2012 년 상반기 노동 및 고용 서비스 운영 요약

Xxx 카운티 노동 고용 서비스 관리

XX 상반기의 작업 요약

카운티 인사 노동 및 사회 보장국 :

지난 6 개월 동안 카운티 노동위원회와 카운티 정부와 카운티 인력 및 사회 보장국의 올바른 지도력하에시 노동 및 고용 서비스국이 발행 한 XX 년도의 주요 요점에 따르면 제 16 차 대회의 정신과 세 대표의 중요한 생각 "당원의 진보 된 성격 유지"활동과 "두 번의 평가와 한 번의 창조"활동, 신중한 배치와 통일 된 준비와 결합 된이 지표는 고용과 재취업의 임무를 능동적이고 견고하게 수행하고 카운티의 고용 서비스에서 일하기 위해 노력합니다. 새로운 수준으로 끌어 올리고 다음과 같이 반년 동안 작업을보고하십시오.

첫째, 대상 작업 완료

고용 서비스 기능 개선 및 고용 및 재취업 촉진

지금까지 국유 기업 해고 실업자 721 명이 재취업하여 전체 업무 수의 68.7 %를 차지하고 도시 지역의 신입 사원은 1924 명, 연례 업무의 51 %, 재취업이 어려운 75 명, 잉여 노동 서비스가 35,625 명있다. 연간 업무의 50 %, 실업자 400 명에 대한 무료 교육, 30 개 기업 훈련, ​​연간 업무의 54 %, 연간 업무의 51 %를 차지하는 982 개 무료 일자리, 도시 등록 실업률은 4 % 미만. 공업 진흥청의 통일 된 배치에 따라 우리 현은 6 월 16 일 문화 안보관에서 "안후 현 농촌 고용 개선 정책 추진 캠페인 및 산업 단지 기업 취업 박람회"를 개최했습니다. "활동, 좋은 결과를 달성했다.

실업 보험 회복에 좋은 일을 계속하고 고용 발전을 촉진하십시오.

공공 기관 및 비공개 경제 단체의 참여를 중심으로 확대 및 지불 업무를 적극적으로 수행 6 월말까지 112 만 위안의 실업 보험이 수거되어 연간 징수 업무의 57 %를 차지했으며 그 중 25 개가 공공 기관에서 송금되었습니다. 등록 된 인원은 1010 명으로 올해 실업 보험 가입에 좋은 기반이되며, 카운티 내 실업 보험 가입 인원은 14,500 명이며, 실업 보험 혜택을받는 사람들의 수는 6,830 명이며 실업 보험이 발급됩니다. 금은 1017.7 만원이고 의료 보조는 110.700 위안으로 해직 및 실업자의 기본 생활을 효과적으로 보장하고 사회의 안정을 도모하며 지불 기준을 재확인한다. "장시 성 실업 보험 운영 규정"에 따르면, 모든 피보험자에게 컴퓨터 관리를 구현하기 위해 피보험자 유닛의 정보를 컴퓨터에 입력하고 적시에 승인하고 등록하며 각 피보험자 유닛의 실업자 변경을 작성하고 피보험자 유닛을 정확하게 파악하도록 피보험자에게 요구합니다. 실업 수당 지급은 실업 보험 계좌 개선에 도움이 될 것입니다.

소액 금융에 지속적으로 초점을 맞추고 재취업 정책의 실행을 촉진한다.

작년의 실무 경험과 우리 카운티의 실제 상황과 합치면, 올해 카운티의 소액 금융 업무는 일찍 시작되었으며, 연초에는 87.5 만원을 지불하고 연간 업무의 35 %를 완료했습니다. 그러나 객관적인 이유로이 업무는 일시적이지 않습니다. 진도, xx 사람을 사회 보장 보조금으로, 사회 보장 보조금 xxmillion을 보조금으로 지원합니다.

"당원의 진보 된 본질 유지"와 "두 번의 평가와 한 번의 창조"활동을 결합하고 이론적 연구를 강화하며 모든 직원의 업무를 개선하십시오.

통계 정보를 "완전하고 정확하며 통일되고시의 적절하게"달성하기 위해 취업 및 재취업 통계에서 좋은 일을 계속하고, 언론 매체의 연계를 강화하고, 고용 및 재취업을 잘 수행하고, "당원의 선진 성을 유지"하고, "두 번의 평가와 한 번의 창작"활동은 모든 직원을 대상으로 비즈니스 교육 및 정책 학습을 강화하고 직원의 개발 및 혁신 역량을 향상 시키며 법률에 따라 처리 할 수있는 능력을 관리하고 국민의 모순 된 업무 능력을 해결하며 자율적으로 훈련 할 수있는 기회였습니다. 직원의 전반적인 질이 크게 개선되었으며, 업무의 효율성과 직원 봉사에 대한 인식이 한층 강화되었습니다.

둘째, 다음 단계의 어려움과 계획

우리 카운티의 노동 및 고용 노동이 지난 6 개월 동안 원활하게 진행되었지만 여전히 어려움과 단점이 있습니다.

실업 보험료를 징수하는 것은 어렵습니다. 1996 년에 시정부가 이전 된 이후, 국은 반복적으로 대중을 방문하여 일자리를 구했지만, 성공하지 못했으며, 그 이유는 다음과 같다. 1. 위가 넘겨졌다. 2. 상환 단위에는 그러한 경비가 없다. 3, 혜택은 여유가 없으며, 감당할 수 없습니다. 주요 단위는 : 통신, 우편, 모바일, 농업 은행, CCB, 농업 개발, 에덴 및 대광산 석탄입니다.

마이크로 파이낸스에 대한 작업이 봉쇄되었고 재정 보증 기금이 지연되어이 작업을 수행 할 수 없게되었습니다.

기업 구조 조정 및 구조 조정 파산으로 인해 실업 보험에 가입 한 사람들의 수가 감소 추세를 보였다.

전체 농촌 노동력의 낮은 수준은 잉여 노동의 이전을 제한했다.

위의 어려움에 대응하여 사무소는 카운티 당위원회와 카운티 정부의 올바른 지도력하에 하반기에 실업 보험 징수의 강화, 정책 조항의 엄격한 시행 및 직원의 적법한 권리와 이익 보호에 중점을 둘 것입니다. 재무 부서의 연락 및 의사 소통, 재취업 자금 지원을위한 재정 지원, 고용 및 재취업 업무의 원활한 진행 보장, 다른 업무 및 업무에 대한 훌륭한 업무 수행, 어려움에 대한 노력, 개발 및 혁신, 군 종합 홍보 고용 및 재취업의 발전.