일련의 활동에 대한 요약 보고서를 작성하십시오.

최근 몇 년 동안 여성 노동자위원회는 당위원회와 노동 조합의 업무에 중점을두고 자체 특성과 결합하여 "여성 발전"의 일련의 활동을 특성을 강조하고 "한 손으로 개발, 한 손으로 잡는 것"을 고수하면서 계획되고 단계적으로 계속 수행했다. "권리 보호"라는 기본 원칙은 여성 노동자의 적법한 권리와 이익을 보호하고 특히 시장 경쟁이 격렬한 상황에서 여성 근로자 대다수의 열정과 창의력이 완전히 동원되고 정규직 여성 근로자가 두 문명 건설을 위해 완비되어있다. "하늘 절반"의 역할을하십시오.

첫째, 발전을 최우선 과제로 삼고 가난한 사람들을 돕는 일을하십시오.

최근 몇 년 동안 모든 수준의 여성 노동자들은 개발이 최우선 과제임을 깨닫고 가난한 사람들을 돕기 위해 먼저 "빈곤을 실천하기"에 초점을 맞추고 "가난한 사람들을 돕고 가난한 사람들을 돕고 가난한 사람을 먼저 치료하는"개념을 목표로해야합니다. 심층적이고 세심한 조사를 통해 여성 노동자 단체는 각 부대의 "일대일, 두 켤레"빈곤 경감 계획을 수립하고 지역 자원과 결합하여 중서부 경제와 제 3 산업을 발전시키고 빈민 여성을 돕습니다. 노동자들은 가급적 빨리 빈곤을 제거합니다.

2004 년에는 ** 및 * 당위원회에서 개최 한 관련 회의의 정신에 따라 여성 실무 협의회는 수천 명의 간부원 (KC) 지원 활동과 여성 빈곤 퇴치 활동을 시작했습니다. 우리의 구체적인 관행은 다음과 같습니다 첫째, 모든 단계의 여성 단체는 풀뿌리 설문 조사에 깊이 빠져들며 심고 있고 번식하는 경험이 있습니다. 고난을 겪고 싶어하는 여성 노동자가 선발되고 등록됩니다. 10 대 가구, 그들에 대한 포인트 - 투 - 얼굴, 포괄적 인 푸시, 기술 및 금융 빈곤 완화, 프로젝트를 실행하는 데 도움이, 사업을 문의, 좋은 일을 애프터 서비스, 둘째, 경제 상황은 가난하지만, 기꺼이 고난을 참을 용의가있다. 열심히 일한 여성 노동자가 도움을 받았고 여성 당원, 여성 간부 및 여성 직원이 한 쌍으로 구성되어 여성 근로자가 80 %를 달성 할 수 있도록 일대일 대응 활동을 벌였습니다. 그러한 : "여성 빈곤 완화"활동에서 여성 노동자위원회, "네 구현"을 달성하기 위해 : 인사 구현. 먼저이 부유층의 가구를 검색 한 후 부유층 가구, 여성 농업 전문가 및 당원 전원이이 가난한 가정과 연결되어 일대일 및 일대일 활동을 수행합니다. 공동의 번영. 정책 구현. 참으로 가난하고 토지 비용, 낮은 물 사용료 및 곡물 구입 가격이 면제 된 근로자들에게 정책 혜택이 부여되어 이러한 가난한 근로자들은 가능한 한 빨리 숲에서 나갈 수 있습니다. 자금 조달이 시행됩니다. 매우 가난한 근로자 *의 구체화 비용을 앞 당깁니다. 그리고 가난한 근로자들이 짧고 평평하고 빠른 프로젝트에 참여하도록 권장하십시오. 같은 : * 자영업 경제의 규모를 확장하고자하는 모든 농민, * 농민들이 자영업 경제의 급속한 발전을 촉진하기 위해 작은 대출을 달성 할 수 있도록 보장 *. 기술의 구현은 도움이되지 않는 빈곤층을 도울 것이며 Shihezi Agricultural Sciences의 교수들은 온실에서 재배 및 재배 기술을 가르치고 교수는 직원에게 모종을 배우고, 모종을 심고, 심고 비옥하게 할 것입니다. 예전 *의 도움과지도로 수많은 직원들이 과학 기술 지식을 습득하고 생산 효율성을 향상 시키며 생활 조건을 개선했습니다. 수천 가구에서 실행되도록 돕기 위해 * 가족 계획위원회 (Family Planning Commission)가 가득 찼습니다. * "빈곤 완화 및 빈곤을위한 계획"프로젝트와 모든 수준의 여성 노동자 단체가 가족 계획위원회와 협력하여 "빈곤 감소 및 빈곤층 돕기"프로젝트에 대한 철저한 조사를 실시하여 그 가족을 가난하게 만들고 싶습니다. 재정적 능력이없는 사람들이 선택되어 재정 지원을받습니다. * 가족 계획위원회는 15 만 위안 *을 지원하는 45,000 위안의 기금과 15 만 위안을 지원하여 100 명의 가난한 가족을 돕기 위해 39 만 위안, 1 세대 당 3 천 위안을 돕고 4 가족과 큰 농부를 돕는다. 가족당 2040 만 위안의 창업 자금으로 가족 농업 발전을위한 농민들의 열의는 전례없이 높다.

모든 수준의 여성 노동자 단체는 관련 부서가 "서구 개발 지원 프로젝트"에서 훌륭한 일을 할 수 있도록 적극적으로 지원했습니다. 교육에 중점을두고, 지식을 존중하고, 재능을 키우고, 성인기의 사회적 분위기를 조성하기 위해 "Assistance Project"를 주요 문제로 생각합니다. 전국 문명위원회, 선전 부, 문명위원회 및 교육위원회의 요구 사항에 따라 공동으로 "서양의 개발 및 지원 프로젝트"는 가난한 가정의 아이들이 대학에 가려고 꿈꾸며 가정에서 가난하고 품질이 우수한 사람들의 요구 사항을 충족시키고 매년 5,000 위안의 학생 기금을 제공하기 위해 시작되었습니다. 학습 장애의 문제를 해결하고 가족의 삶을 편하게하십시오. 2004 년부터 2004 년까지 나는 28 명의 빈곤 대학생들을 지원하고 29 만 위안을 투자했다. 2004 년에는 "홍지 클래스"중류층 기금 모금 활동이 시작되었고, 나는 "홍지급"보조금을받은 2 명의 빈민층 학생이 있으며 연간 보조금은 한 사람당 2004 위안입니다. 이 활동의 ​​전개는 학교에 다니는 가난한 가정의 문제를 해결할뿐만 아니라 재능 부족 문제를 해결합니다.

2004 년 여성 노동자위원회는 "3 가지 조합"과 "3 천 개 프로젝트"의 이행에 따라 재취업과 소득 증대 및 자영업 경제 회의의 정신에 대한 **, * 당위원회의 작업을 기반으로했다. 직원들의 자영업 발전을 결합하여 새로운 고용 채널을 적극적으로 열어 두는 것이고, 두 번째는 소도시 개발과 재취업 지원 사업을 병행하는 것, 세 번째는 사상 정치 활동에서 좋은 일을하고 직원들이 재취업하는 것을 돕는 것입니다 두 가지 열정을 결합하여 완전히 육성하고 동원하며 1,000 명의 간부를 데리고 천개의 번식 전문 가택을 불러 1000 명의 정리 해고 근로자가 재 고용 프로젝트와 "1-2 단계"운영 모드를 구현하도록 돕는다. 1,114 명의 가난한 노동자가 있으며 그 중 40 %가 여성입니다. "여성 빈곤 퇴치"사업의 결과로 조치가 취해지고 서비스가 시행되었고 많은 여성 기술 전문가가 출현했다. * 자영업 선진 개인 ** 여성 노동자 음과 연, 부유 한 기술 ** 가오 종풍 ** 장 Maolan, * "5 월 1 일 노동 메달"** umm Xiuqing 등, 전반적인 고급, 나무를 잡는 통해 *, 붐을 설정 학습, 잡기, 도움, 슈퍼.

둘째, 권리를 보호하고 여성 근로자의 합법적 인 권리와 이익을 보호하기위한 노력을 증가시킨다.

최근 모든 계층의 여성 단체들은 압도적 인 대다수의 사람들의 근본적인 이익을 모든 일의 출발점으로 간주하고 효과적으로 다리 역할을 발휘했으며 노동법, 여성의 권리와 이익 보호법, 여성 노동자의 노동을 강력히 홍보했습니다. 보호 조항은 여성 노동자의 노동권 유지를 권리 보호의 초점으로 간주하고 근원에서의 참여를 달성하고 근원에서 유지하기위한 "직접 개발, 한 손으로 유지 관리"의 목표에 중점을두고 있습니다. 지난 3 년 동안 나는 모든 수준의 여성 노동자 조직을 조직하여 직원 대표 회의, 노동자 회의, 교사 대회의 소집에 적극적으로 참여하고 여성 직원 대표의 3 분의 1이 회의에 참석할 수 있도록 여성 직원 대표 비율을 훌륭히 조정했다. 단체 교섭 협상의 갱신에는 여성 근로자의 중요한 이익에 관한 관련 조항, 법령 및 규정의 수정 및 보완이 포함되며, 갱신 절차 전체에 참여함으로써 신생 기업 및 공동 기업에 대한 특정 요구 사항이 요구됩니다. 여성 노조 대표는 이사회 또는 이사회에 참석했다. 현재, * Xinjiang Bentonite Co., Ltd.는 새로운 노동 조합법의 조항에 따라 운영되고 있습니다.

지난 2 년 동안 당의회는 여성 간부의 훈련과 선발 및 사용에 항상 중요한 역할을 담당해 왔으며,이 작업을 수행하기 위해 모든 단계의 여성 단체는 간부를 교육하고 선정 할 수있는 기초를 제공하는 "여성 인재 풀"을 설립했습니다. 1998 년에 나는 * 여성 최초 간부 교육 과정을 조직하여 33 명의 여성 주요 간부 및 비즈니스 백본을 양성하고 여성 간부의 창고가되었습니다. 현재 33 명의 여성 간부 중 3 분의 1이 지도부 직책으로 승진했다. 당위원회의 관심으로 인해 여성 간부들의 정치적, 경제적 지위가 크게 향상되었고 사회 복지에 대한 여성 직원의 인식이 점차 증가했습니다. 지금까지 여성부 간부는 1 명, 여성부는 2 명, 부관은 20 명, 여성 간부 팀이 지속적으로 확대되어 여성 간부가 점차 경제 발전과 사회 안정의 일부가되었음을 충분히 보여줍니다. 대신 할 수없는 주요 힘은 물질적, 정치적, 영적 문명에 엄청난 공헌을했습니다.

여성 근로자의 합법적 인 권익을보다 잘 보호하기 위해 여성 근로자가 법을 배우고 법을 이해하며 합법적 인 권리와 이익을 보호하기 위해 합법적 인 무기를 사용하도록하십시오. "148"여성 권리 보호 주간은 사법부, 노동 조합 및 여성 연맹에 의해 공동 주최되었고, * 사법부, 법률 사무소의 법 * 및 풀뿌리 부대의 여성 간부들을 TV 방송국의 여성 직원들에게 초청했습니다. 어려움, 뜨거운 문제, 현장 상담, 현장 답안, 질문 및 답변 TV 홍보 양식을 통해 법률, 사용법에 대한 여성의 법적 인식을 향상시킵니다. 나 * 각 농민 및 축산업 * 여성 노동위원회는 또한 "여성의 권리 및 이익 보호법"및 기타 법률 및 규정을 홍보하기 위해 거리로 끌고있다. 청원은 20 건이 넘었고, 1000 건이 넘는 슬로건이 게시되었습니다. TV 홍보와 방대한 방사선의 광범위한 보도로 인해 여성들에게 호평을 받았습니다.

여성 근로자의 신체적 정신적 건강을 유지하는 것은 모든 수준의 여성 노동자 조직의 의무입니다. 여성 근로자의 합법적 인 권리와 이익을 육체적 정신적 건강으로부터 보호하기 위해 필자는 항상 여성 검찰 업무를 2 년간 주장했습니다. 부인과 검진 과정에서 발견 된 문제는 적시에 해결됩니다. 심각한 질병 및 중증 질환이있는 일부 여성 근로자위원회 (Women Workers Committee)는 여성 근로자의 걱정을 해결할 방법을 적극적으로 모색하고 있습니다. 2004 년 가족 계획위원회와 병원은 생식 보건 검사를 실시하고 전체 부처에서 1 만 명 이상의 여성 동지들을 대상으로 부인과 검사를 실시했으며 의료진은 여성 동성애자에 대한 포괄적 인 부인과 검사를 실시하기 위해 * 및 * 팀에 깊이 들어갔다. 그 이니셔티브는 대다수의 여성들로부터 칭찬을 받았으며이 행사는 한 달 이상 지속되었으며 모든 90 %의 여성들은 무료 부인과 검사를 즐겼습니다.

오늘날 여성의 사회적 지위는 여전히 불평등 한 상태에 있습니다. 고용 분배에 관계없이 여성과 남성은 여성에 대한 동등한 임금을 지불하는 것이 평등합니다. 특히 지난 2 년간 가정 폭력이 증가 해 2004 년에 가정 폭력 사건이 7 건 발생했으며 일자리가없고 재정적 능력이없고 집안에 폭력을 행사하는 여성이 많았습니다. 이러한 현상에 대응하여 여성 근로자 실무위원회와 여성 노동자위원회는 여성의 신체적 정신적 건강이 침해 당하지 않도록 합법적 인 권리와 이익을 보장하면서 가정 폭력의 불법 행위를 중단하고 심각하게 다뤘습니다. 지난 2 년 동안 여성 노동자위원회는 10 건 이상의 가족 분쟁을 조정했으며 중재 율은 100 %에 달했습니다.

모든 수준의 여성 노동자 단체는 정리 해고 된 여성 근로자들의 도움을 받아 여성 근로자의 합법적 인 권익을 보호하는 기본 입장에서 재취업하고, 해고 된 근로자를 조사하고 해고 된 여성 근로자를 대상으로 재취업 정책을 수립하기 위해 관련 부서를 조정한다. 노동자들은 다 채널, 다면적 매치 메이킹을 통해 재취업을위한 정보와 기술 지침 및 훈련을 제공하고 해고 된 여성 노동자들이 개혁의 전반적인 상황을 인식하고 경력 선택의 개념을 변경하며 자신의 장점을 발휘하고 자기 재취업을 달성하도록 안내합니다. 해고 된 여성 노동자들에 대한 선전과보고에 적극적으로 참여하여 자신의 직업과 자기 개선을 선택하십시오. 예를 들어, 해고당한 내 Guilding의 여성 노동자 Yang Guiling은 그녀에게 의지하지 않고 근면 한 손으로 작은 평판을 가진 "작은 이상한 케이크 세계"를 창설했으며 기존 자산은 30 만 위안 이상입니다. Yang Guiling은 부자이며 그녀는 함께 일하는 자매들을 잊지 않고 해고당한 두 명의 여성 노동자의 재취업 문제를 해결하는데도 도움이됩니다. 나는 자신의 전문성을 개발하고 스웨터를 가공하고 음식 서비스를 제공하기 위해 모직 공장의 여성 근로자에게 의존하지 않습니다. 시장에 직면하고 재취업을 찾습니다. 2004 년 노동 조합의 지원을받은 해고 된 근로자의 60 %는 여성이었고, 현재 고등학생 식당에서 일하면서 고난의 문제를 해결합니다.

셋째, 직원의 마이크로 프로젝트의 초점은 여성 자신의 품질을 향상시키는 것입니다.

최근 몇 년 동안 저는 "여성 초등 프로젝트"에 집중했습니다. 전체 범위의 업계 특성에 따라 하위 수준 및 하위 대상의 구현은 표준에 달려 있습니다. 과학, 교육, 문화 및 보건 부서는 매년 자사 직원의 전문 기술 및 이론 표준을 향상시키기 위해 정기적이고 불규칙한 비즈니스 및 지식 학습 및 교육을 실시합니다. 예를 들어, 서비스 품질과 작업 능률을 높이기 위해 모든 부서에 마이크로 컴퓨터가 장착되어 있으며 컴퓨터에서 의사와 간호사를 훈련시키고 시험을 통일하기 위해 1 개월이 걸리고 시험을 통일하기 위해 시험에 합격 한 사람이 고용 될 수 있습니다. 그것은 의료진의 열정을 배우고 병원의 전산 관리를 실현하고 일과 업무의 효율을 향상 시키며 "인간의 감정"을 예방하고 농업과 축산업에서는 "여성 채식주의 자"프로젝트에서 계약 된 토지의 양, 식량 작물의 종류, 생산 및 정량, 그리고 비교는 표준에 달려 있습니다. 예를 들어, Datian과 계약 한 여성 직원은 올해 계약 된 지역이 지난 해에 비해 얼마나 증가했는지, 그리고 과학적 및 기술적 내용이 얼마나 증가했는지를 확인했습니다. * 및 *로 구성된 "Technology Winter"교육에서 과학 기술의 진흥과 적용은 얼마나 될 수 있습니까? 매년 비교가 이루어지며 좋은 여성 농업 전문가를 선발하기위한 조건이 표준을 달성하기위한 조건으로 받아 들여지고 선택을위한 선진 조건 중 하나이기도합니다. "여성 비건"컴플라이언스 활동을 통해 여성 직원이 문화, 과학, 기술, 법률, 경영 및 경영을 배우는 것에 대한 열의가 크게 향상되었습니다.

지난 2 년 동안 "貭 素 工程"의 일을 확고하고 유익하게하기 위해서, 나는 "과학 기술의 겨울"과 결합하여 실용 기술에서 여성 직원의 대다수를 훈련시키고 엄격하고 표준화 된 학습 시스템을 개발했으며 퇴장 계획을 세우고 수업에 집중하고, 기술 수업에 참석하고, 인기있는 과학 비디오, TV 및 순찰 강의 및 기타 교육 방법을 학습하고, 과학 기술 지식을 대중화하기 위해 라디오, TV, 게시판 및 기타 홍보 도구를 최대한 활용하십시오. 훈련의 강도를 높이기 위해서는 각 단위의 훈련생 수가 전체 직원 수의 95 % 이상을 차지해야하며 교육 시간은 60 시간 이상이어야하며, 대부분의 여성 근로자의 여가 생활을 풍부하게하기위한 수단으로 사용됩니다. 지난 2 년 동안 여성 노동자위원회는 여성 노동자 대다수의 여가 생활을 풍요롭게했으며 풀뿌리 여성 노동자 단체의 역할을 충분히 수행했으며 재미 있고 교육적인 문화 및 스포츠 활동을 수행했습니다. 예를 들어, 여성 근로자의 문화 생활을 풍요롭게 할뿐만 아니라 여성 근로자의 수공예품 전시, 새로운 세기의 새로운 여성 인터뷰, 무술 업적 보고서, 전쟁 경쟁 등은 건강하고 문화적이며 문화적인 스포츠 활동 조직을 통해 여성 근로자를 동원했다. 기업 건설에 대한 열정과 이니셔티브에 참여하십시오. 온갖 종류의 선전 및 표창 활동을하십시오. 지난 2 년 동안 여성 노동자위원회는 모든 종류의 선진 나무 선정 및 추천 작업을 위해 관련 부서를 적극적으로 지원했으며, "3 월 8 일"국제 여성의 날을 사용하여 "3 월 8 일"붉은 깃발 운반인과 "3 월 8 일"붉은 깃발 그룹을 표창했습니다. 집단. 고급 실무 교육위원회는 선진 및 고급 학습을 촉진시키기 위해 올해 3 월 8 일 여성의 날 "여성의 공로 행위"에 대한 보고서를 작성하고 국가 별, 자치 별 및 * 표창을 받기 위해 10 명을 선정했습니다. 여성 모델 노동자, 여성 고급 전문가, 프레 젠 테이션을했다, 그들은 자신의 개인적인 경험을 통해 자신의 이야기를, 그들의 훌륭한 연설은 청중의 칭찬을 받았다. 전체적으로 홍보와 교육의 역할을 수행하기 위해 여성 실무위원회는 신문과 TV를 통해 방송되기 때문에 고급, 고급 및 고급 학습의 급증을 형성합니다. 2004 년 Ren Minghui 우리 ***은 전국 노동 조합 총연맹 (National Union of Trade Unions)에서 "국가 5 개 문명의 가족"이라는 칭호를 수여 받았습니다. ** 하나의 중국 Guo Xinlin은 Yili State Women 's Federation에서 "Five Good Civilized Family"칭호를 수여 받았습니다. ** 리 홍 웨이 (Li Hongwei)는 전국 농촌 여성들의 "더블 러닝 및 더블 레이스 (Double Learning and Double Ratio)"콩싱 선도 그룹에 의해 "8 에이트 그린 프로젝트 (Sight Eight Green Project)"상을 수상했습니다. 지난 몇 년 동안 저는 5 개 문명화 된 가정에서 총 5 가구, 자치 지역 2 곳, 표창장 10 곳, 표창장 56 곳을 받았습니다.

V. "여성을위한 모델 캠프"를 설립하고 여성 노동자의 발전을 촉진하는 활동을 수행한다.

최근 여성 노동위원회는 "여성 기부"활동을 더욱 심화 시켰으며, 2004 년 여성 복지부는 사회 윤리 및 직업 윤리를 강화하고 여성 인력을 개선하기위한 작업으로 "무한 문명 시범 지"경쟁을 촉진했습니다. 사회의 전반적인 질은 사회주의 영적 문명의 건설을 촉진하는 것입니다. 여성부의 요구에 따라 여성 인력이 집중된 산업에서는 인재를 중심으로 핵심 인 '여성 문명 창구'의 설립과 산업의 새로운 트렌드를 수립하는 성과가 괄목 할만한 성과를 거두었습니다.

"여성 문명 포스트"작업을 심층적이고 견고한 방식으로 수행하기 위해 여성 노동자위원회는 원본을 바탕으로 "여성 문명 포스트"의 관리 방법을 더욱 개선하고 이름에 대한 올바른 평가, 평가 및 평가 메커니즘을 확립했습니다 "목조 문명 데모 포스트"는 역동적 인 관리를 구현하고 지속적으로 보상 및 처벌 메커니즘을 개선하며 설립 활동의 건강하고 지속 가능하며 효과적인 개발을 보장하기 위해 설립, 통합 및 개선을 유기적으로 결합합니다.

"여성 문명 게시"운동을 목표로 삼고 모범을 보이기 위해 여성 실무위원회는 모든 부대가 여성 근로자가 집중된 장소에 한 두 개의 실연 장소를 설치하여 포괄적 인 방법으로 홍보하도록한다. 업계의 특성에 따라 모든 부대는 병원, 학교, 유치원, 호텔 및 기타 부서에서 "나무 문명 데모 지"를 만들기 위해 계속해서 활동을 시작했으며 좋은 결과를 얻었습니다. 우리 병원의 병원들은 * 및 * 노동 조합의 요구 사항에 따라 병원의 특정 조건에 비추어 여성 직원이 더 집중된 간호사 수업에서 노력하고 있습니다. ** 간호사 클래스에는 총 8 명의 여성 간호사가 있으며, 이들은 병원의 규칙 및 규정을 엄격히 준수하며 상호 지원하고 헌신하며 헌신하며 "병원은 영예 롭고 병원은 약하고 수치 스럽다"는 생각에 적극적으로 참여합니다. 다양한 활동을 조직하고 비즈니스 지식을 연구하기 위해 열심히 노력했으며 모든 작업에서 좋은 결과를 얻었습니다. 2004 년에는 병원의 지도자들이 채택한 "핫라인 서비스"의 전화 서비스를 편의상 제공 할 것을 제안했으며 직원들의 따뜻한 환영을 받았다. 우수한 작업으로 ** 간호사 강좌는 자치 지역 여성 연맹과 * 노동 조합에 의해 "무한 문명 시범 우표"라는 명예 훈장을 받았다. 현재, 활동의 설립은 내 *, 42 작업 단위의 구현을 통해이 작업을 수행하는 총, 밖으로 롤백되었습니다 여성 직원의 서비스 기술과 서비스 품질이 크게 향상되었습니다.

"여성 문명 실기 대회"의 설립을 통해 우리는 당위원회가 "노력"활동의 보장에 중점을 둡니다. "설립"활동의 기초가되며 엄격한 평가 기준은 "설립"활동을 수행하는 것입니다. 열쇠는 "설립"경험을시기 적절하게 요약하는 것이 시위 후 활동을 수행하는 효과적인 방법이며 정기 검열은 훌륭한 "설립"활동을 수행하는 중요한 수단이며 당 정치인 지원과 지원은 시연 후 경쟁의 기둥입니다.

지난 2 년 동안 여성 인력의 노동은 우수한 지도자와 부서장의 보살핌과 지원하에 약간의 성과를 거두었지만 여성 노동 조합의 요구 사항은 서로 다르며 형제 국과 비교할 때 여전히 큰 차이가 있습니다. 차이는, 이러한 이유로, 미래의 일에서, 우리는 배우기를 계속하고, 혁신을 계속하고, 개발을위한 새로운 아이디어를 얻고, 개혁은 새로운 돌파구를 가져야하며, 개방성은 새로운 상황을 가져야 만합니다. 모든 일에는 새로운 이니셔티브가 있습니다. 일의 목표는 나를 위해 건강한 사회를 건설하고 여성의 "하늘 반"의 역할을 충분히 발휘하는 것입니다.