주요 그룹의 이데올로기 및 정치 건설 작업 요약
최근에는 'Three Representatives'의 중요한 사고를 연구하고 실행하는 카운티 조직의 다양한 수준에서 적극적으로 자신의 업무 아이디어를 혁신하고 대중을위한 파티와 국민 통치의 핵심을 지닌 선도 그룹의 사상 정치적 구성을 진지하게 강화했습니다. 카운티의 다양한 사회 사업체의 개발은 강력한 조직적 보장을 제공합니다. 이제 저는 지난 2 년간 리더십 팀의 이데올로기 적, 정치적 구성을 요약 해 보겠습니다.
I. 카운티의 주요 그룹의 이데올로기 적 및 정치적 구성을 강화하는 실천과 효과
1. 이론적 무장 작업을 심화시킨다. 팀원들의 이데올로기 적, 정치적 요인이 끊임없이 개선되고있다. 작년 이후로 카운티 내 모든 수준의 당 조직은 선도 간부와 조직 간부, 특히 주요 간부의 이데올로기 적, 정치적 구성을 강화하는 주요 과제로 이론적 무장 업무를 심화시켜 당의 다양한 노선, 원칙 및 정책을 진지하게 연구하고 등소평 이론을 배웠습니다. 장쩌민 (Jiang Zemin) 동지의 "삼자 대표"에 대한 중요한 생각은 "사회주의가 무엇이며 어떻게 사회주의를 건설 할 것인가?"라는 근본적인 이슈에 대한 이해를 깊게하고, 마음을 해방시키고 사실로부터 진리를 추구한다는 본질을 배우고 사용하기 위해 적극적으로 선도 간부들을 인도했다. 효과를보고, 파티 스쿨의 중앙 집중식 교육을 받고, 스터디 그룹을 중앙 집중화하고, 스터디 수업을 들고, 토픽 자체 학습을 준비하며, 카운티 및 지역 리더십 멤버의 이론적 연구를 강조합니다. 통계에 따르면, 작년 초부터 카운티 및 타운십 당 학교는 142 개 클래스의 다양한 수업 및 교육 과정을 수강했으며 11,300 명의 카운티 및 타운십 간부 (1190 명 간부 수준 포함)를 교육했습니다. 특히 올해학과 간부 훈련이 한층 더 강화됐으며 1 월에는 제 16 대 중국 공산당 전국 총련 연수 수업이 열렸고 9 월에는이 계급에서 412 명을 선발하는 '3 대 대표'가 중요했다. 생각은 단계와 회전에서 수행되었으므로 선도 간부의 이데올로기 적 및 정치적 요인이 지속적으로 향상되었습니다. 카운티 당위원회 연례 연구 그룹은 연간 13 개 연구를 구성하고 있으며, 유효 시간은 100 시간 이상이며, 자율 학습 시간은 280 시간, 1 인당 연구 노트는 2 만 단어 이상이며, 연례 그룹위원회는 매년 조직됩니다. 13 시간의 연구 후에, 유효 시간은 100 시간이고, 평균 사람은 자율 학습의 80 배, 유효 시간은 160 시간, 평균 학습 노트는 15,000 단어입니다. 연구를 통해 선구자의 정치적 통찰력과 분별력이 지속적으로 향상되었으며 정치적 위치와 이상과 신념이 더욱 강화되었습니다.
2. 정당의 정신이 성취되고 전심으로 봉사하는 팀 구성원의 인식이 크게 향상됩니다. 최근 몇 년 동안 카운티의 모든 계층의 당 조직은 교육의 목적을 강화하고 국민의 개념을 강화하며 이데올로기적이고 정치적인 구성을 통해 훌륭한 공무원의 이미지를 수립했습니다. "세 가지 스트레스"교육 "검토"와 "학습 및 교육"활동을 결합하여, 우리는 주요 연구, 큰 교육 및 "세 가지를 대표하는"중요한 사고에 대한 큰 토론 활동을 수행하기 위해 지도력 팀원들에게 집중했습니다. 그리고이 생각을 각 팀 구성원의 일상적이고 구체적이며 의식있는 행동으로 전환하여 심층적 인 연구와 토론을 실시하여 "3 인의 충직 한 충직 한 전문가"의 확신을 확고하게하는 방법과 주요 간부 대다수가 사람들을 의식적으로 사람들에게 알리는 방법 만족은 일의 첫 번째 기준이며, 우선 일은 사람들의 일과 삶의 중요한 관심사를 포함하는 일을하는 것입니다. 팀의 주요 지도자들은 마을 농민들에게 깊이 들어가서 핵심적이고 어려운 문제를 조정하고 해결하며 빈곤 한 가정을 방문하여 애도의 뜻을 전하며 실질적인 어려움을 해결하기위한 적극적인 조치를 취합니다. 특히 올해 초에 카운티는 5 개의 잘 나가는 건축 시범 부지와 14 개의 주요 마을을 확인했으며 각 지점과 마을은 카운티 차원의 지도자가 4 개의 카운티 부서 및 주요 지원 부서에 연락 할 것이라고 결정했으며 지난 해에는 각 그룹 지원 단위는 거의 20 만 위안을 도왔으며, 그 자료에 대한 보조금은 거의 40 만 위안이었다. 5 개의 잘 나가는 데모 사이트에는 83 개의 높은 수준의 잘 정비 된 주택이 추가되어 시골 풍경을 크게 변화 시켰습니다. 14 개 핵심 마을은 구조 조정과 기반 시설 건설에서 상당한 진전을 이루었습니다. 동시에 군은 가난한 가정을 돕기 위해 카운티 차원의 선도 간부를 도왔으며, 659 개 카운티 및 부서 급 간부가 1,318 개의 빈곤층 가정에 우선 지원을 제공하고 당 및 정부의 보살핌과 따뜻함을 수천 가구에 보냈다. 그것은 가난한 가정의 마음으로 보내졌고 당과 대중 사이의 관계를 더욱 강화 시켰습니다.
3. 민주주의 중심주의를 고수하고 향상 시키며 팀의 전반적인 효율성을 극대화합니다. 최근 몇 년 동안 군부와 군부 수준의 당 조직은 민주적 중앙 집권 교육을 주장하면서 당의 삶과 토론 체계를 지속적으로 개선하고 실행하며 모든 차원에서 팀의 전반적인 효과를 보장했다. 첫째, 당의 생활 체계의 실행. 현재 카운티 및 지방 자치 단체위원회는 중앙 학습반, 민주적 인 삶의 만남, 리더십 구성원 들간의 의사 소통, 내부 및 외부 당사자의 상호 감독 및 정기적 통보, 그리고 당사자의 삶을 영위하기위한 시스템을 지속적으로 구성했다. 제도화 및 표준화. 군구 당위원회와 카운티 당 조직은 반기 별 민주주의 생활 협의 체제를 준수하고 고위 당국의 내용에 따라 비판과 자기 비판을 수행하며 다양한 수준의 구성원이 대화 활동을하고 아이디어를 교환하고 의사 소통 할 수 있습니다. 상황은, 이해를 향상시키고, 팀에서 효과적인 감독, 상호 상기시키고 결점을 수정, 다른 의견은 바탕 화면에, "작은 조치"뒤에있을 수 있습니다 카운티 사람들의 의원 대표, CPPCC 회원, 은퇴 한 참전 용사 준수 당위원회와 정부의 주요 활동을 알리고 겸손한 감독을 받아들입니다. 두 번째는 팀의 심의 시스템을 구현하는 것입니다. 카운티 당위원회는 이데올로기 적 및 정치적 업무의 공동 회의, 당의 조율 선도 단체 회의, 카운티위원회 회의, 비서 사무실 회의, 카운티 당위원회 정부 합동 회의 및 기타 시스템 및 절차 규칙의 설립에 대해 계속 논의했습니다. 이러한 제도와 규칙의 효과적인 시행은 불충분 한 의사 결정 민주주의, 문제에 대한 불명확 한 논의, 토론의 불명확 한 문제를 더 잘 해결하고 의사 결정의 민주화와 과학화를 촉진시켰다.
4. 최우선 과제 인 시장 경제를 통제하기위한 리더십 팀의 능력과 표준을 지속적으로 파악하고 있습니다. 작년부터 카운티 및 군구의 리더십은 개발 가속화, 이데올로기 적 개념의 적극적 변화 및 개발 가속화의 최우선 과제를 확실하게 파악했으며, "세 가지 주요 전략"을 실행하는 데 주력하여 카운티 및 지역 리더십 팀은 기회를 분석하고 기회를 인정했습니다. 기회를 포착하고 기회를 포착한다는 인식이 크게 개선되었으며 경제 발전 속도가 크게 가속화되었습니다. 올해 카운티 GDP는 전년 대비 9.78 % 증가한 10 억 6 천만 위안에이를 것으로 예상되며 마을 기업은 4 억 5 천 3 백만 위안의 부가가치, 18 %의 증가, 10816 만 위안의 투자, 17 개의 신규 프로젝트, 기술 혁신 프로젝트, 1 인당 순수 농민 소득은 3,301 위안으로 전년도에 비해 190 위안 증가했으며, 도시 거주자의 가처분 소득은 5,666 위안으로 340 위안 증가했다. 특히 "간부 임용 규정"발표 후 카운티 당위원회는 개발을 가속화하기위한 요구 사항, 선별 된 간부 및 신뢰할 수 있고 능력이 있고 간부가 될 수있는 대담한 간부에 따라 팀을 배정했습니다. 올해 초부터 7 개 타운 카운티와 15 개 카운티 부서의 리더십 팀이 조정되고 강화되었습니다. 특히 같은 부서에서 근무하는 6 명의 직원, 동일한 직위 및 중요 부서, 중요한 직책 및 일반인의 의견이 반영되어 작업을 시작할 수 없습니다. 최고 지도자들은 조정과 교류를 통해 조정을 통해 지역 및 부서 리더십 팀의 구조가 더욱 최적화되고 활력이 크게 향상되었으며 주요 경제 활동 수준이 크게 개선되어 모든 사회 부문에서 높이 평가되었습니다.
5. 구속력이있는 규범을 강조하면 팀원들이 정직과 자기 훈련이라는 좋은 이미지를 확립합니다. 카운티 및 지방 자치 단체위원회는 지속적으로 제도적 제약을 강화하고 지도력위원회 및 주요 문제 보고서, 주요 이슈 의사 결정, 간부의 성실성 및 자제력 확보, 간부 소득 선언 선발 등을 개선하고 주요 간부들에게 개입하여 프로젝트 입찰 및 활용에 개입했습니다. 애도 및 축제 행사는 돈을 모으고, 축하 행사를 통제하고, 개인을위한 주택 구입을위한 공공 기금을 정리 및 수정하고, 표준화 된 관리 및 이동 통신 도구 사용을 실시했습니다. 동시에 공공 감독 체계와 민주적 감독 체계가 확립되고 개선되었다. 우리는 선도 간부의 정직과 자기 규율에 대한 표준화 된 관리를 양심적으로 수행하고 정기적으로 비 규율되고 스스로 훈련 된 민주주의 생활 회의를 채택하고 제한된 시간 안에 노출 된 문제를 자체 검사 및 수정하고 감독 및 조사 할 힘을 조직하며 대중의 감독과보고를 동원하고 대중이 강하게 반기는 뜨거운 이슈에 집중할 것입니다. 우리는 상황 및 기타 조치를 내부 및 외부 당사자들에게 알리고 다양한 시스템을 구현할 것입니다. 카운티 당 및 정부 기관들은 자동차 추격, 자동차 교체, 초특급 주택, 결혼식, 장례식, 결혼식 등의 문제를 겪지 않았습니다. 카운티는 성 (省)과 도시의 성실성과 자제에 대한 칭찬을받은 수많은 간부가 출현했습니다.
성취도를 확인하는 동시에 군 리더십 팀의 이데올로기 적 및 정치적 구성에 여전히 중요한 문제가 있습니다. 주요 문제점은 다음과 같은 5 가지 비호 환성입니다. 첫째, 몇 가지 주요 간부에 대한 정치 이론은 높은 기치를 유지하는 요구 사항과 호환되지 않습니다. 셋째, 개별 간부의 사상적 스타일과 정신 상태는 그들이 직면 한 역사적 사명과 양립 할 수 없으며, 넷째는 몇몇 주요 간부가 자신의 문제를 해결할 수있는 능력이다. 다섯째, 이데올로기 적 및 정치적 건설을위한 책임 제도의 이행은 새로운 상황 하에서 선임 간부의 고위 간부 건설에 대한 긴급한 요구 사항과 양립 할 수 없다. 이러한 문제에서 우리는 앞으로의 작업에서 향상시키기 위해 열심히 노력할 것입니다.
둘째, 미래에 선도 그룹의 사상 정치적 구성에 대한 사고와 대책을 강화하십시오.
1. 이론적 연구를 강화하고 이데올로기 적 정치적 구성의 출발점을 팀 구성원의 이데올로기 적, 정치적 요소를 향상시키는 데 두도록한다. 이론적으로 술에 취함으로써 정치적으로 확고한 입장을 유지할 수 있습니다. 주요 그룹의 이데올로기 적, 정치적 기준을 향상시키고 리더십 팀의 최우선 순위로 이해하기 위해서는 항상 이론적 연구를 핵심 링크로 삼아야합니다. 첫 번째는 선도 간부를 교육하고 학습 의식을 향상시키는 것입니다. 간부들이 일과 공부의 관계를 올바르게 처리하고 학습 사회를 확립하며 평생 학습의 새로운 개념을 수립하는 것이 중요합니다. 열심히 공부하고 열심히 공부하며 과학적으로 시간을 정리하고 시간을 소중히하며 불필요한 오락 거리를 줄이고 열심히 일해야합니다. 이 연구에서 계속 풍성하게하고 자신을 향상 시키십시오. 둘째, 마르크스 - 레닌주의, 마오 쩌둥 사상과 덩 샤오핑 이론을 체계적으로 연구하고 습득하며 "세 가지 대표"에 대한 중요한 사고를 체계적으로 연구하고 습득하는 것, "학습과 학습"활동을 철저히 연구하는 것입니다. 카운티 및 구내 정당 조직은 중앙 학습 그룹 시스템을 고수해야하며 조심스럽게 조직하고 세 심하게 조직해야합니다. 중역 그룹 연구가 중점적 인 내용을 갖고 있어야하며, 특별한 상담이나 연설, 목표 지향적 인 집중적 인 문제가 있어야합니다. 계획을 세우는 법을 배우고, 메모를 배우고, 기록을 배우고, 질을 배우고, 형태로 흐름을 방지합니다. 셋째, 주요 간부의 학습에 대한 점검과 평가를 강화하는 것입니다. 마르크스 - 레닌주의 이론가로서 선도 간부의 지식 활용, 학습 이론 및 사업의 자의식 의식, 그리고 간부들을 평가하고 평가하는 중요한 부분으로 이론 지침을 사용하는 실용적인 수준을 취하는 것이 필요하다. 선구자가 연말에 임무를보고 할 때 연말에 공부해야하며 조직과 인사 부서가 간부를 검사 할 때 시험을 치러야하며 민주당 측에서 평가할 때 학교를 평가하고 다양한 방법을 사용하여 간부의 이론 연구를 촉진해야합니다.
2. 단결을 완전히 지키고 이데올로기적이고 정치적인 건설의 진입 점을 리더십 팀의 응집력과 전투 효과를 개선하는 데 투입하십시오. 첫째, 민주주의 중심주의의 원칙을 고수하십시오. 민주적 중앙 집권의 교육을 심화시키고, 인식을 높이고, 태도를 수정하고, 민주적 중앙 집행을 구현하는 의식을 고양시킬 필요가있다. 리더십 팀의 "최고 지도자"를 요구하는 것은 민주적 중앙 집행을 구현하는 예가되어야한다. 다른 팀원들은 민주적 중앙 집권의 원칙에 따라 다양한 모순을 처리하고, "일류 지도자"와 적극적으로 협력하고 협력하여 팀 구성원들 사이에서 상호 존중, 상호 이해, 상호 지원, 상호 알림, 주요 원칙 및 사소한 문제를 형성하기 위해 노력해야합니다. 스타일의 좋은 상황에 대해 이야기하면서 지속적으로 일관성을 강화하고 리더십 팀의 효율성을 극대화합니다. 두 번째는 부국장과 대리인 간의 관계를 다루는 것입니다. 선임 지도자가 실례가되고, 공정하고, 전반적인 상황을 파악하고, 관계를 조정하고, 대리인의 역할을하고, 대리인의 업무를 지원하기 위해 모범을 보이도록 요구하십시오. 대리인은 역할을 인식하고 보조 역할을 주도하며 선의로 의무를 수행해야합니다. 우수한 직원 조력자, 그래서 지도력 팀은 노동 및 협력의 부문과 유기 전체가되었습니다. 세 번째는 비판과 자기 비판을 실천하고, 아이디어를 전달하고, 서로를 보완하고, 서로를 보완하고, 서로를 지원하고, 진정한 화합의 목표를 달성 할 수 있도록 공통의 기반을 찾는 데 용감한 것입니다.
3. 경제 발전을 촉진하기 위해 시장 경제를 통제하고 이데올로기 적이며 정치적인 건설의 기본 포인트를 반영하는 능력을 향상시킨다. 카운티 및 군부 수준의 리더십은 당사자의 통치 능력 강화를위한 기본 요구 사항에 따라 선임 간부가 시장 경제를 통제 할 수있는 역량을 향상시키는 데 중점을두고 개발을 통해 통합 팀 구성원의 신념이되고 용기를 열어 혁신 정신을 발휘해야합니다. 회사의 노력은 시장 경제를 통제하기 위해 주요 간부의 능력과 표준을 향상시키는 데 "네 가지 혁신"을 달성했습니다. 첫째, 의사 결정 능력에 획기적인 변화를 추구하십시오. 시장 정보 및 시장 경제 개발 기회를 올바르게 활용하고 시장 동향 및 카운티 및 군구 현실을 기반으로 정확한 과학적 결정을 내리기 위해 함께 노력할 수 있습니다. 두 번째 방법은 식별 능력을 획기적으로 향상시키는 것입니다. 복잡한 시장 활동에서 우리는 옳고 그른 것을 구별하고, 1 차 및 2 차를 명확히하고, 주요 모순을 강조하며, 개혁, 발전 및 안정성의 세 가지 주요 과제에서 개발의 핵심을 포착합니다. 세 번째는 탄력성에 획기적인 발전입니다. 끊임없이 변화하는 시장 동향에 직면하고, 방향을 파악하고, 대응책을 취하고, 상황의 전개와 변화에 적응하며, 과학적 분석과 예측을합니다. 네 번째는 혁신 역량을 획기적으로 향상시키는 것입니다. 높은 수준의 정신과 외국의 경험을 카운티 및 군구의 실제 환경과 결합하고, 혁신에 용기를 갖고, 새로운 도로에서 잘하고, 개발을 가속화하고, 세계 최초로 대담하게하십시오.
4. 지도력의 스타일을 개선하고 이데올로기적이고 정치적인 건축의 발판을 사람들의 가장 광범위한 대중의 근본적인 이해에 부탁하십시오. 카운티 및 타운십의 주요 간부는 "두 가지 필수 사항"의 요구 사항에 따라 주요 간부의 업무 스타일을 진지하게 강화해야합니다. 첫째, 우리는 적극적으로 작업 스타일을 개선해야합니다. 철저히 옹호하고 혁신에 용기를주십시오. 정당의 통치권을 강화하고 정당하게 사람들을 봉사하는 당의 원칙을 실천하는 것에서부터 우리는 형식주의와 관료주의를 단호하게 거부하고, 항상 사람들과 혈맹 관계를 유지해야하며, 사람들이 동의하지 않고 부인하고 행복하게 될 것이라고 진실로 약속해야합니다. 만족과 불만은 모든 일의 근본적인 출발점이자 끝점입니다. 우리는 국민의 국민을 부모, 국민, 국민, 국민의 고통, 국민의 열정, 더 실용적인 것, 사람들의 충성으로 진정으로 간주합니다. 공무원. 두 번째는 열심히 일하는 생활 방식을 유지하는 것입니다. 충성도, 성실성 및 자제력을 옹호하십시오. 우리는 공산주의자들의 혁명적 정서를 유지하고, 항상 Keqin에주의를 기울이고, 삶에 대해 긍정적이고 건강하며 진취적인 자세를 취해야하며 사회와 국민에게 공산주의자의 강풍과 개성을 가져야합니다.
5. 리더십과 실행을 강화하기 위해 1 위 프로젝트를 실행하고 이데올로기적이고 정치적인 건설의 보장 지점을 두십시오. 선도 그룹의 이데올로기 적 및 정치적 구성을 강화하기 위해 우리는 최상위 프로젝트를 구현해야하며, 리더십을 강화하고 구현에 집중하기 위해 열심히 노력해야합니다. 첫 번째는 리더십을 강화하고 책임을 명확히하는 것입니다. 선도 그룹의 이데올로기 적, 정치적 건설을위한 책임 시스템을 수립한다. 팀의 최고 책임자는 책임감있는 첫 번째 책임자이며 주요 그룹의 이데올로기 적 및 정치적 구성에 대한 전적인 책임을진다. 풀뿌리 당위원회와 일반 지회가 참석하는 이데올로기 및 정치적 직업 접촉 회의 시스템을 수립하고 개선하며, 지도력 팀 및 이데올로기 적 및 정치적 건축의 상황과 기존 문제를 정기적으로 분석하고 개선 방안을 목표로 제안한다. 두 번째는 메커니즘을 강화하고 구현에 세심한주의를 기울이는 것입니다. 우리는 선진 그룹의 이데올로기 적, 정치적 구성의 평가 메커니즘, 경쟁 메커니즘 및 피드백 메커니즘을 개선하고, 이데올로기 적 및 정치적 구성의 효율성을 간부를 측정하고 사용하기위한 기초로서의 경제적 노동 결과와 유기적으로 결합시킨다. 세 번째는 엄격한 자기 훈련이며 좋은 모범이됩니다. 앞서가는 그룹의 이데올로기 적이며 정치적인 구성에서, 최고 지도자들의 방향과 역할을 충분히 발휘하십시오. 주도 간부는 자기 부인과 자기 부인을 앞세워 주도해야한다.
I. 카운티의 주요 그룹의 이데올로기 적 및 정치적 구성을 강화하는 실천과 효과
1. 이론적 무장 작업을 심화시킨다. 팀원들의 이데올로기 적, 정치적 요인이 끊임없이 개선되고있다. 작년 이후로 카운티 내 모든 수준의 당 조직은 선도 간부와 조직 간부, 특히 주요 간부의 이데올로기 적, 정치적 구성을 강화하는 주요 과제로 이론적 무장 업무를 심화시켜 당의 다양한 노선, 원칙 및 정책을 진지하게 연구하고 등소평 이론을 배웠습니다. 장쩌민 (Jiang Zemin) 동지의 "삼자 대표"에 대한 중요한 생각은 "사회주의가 무엇이며 어떻게 사회주의를 건설 할 것인가?"라는 근본적인 이슈에 대한 이해를 깊게하고, 마음을 해방시키고 사실로부터 진리를 추구한다는 본질을 배우고 사용하기 위해 적극적으로 선도 간부들을 인도했다. 효과를보고, 파티 스쿨의 중앙 집중식 교육을 받고, 스터디 그룹을 중앙 집중화하고, 스터디 수업을 들고, 토픽 자체 학습을 준비하며, 카운티 및 지역 리더십 멤버의 이론적 연구를 강조합니다. 통계에 따르면, 작년 초부터 카운티 및 타운십 당 학교는 142 개 클래스의 다양한 수업 및 교육 과정을 수강했으며 11,300 명의 카운티 및 타운십 간부 (1190 명 간부 수준 포함)를 교육했습니다. 특히 올해학과 간부 훈련이 한층 더 강화됐으며 1 월에는 제 16 대 중국 공산당 전국 총련 연수 수업이 열렸고 9 월에는이 계급에서 412 명을 선발하는 '3 대 대표'가 중요했다. 생각은 단계와 회전에서 수행되었으므로 선도 간부의 이데올로기 적 및 정치적 요인이 지속적으로 향상되었습니다. 카운티 당위원회 연례 연구 그룹은 연간 13 개 연구를 구성하고 있으며, 유효 시간은 100 시간 이상이며, 자율 학습 시간은 280 시간, 1 인당 연구 노트는 2 만 단어 이상이며, 연례 그룹위원회는 매년 조직됩니다. 13 시간의 연구 후에, 유효 시간은 100 시간이고, 평균 사람은 자율 학습의 80 배, 유효 시간은 160 시간, 평균 학습 노트는 15,000 단어입니다. 연구를 통해 선구자의 정치적 통찰력과 분별력이 지속적으로 향상되었으며 정치적 위치와 이상과 신념이 더욱 강화되었습니다.
2. 정당의 정신이 성취되고 전심으로 봉사하는 팀 구성원의 인식이 크게 향상됩니다. 최근 몇 년 동안 카운티의 모든 계층의 당 조직은 교육의 목적을 강화하고 국민의 개념을 강화하며 이데올로기적이고 정치적인 구성을 통해 훌륭한 공무원의 이미지를 수립했습니다. "세 가지 스트레스"교육 "검토"와 "학습 및 교육"활동을 결합하여, 우리는 주요 연구, 큰 교육 및 "세 가지를 대표하는"중요한 사고에 대한 큰 토론 활동을 수행하기 위해 지도력 팀원들에게 집중했습니다. 그리고이 생각을 각 팀 구성원의 일상적이고 구체적이며 의식있는 행동으로 전환하여 심층적 인 연구와 토론을 실시하여 "3 인의 충직 한 충직 한 전문가"의 확신을 확고하게하는 방법과 주요 간부 대다수가 사람들을 의식적으로 사람들에게 알리는 방법 만족은 일의 첫 번째 기준이며, 우선 일은 사람들의 일과 삶의 중요한 관심사를 포함하는 일을하는 것입니다. 팀의 주요 지도자들은 마을 농민들에게 깊이 들어가서 핵심적이고 어려운 문제를 조정하고 해결하며 빈곤 한 가정을 방문하여 애도의 뜻을 전하며 실질적인 어려움을 해결하기위한 적극적인 조치를 취합니다. 특히 올해 초에 카운티는 5 개의 잘 나가는 건축 시범 부지와 14 개의 주요 마을을 확인했으며 각 지점과 마을은 카운티 차원의 지도자가 4 개의 카운티 부서 및 주요 지원 부서에 연락 할 것이라고 결정했으며 지난 해에는 각 그룹 지원 단위는 거의 20 만 위안을 도왔으며, 그 자료에 대한 보조금은 거의 40 만 위안이었다. 5 개의 잘 나가는 데모 사이트에는 83 개의 높은 수준의 잘 정비 된 주택이 추가되어 시골 풍경을 크게 변화 시켰습니다. 14 개 핵심 마을은 구조 조정과 기반 시설 건설에서 상당한 진전을 이루었습니다. 동시에 군은 가난한 가정을 돕기 위해 카운티 차원의 선도 간부를 도왔으며, 659 개 카운티 및 부서 급 간부가 1,318 개의 빈곤층 가정에 우선 지원을 제공하고 당 및 정부의 보살핌과 따뜻함을 수천 가구에 보냈다. 그것은 가난한 가정의 마음으로 보내졌고 당과 대중 사이의 관계를 더욱 강화 시켰습니다.
3. 민주주의 중심주의를 고수하고 향상 시키며 팀의 전반적인 효율성을 극대화합니다. 최근 몇 년 동안 군부와 군부 수준의 당 조직은 민주적 중앙 집권 교육을 주장하면서 당의 삶과 토론 체계를 지속적으로 개선하고 실행하며 모든 차원에서 팀의 전반적인 효과를 보장했다. 첫째, 당의 생활 체계의 실행. 현재 카운티 및 지방 자치 단체위원회는 중앙 학습반, 민주적 인 삶의 만남, 리더십 구성원 들간의 의사 소통, 내부 및 외부 당사자의 상호 감독 및 정기적 통보, 그리고 당사자의 삶을 영위하기위한 시스템을 지속적으로 구성했다. 제도화 및 표준화. 군구 당위원회와 카운티 당 조직은 반기 별 민주주의 생활 협의 체제를 준수하고 고위 당국의 내용에 따라 비판과 자기 비판을 수행하며 다양한 수준의 구성원이 대화 활동을하고 아이디어를 교환하고 의사 소통 할 수 있습니다. 상황은, 이해를 향상시키고, 팀에서 효과적인 감독, 상호 상기시키고 결점을 수정, 다른 의견은 바탕 화면에, "작은 조치"뒤에있을 수 있습니다 카운티 사람들의 의원 대표, CPPCC 회원, 은퇴 한 참전 용사 준수 당위원회와 정부의 주요 활동을 알리고 겸손한 감독을 받아들입니다. 두 번째는 팀의 심의 시스템을 구현하는 것입니다. 카운티 당위원회는 이데올로기 적 및 정치적 업무의 공동 회의, 당의 조율 선도 단체 회의, 카운티위원회 회의, 비서 사무실 회의, 카운티 당위원회 정부 합동 회의 및 기타 시스템 및 절차 규칙의 설립에 대해 계속 논의했습니다. 이러한 제도와 규칙의 효과적인 시행은 불충분 한 의사 결정 민주주의, 문제에 대한 불명확 한 논의, 토론의 불명확 한 문제를 더 잘 해결하고 의사 결정의 민주화와 과학화를 촉진시켰다.
4. 최우선 과제 인 시장 경제를 통제하기위한 리더십 팀의 능력과 표준을 지속적으로 파악하고 있습니다. 작년부터 카운티 및 군구의 리더십은 개발 가속화, 이데올로기 적 개념의 적극적 변화 및 개발 가속화의 최우선 과제를 확실하게 파악했으며, "세 가지 주요 전략"을 실행하는 데 주력하여 카운티 및 지역 리더십 팀은 기회를 분석하고 기회를 인정했습니다. 기회를 포착하고 기회를 포착한다는 인식이 크게 개선되었으며 경제 발전 속도가 크게 가속화되었습니다. 올해 카운티 GDP는 전년 대비 9.78 % 증가한 10 억 6 천만 위안에이를 것으로 예상되며 마을 기업은 4 억 5 천 3 백만 위안의 부가가치, 18 %의 증가, 10816 만 위안의 투자, 17 개의 신규 프로젝트, 기술 혁신 프로젝트, 1 인당 순수 농민 소득은 3,301 위안으로 전년도에 비해 190 위안 증가했으며, 도시 거주자의 가처분 소득은 5,666 위안으로 340 위안 증가했다. 특히 "간부 임용 규정"발표 후 카운티 당위원회는 개발을 가속화하기위한 요구 사항, 선별 된 간부 및 신뢰할 수 있고 능력이 있고 간부가 될 수있는 대담한 간부에 따라 팀을 배정했습니다. 올해 초부터 7 개 타운 카운티와 15 개 카운티 부서의 리더십 팀이 조정되고 강화되었습니다. 특히 같은 부서에서 근무하는 6 명의 직원, 동일한 직위 및 중요 부서, 중요한 직책 및 일반인의 의견이 반영되어 작업을 시작할 수 없습니다. 최고 지도자들은 조정과 교류를 통해 조정을 통해 지역 및 부서 리더십 팀의 구조가 더욱 최적화되고 활력이 크게 향상되었으며 주요 경제 활동 수준이 크게 개선되어 모든 사회 부문에서 높이 평가되었습니다.
5. 구속력이있는 규범을 강조하면 팀원들이 정직과 자기 훈련이라는 좋은 이미지를 확립합니다. 카운티 및 지방 자치 단체위원회는 지속적으로 제도적 제약을 강화하고 지도력위원회 및 주요 문제 보고서, 주요 이슈 의사 결정, 간부의 성실성 및 자제력 확보, 간부 소득 선언 선발 등을 개선하고 주요 간부들에게 개입하여 프로젝트 입찰 및 활용에 개입했습니다. 애도 및 축제 행사는 돈을 모으고, 축하 행사를 통제하고, 개인을위한 주택 구입을위한 공공 기금을 정리 및 수정하고, 표준화 된 관리 및 이동 통신 도구 사용을 실시했습니다. 동시에 공공 감독 체계와 민주적 감독 체계가 확립되고 개선되었다. 우리는 선도 간부의 정직과 자기 규율에 대한 표준화 된 관리를 양심적으로 수행하고 정기적으로 비 규율되고 스스로 훈련 된 민주주의 생활 회의를 채택하고 제한된 시간 안에 노출 된 문제를 자체 검사 및 수정하고 감독 및 조사 할 힘을 조직하며 대중의 감독과보고를 동원하고 대중이 강하게 반기는 뜨거운 이슈에 집중할 것입니다. 우리는 상황 및 기타 조치를 내부 및 외부 당사자들에게 알리고 다양한 시스템을 구현할 것입니다. 카운티 당 및 정부 기관들은 자동차 추격, 자동차 교체, 초특급 주택, 결혼식, 장례식, 결혼식 등의 문제를 겪지 않았습니다. 카운티는 성 (省)과 도시의 성실성과 자제에 대한 칭찬을받은 수많은 간부가 출현했습니다.
성취도를 확인하는 동시에 군 리더십 팀의 이데올로기 적 및 정치적 구성에 여전히 중요한 문제가 있습니다. 주요 문제점은 다음과 같은 5 가지 비호 환성입니다. 첫째, 몇 가지 주요 간부에 대한 정치 이론은 높은 기치를 유지하는 요구 사항과 호환되지 않습니다. 셋째, 개별 간부의 사상적 스타일과 정신 상태는 그들이 직면 한 역사적 사명과 양립 할 수 없으며, 넷째는 몇몇 주요 간부가 자신의 문제를 해결할 수있는 능력이다. 다섯째, 이데올로기 적 및 정치적 건설을위한 책임 제도의 이행은 새로운 상황 하에서 선임 간부의 고위 간부 건설에 대한 긴급한 요구 사항과 양립 할 수 없다. 이러한 문제에서 우리는 앞으로의 작업에서 향상시키기 위해 열심히 노력할 것입니다.
둘째, 미래에 선도 그룹의 사상 정치적 구성에 대한 사고와 대책을 강화하십시오.
1. 이론적 연구를 강화하고 이데올로기 적 정치적 구성의 출발점을 팀 구성원의 이데올로기 적, 정치적 요소를 향상시키는 데 두도록한다. 이론적으로 술에 취함으로써 정치적으로 확고한 입장을 유지할 수 있습니다. 주요 그룹의 이데올로기 적, 정치적 기준을 향상시키고 리더십 팀의 최우선 순위로 이해하기 위해서는 항상 이론적 연구를 핵심 링크로 삼아야합니다. 첫 번째는 선도 간부를 교육하고 학습 의식을 향상시키는 것입니다. 간부들이 일과 공부의 관계를 올바르게 처리하고 학습 사회를 확립하며 평생 학습의 새로운 개념을 수립하는 것이 중요합니다. 열심히 공부하고 열심히 공부하며 과학적으로 시간을 정리하고 시간을 소중히하며 불필요한 오락 거리를 줄이고 열심히 일해야합니다. 이 연구에서 계속 풍성하게하고 자신을 향상 시키십시오. 둘째, 마르크스 - 레닌주의, 마오 쩌둥 사상과 덩 샤오핑 이론을 체계적으로 연구하고 습득하며 "세 가지 대표"에 대한 중요한 사고를 체계적으로 연구하고 습득하는 것, "학습과 학습"활동을 철저히 연구하는 것입니다. 카운티 및 구내 정당 조직은 중앙 학습 그룹 시스템을 고수해야하며 조심스럽게 조직하고 세 심하게 조직해야합니다. 중역 그룹 연구가 중점적 인 내용을 갖고 있어야하며, 특별한 상담이나 연설, 목표 지향적 인 집중적 인 문제가 있어야합니다. 계획을 세우는 법을 배우고, 메모를 배우고, 기록을 배우고, 질을 배우고, 형태로 흐름을 방지합니다. 셋째, 주요 간부의 학습에 대한 점검과 평가를 강화하는 것입니다. 마르크스 - 레닌주의 이론가로서 선도 간부의 지식 활용, 학습 이론 및 사업의 자의식 의식, 그리고 간부들을 평가하고 평가하는 중요한 부분으로 이론 지침을 사용하는 실용적인 수준을 취하는 것이 필요하다. 선구자가 연말에 임무를보고 할 때 연말에 공부해야하며 조직과 인사 부서가 간부를 검사 할 때 시험을 치러야하며 민주당 측에서 평가할 때 학교를 평가하고 다양한 방법을 사용하여 간부의 이론 연구를 촉진해야합니다.
2. 단결을 완전히 지키고 이데올로기적이고 정치적인 건설의 진입 점을 리더십 팀의 응집력과 전투 효과를 개선하는 데 투입하십시오. 첫째, 민주주의 중심주의의 원칙을 고수하십시오. 민주적 중앙 집권의 교육을 심화시키고, 인식을 높이고, 태도를 수정하고, 민주적 중앙 집행을 구현하는 의식을 고양시킬 필요가있다. 리더십 팀의 "최고 지도자"를 요구하는 것은 민주적 중앙 집행을 구현하는 예가되어야한다. 다른 팀원들은 민주적 중앙 집권의 원칙에 따라 다양한 모순을 처리하고, "일류 지도자"와 적극적으로 협력하고 협력하여 팀 구성원들 사이에서 상호 존중, 상호 이해, 상호 지원, 상호 알림, 주요 원칙 및 사소한 문제를 형성하기 위해 노력해야합니다. 스타일의 좋은 상황에 대해 이야기하면서 지속적으로 일관성을 강화하고 리더십 팀의 효율성을 극대화합니다. 두 번째는 부국장과 대리인 간의 관계를 다루는 것입니다. 선임 지도자가 실례가되고, 공정하고, 전반적인 상황을 파악하고, 관계를 조정하고, 대리인의 역할을하고, 대리인의 업무를 지원하기 위해 모범을 보이도록 요구하십시오. 대리인은 역할을 인식하고 보조 역할을 주도하며 선의로 의무를 수행해야합니다. 우수한 직원 조력자, 그래서 지도력 팀은 노동 및 협력의 부문과 유기 전체가되었습니다. 세 번째는 비판과 자기 비판을 실천하고, 아이디어를 전달하고, 서로를 보완하고, 서로를 보완하고, 서로를 지원하고, 진정한 화합의 목표를 달성 할 수 있도록 공통의 기반을 찾는 데 용감한 것입니다.
3. 경제 발전을 촉진하기 위해 시장 경제를 통제하고 이데올로기 적이며 정치적인 건설의 기본 포인트를 반영하는 능력을 향상시킨다. 카운티 및 군부 수준의 리더십은 당사자의 통치 능력 강화를위한 기본 요구 사항에 따라 선임 간부가 시장 경제를 통제 할 수있는 역량을 향상시키는 데 중점을두고 개발을 통해 통합 팀 구성원의 신념이되고 용기를 열어 혁신 정신을 발휘해야합니다. 회사의 노력은 시장 경제를 통제하기 위해 주요 간부의 능력과 표준을 향상시키는 데 "네 가지 혁신"을 달성했습니다. 첫째, 의사 결정 능력에 획기적인 변화를 추구하십시오. 시장 정보 및 시장 경제 개발 기회를 올바르게 활용하고 시장 동향 및 카운티 및 군구 현실을 기반으로 정확한 과학적 결정을 내리기 위해 함께 노력할 수 있습니다. 두 번째 방법은 식별 능력을 획기적으로 향상시키는 것입니다. 복잡한 시장 활동에서 우리는 옳고 그른 것을 구별하고, 1 차 및 2 차를 명확히하고, 주요 모순을 강조하며, 개혁, 발전 및 안정성의 세 가지 주요 과제에서 개발의 핵심을 포착합니다. 세 번째는 탄력성에 획기적인 발전입니다. 끊임없이 변화하는 시장 동향에 직면하고, 방향을 파악하고, 대응책을 취하고, 상황의 전개와 변화에 적응하며, 과학적 분석과 예측을합니다. 네 번째는 혁신 역량을 획기적으로 향상시키는 것입니다. 높은 수준의 정신과 외국의 경험을 카운티 및 군구의 실제 환경과 결합하고, 혁신에 용기를 갖고, 새로운 도로에서 잘하고, 개발을 가속화하고, 세계 최초로 대담하게하십시오.
4. 지도력의 스타일을 개선하고 이데올로기적이고 정치적인 건축의 발판을 사람들의 가장 광범위한 대중의 근본적인 이해에 부탁하십시오. 카운티 및 타운십의 주요 간부는 "두 가지 필수 사항"의 요구 사항에 따라 주요 간부의 업무 스타일을 진지하게 강화해야합니다. 첫째, 우리는 적극적으로 작업 스타일을 개선해야합니다. 철저히 옹호하고 혁신에 용기를주십시오. 정당의 통치권을 강화하고 정당하게 사람들을 봉사하는 당의 원칙을 실천하는 것에서부터 우리는 형식주의와 관료주의를 단호하게 거부하고, 항상 사람들과 혈맹 관계를 유지해야하며, 사람들이 동의하지 않고 부인하고 행복하게 될 것이라고 진실로 약속해야합니다. 만족과 불만은 모든 일의 근본적인 출발점이자 끝점입니다. 우리는 국민의 국민을 부모, 국민, 국민, 국민의 고통, 국민의 열정, 더 실용적인 것, 사람들의 충성으로 진정으로 간주합니다. 공무원. 두 번째는 열심히 일하는 생활 방식을 유지하는 것입니다. 충성도, 성실성 및 자제력을 옹호하십시오. 우리는 공산주의자들의 혁명적 정서를 유지하고, 항상 Keqin에주의를 기울이고, 삶에 대해 긍정적이고 건강하며 진취적인 자세를 취해야하며 사회와 국민에게 공산주의자의 강풍과 개성을 가져야합니다.
5. 리더십과 실행을 강화하기 위해 1 위 프로젝트를 실행하고 이데올로기적이고 정치적인 건설의 보장 지점을 두십시오. 선도 그룹의 이데올로기 적 및 정치적 구성을 강화하기 위해 우리는 최상위 프로젝트를 구현해야하며, 리더십을 강화하고 구현에 집중하기 위해 열심히 노력해야합니다. 첫 번째는 리더십을 강화하고 책임을 명확히하는 것입니다. 선도 그룹의 이데올로기 적, 정치적 건설을위한 책임 시스템을 수립한다. 팀의 최고 책임자는 책임감있는 첫 번째 책임자이며 주요 그룹의 이데올로기 적 및 정치적 구성에 대한 전적인 책임을진다. 풀뿌리 당위원회와 일반 지회가 참석하는 이데올로기 및 정치적 직업 접촉 회의 시스템을 수립하고 개선하며, 지도력 팀 및 이데올로기 적 및 정치적 건축의 상황과 기존 문제를 정기적으로 분석하고 개선 방안을 목표로 제안한다. 두 번째는 메커니즘을 강화하고 구현에 세심한주의를 기울이는 것입니다. 우리는 선진 그룹의 이데올로기 적, 정치적 구성의 평가 메커니즘, 경쟁 메커니즘 및 피드백 메커니즘을 개선하고, 이데올로기 적 및 정치적 구성의 효율성을 간부를 측정하고 사용하기위한 기초로서의 경제적 노동 결과와 유기적으로 결합시킨다. 세 번째는 엄격한 자기 훈련이며 좋은 모범이됩니다. 앞서가는 그룹의 이데올로기 적이며 정치적인 구성에서, 최고 지도자들의 방향과 역할을 충분히 발휘하십시오. 주도 간부는 자기 부인과 자기 부인을 앞세워 주도해야한다.
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