위의 작업을 통해 파티원의 규율, 조직 및 성실에 대한 개념이 더욱 강화되었으며 당 지사의 전투 요새 역할이 활성화되었습니다.
둘째, 학업지도를 강화하고 당원의 이데올로기 적, 정치적 질을 향상시키고, 출퇴근을 촉구하는 교육 방법의 조합을 채택하여 xxx 부총재 및 지방 감독청 부국장을 초청하여 정당 스타일 및 깨끗한 정부 건설에 관한 강연을 실시했다. 모든 당원들과 간부들은 애국적인 교육 기지 인 동등 (鄧小平)의 옛 거주지를 방문하여 정류 활동, 충만한 삶의 창조, 사람들의 사랑의 비서를 배우는 등의 심오한 활동을 펼쳤으며, "탁월한 아들이되기 위해 종 종만에 대한 심층 연구"를 진행했다. 향상, 이데올로기 의식이 지속적으로 개선되었으며 작업 스타일이 크게 변경되었습니다. 둘째, 이론적 연구와 업무 관행의 결합에 충실하고, 상황 교육을 신념 교육과 결합시키고, 이해를 향상시키고, 업무 스타일을 개선하고, 당원이 당의 xx 정신을 계속 배우고, "xxxx"의 중요한 아이디어를 계속 배우고, 깊이 xx 본회의의 정신은 연구 지역의 제 3 차 대회의 정신을 심화시키고 당원들로 하여금 "헌법"과 당의 풀뿌리 조직 업무 규정을 재검토하고 당 헌법 및 상위 조직의 요구 사항에 따라 당원의 행동을 표준화하고 팀 구축을 강화한다. 세 번째는 당원과 간부를 조직하여 빈곤 퇴치에 참여하고 지역 사회 활동을 돕는 것입니다. 각 당원은 지역 사회의 가난한 가정을 돕습니다. 간부를 이끄는 당원은 특별한 고난 가족을 지원하는 데 중점을 둡니다. 당 지소는 서 성구 구산 거리 공동체의 가난한 당원 xxx에게 연락을 취해 6,000 위안의 연락 대출을 제공하기 위해 국고청의이자 보조금을 사용했고 연간 생산액 10 만 위안으로 좋은 번식 및 면제 필드를 설정했다. 네 번째는 "사랑 판매와 보온"이라는 활동을 광범위하게하고, 50 벌 이상의 옷을 기부하고 1,500 위안 이상을 기부하는 것입니다.
셋째, 시스템 구축을 강화하고 정당 스타일과 깨끗한 정부 체제를 구축한다. 첫째, 정직한 정부의 헌신 체제를 구현하고 모든 구성원과 사회 전체의 감독하에 개인의 깨끗한 정부 행동을 집행한다. 최근 수년간의 업무 관행에 따르면 감사 과정에서 부정확 한 행동을하는 링크와 이슈에 따라 "모든 간부와 직원의 성실성과 자기 규율을위한 5 가지 약속"이 수립되었으며 모든 간부와 근로자가 논의되고 승인 된 후 전체 간부와 근로자는 인쇄되어 공식 문서로 발급되었습니다. 마을, 거리 및 학구 차원 부서에 복사하고 일반인에게 공개하여 감사 업무 감독을 수락합니다. 두 번째는 감사 업무의 개방성과 투명성을 높이기 위해 "감사 홍보"시스템을 구현하는 것입니다. 감사 작업 전에 감사 팀은 감사 대상 부서의 눈에 띄는 위치에 "감사 발표"를 게시했으며, 감사 대상이 분산되어있는 경우 여러 건의 게시가 필요합니다. 감사 공시에서는 감사 기준, 감사 대상, 감사 내용, 감사 위치, 예상 시간, 감사 팀장 및 회원 목록, 감사 팀의 무결성 규율을 공개하고 보고서 전화 번호를 설정하고 감사 대상 직원 또는 사회 관계자를보고해야합니다. 감사 팀의 업무를 감독하는 관련 문제. 세 번째는 배달 감사 시스템을 완벽하게 구현하고 위험을 줄이는 것입니다. 특별한 경우를 제외하고 모든 감사 프로젝트는 납품 감사의 대상이되며 현지 감사는 이루어지지 않습니다. 감사 대상 기관의 상황을 알아야 할 경우 먼저 이해해야 할 문제점을 기록한 다음 관련 인력을 사무실에 초청하여 조사에 집중하십시오. 이렇게하면 감사관과 감사 대상 간의 개인적인 접촉 기회가 줄어들뿐만 아니라 위험도 줄어들며 감사원의 업무 상황을 감독하는 데 도움이됩니다. 감사원의 업무 상황은 두 가지 행동 모두에서 좋은 역할을합니다. 네 번째는 공평성과 완전성을 보장하기 위해 현장 감독과 방문 방문 경고에주의를 기울이는 것입니다. 감사 과정에서 감독자 및 징계 검사 담당자는 무작위로 감사 사이트를 확인하여 감사 팀의 무결성을 파악하고 적시의 알림 및 안내를 찾습니다. 감사 프로젝트가 완료되면 국세청 검사 팀은 감사 대상자와의 인터뷰에 중점을두고 직원 회의에서 알리고 경고를 전달합니다. 다섯 번째는 청정 정부를 구축하고 양적 평가에주의를 기울이는 책임 시스템을 구현하는 것입니다. "당의 업무 방식 및 청정 정부 책임 책"을 작성하여 깨끗한 정부 건설의 임무를 재고 공간으로 분해하여 회사의 책임자, 팀원, 팀원, 재고 실, 재고실, 재고실, 개인 등으로 이행하고 다양한 수준의 책임 도서에 서명했습니다. 깨끗한 정부 건설에 대한 책임 이행은 "누가 체포하고, 무엇을 파악하고, 무엇을 성취 할 것인가"라는 문제를 더 잘 해결했다. 책임 북마크가 수정 된 후 국세청의 징계 검사 팀은 재고 실의 목표 평가와 개인의 연간 평가를위한 중요한 근거로 검사 및 감독, 연말 집단 평가 및 양적 채점을 담당합니다.

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