테스터 연말 작업 요약

올해 캠퍼스를 방금 떠난 새 경력자의 첫 번째 수확 연도입니다. 나는 행동과 사고 모두에서 개선되고 개선되었다고 생각합니다. 물론이 모든 것은 회사 리더들에게 감사의 말을 전하고 테스트 팀의 모든 구성원의 상호 지원과 공동 노력뿐만 아니라 비교적 넓은 개발 공간을 제공 한 덕분입니다. 다음은 내가 2019 년에 한 일에 대한 포괄적 인 요약이다 :

팀 관리

우리 팀은 현재의 성과와 관심과 위로로 나를 만졌습니다.

테스터는 결함을 찾고 품질을 보장한다는 근본적인 목표를 가진 상대적으로 특별한 그룹입니다. 이를 위해서는 회사의 비표준 프로젝트 관리 및 워크 플로우의 상황에서 현상 유지 및 현상 유지를 테스트해야합니다. 2019 년 5 월에 테스트 팀장에게 공식적으로 승진 한 이후 팀원의 기술 향상 및 교육, 부서별 시스템 구축 및 문서 표준 구축 및 테스트를 중심으로 팀 빌딩에 대부분의 시간과 노력을 기울였습니다. 개발 작업 프로세스 등과의 상호 작용

점차적으로 팀을 관리하려고 시도하고 최초 관리 원칙에 따라 원래 팀은 서로를 돌보고 서로 도움을주는 높은 응집력있는 팀으로 구성됩니다. 솔직하게 말하면, 경영 경험이 부족하기 때문에이 탐험 과정에서 많은 우회로를 겪었지만 결과는 나에게 많은 도움이되었습니다. 저에게이 사실을 가르쳐 준 팀이었고 경영진이 무엇인지 알려주고 그것이 인간이 아니라 합리적이라는 것을 이해하게하겠습니다. 일들을 처리하기가 어렵다면 그 위의 튜브는 단지 강제적 일뿐입니다. 그러므로 우리는 먼저 명확하게 이해하고 관리해야하며, 지금은 처리 할 필요가 없습니다. 곧 바로 처리되기 때문에 모든 사람들이 적극적으로 이행 할 것입니다. 동시에 팀 전체가 팀 구성원을 구성하고 작업 아이디어 및 작업 리소스와 같은 각 구성원에게 필요한 작업 도움을 제공 할 수 있도록 도울 필요가 있습니다. 또한 성과 평가, 부서별 회의, 부서별 교육, 일인 대화 및 부서별 모임을 통해 일상적인 의사 소통 및 사고지도가 이루어지며 근무 시간과 비 근무 시간 간의 의사 소통이 이루어집니다. 상호 신뢰와 상호 인정. 이 과정에서 성격의 이점이 완전히 반영되어 팀 구성원의 비정상 상태를 처음으로 감지하고 적절한 대화를 통해 문제를 해결하고 성격의 불이익을 반영 할 수 있습니다. 저는 정기 모임 후에 각 팀원에게 나에 대한 5 개의 의견과 제안을 적어주었습니다. 매우 기뻤습니다. 팀원들이 저를 신뢰하고 성장할 것으로 기대합니다. 나는이를 경고문으로 사용하고 점진적으로 개선 할 것이다.

2. 팀 작업

작업 모드의 개선으로 팀 작업의 실행 모드에서 이전 테스터의 프로젝트 그룹의 불규칙성이 완전히 변경되었습니다. 통합 테스트 관리 플랫폼은 테스터의 커뮤니케이션 빈도를 높이고 상호 의사 소통 및 상호 지원을 촉진하며 실제 작업 조건을 기반으로 대화 형 테스트를 수행 할 수있는 테스트 작업을 가능하게합니다.

2019 테스트의 결과를 토대로 전체 팀의 성과를 위해 최소 90 점을 획득했으며, 올해의 결과가 만족 스럽다고 말할 수 있습니다. 물론 8 월 조정 이후 테스트 팀을 언급합니다. 가장 기억에 남는 일은 2008 년 8 월, 9 월, 10 월 중 8 월 말에 직원을 조정 한 경험이 있으며 원래 7 명의 작업 부하를 3 개의 새로운 1 개의 새로운 라인업으로 얻었습니다. 고 강도의 작업 압력으로 팀 조정 기간을 성공적으로 통과했습니다. 이 스트레스가 많은 과정에 직면하여 "토끼가있는 곳"의 이야기 만 잊어 버릴 수 없다고 생각합니다.

오늘날의 테스트 팀은 완벽한 내부 메커니즘과 운영 방식을 갖추고 있으며, 회사 개발에 필요한 다양한 조정에 대응할 준비가되어 있습니다.

3. 개인 작업

2019 년 3 월 초에, 나는 XX11 년 12 월 XX 일에서 2019 년 3 월까지의 작업 요약을 제출했는데, 여기서 기술 된 작업은 당시 arpt 프로젝트의 작업 진행이었다. 2019 년 4 월부터 저는 프로젝트 팀의 모든 구성원들과 올림픽 프로젝트의 입찰 파일 준비 작업에 참여했습니다. 입찰에 참여한 것은 이번이 처음이지만 내 자신의 관점에서 할 수있는 모든 일을했습니다.

입찰 완료 후 arpt 소프트웨어의 테스트에 대한 책임을 계속 수행함과 동시에 업무의 초점이 팀 빌딩으로 점차 옮겨갔습니다. 합리적인 작업 과제의 전제하에, 일부 모듈에 대한 적절한 테스트. 팀 관리의 내용은 이전에 소개되었으므로 여기에서 반복하지 않습니다.

4. 요약

연말에 인생과 가치관에 대한 내 시각이 점차 변해가고 경력 개발 과정에서 필요한 기술을 포함하여 장단점을 분명하게 이해하고 점차적으로이 경험을 쌓을 것입니다. 요약 및 조정.

개인적인 발전의 캐리어는 회사의 발전입니다. 1 년 내내 일과 삶을 살아가는 동안 회사에서 일어난 변화를 실제로 느낄 수 있었고 동료 개발 노력을 알았습니다.

나선형의 상승 - 회사의 발전 과정을 설명하기 위해이 철학적 용어를 사용하는 것만이 아닙니다. 모든 것이 회전 바퀴 위의 한 지점 인 것처럼 보이며 거리가 바뀌고 원래 위치로 돌아갑니다. 이 변화 과정과 함께 열정과 감정적 인 상실감으로 내 마음이 분출했고, 분개 된 분개도 무관심을 낳았고, 결국 억압과 붕괴의 비판적인 시점에서 희망을 다시 일으켰습니다. 나는 발전의 속도를 가속화하는 회사의 능력을 기대하고 있으며, 현재 "요약되지 않고 변화가없고 변화가없고 변화가 없다"는 현재 상황을 변화시키고 있습니다. 연말에, 나는 열심을 기대하고 열매를 맺기를 열망하는 그 열정을 환영 할 준비가되어 있습니다.

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