Luhe : 인내와 끈기, 나의 새로운 동양 사랑

Luhe : 인내와 끈기, 나의 새로운 동양 사랑

루헤를 보았을 때, 나는 그녀가 가늘고 작으며 텍스트가 약하다고 생각했습니다. 그것은 쉽게 상처를 입은 새와 같았습니다. 동정이었습니다. 나는 그런 얇은 몸체를 상상할 수 없었지만, 강한 마음을 가지고있었습니다. 심장부에 26 세 소녀가 학군을 세우고 12 명의 교사로 팀을 구성했습니다.

서안 뉴 오리엔탈을 처음 알게 된 새로운 출발점

Luhe 남자는 Luh 남자가 이미 2 년의 가르치는 경험이있는 선생이었던 2007 년 6 월 New Oriental에 입사했습니다. "Xi'an의 동일한 산업 조직이 선생님 이건 관리 모델이든, 그 기관은 꽤 뒤로 물러났습니다."Luhe가 말했다. "Xi'an New Oriental School에 입학하면서 새 경영 방식과 교육 개념이 나를 전문적이고 전문적으로 생각하게 만들었습니다."2007 년 Xi'an New Oriental School의 종합 개혁이 더욱 합리적이되었습니다. Luhe의 청년부도 철저한 변화를 겪었으며, 교사는 개인에 대한 시장 문제, 교육 및 교육 문제를 구현하기 위해 소그룹을 구성했으며, 문제가 발생하면 모든 사람들이 아이디어와 "팀 정신"을 생각해냅니다. 깊은 사람의 마음에 각인.

필요한 장소를 정리하기 위해 교육 업무를 변경하는 교육

"소그룹"은 소규모 학교이며 소그룹이 제대로 기능을 발휘할 수 있도록 각자가 자신의 의무를 수행 할 수 있습니다. "사실, 처음에는 교육 그룹에 들어가고 싶었지만 그 결과는 학계 팀에게 배정되었습니다."Luhe가 말했다. 가르치는 일의 첫 번째 책임은 수업을 준비하는 것입니다. 강습을하지 않은 루 (Lu)는 미로 형 엑셀 (EXCEL) 형태를보고 심장에 상실감을 느끼지 만 뉴 오리엔탈스는 결코 포기하지 않고 모든 것이 처음부터 시작되며 모든 것이 팀을위한 것입니다. 무의식적으로, Luhe 남성은 점차적으로 스케줄링의 합리성과 시간 단축의 신속한 제어와 같은 교습 활동에 익숙해졌으며, 경험과 브레인 스토밍의 교환은 점차적으로 루를 "가르치는 마스터"로 변하게했습니다. ". 원래의 여자 아이는 좋은 일을했고, 신입 사원들에게는 1 년 이상 지났습니다. 그녀는 배우는 모델이되었습니다. Luhe는 다음과 같이 말했습니다 : "실제로 오늘까지 저는 2 년간의 학업에 대해 감사드립니다.이 직업으로 인해 저는 학교의 운영, 모든 사람에 대한 전반적인 전략적 명령 및 이행을 정말로 이해하고 있습니다. 공정성을 보장해야 할 필요성, 그 2 년은 내 생각과 이해에서 도약이며 선생님 경력의 전환점이됩니다. "

학군의 조수가 골드 클럽 플래시입니다.

어느 날, 지도자는 Luh에게 South Second Ring Campus의 보조원으로 그녀를 알리고 싶다고 말했다. "학군 장교로서 다루어야 할 일은 더 이상 원래의"소그룹 "의 가르침 일이 아닙니다. 전체 캠퍼스, 마케팅 및 커리큘럼 개발의 내외부 여부에 관계없이 엄격하게 통제해야합니다. Luhe는 말했다. 학군 보조원은 감독관에게 상당한 압박을 가해 야하며 모든 주요 사건은 반드시 책임 져야합니다. 이 기간 동안 Luh의 경영 능력은 크게 향상되었습니다. 매월 홍보, 교육 및 교육, 학부모 커뮤니케이션 및 학생 교류에 대한 리더십 계획은 모두 Luh의 남성에게 도움이되었습니다. 사람과 사물에 공정하고 조화를 이루고 위와 아래 사이에 적절한 균형을 유지하는 것이 필요합니다.이 모든 것이 핵심 목표 인 재능에 중점을 둡니다. 교사는 학교의 영혼입니다. 재능을 강조하고 교사를 중요하게 생각하는 것이 학교의 장기적인 발전을위한 객관적인 조건입니다. Luhe는 "금은 항상 빛을 발할 것이라고 단호하게 믿으며, 결국 노력은 끝날 것입니다. 예, 저는 살아있는 모범입니다."부서의 내부 압력 완화, 외부 시장 진흥 및 Luhe 남성 원래 학군 장교가 가르침을 이해하고 이해할 수 있었는지 알지 못했고 한세 누 캠퍼스로 지역 이사로 전학했습니다.

응집력있는 팀, 우리는 모두 가족입니다.

2019 년 4 월, Luhe는 Hansenyu Campus로 공식적으로 이전되었습니다. Luhe Man은 항상 재능을 중요시하는 개념을 고수해 왔으며, 직장에서 중요한 사안을 처리하고 학교에서 일을 자신의 사업으로 삼고 선생님 업무를 자신의 사업으로 삼았습니다. 수도꼭지에 작은, 올해 마케팅, 교육 개혁, 합리적인 유통, 포괄적 인 작업 안내, 후속 조치, 학교 구역의 운영이 사람들에게 책임감, 적시의 격려, 명확한 방향으로 책임지고있는만큼 큰 규모의 전구 다양한 조치로 캠퍼스 전체의 교사가 가족처럼 보입니다. Luhe는 다음과 같이 말했습니다 : "내가 지금"당신의 장점을 발견했다 ", 즉 다섯 가지 주요 이점 - 공정성, 적응성, 조화, 규율, 완벽 함 -을 시험했을 때 그들은 모두 내가 판사처럼 냉담한 마음을 사용할 수 있다고 말했다. 캠퍼스와 직원 계획 민첩한 마음, 진지한 성격과 겸손한 태도는 모든 교사가 지녀야하는 특성이며, 교사가 지니고 있어야하는 기본적인 성격이기도합니다. 자신의 기술을 연마하고 가르 칠 수 있습니다. 관대 한 인센티브, 재능의 합리적인 배분, 개별 강점의 극대화, 적기에 운동 기회를 제공하는 방법과 개인 지식도 커질 수 있습니다. 교사는 이러한 큰 환경에서 엄청나게 성장할 것입니다.

루체 대변인은 "장군이되고 싶지 않은 장군은 좋은 군인이 아니다. 군대 장군 만이 장군이다. 장군이 필요로하는 것을 잘 이해할 수 있기 때문에 각 군인의 능력을 극대화 할 수있다"고 말했다. 우리는 재능에 중점을 둔 Luh의 정책이 더 뛰어난 교사들을 끌어 들이게 될 것이라고 믿습니다. 그녀의 마음은 캠퍼스를 성장시키고 발전시킬 것입니다. 그녀의 마음 속에 끈기와 끈기가 내 주변의 모든 사람들을 감염시키고 뉴 오리엔탈의 진정한 정신이 될 것입니다. 묘사.