다른 사람들을 돕는 것은 스스로를 향상시키는 것입니다.

Dai Xuedong은 1979 년에 태어 났으며 중국 동북 지방 출신이다. 그는 미묘하고 세련되며 따뜻하며 사람들을 친절하게 느끼게합니다. 그는 북동부 사람의 열정과는 다른 문학적 분위기를 가지고 있습니다.

20 세의 고교 졸업생 인 대승동 (Dai Xuedong)은 16 년 동안 물류 산업에 뛰어 들었고, 첫 번째 직업은 평범한 직원으로 1 년 반 동안 일한 Tiandi Huayu Logistics Co., Ltd.에 근무하면서 짐을 내리고 짐을 내리고, 배달 기술, 예방 조치 및 기타 실용 지식에 대한 실제 지식은 잘 알려져 있습니다. 1 년 반의 물류 파견 감독자는 배달 될 물품의 무게, 목적지, 규격 및 신속한 정도에 따라 소속 차량 및 인원을 배치하고 파견합니다. 4 년 물류 관리자는 물류 운영, 작업 프로세스 및 물류 지원과 관련된 모든 종류의 문제를 해결했으며 관리자의 직무를 통해 더 많은 업무 경험과 업무 능력을 얻었으며 물류 업계에 더 익숙합니다.

Dai Xuedong은 2006 년 Tiandi Huayu Logistics를 떠났습니다. 그는 자신이 사업을 시작하기 위해 자신의 노력과 자신의 사업을 위해 싸울 수있는 능력에 의존했다고 말하면서 Wanjia Logistics 회장 인 Wan Lijun이 자신의 물류에 대해 이야기하는 것을 발견했습니다. 같은 해에 Wanjia Logistics에 합류 한 꿈과 그 자신의 결심은 9 년째입니다.

연기 매니저는 더 내성적 인 사람이며, 얼굴은 언제나 가볍게 미소 지으며, 때때로 간절히 고개를 끄덕이며, 완자를 처음 접했을 때 그는 크고 작은 어려움을 겪었지만 그는 마침내 자신의 것을 의지했다. 친구와 친척의 노력과 도움으로 많은 문제가 해결되었습니다. 부서의 성과가 지속적으로 향상되고 직원들이 돈을 벌 수 있도록 유도함으로써 "팀이 물류 산업에 기여할 수있는 자신의 지혜와 노력에 의존하게 만드는 것"을 제공하기 위해 열심히 노력하고 있습니다. 자신의 업적은 평범한 사람이라 할지라도 스스로 존재의 가치를 가지기 위해서 열심히 노력해야하며 자신의 빛을 발산하는 방법을 알아야합니다. " 그는 모든 사람들이 물류를 할 때 많은 예기치 못한 일들을 경험할 것이라고 생각하지만, 열정이 남아있는 한 모든 어려움은 사라질 것입니다.

그 뒤를 좇은 연기 매니저는 자신의 이야기를 들려 주었다. Baoshan Weinan은 Wanjia 네트워크의 상대적으로 규모가 작은 네트워크로, 처음에는 고객 자원이 부족하여 차갑고 맑음이 적습니다. Dai Xuedong 자신은 누적 된 경험을 적극 활용하여 고객을 홍보하고 "고객"을 찾습니다. 점차적으로 고객들은 고품질의 서비스로 점차 고객을 늘려 가고 있으며 많은 고객이 이제는 자신의 오래된 고객입니다. "당신이 유혹을받는 한 매일 매일의 감정을 불러 일으키고 열심히 일하면서 언젠가는 행운이 자랄 것입니다"라고 그는 말했다.

내성적 인 사람은 그것에 더 매달릴 수 있으며, 연기 매니저는 그가 말하기에 좋지 않고 자신의 성격이 내성적이라는 것을 압니다. 몇 년 동안 물류 업계에서 그는 드라이 물류에 정말로 적합한 지 궁금해했지만 물류 산업의 시작부터 그는 앞으로 나아갈 수밖에 없었습니다. "다른 사람들이 없다면 더 많이 지불하고 더 열심히 일하게 될 것입니다. 자신감과 인내력이 충분하다면 성공하기가 어렵습니다." "Wanjia의 9 년 동안 많은 파트너를 만나 서로를 설립했습니다." 깊은 우정, 모두 형제 자매입니다. "그래서 그는 항상 물류를 주장했습니다.

이야기하고 열정적 인 많은 물류 사람들이 있지만 세대 관리자는 모든 사람의 마음 속에있는 북동부의 큰 사람이 아니라 미묘하고 따뜻하며 우호적이지만 물류 사람들의 다른 면도 보여줍니다.

좋아하는 것을 최대한 활용하십시오.

Dai Xuedong은 "먼저 자신을 인식하고 자신을 변화 시키십시오. 누구나 자신의 가치를 지니고 있습니다. 열심히 노력하는 동안 우리는 자신을 인식하고 적극적으로 변화하며 최선을 다하는 방법을 알아야합니다. 다른 사람으로부터 인정을 얻으십시오. 계속해서 발전하는 동안, 팀 구성원을 혁신시키고 100 % 신뢰를주고 비즈니스에 대한 자신감을 줄 수있는 올바른 방법을 찾아 지속적으로 축적해야합니다. 새로운 아이디어를 찾으려면 팀을 계속 훈련시키고 각 회원을 성취하십시오. "

물류 산업은 예상치 못한 많은 상황과 많은 작업량으로 인해 장기적이고 어렵습니다. 작은 지사는 회사와 유사하며 직원, 고객, 픽업, 납품, 검사 및 단일, 추적화물 정보, 금융 등 모든 회사의 성장은 많은 어려운 딜레마를 피할 수 없으며 성공할 것입니다. 그것은 모든 경험에서 성장하고, 인생에서 한 가지만하고, 원하는 산업을 완벽하게 만듭니다. 이것은 또한 성공입니다.

높이의 문제에 대해 생각하기

실제로 Dai Xuedong은 Wanjia Enterprise Training Peak의 연수생이기도하지만 회사를 연수하기 시작했고 훈련에 거의 노출되지 않았지만 3 단계가 모두 훈련되면 훈련에 대한 태도가 바뀝니다. 아주 큰. 이 회사의 독특한 훈련은 직업 훈련, ​​전문 기술 훈련, 팀웍 훈련, 개인 지도력 훈련, 야외 개발 훈련과 단계별 단계별 교육, Wanjia의 팀워크 능력 결집 및 모든 사람들의 상호 협력 증진을 통해 이루어집니다. 품질, 전반적인 품질 수준 및 전문 기술 간의 관계가 크게 개선되었습니다. 분단을하는 과정에서 그를 훈련시키고 그를 상해에 아울렛을하는 형제 자매들에게 더 감성적으로 보여 주었고, 모두가 서로를 잘 아는 동시에 외국 네트워크와의 우정을 증진 시켰습니다. 많은 동료들이 훈련을 받았습니다. 아주 좋은 친구가 되십시오. "이것은 희귀 한 우정이다."대승영은 자연스럽게 드러냈다.

수천 개의 기업 교육에 관해서는 끝없는 감동과 감사가있는 것 같습니다. 그는 Jianfeng II의 학생이며, 졸업 후 10 명 이상의 조교로 신입생을 이끌었으며, 3 명의 코치를 300 일 동안 계속 해왔다. 교수 보조 및 코치는 신입생이 성장함을 지켜보고 끊임없이 도전하며 서로 다른 입장과 각도로 서서 문제를 고차원으로 생각하고 팀을 이끌며 자신에 대한 새로운 이해를 돕습니다. 업그레이드. 과거에 그는 매우 내성적 이었기 때문에 매우 내향적이었습니다. 그는 말하기를 좋아하지 않았습니다. 코치가 선발되었을 때, 필기 시험이 첫 번째 였지만, 구술 시험 당시에는 매우 나빴습니다. 조교와 조교를위한 3 단계의 훈련과 축적을 통해 그는 성격에 큰 변화가 있었고 나는 연설이되었습니다. "훈련을 받으면 나는 끊임없이 조정하고 새로운 목표를 세우며 영혼과 함께 살 것입니다."

"자신을 도울 수있는 유일한 방법은 끊임없이 다른 사람들을 도우며, 직장에서의 업적과 결점을 지속적으로 요약하고, 지속적으로 현 상황을 다시 생각하며, 앞으로 나아갈 것을 말하고, 마음을 믿고, 긍정적 인 에너지를 전달하는 것입니다. 많은 사람들이 새로운 변화를 겪을 수 있도록 Wanjia의 동료들은 신앙이있는 한 계속해서 새로운 목표를 세우고 조용히 그들이 많이 바뀌 었다는 것을 발견하게됩니다. 내가 필요로하는 한, 나는 처음으로 우리 팀을지지하고 지원할 것이며, 모든 가족에게이 가족이 따뜻해지기를 희망한다 "고 감정적으로 말했다.

학교의 온화한 태도와 부드러운 태도로 강하고 지속적인 마음, 아름다운 물류의 꿈, 매일의 직업을 직업으로 삼고 모든 단계가 너무 확고하다. 물류 정신은이 평범한 사람들에게 나타난다.

포스트 스크립트 : 직업을 직업으로 대하는 것은 아무리 바빠도 물류 작업이 얼마나 힘든지, 한 사람은 한 사람의 책임을지고 그것을 감당해야합니다. 존재의 가치는 필요합니다. 아무도 똑똑하지 않다면, 더 많이 지불하고, 더 열심히 노력하고, 마음을 진정시키고, 전진하는 방식으로 전진하십시오.

아마도 우리는 모두 물류 분야에서 좋은 일을하는 방법에 대해 생각해야합니다. 기업은 진정한 역량을 필요로합니다. 브랜드는 모든 성공의 핵심입니다. 오늘날의 사회에서 확고한 발판을 마련하려면 회사는 개인을 실현하는 고유 한 브랜드 가치가 있어야합니다. 값.