지방 세무 국 당 건설 사업 요약
XX에서는 카운티 당위원회와 지방 정부 및 상위 세무 당국의 올바른 지도력하에 카운티의 전반적인 업무에 중점을두고 당의 xx 정신을 완전히 구현했으며 조직 문화에 대한 조직의 "파일럿 프로젝트"를 추진했습니다. 정부의 당 건설 사업에 문화적 건축을 유기적으로 통합하고, 동방 제국당 건설과 같은 "다섯 가지의 마음과 조화"문화를 창조하기 위해 노력하고있는 인도 건축은 놀라운 성과를 이루어 냈습니다. 그는 2 년 연속 국세청 세금 문화 포럼에 참가하여 메인 포럼에서 교환 연설을했습니다. 군청은 장쑤성에서 문명 산업의 명칭을 계속 지키고 7 개 지국 모두가 문명 산업으로 분류되었으며, 한 곳은 "National Women 's Civilization Post"로 평가되었고, 일반 지부는 선진 풀뿌리 단체로 평가 받았다.
첫째, 온난화 프로젝트의 실행, 통합 된 가치 수렴 메커니즘의 수립 현재 지방 세무는 새로운 상황과 과제에 직면 해 있으며, 작업 환경, 작업 대상, 작업 과목 및 간부원의 풀뿌리 지방세에 대한 생각은 조용히 변화하고 있습니다. 이러한 맥락에서 모든 지방 세무 당원들의 공통된 추구는 무엇이며 지방 세법의 공통 가치 개념은 무엇입니까? 신중한 조사와 연구를 바탕으로 우리는 반복적 인 사고를 수행했습니다. Dongdi 세금에 관해서는 비전으로서의 "정당하고, 효율적이고, 정직하며, 조화로운", 핵심 가치로서의 "충성도, 책임감, 탁월성"을 목표로 삼자 발전을 목표로 삼는다. 과세, 인적 자원, 조직 운영 및 기술적 수단의 개념 현대화, 공적 신탁의 건설 및 역동적 인 현대 공공 관리 부서는 지방세 작업의 전반적인 우수성을 달성합니다.
지방 세법의 문화적 가치 개념을 강화하고이를 모든 지방 세무 네트워크 회원들의 공동 정신적 기둥으로 바꾸기 위해 우리는이 아이디어에 의해 자극 받고, 두 번째 목표는 홍보하고 세 번째는 캐리어를 깨우는 것입니다. 「지방세 문화의 진흥, 새로운 지방세의 이미지 형성」, 「내 마음 속의 지방세 문화」, 「러시아 국세청」조직, 「루동 지방세로 자랐다」에 관한 토론과 실천 활동을 광범위하게 실시하고 문화 포럼을 개최했다. 루둥 토지세의 정신을 모으고, CI 프로젝트를 수행하고, 동부 지방세의 노래를 부르고, 문화적 업적을 전시하고, 동쪽에서 법 집행 및 서비스의 개념에 침투합니다. 우리는 "새로운 계획, 새로운 스타일, 새로운 행동"을 주제로 특수 교육을 실시하고 "깨끗하고 신선한 공기를 조장하고 조화로운 세금을 조성하며"장편 영화 "지방 세금으로 날아 다니는 파티 깃발"을 만드는 훈육 교육 활동을 실시 할 것입니다. 6 월에는 일부 당원들이 당의 총회 장소를 방문하고 혁명적 인 길을 다시 취하며 당에 가입하겠다는 약속을 다시 확인하고 혁명 전통 교육을 실현하기 위해 7 월 1 일 전날 혁명 전통 교육을 실시 할 조직 지부의 당원들을 조직했다. 당 조직의 조화로운 단결
둘째, 활력 프로젝트의 구현, 지방 자치 단체 문화적 정신 컨셉을 구현 구체화 프로젝트를 구현하는 멀티 경로 인재 디스플레이 메커니즘의 설립, 문화 체육 활동을 구축 다양한 파티를 수행하고, 건강하고 상향, 편안하고 조화로운 "두 번째 작업 환경을 만듭니다." 첫 번째는 그룹을 통합하는 것입니다. 11 개의 이해 집단을 조정하고 집중과 분권화의 결합을 고수하고 정상적으로 활동을 수행하십시오. 두 번째는 운송인을 풍성하게하는 것입니다. 문화 펜 회의를 조직하고 문화 벽, 문화 갤러리, 온라인 문화 슈퍼마켓을 열며 "내 마음 속의 노래", "플래시의 발자국", "맛있는 사람이 되십시오", "회화와 서예 소장"등의 문화 서적 시리즈를 구성하십시오. 월간 권장 텍스트 읽기, 서예 및 그림 미술 펜 회의, 연설 탤런트 쇼, "지방 세금 컵"스타일 경쟁, "열정 헌신, 카리스마 세금"문화 홈 시리즈 활동, 파티 회원에 대한 이중 해설을 실시 10 월 지방세 문화 축제 개최 아이디어와 일의 공유 등 12 가지 활동, 각 지회는 1-2 가지의 특징적인 문화 활동을 형성했습니다. 세 번째는 본체를 강조 표시하는 것입니다. 5 대 현장 관리를 적극적으로 실시하고, 에티켓 훈련을 실시하고, 국기를 제정하고 아침 운동을 실시하며, 문명의 이미지를 형성합니다. 네 번째는 몸을 압축하는 것입니다. 작년에는 30 만원 이상의 특별 문화 건설 자금을 배정하고 깨끗한 정부 문화와 당원 도서관을 만들고 당원을위한 생일 카드 제도를 시행하고 지방 세법 문화 건설에 필요한 보증을 제공하며 중후 한 의미와 활기찬 형태로 문화적 분위기를 조성했습니다.
셋째, 돌보는 프로젝트의 구현, 멀티 채널 통신 메커니즘, 통신 및 통합의 설립은 파티 건물 문화의 중요한 부분입니다. 우리는 이데올로기 적 및 정치적 업무의 적합성, 시의성, 의사 소통 및 영향에주의를 기울이고, 대다수의 당원들이 개인적인 가치와 조직 임무 간의 관계를 올바르게 처리하고 정신 모델의 개선을 촉진하도록 안내합니다. 첫째, 세금 공무원이 자신의 마음을 따뜻하게 할 수 있도록 "5 개의 작은"건설 프로젝트를 적극적으로 시행하십시오. 두 번째는 "양계 5 법칙"이데올로기 적 및 정치적 작업 방식을 혁신하고 세무 공무원과 통합하는 것입니다. "2 선"방식은 행정과 정당 간의 두 노선을 결합한 것이다. "5 가지 법"은 사람을 설득하여 법에 호소하고, 법에 귀 기울이고, 마음으로 행동하고, 법을 가르치고, 사람들에게 동기를 부여하고, 일반적인 방법을 사용하여 사람들을 홍보하는 선교법을 의미합니다. 세 번째는 커뮤니케이션 및 커뮤니케이션의 채널을 넓히고 온라인 커뮤니케이션 플랫폼을 개방하며 조세 공무원과 소통하기위한 "5 대담"메커니즘을 혁신하는 것입니다. 중간 수준의 간부들은 "Five Must-Talk"기록부 사본을 가지고 있으며, "Five Must-Talks"의 요구 사항을 모든 직원의 목표 평가로 계량화합니다. 네 번째는 고급 모델을 발굴하고 육성하며 조세 공무원이 단합되도록 장려하는 것입니다. 루동 지방세 제도의 전형적인 경우의 규칙 "을 종합하고 선진 증서와 설교를 실시하고 왕진화와 치우 하이빙과 같은 공산당 당원 그룹의 선행을 홍보하고 그들 주변의 사람들을 감염시켜 고급 학습과 통찰력을 형성했습니다. 긍정적이고 긍정적 인 분위기.
넷째, 촉매 공학의 구현, 파티 구성원을 존중하는 개념을 강화하기 위해 생태 자원 인센티브 메커니즘의 설립, 지방 자치 단체 구성원 자체 요구 개발, 작업 시스템 인센티브 개발, 작업 환경 유리한 개발의 패턴을 만들 영감 파티 회원, 회원 영감. 첫째, 선도 기관 건설을 강화하고 공정하고 개방적이며 공정한 고용 메커니즘을 최적화하며 "한 기지, 두 번의 추진, 세 번의 선거"의 선발과 임명을 개선한다. 뛰어난 청년 동지 그룹이 중간 직책을 맡아 간부를 최적화했다. 구조. 두 번째는 자기 동기 부여 및 자기 개선의 학습 메커니즘을 최적화하고 국가 세금 체계 특성 교육 프로그램으로 평가 된 "5 대 1"직무 기술 교육 모델을 혁신하는 것입니다. 세 번째는 평가 및 평가 메커니즘을 최적화하고, 행정 신용 등급 평가를 촉진하고, 사후 교육을 실시하고, 학습 및 훈련의 "연성 지표"를 장점과 함께 "경질 지표"로 전환하는 것입니다. 현재 전체 학부생의 비율은 76 %이며, 대학원생은 9 명이며 중급 이상의 교직원은 40 %가 넘는다.
V. "창의 창작은 문명화 된 서비스, 규율이 엄격하고 질서가 정돈되어있다", "미소 짓는 서비스, 효율적인 서비스"등의 신체 문화를 단련하면서 브랜드 뽑기 전략을 구현하는 데 초점을 맞춘 모든 라운드 이미지 최적화 메커니즘을 수립하고 자기 재배에 중점을 둡니다. "표준 서비스, 고품질 서비스"의 의식 문화, "정장, 따뜻하고 사려 깊은 우수한 이미지"의 의식 문화, "시스템의 부패 문화, 간부는 조용하고, 가족은 정직을 돕고, 다섯 명은 정직을 촉진", "혁신, 강조 특성, 우수성 추구, 일류를위한 노력"이라는 브랜드 문화. 네트워크로 "하나의 센터, 3 플랫폼 및 4 서비스"를 갖춘 "360도 따뜻한 서비스"시스템을 구축하고 정부, 농촌, 기업, 학교, 지역 사회, 가족, 항구에 대한 조세 법률 선전을 실시하십시오. "캠프에 진출" "8 항목"선전 활동, Wanjia에 파티 회원의 구현, 의견과 정류 "행동을 적극적으로"봄 바람의 행동 "을 수행"공통 번영과 빈곤 완화를 구축하고 "10, 100, 수천 건의 "기술 지원 활동"은 마을과 마을에서 "3 개의 링크와 4 개의 배달"을 적극적으로 실시하고, "8 개"의 구체적인 조치를 시행하고, 모든면에서 지방 세법 당의 문화 건설을 시연했다. 전체 시스템의 모든 풀뿌리 단위가 풀뿌리 스테이션 평가에서 1 위를 차지했다. 카운티 뷰로는 카운티 수준 기관의 두 가지 평가에서 1 위를 차지하여 전반적인 목표 평가에서 1 위를 차지했습니다. 지방 군대 및 민간인 사회주의 영성 문명의 선진 부대로 평가 받고 "학습 조직 모델링 단위", 지방 청렴 문화 제도 시연 지점 및 군 "인민 만족 기관"이라는 칭호를 받았다. 카운티 지휘부 팀은 "상위 10 개 주요 그룹" 카운티 국의 5 명의 당원은 카운티 당원의 선구자로 평가 받았다.
첫째, 온난화 프로젝트의 실행, 통합 된 가치 수렴 메커니즘의 수립 현재 지방 세무는 새로운 상황과 과제에 직면 해 있으며, 작업 환경, 작업 대상, 작업 과목 및 간부원의 풀뿌리 지방세에 대한 생각은 조용히 변화하고 있습니다. 이러한 맥락에서 모든 지방 세무 당원들의 공통된 추구는 무엇이며 지방 세법의 공통 가치 개념은 무엇입니까? 신중한 조사와 연구를 바탕으로 우리는 반복적 인 사고를 수행했습니다. Dongdi 세금에 관해서는 비전으로서의 "정당하고, 효율적이고, 정직하며, 조화로운", 핵심 가치로서의 "충성도, 책임감, 탁월성"을 목표로 삼자 발전을 목표로 삼는다. 과세, 인적 자원, 조직 운영 및 기술적 수단의 개념 현대화, 공적 신탁의 건설 및 역동적 인 현대 공공 관리 부서는 지방세 작업의 전반적인 우수성을 달성합니다.
지방 세법의 문화적 가치 개념을 강화하고이를 모든 지방 세무 네트워크 회원들의 공동 정신적 기둥으로 바꾸기 위해 우리는이 아이디어에 의해 자극 받고, 두 번째 목표는 홍보하고 세 번째는 캐리어를 깨우는 것입니다. 「지방세 문화의 진흥, 새로운 지방세의 이미지 형성」, 「내 마음 속의 지방세 문화」, 「러시아 국세청」조직, 「루동 지방세로 자랐다」에 관한 토론과 실천 활동을 광범위하게 실시하고 문화 포럼을 개최했다. 루둥 토지세의 정신을 모으고, CI 프로젝트를 수행하고, 동부 지방세의 노래를 부르고, 문화적 업적을 전시하고, 동쪽에서 법 집행 및 서비스의 개념에 침투합니다. 우리는 "새로운 계획, 새로운 스타일, 새로운 행동"을 주제로 특수 교육을 실시하고 "깨끗하고 신선한 공기를 조장하고 조화로운 세금을 조성하며"장편 영화 "지방 세금으로 날아 다니는 파티 깃발"을 만드는 훈육 교육 활동을 실시 할 것입니다. 6 월에는 일부 당원들이 당의 총회 장소를 방문하고 혁명적 인 길을 다시 취하며 당에 가입하겠다는 약속을 다시 확인하고 혁명 전통 교육을 실현하기 위해 7 월 1 일 전날 혁명 전통 교육을 실시 할 조직 지부의 당원들을 조직했다. 당 조직의 조화로운 단결
둘째, 활력 프로젝트의 구현, 지방 자치 단체 문화적 정신 컨셉을 구현 구체화 프로젝트를 구현하는 멀티 경로 인재 디스플레이 메커니즘의 설립, 문화 체육 활동을 구축 다양한 파티를 수행하고, 건강하고 상향, 편안하고 조화로운 "두 번째 작업 환경을 만듭니다." 첫 번째는 그룹을 통합하는 것입니다. 11 개의 이해 집단을 조정하고 집중과 분권화의 결합을 고수하고 정상적으로 활동을 수행하십시오. 두 번째는 운송인을 풍성하게하는 것입니다. 문화 펜 회의를 조직하고 문화 벽, 문화 갤러리, 온라인 문화 슈퍼마켓을 열며 "내 마음 속의 노래", "플래시의 발자국", "맛있는 사람이 되십시오", "회화와 서예 소장"등의 문화 서적 시리즈를 구성하십시오. 월간 권장 텍스트 읽기, 서예 및 그림 미술 펜 회의, 연설 탤런트 쇼, "지방 세금 컵"스타일 경쟁, "열정 헌신, 카리스마 세금"문화 홈 시리즈 활동, 파티 회원에 대한 이중 해설을 실시 10 월 지방세 문화 축제 개최 아이디어와 일의 공유 등 12 가지 활동, 각 지회는 1-2 가지의 특징적인 문화 활동을 형성했습니다. 세 번째는 본체를 강조 표시하는 것입니다. 5 대 현장 관리를 적극적으로 실시하고, 에티켓 훈련을 실시하고, 국기를 제정하고 아침 운동을 실시하며, 문명의 이미지를 형성합니다. 네 번째는 몸을 압축하는 것입니다. 작년에는 30 만원 이상의 특별 문화 건설 자금을 배정하고 깨끗한 정부 문화와 당원 도서관을 만들고 당원을위한 생일 카드 제도를 시행하고 지방 세법 문화 건설에 필요한 보증을 제공하며 중후 한 의미와 활기찬 형태로 문화적 분위기를 조성했습니다.
셋째, 돌보는 프로젝트의 구현, 멀티 채널 통신 메커니즘, 통신 및 통합의 설립은 파티 건물 문화의 중요한 부분입니다. 우리는 이데올로기 적 및 정치적 업무의 적합성, 시의성, 의사 소통 및 영향에주의를 기울이고, 대다수의 당원들이 개인적인 가치와 조직 임무 간의 관계를 올바르게 처리하고 정신 모델의 개선을 촉진하도록 안내합니다. 첫째, 세금 공무원이 자신의 마음을 따뜻하게 할 수 있도록 "5 개의 작은"건설 프로젝트를 적극적으로 시행하십시오. 두 번째는 "양계 5 법칙"이데올로기 적 및 정치적 작업 방식을 혁신하고 세무 공무원과 통합하는 것입니다. "2 선"방식은 행정과 정당 간의 두 노선을 결합한 것이다. "5 가지 법"은 사람을 설득하여 법에 호소하고, 법에 귀 기울이고, 마음으로 행동하고, 법을 가르치고, 사람들에게 동기를 부여하고, 일반적인 방법을 사용하여 사람들을 홍보하는 선교법을 의미합니다. 세 번째는 커뮤니케이션 및 커뮤니케이션의 채널을 넓히고 온라인 커뮤니케이션 플랫폼을 개방하며 조세 공무원과 소통하기위한 "5 대담"메커니즘을 혁신하는 것입니다. 중간 수준의 간부들은 "Five Must-Talk"기록부 사본을 가지고 있으며, "Five Must-Talks"의 요구 사항을 모든 직원의 목표 평가로 계량화합니다. 네 번째는 고급 모델을 발굴하고 육성하며 조세 공무원이 단합되도록 장려하는 것입니다. 루동 지방세 제도의 전형적인 경우의 규칙 "을 종합하고 선진 증서와 설교를 실시하고 왕진화와 치우 하이빙과 같은 공산당 당원 그룹의 선행을 홍보하고 그들 주변의 사람들을 감염시켜 고급 학습과 통찰력을 형성했습니다. 긍정적이고 긍정적 인 분위기.
넷째, 촉매 공학의 구현, 파티 구성원을 존중하는 개념을 강화하기 위해 생태 자원 인센티브 메커니즘의 설립, 지방 자치 단체 구성원 자체 요구 개발, 작업 시스템 인센티브 개발, 작업 환경 유리한 개발의 패턴을 만들 영감 파티 회원, 회원 영감. 첫째, 선도 기관 건설을 강화하고 공정하고 개방적이며 공정한 고용 메커니즘을 최적화하며 "한 기지, 두 번의 추진, 세 번의 선거"의 선발과 임명을 개선한다. 뛰어난 청년 동지 그룹이 중간 직책을 맡아 간부를 최적화했다. 구조. 두 번째는 자기 동기 부여 및 자기 개선의 학습 메커니즘을 최적화하고 국가 세금 체계 특성 교육 프로그램으로 평가 된 "5 대 1"직무 기술 교육 모델을 혁신하는 것입니다. 세 번째는 평가 및 평가 메커니즘을 최적화하고, 행정 신용 등급 평가를 촉진하고, 사후 교육을 실시하고, 학습 및 훈련의 "연성 지표"를 장점과 함께 "경질 지표"로 전환하는 것입니다. 현재 전체 학부생의 비율은 76 %이며, 대학원생은 9 명이며 중급 이상의 교직원은 40 %가 넘는다.
V. "창의 창작은 문명화 된 서비스, 규율이 엄격하고 질서가 정돈되어있다", "미소 짓는 서비스, 효율적인 서비스"등의 신체 문화를 단련하면서 브랜드 뽑기 전략을 구현하는 데 초점을 맞춘 모든 라운드 이미지 최적화 메커니즘을 수립하고 자기 재배에 중점을 둡니다. "표준 서비스, 고품질 서비스"의 의식 문화, "정장, 따뜻하고 사려 깊은 우수한 이미지"의 의식 문화, "시스템의 부패 문화, 간부는 조용하고, 가족은 정직을 돕고, 다섯 명은 정직을 촉진", "혁신, 강조 특성, 우수성 추구, 일류를위한 노력"이라는 브랜드 문화. 네트워크로 "하나의 센터, 3 플랫폼 및 4 서비스"를 갖춘 "360도 따뜻한 서비스"시스템을 구축하고 정부, 농촌, 기업, 학교, 지역 사회, 가족, 항구에 대한 조세 법률 선전을 실시하십시오. "캠프에 진출" "8 항목"선전 활동, Wanjia에 파티 회원의 구현, 의견과 정류 "행동을 적극적으로"봄 바람의 행동 "을 수행"공통 번영과 빈곤 완화를 구축하고 "10, 100, 수천 건의 "기술 지원 활동"은 마을과 마을에서 "3 개의 링크와 4 개의 배달"을 적극적으로 실시하고, "8 개"의 구체적인 조치를 시행하고, 모든면에서 지방 세법 당의 문화 건설을 시연했다. 전체 시스템의 모든 풀뿌리 단위가 풀뿌리 스테이션 평가에서 1 위를 차지했다. 카운티 뷰로는 카운티 수준 기관의 두 가지 평가에서 1 위를 차지하여 전반적인 목표 평가에서 1 위를 차지했습니다. 지방 군대 및 민간인 사회주의 영성 문명의 선진 부대로 평가 받고 "학습 조직 모델링 단위", 지방 청렴 문화 제도 시연 지점 및 군 "인민 만족 기관"이라는 칭호를 받았다. 카운티 지휘부 팀은 "상위 10 개 주요 그룹" 카운티 국의 5 명의 당원은 카운티 당원의 선구자로 평가 받았다.
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