의류 공장 인턴쉽 개요

의류 공장 인턴쉽 개요

마침내 3 주간의 인턴쉽이 끝났습니다. 매우 짧고 유감 스럽지만, 나는 아직도 그런 코스를 갖기에 운이 좋았습니다. 대학의 전문 교사들의주의 깊은지도 덕택입니다. 이 3 주 동안 나는 몇 가지 일반적인 이론에 대해 분별있게 이해했으며 많은 도움이되었다고 생각합니다. 다음은 3 주간의 인턴쉽 기간 동안의 내 결론과 경험들 중 일부입니다.

우선, 단 3 주간의 인턴쉽 기간에 저는 큰 변화를 겪었습니다. 과거에는 학교에서 과학을 공부할 때 항상 지식을 우리 마음에 부은 선생님이 있었으며 지식에 대한 강한 열망은 없었습니다. 대부분은 일에 대처하기 위해 배우고 칠해야했습니다. 그러나, 모든 종류의 의류 공장 신발 공장에, 나는 정말로 많은 감정을 느낍니다. 공장에서의 격렬한 작업 분위기는 눈에 보이지 않게 저에게 알고 싶어합니다. 여름 방학 동안 인턴쉽을 위해 공장에가는 아이디어.

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둘째, 의류 직물, 액세서리 및 의류 공장의 맛을 보러갑니다. 배운 지식과 공장 현장의 실제 운영 과정을 경험하는 것은 인생에서 처음입니다. 우리의 시야를 넓히고 의류 산업의 운영 프로세스를 이해합시다. 장래에 의류 산업에 종사하는 것이 우리에게 매우 도움이되며, 우리는 지금 무엇을 배워야하는지 알고 있습니다.

셋째, 개인적으로이 인턴쉽 코스의 가장 큰 장점은 "Luyou Sports Fashion"공장 워크샵에 있다고 생각합니다. 공장 관리자는 재료 검사부터 완성 된 신발 한 켤레까지 공장 전체 프로세스를 방문하게됩니다. 30 개 이상의 크고 작은 프로세스가 필요하며, 각 프로세스는 완제품까지 엄격한 검토를 거칩니다. 마지막으로 디자이너 스튜디오에서 디자이너의 작업 내용, 작업 환경 및 작업 방법에 대한 사전 이해를 얻었습니다. 공장 워크샵과 디자이너 스튜디오는 온도와 습도뿐만 아니라 다른 장소로 묘사 될 수 있습니다. 그래서 나는 진지하게 의류 직업을 연구하고 더 나은 디자이너가되기를 원합니다.

넷째, 인턴 과정의 ​​공장에 가서 다른 학습 방법과 학습 기회를 얻었습니다. 전통적인 수동적 인 가르침에서 능동적 인 학습으로 바뀌었고, 나는 로테이트 모드에서 분리되어 인턴십에서 배우는 것은 이해하고, 혁신하고, 추론 할 수있는 능력을 향상시킵니다. 학문과 인생 모두가 성숙한 사고를 할 수 있도록 자율 학습 방법을 마스터하십시오. 이러한 방법의 개선은 평생의 이익입니다. 이 인턴쉽 기회는 드뭅니다. 그래서 나는 일과 공부의 기본 규칙을 정말로 이해합니다. 공장의 인턴쉽을 통해 현재의 의류 산업과 의류 생산 공정 검사의 초기 이해 → 절단 → 인쇄 자수 → 바느질 → 다림질 → 검사 → 포장.

연말 연시에 실무 경험을 쌓기 위해 인턴쉽을 위해 의류 공장에 갔는데, 한 달 만에 많이 경험하고 많이 성장했습니다.이 1 개월 인턴쉽 과정에서,

진보적 인 이해를 인식하지 못하는 과정에서 나는 조달과 사고에서 명백한 이득을 얻었습니다. 인턴십 보고서는 다음과 같습니다 :

인턴쉽의 주요 내용 : 다양한 관계로 인하여, 인턴쉽 중 관련 구매 인력을 따라 배웁니다. 주로 조달 관련 지식을 배우기 위해서입니다. 1. 주요 원료 공장의 관련 배경, 공급 된 자재의 품질 및 가격을 조사하십시오. 합리적인 원료 공급 업체를 비교하고 선택하십시오. 2. 서로 다른 원재료의 차이점을 잘 알고, 재료의 품질을 판단하고 테스트하는 법을 배우십시오. 3. 대인 관계의 모든 측면을 다루고 미래 발전을위한 길을 열어 라. 4. 합리적으로 원자재 공급 업체를 선택하고, 계약 관계를 맺고 관련 계약 법률 지식을 학습합니다. 5. 때로는 창고 관리와 관련된 측면을 포함하고 합리적으로 구매하는 방법을 인식합니다.

인턴쉽을 시작할 때 구매에 대한 지식을 배웠고 매우 간단합니다. 조달 예방 조치에 대해 이해하고 있으며, 성공 했더라도 직접 구매할 수 있으므로 조달 방법을 마스터했다고 생각합니다. 구매 담당자가 관련 지식을 습득 한 후 구매 담당자가 나에게 기회를 주었을 때 마음이 너무 텅 비 었으며 어디서부터 시작해야할지 몰랐다.이 시점에서 나는 구매할 때 좋은 일을하는 것이 쉬운 일이 아니라는 점을 점차 깨닫게되었다. 여러 가지 방법과 수단을 사용할 수 있습니다. 아직 이해할 수없는 곳이 많습니다. 특정 수준의 조달을 이루기 위해서는 기본 지식에서 출발하고 자신을 더욱 깊게하기위한 견고한 토대를 마련해야한다는 신중한 사고를 통해 배웠습니다. 조달 수준.

인턴 과정에서 저는 기초적으로 열심히 공부하고 적극적으로 구매 방법을 배우며 휴식을 취하지 않으려 고 엄격하게 자문하고 있습니다. 좋은 학습 방법은 지식을 배우는 데 매우 도움이된다고 생각합니다. 인턴 과정을 마친 후에는 학습 방법을 향상시키기 위해 내 경험을 요약 할 것이지만 만족스럽지 않습니다. 내가 쉬는 동안 학습을위한 관련 정보를 찾을 수있을뿐만 아니라 구매 수준을 마스터하고 개선 할뿐만 아니라 특정 이론 지식을 습득하고 구매한다는 사실을 깨닫게됩니다. 몇 가지 요소를 준비해야하지만 전문 기술을 통합해야합니다. 더 중요한 것은 이론과 실천의 시도이기도합니다. 이론을 바탕으로 한 실천과 이론을 풍부하게하는 실습입니다.이 과정에서 저는 팀웍 연습, 독립적 인 사고력 향상, 동시에 미래의 연습과 학습을위한 견고한 토대를 마련합니다.

의류 공장 인턴쉽 개요

2 월 초, 나는 도시의 뜨개질 회사에 대한 조사를 실시했다. 이 회사는 고품질의 속옷 제조 전문 회사로 세계에서 가장 발전된 St. Donny 생산 설비를 소개하고 국제 생산 및 검사 표준에 따라 다양한 생산 링크 및 공정을 엄격하고 과학적으로 관리합니다. 이 제품은 동서양 속옷의 문화적 특성과 국제 패션 트렌드를 결합하여 최신의 소재와 색상으로 인체의 자연미와 곡선미를 완벽하게 반영한 디자인, 생산 및 소재가 뛰어나고 편안하며 고급스럽고 섹시하고 매력적입니다. 메인 시리즈 : 매끄러운 속옷 세트, 매끄러운 멜빵 시리즈, 원활한 남자와 여자의 정장 시리즈, 원활한 바디 속옷 시리즈, 원활한 열 속옷 시리즈; 원활한 실 염색 속옷 시리즈; 원활한 메쉬 섹시 속옷 시리즈; 브라 시리즈 착용, 솔기가있는 멜빵, 솔기가있는 속옷, 솔기가있는 반바지, 솔기가있는 브래지어, 솔기가있는 가정용 옷, 이중층의 따뜻한 바지, 회사는 안정적인 품질, 합리적인 가격, 만족스러운 서비스 및 좋은 평판에 대 한 국내 및 해외 고객으로부터 높은 평가를 얻었습니다. 제품은 독일, 호주 및 다른 유럽 및 미국 국가뿐만 아니라 일본, 한국 및 다른 아시아 국가에 내보내집니다.

이미지의 전반적인 요구 사항 또한 의류에 필수적인 것으로 간주됩니다. 저는 이론과 실습 사이의 격차가 매우 크다는 것을 알고 있습니다. 책에서 어떻게 설명하든간에, 일단 실제 작업을하면, 한쪽에만 서있을 수 있습니다. 불가능합니다. 시간은 효과가 없을 것입니다. 특히 실용적인 산업 분야에서는 양손에 의존하고 더 많은 일을해야만 기술 수준을 향상시킬 수 있습니다. 그래서 일주일 동안 사회 실천을 위해 County Knitting Co., Ltd.에 가기로 결정했습니다. 시간은 짧지 만 제 의지로 분명히 의미있는 교훈을 얻게 될 것입니다. 사회에서의 교훈.

카운티 뜨개질 회사의 규모는 일본, 한국 및 다른 아시아 국가와 독일, 호주 및 기타 유럽 및 미국 국가에 주로 판매되는 우리 나라에서 상당히 큽니다. 이 회사는 규모가 클뿐만 아니라 모든 측면에서 상대적으로 완벽한 시설을 갖추고 있으며 주로 생산 및 가공, 시설 및 관리 시설을 지원합니다. 공장 전체는 현지 직원과 외국인 직원으로 구성되며 대략 2,000 명입니다. 직원의 3 분의 2는 의복 생산에 종사하고 나머지 직원은 조달, 설계, 검사, 창고, 회계 및 기타 부서에 종사합니다. 이 회사는 중일 합작 회사이지만 주요 책임자는 현지의 지식을 갖춘 지도자이기도합니다. 일본의 머리는 주로 상하이에 있으며 정기적으로 방문하고 검사합니다. 생산에 책임이있는 것은 40 대 초반의 여성입니다. 그녀는 매우 똑똑하고 능력이 뛰어납니다.이 회사에서 그녀는 또한 매우 중요하고 잘 알려진 사람입니다. 일본인 사장님도 그녀를 들어 올립니다. 내가 의류 공장을 알게 된 후, 저는 그것에 영감을 받았습니다.

첫째, 전문 지식에 대한 이해. 당신이 어떤 직업에 종사하든 상관없이 무엇보다도 직업에 대한 이해가 필수적이라고 생각합니다. 의류 산업을 가지고, 그것은 더 포괄적 인 문화 기본 지식과 의류 이론 지식을 가지고 있어야하지만 또한 강한 의류 디자인, 의류 구조 보드, 의류 공정 설계 및 생산 관리 기능이 있습니다. 이렇게하면 의류 산업에 종사하거나 운영 할 수 있습니다.

둘째, 능력, 품질. 해당 지식을 이해 한 후에는 능력이없는 것이 불가능합니다. 나는 다음과 같은면을 가지고 있다고 생각한다.

의류 시장에 대한 정보를 수집 할 수있는 능력이 있어야합니다.

패션 트렌드를 예측할 수있는 능력이 있습니다.

보드를 연주하고 보드를 밀 수있는 능력이 있어야합니다.

의복 프로세스를 설계 할 수있는 능력이 있습니다.

생산과 관리를 조직 할 수있는 능력이 있어야합니다.

의류 소비를 안내 할 수있는 능력이 있습니다.

옷의 악조건을 해결하기 위해 옷을 조작하고 분석 할 수있는 능력이 있어야합니다. 물론 지식을 배우는 능력은 충분하지 않으며 개인적인 자질도 중요합니다.

1. 좋은 이데올로기 적 정치적 자질과 직업 윤리를 지니고 있습니다. 공장에서 열심히 먹을 수 있고, 그걸 가지고 머무를 수 있습니다.

2. 좋은 미적 맛, 문화적인 맛, 인간의 품질과 과학적 품질을했습니다.

3, 좋은 전문적인 품질, 전문적인 작업 능력, 개발 잠재력과 창조 정신.

4, 환경, 첫 번째 라인 작업, 견딜 수있는 심리적 능력, 그리고 동료와 협력의 심리적 품질에 대한 좋은 적응력을 가지고 있습니다.

나는 세 곳 모두 제 위치에있을 때만 의류 산업에 발판이 될 수 있다고 생각합니다. 같은 방식으로, 모든 삶의 모든 삶이 연결되어 있습니다.이 세 가지 측면을 다루는 것만으로도 그들이하는 일과 관계없이 모두 괜찮습니다. 이제 Taihe Clothing의 제작 리더가 왜 그렇게 성공했는지, 그리고 이들 모두가이 세 가지 측면에서 분리되어 있다고 생각합니다. 그래서 점차 장래에 내 연구와 실습에서 이것을 마스터 할 것입니다.

공장의 일반적인 상황을 엿볼 수있게 된 후에야 비로소 큰 비말을 만들었습니다. 다음 연습에서의 나의 감정은 분명 계속 될 것입니다. 그녀를 처음으로 만났고 모든 세부 사항에 대해 이야기 한 후, 그녀는 직원을 파견하여 워크샵에 초대하여 필요한 지식을 익혔습니다. 그런데 공장의 생산 환경을 살펴본 다음 창고에갔습니다. 업무의 핵심을 잘 알고 있습니다. 나는이 남자의지도하에 워크샵에 참석했는데, 이번에는 TV에서 볼 수있는 장면을 목격했다. 수백 평방 미터의 작업장 노동자는 두 번째 직업을 위해 경쟁하고 있었고, Piece, 바느질 워크샵의 여성 동료, 그러나 여전히 겉보기에 점검하고 다니는 남성 직원이 몇 명 있습니다. 이렇게 워크샵에는 여러 곳이 있습니다. 포장 작업장 옆에 그들은 옷을 싸서 박스가 너무 바빴던 것 같았다. 그런 다음 다른 부서도 방문했습니다. 방문 후에는 공장에서 본 것을 생각하고 노동자들이 공장에 들어와 자신의 부서에 갔다가 일하기 전에 한 쌍의 슬리퍼를 갈아 입을 것입니다. 그러나 공장을 방문하는 동안, 나는 또한 노동자들이 매우 헌신적이었고 속삭이고 속삭임을 듣지 않을 것임을 발견했다. 얼마나 좋은 사업 관리, 더 엄격한 규율. 그러한 대기업이 이것을하는 것은 쉽지 않습니다! 특히 경영 측면에서 볼 때 많은 진실을 이해합니다. 경험을 바탕으로 회사를 운영하는 데는 너무 멀리 떨어져 있으며 합리적인 계획이 필요합니다. 리더는 자신의 행동을 책임지고 도덕적 인 사람들에게 봉사해야하며 직원들에게 자신감을 구두로, 전신의 심장에서 일하기. 저는 이것이 훈육과 직업 훈련이라고 생각합니다. 이것은 사회 개발과 생산에 필요한 조건 중 하나입니다. 이것은 합동 노동 과정에서 사람들의 행동을 감시하는 수단입니다. 그것은 노동 과정에서 사람들과 노동 도구 및 노동 객체 간의 관계를 포함합니다. 노동 규율은 객관적인 노동법을 제정 할 필요가있다. 일반적인 생산 노동이있는 한, 사람들의 행동을 조정하기위한 특정 질서와 체계가 있어야합니다. 이것은 내가 학습과 관련시킬 수 있습니다. 사실, 모든 것이 밀접하게 관련되어 있고 연결되어 있습니다. 우리는 학습 과정에서 빠뜨릴 수없는 존재입니다.

어떤 생각이 들었을 때 이미 창고에 도착 했었고 그 지역도 매우 넓었고 다른 원단의 원단도 깔끔하게 정리되어있었습니다. 저는 인턴쉽을 위해 여기에 있습니다. 먼저 그것을 태울 것이고, 나는 그 옷을 싸서 봉인 할 것입니다. 처음에는 조금 실망했지만 원래는 옷을 만드는 법을 배우기 위해 직접 워크샵에 참가하고 싶었지만 괜찮 았을 것 같았습니다. 어쨌든 큰 회사가 학생을 인턴쉽으로 만드는 것은 쉽지 않습니다. 고의적으로 실무 경험이없는 사람을 저에게 가르쳐 주도록하십시오. 그러나 정규 대기업 인 사람들은 시간 효율성에 대해 이야기하고 있습니다. 기초부터 시작할 때입니다. 생각해 보면, 기초를 놓았다면 단계적으로 내려갈 수 있습니다. 그것은 집의 기초와 같습니다. 기초가 잘 채워지지 않으면 집이 일정대로 완료 될 수 있더라도 언제든지 붕괴됩니다. 이 경우, 나는 그들의 지시에 따라 일을해야합니다. 사실, 내 작업은 간단하고 간단하지만 잘하기가 쉽지 않습니다. 뜨거운 운율을 취하십시오.이 더운 날에는 전기 다리미가 있으며, 옷의 앞뒤로 뜨겁습니다. 그러나 시간이 오래 걸리는 작품의 수는 참기 힘듭니다. 그 다음 나는 비닐 봉지에 옷을 접고 옷 20 장이 포장되고 봉인 될 때까지 기다려야합니다. 이렇게하면 하루를 지낸 후에 피곤할 것입니다. 나는 포기했지만 그때 탈영병이 될 것이라고 생각 했었습니다. 나는 너무 곤란하여 중도에 가서 직원들에게 나쁜 인상을주었습니다. "현대 대학생들은 열심히 먹을 수 없습니다." 그래서 나는 그것에 충실하고 열심히 일하기로 결심했습니다. 앞으로 며칠 안에 나는 더 부지런하고 활동적이며, 이전보다 일에 능숙합니다. 때때로 저와 함께 일하는 사람들은 저를 칭찬하고 똑똑히 노력합니다. 그 여자가 공연을 알게 된 후, 그녀는 또한 내가 워크숍에 가서 공부하고 공부할 수 있도록 주도권을 쥐었습니다. 그래서 4 일째에 워크샵에 참가했을 때, 그녀는 아침에 나를 가르쳐 줄 직원을 발견했습니다. 의류 업계는 일반적인 이해를 가지고 있습니다. 의류 재봉틀은 가장 중요하고 가장 중요한 장비입니다. 재봉기는 재봉기, 오버록 기계 및 특수 기계 등 세 가지 범주로 나눌 수 있으며,이 세 범주에서 각 범주에는 150 대의 기계가 포함됩니다. 재봉틀은 주로 다양한 의류 스타일 및 고객 요구 사항에 따라 구성되며 현재 생산 워크숍에는 약 800 종류의 재봉기가 있습니다. 나의주의 깊은 관찰에 따르면, 나는 Taihe 의류의 생산이 흐름 작업에 속한다는 것을 발견했다. 직조 된 생산 노동자는 10 개의 그룹으로 나뉘며 각 그룹에는 마스터 감독이 있으며 그룹 전체가 나뉘어져 있습니다. 편평한 이음매가 필요한 의복 부분은 편평한 솔기 작업자에 의해 균일하게 완성되며 덮을 부분은 오버록 작업자가 완성합니다. 특수 실은 특수 작업자가 마무리해야합니다. 각 의류의 요구 사항이 다르므로 먼저 평평한 솔기 부분을 수행하거나 다른 부분을 먼저 수행 할 수 있습니다. 세 가지 주요 작업 유형의 배치에는 유연성이 뛰어나고 각 제품 배치가 다르므로 세 가지 유형의 재봉기 배치를 필요에 따라 바꿀 수 있습니다. . 일반적으로 재봉 과정이 완료되면 검사가 1 회 진행되며 검사를 통과하면 바로 다음 공정으로 넘어갑니다. 각 공정에 소요되는 시간은 주로 옷의 스타일에 따라 달라지며, 생산 과정만으로는 가장 단순한 1 분, 가장 복잡한 1 시간은 완료되지 않을 수 있습니다. 일반적으로 상품 배치는 고객으로부터 주문 완료까지 반년으로 주문됩니다. 흐름 작업을하는 이유는 주로 패션의 스타일과 공장의 객관적인 상황에 따라 결정됩니다. 패션 프로세스가 짧고, 배달 시간이 짧고, 다양성이 크고, 구조가 복잡하고 고정되어 있지 않아 실행중인 물이 더 적합합니다.

나중에 나는 개인적으로 봉제 옷을 연습했고 내 감정은 더욱 깊어졌습니다. 이 인턴쉽을 통해 직장 동료들과 좋은 관계를 유지하는 것이 중요하다는 사실을 깊이 인식하게되었습니다. 먼저 인간이되는 법을 배워야하며, 인간이라는 사실을 이해할 필요가 있습니다. 다른 사람들과 어울리는 방법은 현대 사회에서 가장 기본적인 문제 중 하나입니다. 사회에 들어가려는 사람에게는 배울 것이 많고, 그들은 최고의 교사입니다. 소위 "3 인조는 반드시 선생님이 있어야합니다." 우리는 그들로부터 많은 지식과 이유를 배울 수 있습니다. 미래의 일이 부드럽고 평온하다고 말할 수는 없지만 나는 열심히 말할 수는 없지만 확실히 노동의 어려움을 경험하게합니다. 오류는 필연적으로 불가피하며 허용되지 않습니다. 문제가 발생하면 오류를 수정하고 계속 작업하며 조심하십시오. 동시에이 직업에 대한 압박감과 직업 윤리 윤리를 느낀다. 감동적인 점은 내가 인턴 이었기 때문에 생산 담당 책임자가 나를 피하지 않았다는 것이다. 모든 공식적인 훈련 자료를 통해 나를 만날 수 있었다. 참으로 통찰력이 있습니다. 인턴 과정에서 나는 더욱 풍성 해지고 성취되었다. 더 중요한 것은 이론과 실습의 시도이기도하고 이론 유도 실습과 이론을 풍성하게하는 실습이었다. 팀웍 연습, 작업에 대해 독립적으로 사고 할 수있는 능력.

그러나 일반적으로 공장에서의 인턴쉽 기간 동안 나는 많은 신선한 것들을 접하고, 많은 것을 배웠으며, 지식을 늘리고, 사회적 경험을 늘리고, 기업 단위의 비즈니스 관행에 대해 배웠습니다. 나는 광고 산업의 배경과 현상에 대해 조금은 이해하고 있으며, 내 자신의 발전을 촉진시키기 위해 약간의 인턴십 경험을 축적했다. 동시에 인턴십을 통해 자신의 능력과 사회의 실제 요구 사이의 격차를 깊이 이해하며 미래의 관련 전문 지식을 보완 할 수 있다고 생각하며 적응력, 조직 능력 및 조정력을 적극적으로 육성합니다. 실용적인 문제를 풀 수있는 능력과 분석 능력. 미래의 구직 및 공식 업무에 대비하기 위해 캠퍼스에서 사회로의 심리적 전환기를 단축 할 충분한 지식과 능력을 갖추게 될 것입니다.

내 여름 시간은별로 보람이 없다고 생각하며, 사회에서 필수적인 경험을 배웠습니다. 그래서 앞으로 더 활발 해지고 아름다운 하루를 보내려고 노력할 것입니다!

의류 공장 인턴쉽 개요

의류 공장의 3 개월간의 인턴쉽 과정에서 우리는 풀뿌리 수준에서 시작했으며, 생활 경로는 단계별 발자국으로 이루어져 있으며 발자국의 연속성은 프로세스 워크샵과 같이 연결되고 조밀해야합니다. 우리는 어떤 부분도 건너 뛰고 지름길을 탈 수는 없으며 열심히해야합니다.

학생으로서 나는 노인들이 공장에서 사용할 수있는 것이별로 없다고 종종 듣는다. 학교와 공장간에 많은 차이가 있지만 우리가 배운 것은 희끗하지 않다. 3 년간 공장의 모든 것을 배우는 것은 불가능하며, 시대가 발전하고 과학 기술이 발전하고 있습니다. 그러므로 우리가 배우는 것은 교과서에서 가르치는 것만을 의지 할 수 없기 때문에 지식을 배울 수 없으므로 사람들은 노년기에서 배우기 위해 산다. 따라서 공장에서 지식을 습득하면 의사 소통을 할 수 없다. 필요한 것은 불평하지 않고 배우는 것입니다.

이 인턴쉽 덕분에 공장과 학교의 차이를 느낄 수 있었고, 공부할 시간이 없다는 변명의 여지가 없다는 것을 이해합니다. 역경과 안위에 항상 빠져있을 때만 제 능력이 너무 약하다는 것을 압니다. 학습의 동기는, 당신이 무엇이든, 학습과 분리 할 수없는 것입니다. "종이 끝이 너무 얕아서,이 문제가 반드시 수행되어야한다는 것을 알고 있습니다."라는 깊은 의미를 깊이 이해합니다.

인턴 과정에서 우리지도의 주인으로서 우리의 기본적인 실용 지식은 단단하지 않다고 생각합니다. 일정 기간 동안 샘플 생산 라인에 가서 각 프로세스를 자세하게 기록하고 샘플 준비 과정에서 경험해야한다고 제안됩니다. . 또한 다음 링크에 대한 연구입니다. 의류 회사에서는 고객이 샘플을 확인하기를 원하기 때문에 샘플은 샘플 주문의 요구 사항을 충족시켜야 다음 단계를 수행 할 수 있지만 프로세스는 매우 반복적이며 종종 여러 번 또는 수십 번 반복됩니다. 다음 수정은 생산 오더의 최종 확정을하는 것입니다. 시간이 지남에 따라 인력, 물적 자원 및 재원이 낭비 될뿐만 아니라 "시간은 돈"이라는 현대 시장 규칙을 위반하므로 비즈니스 부서와 기술 및 생산 라인 간의 원활한 의사 소통 및 협력이 필요합니다. 품질과 효율성, 초반에는 시간과 비용을 줄이고 비용을 절감 할 필요가 있습니다.

공장의 실제 생산 요구 때문에 우리는 오랜 기간 동안 후반 단계로 이전되었으며 공장의 후반부는 손톱 고정, 다림질, 검사 및 포장과 같은 여러 가지 의류 가공의 마무리 단계를 의미합니다. 나는 가장 긴 시간 동안 시험에 머물렀고 그 경험은 가장 깊었다. 검사는 품질 관리의 필수적인 부분입니다. 완벽한 품질 검사 시스템 없이는 품질을 완성 할 수 없습니다. 품질 검사와 비교하여 품질 검사는 후진 및 박동이며 후유 검사이지만 여전히 중요하고 효과적인 제어 방법입니다. 예방이 품질 결함으로 여겨지면 테스트의 긍정적 인면은 다음에 다시 발생하지 않을 것이라는 것입니다. 따라서 모든 제품을 100 % 검사해야하며, 반품 또는 개조 된 경우 선적에 영향을 미칩니다. 한 주인이 말했듯이, "한 조각의 옷은 공장에서 천분의 일, 천분의 일, 1/10 만 일 수 있지만, 고객의 손에 그것은 100 %입니다!"그래서 옷을 시험 할 책임이 있습니다 각 의류를 검사하고 얼룩, 색차, 주름, 마모, 드로잉 등의 문제점을 발견 할 때 문제의 유형에 따라 다른 지역에 매달려 특수 소형 화살표 레이블을 부착 한 다음 해당 부서로 보내 처리합니다. 자격을 갖춘 제품의 경우, 여분의 실을 청소하고, 배트를 제거하는 등의 작업도 담당해야합니다. 또한 제품 구조, 크기 사양, 색상 및 파일에주의를 기울여 완벽한 품질 보증을 보장해야합니다.

인턴쉽 기간 동안 공장은 숙련 된 마스터를 배치하여 이론적 인 코스 교육을 제공했는데, 이는 이론적 인 코스와는 상당히 다른데, 20 년 이상 마스터 경험을 토대로합니다. 실제 사례를 모델로하여 샘플 시제품 제작, 원자재 구성, 작업 시간 할당량, 절단 및 재봉, 직물 밀도, 색상 차이, 수축률 등을 상세히 설명하고 우리와 논의한 의류의 가공 기술 및 관리에 대해 이야기했습니다. 현대 의류 기업의 관리에 문제가 있습니다. 인턴쉽에 대해 더 깊이 이해해 보겠습니다. 토론하는 동안, 나는 의류 공장이 시장 개발의 요구에 적응해야하며 운영 관리에주의를 기울여야한다는 것을 깊이 느꼈다. 시장 환경과 일관된 생산 시스템을 구축하는 의류 가공 산업은 매우 성가신 산업이며 바쁜 산업입니다. 필요한 경우 수량과 시간에 따라 필요한 제품을 제공하려면 직원이 1 초의 값을 완전히 이해하고 시간 낭비를 최소화해야합니다. 실제 작업에서는 시간외 작업이 사람들의 의식에서 정상적인 현상이되었으며, 때로는 재봉 과정에서 나타나는 연속 작업 시간이 30 시간 이상 지속되는 현상이 발생합니다.

특히 명백하다. 그러나 주문 시점에서 배송 시점까지 고객의 시간표를 분석 할 때 시간적으로 긴급하지 않다는 것을 알 수 있습니다. 이는 작업 할 때 낭비가 있음을 의미하므로 낭비를 제거하는 것이 중요합니다. 공장 운영의 관점에서 고객이 주문한 이래, 기술 부서는 산업용 보드 생산, 공정 설계, 조립 라인 및 기타 문제를 시작했습니다. 구매 부서는 가공에 필요한 원자재, 보조 재료 및 상표, 꼬리표, 봉지, 상자 등의 가공을 조직하기 시작했습니다. 가장 큰 문제는 여기에 있습니다. 머티리얼의 길이가 길어질수록 늦게 처리되기까지 남은 시간이 줄어들므로 위의 현상이 발생합니다.이 문제에 대한 해결책은 자체 조정에 달려 있습니다. 첨단 섬유 산업 단지의 개발과 함께 큰 환경, 즉 전체 섬유 및 의류 산업의 발전은이 문제가 효과적으로 해결 될 것이라고 믿습니다. 또한 의류 회사의 경쟁력은 정시 납품, 저비용 및 양질로 개선되었습니다. 생산 현장에서 이상이 발견되면 즉시 해결책을 찾아야합니다. 품질은 검사가 아닌 각 공정별로 이루어집니다. 제품 검사 횟수에 상관없이 부적합 제품을 좋은 제품으로 검사하는 것은 불가능합니다. 따라서 예방은 품질 관리의 핵심입니다.

인턴쉽 기간이 3 개월이 넘었을 때 인턴쉽 과정에서 수확의 기쁨과 후회가있었습니다. 그것은 의류 기업의 일부 작품은 사람을보고, 특정 치료를 할 수있는 개인적인 경험, 더 많은 일을하는 방법을 듣고, 사람들의보고, 표면에 머물러 있다는 것을 아는 것입니다, 그것의 본질을 완전히 이해하지뿐만 아니라, 나에게 의류 회사 생산은 감각과 합리적인 이해의 깊은 감각을 가지고 있으며, 의류의 과정에 대한 깊은 이해를 가지고 있습니다. 이론적 인 가르침은 실제적인 가르침과 밀접하게 통합되어 있습니다. 전통적인 교수법의 전통적인 방식과 가르치는 방식은 분리되어 인턴 과정에서 이론과 실습을 분리시킵니다. 따라서 앞으로의 연구에서는 실습의 내용과 상황에 따라보다 효과적인 방법을 유연하게 적용 할 수있다. 예를 들어, 사후 교육에 대해 이야기하고, 먼저 연습하고, 말하고, 말하기 연습을하거나, 현장 학습을 사용하여 학생들이 자습 및 기타 형식을 사용할 수 있도록 할 수 있습니다.

나는이 실제 활동에서 얻은 이익이 우리의 미래 경력 개발을 확실히 도울 것이라고 믿는다.