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2019 년시 교통국의 당 건설 사업 요약

XX에서, 중국 교통 정책국의 정확한 지도력하에, 중국의 특성을 가진 사회주의 이론에 의거하여, 당의 당당한 관리를 계속하고, 당을 엄격히 통치하고, 당의 통치 능력을 강화하는 것에 집중했다. 심층적 인 연구 및 과학 발전 개념 실천의 기회를 파악하는이 요점은 당의 이데올로기, 조직, 작업 스타일 및 시스템 구축을 종합적으로 홍보하며 일년 내내 업무를 수행하고 조화로운 교량 지역을 건설한다는 목표를 달성하기위한 강력한 아이디어와 정치를 제공합니다. 조직적인 보장.
첫째, 책임 시스템의 구현을 파악하고 새로운 상황, 파티 작업 요구 사항의 새로운 작업에 적응하는 중요한 위치에 파티 건물 작업을 넣어 년의 시작 부분에 신중하게 상황을 분석, 당위원회는 연례 파티 건물 작업 계획 공식화 및 파티 건물 작업 배치를 준비하고 일년 내내 파티 건물 작업의 목표와 임무를 명확히하고 따라서 중요한 의제에 파티 건물 작업을 통합했습니다.
올해 4 월에시 교통국 바로 아래시 당위원회는 "국당 건설 사업 책임 시스템"을 발간했다. 책임 시스템을 효율적으로 구현하기 위해 우리 부서는 책임 도서의 내용을 분해하여 수준에서 이행하고 사람들에게 책임을 할당 할 것입니다. 당위원회 사무 총장과 지사는 "교량 건설 작업 책임 책"에 서명했습니다. 책임 시스템은 양 당사자가 함께 일할 수있는 좋은 운영 메커니즘을 구축했습니다.
둘째, 이데올로기 적, 정치적 연구를 파악하고 주요 간부의 정책과 이론 수준을 향상시킨다. 첫째, 선도적 인기구와 선도 간부에 대한 사상 정치적 연구에서 훌륭한 일을하고 간부의 이론 및 정치 건설을 주도하는 중요한 부분으로서 이론 연구를 훌륭히 수행하고 간부의 이론적 연구를 강화한다. 그리고 교육 훈련. 연초에는 연수 계획을 수립하고 연, 월을 정리하였으며, 올해는 14 회에 걸쳐 집중적으로 학습하였으며, 각 팀원은 1 만 단어 이상을 읽고 3 가지 이상의 학습 경험을 썼다. 일반 파티원은 5,000 단어 이상을 읽고 2 가지 학습 경험을 씁니다. 학습의 형태로 다양한 형태의 당원 교육 활동이 이루어졌으며, 올해는 당원과 간부를 조직하여 8 시간에 걸쳐 다양한 종류의 정당 교육에 참여하고,시 간당위에 카운티 수준의 간부를 파견하여 1 개월 반의 훈련에 참여했습니다. 풀뿌리 당원을위한 다양한 파티 잡지를 모집하고 정기적 인 학습을 실시하며 학습 분위기를 조성하기위한 학습 영역을여십시오. 학습과 교육의 내용에서, 그것은 정치, 이데올로기 및 지적 지식을 더욱 강화시키고 좋은 결과를 얻었다.
두 번째는 과학 발전 개념을 구현함에있어 대다수의 당원 및 간부, 특히 주요 간부의 실행, 운영 및 혁신을 개선하기위한 과학 개발 개념의 심층적 인 연구 및 실행 기회를 이용하는 것입니다. 우리학과의 3 개 학부에 43 명의 당원이 있으며, 과학 발전 개념에 대한 심층적 인 연구와 실습에 참여했습니다. 자체 학습을 시작한 이래로 우리는 중요한 정치적 과제로서의 실제적인 활동과 과학 발전을 촉진 할 수있는 희소 한 기회를 배웠으며 간부의 교육, 개발 수준 및 대중에 따라 과학 개발 개념의 심층적 인 연구 및 실행을 주제로 집중적으로 다루었습니다. 합리적인 가격에 대한 일반적인 요구 사항은 당원과 당원의 간부를 이끌고, 당원 과반수의 참여를 조직하고, 리더십을 진지하게 강화하며, 신중하게 계획하고 조직하고 양심적으로 시행을 조직하는 데 중점을 둡니다. 연구 및 실무 활동을 시작할 때 이데올로기 동원을 수행하기 위해 전체 직원 회의가 열렸으며 과학 발전 개념 활동에 대한 심층적 인 연구 및 실행을위한 견고한 토대를 마련하고 견고한 토대를 마련했으며 연구 및 조사 단계에서, 연구와 토론, 깊이있는 연구, 이데올로기 적 논의의 해방 등 3 가지 측면에 초점을 맞출 것이며, 분석과 검사 단계에서 우리는 특별 민주주의 생활 회의의 개최, 과학 발전 개념 분석 및 검사 보고서 작성을위한지도 팀 구성, 사람들의 의견 정리에 초점을 맞출 것이다. 문제를 해결하고 시스템을 완성하는 과정에서 정류 및 이행 계획의 수립, 뛰어난 문제의 해결 및 제도적 메커니즘의 혁신에 초점을 맞출 것입니다 기본적으로 학습 및 실습 활동이 끝나면 양심적으로 만족도 평가를 요약하고 구성 할 것입니다. 간단히 말해, 학습 활동과 실천 활동은 기본적으로 통일 된 이해, 능력 향상, 문제 해결 및 혁신 메커니즘의 목표를 달성하고 작업을 성공적으로 완료했습니다.
세 번째는 "스마일 서비스, 따뜻한 교통"활동에 중점을두고 전체 직원의 전반적인 질을 향상시키는 것입니다. 8 월 XX 일, 지방 교통국은 지방 교통 시스템에서 "스마일 서비스, 따뜻한 교통"캠페인을 시작하여 신속하게 행동했다. 첫째, 전체 직원 회의가 지방 교통 시스템의 정신을 전달하기 위해 열렸고 팀은 단시간에 퇴장했다. 실용적인 활동 프로그램. 둘째, 미소지기, 북경어 및 예절 교육을 담당하는 전문 교사를 고용하고 고속도로 회사의 Jinzhai 도로 유료 부스와 Tongling Mobile Company의 Yi'an Road 지불장을 방문하려면 유료 부 직원을 조직하십시오. 동시에, Tongling 교통 시스템은 미소 카드를 착용하는 데 앞장 섰고, 9 월에는 스마일 서비스의 새로운 클라이맥스를 시작한 4 명의 웃는 별을 선정했습니다.
셋째, 리더십 팀과 간부 팀 구성을 파악하고 전반적인 시너지 효과를 높입니다. 첫째, 풀뿌리 파티 지부의 건설을 파악하십시오. 유료 방송국의 정당 건설 사업을 강화하기 위해 당위원회는 6 월에 전임 총무 비서관을 결성하기로 결정했으며 10 월에는 유료 방송국 당국과 당국 지부를 각 지회에 추가하여 당 조직에 의해 당 공사가 보장되도록했다.
둘째, 행정 간부의 훈련, 임명 및 검사에 훌륭한 일을하십시오. 올해 6 월에는 중급 간부를 대상으로 대규모 교류 조정을 실시하고 간부 급 간부 7 명과 중부 간부 3 명을 승진 시켰습니다. 간부 만족도는 80 % 이상이었고 직원 만족도는 80 %를 넘었으며 승진 대상자의 60 % 이상이 좋은 결과를보고했다.
세 번째는 당원을 구성하고 전반적인 품질을 향상시키는 데 훌륭한 일을하는 것입니다. 당원의 교육에서 나타난 새로운 상황과 새로운 문제를 고려하여 당원의 기본 이론, 기본 노선, 기본 프로그램, 시장 경제, 정책 및 규제, 시사 정치 등에 초점을 맞추기 위해 "세 번의 세션과 한 번의 수업"과 전자 교육 교육을 사용합니다. 학습과 훈련의 다섯 가지 측면. 조직의 발전 과정에서 당사는 당원 개발 사업의 "16 자"정책을 철저히 준수하며, 올해에는 당원을 세우고 발전시켜 3 명의 활동가를 확인하고 3 명의 당원을 양도했습니다.
넷째, 내부 통계보고보고 작업 및 정당 요금 지불 작업이 적시에 완료되었습니다.

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