CPPCC 회원들의 경영 방침에 관하여

제 8 회 CPPCC위원회의 행정 조치

CPPCC 활동에 참여하는 CPPCC 회원들의 행동을보다 표준화하기 위해서는 CPPCC의 정치적 논의에 대한 정치적 협의 수준, 민주적 감독 및 지속적 수준을 지속적으로 개선하고 CPPCC의 정치적 논의에 지속적으로 참여하고 CPPCC 업무의 제도화, 표준화 및 양식을 촉진해야한다. "CPPCC의 CPPCC 회원 관리에 관한 CPPCC의 허난 성위원회 임시 규정"에 따라 CPPCC의 실제 작업에 따라 이러한 조치가 공식화됩니다.
1. 중국 공산당 전국위원회 구성원은 조국을 사랑하고 중국 공산당 지도력과 사회주의의 원인을지지하고 민족적 단합과 민족적 단합을 지키고 국가 헌법과 법률을 준수하며 마르크스 - 레닌주의, 마오 쩌둥 사상, 덩 샤오핑 이론 및 자발적으로 "3"을 진지하게 연구해야한다. "중요한 생각, 시사 정치와 정치 협회의 지식 습득, 이데올로기 적, 정치적 자질 향상, 정치 활동 참여 능력의 지속적 향상, 기능 수행에 대한 자의식 의식 강화"를 표방하며 CPPCC가 주관하는 다양한 활동에 참여함으로써 우등, 제안 및 헌신을 소중히 간직합니다. 사람들을 위해 봉사하는 사회.
2. CPPCC 기관은 회원들이 직무를 수행하는 데 필요한 조건을 마련하고 회원들이 가끔 상황 보고서, 브리핑, 특별 강연을 구성하고 잡지 구독 및 회원들을위한 참고 자료 제공 등을 통해 명징을 알리고 정보를 알려준다. 정치 참여 수준을 향상시킵니다. 우리는 양심적으로 수락, 감독, 회원들로부터의 편지, 방문 및 전화 전달에있어 훌륭한 일을하고 사회 및 여론 채널의 원활한 흐름을 보장합니다. 회원과의 연락을 강화하고, 정기적 인위원회 방문을 통해 상황을 알리고,위원회 회의를 소집하고, 회원들이 실질적인 문제를 해결할 수 있도록 의견을 청취하십시오. 회원이 채택한 의견, 제안, 제안 및 제안은 즉시 회원에게보고되어야한다. CPPCC는 CPPCC의 활동에 탁월한 기여를 한 회원들을 표창하고 보상하기 위해 다양한 형태를 취할 것입니다.
3. CPPCC위원회와 상임위원회는 CPPCC가 그 기능을 수행하는 중요한 방법이다. 통보를받은 회원과 상임위원회는 제 시간에 회의에 참석하여 사전 준비를해야하며, 그 때 적극적으로 제안과 제안을 할 것입니다. 질병이나 기타 특별한 사정으로 인해 회원들은위원회 회의에 참여할 수 없으며 상임위원회 위원은 상임위원회 회의에 참석할 수 없으며 회의 전에 CPPCC에 서면으로 신청해야합니다. 각 임기 중 회원이위원회 회의 또는 상임위원회 위원에 두 번 참여하지 않고 상임위원회 회의에 참여하지 않는 경우 CPPCC 사무국은 의장 회의에 승인을 위해보고해야한다. 상임위원회가 5 회 결석하여 8 회 이상 휴가를 냈을 때 모든 절차에 2 번 또는 3 번 결석하면 상임위원회와위원회의 위원으로 자동으로 사임 한 것으로 간주되며 CPPCC 전국위원회 위원장은 허비시위원회에보고하고이를 통보한다. 또한 소속 된 부대는 더 이상 상임위원회 위원들과 회원들의 의무를 이행하지 않으며 더 이상 폐지 된 요원의 부대와 부문에서 직무를 수행하지 않습니다.
4. CPPCC의 조사, 검사, 검사 및 다양한 정치 활동 및 CPPCC의 CPPCC 회원들의 검사 활동을 위임 CPPCC 회원은 적극적으로 참여하여 의견과 제안을 제공해야한다. 특별위원회가 회원들에게 통보 한 후에는 병이나 기타 특별한 사정으로 인해 활동에 참여할 수 없으며 CPPCC의 특별위원회에 서면으로 휴가를 가져야한다. 각 임기 중,위원회 위원들이 아무런 이유없이 행사에 참가하지 않으면, CPPCC 사무국은 회의를 승인하고 모든 CPPCC 위원의 범위 내에서 통보해야한다.
5. 국가 인권위 원회 위원은 자신이 대표하는 당사자, 단체 및 사람들과 긴밀히 접촉하고 그들의 의견과 요구를 적극적으로 반영해야한다. 비판과 제안은 당의 노선, 원칙, 정책 ​​및 국내법 및 규정 위반에 대해 만들어 져야하며 문제 해결을 촉진하기위한 적절한 양식을 통해 CPPCC 또는 지방 당국위원회 및 정부에 반영되어야합니다. 각위원회 위원은 매년 귀중한 사회적 상황과 여론을 반영하도록 노력해야하며 귀중한 제안을 제안해야합니다. CPPCC의 각 임기 동안 CPPCC 위원은 2 년 연속 사회 상황이나 제안을 반영하지 않았으며, 변경 당시 CPPCC 그룹은 재선되지 말 것을 제안 할 것이다.
6. 국가 인권위원회 위원은 의식 학습의 모델, 연대와 민주주의의 모델, 헌신의 헌신의 모델, 직무 수행의 모델, 법을 준수하고 법을 준수하는 모델을 위해 노력하여 자신의 직책을 기반으로해야한다. 법 집행 기관에 의해 집행 조치를 취한 회원은 CPPCC 회장 회의에서 연구 한 후 CPPCC 활동에 대한 참여를 중지하고 법규 위반 사실을 확인하고 CPPCC 활동에 참여를 재개해야한다. CPPCC 헌장을 심각하게 위반 한 회원이나 본회의, 상임위원회, 또는 법과 규정을 위반 한 형사상의 책임이나 징계 조치의 결의는 규정 된 절차에 따라 경고를 받거나 회원 자격을 해지해야하며, 만족하지 못하면 재검토를 요청할 수 있습니다.
7. 카운티 지역의 CPPCC 회원은 거주지의 CPPCC가 주최 한 활동에 적극적으로 참여해야하며, 주재자는 카운티 CPPCC의 의장이된다. CPPCC의 관련 회의 및 활동에 대한 통보를받은 후, 카운티 수준의 회원은 특별한 사정없이 휴가를 떠날 수 없으며, 특별한 사정이있는 경우 CPPCC에서 휴가를 가져야한다. CPPCC 기관이 카운티 조사 및 조사를 위해 CPPCC 회원을 조직 할 때 그들은 해당 지역 CPPCC 회원의 참여에 적절히 참여해야한다.
8. CPPCC 위원은 CPPCC 사무국 및 관련 특별위원회가 발급 한 설문지 또는 요청 된 관련 정보에 신속하고 정확하게 응답해야한다. 회원들의 업무 변경, 우편 주소 및 전화 변경, 보상 및 처벌 및 직위 변경은 CPPCC 사무 연락 담당에게 즉시 통보되어야합니다.
9. CPPCC 회원들의 합법적 인 권익을 보장한다. 구성원이 그의 직무의 결과로 박해 또는 기타 손실을 당하면 CPPCC는 관련 부서가 법에 따라 보호하도록 도와야합니다. 대표자의 상실 또는 기타 근무 사유로 인해 CPPCC의 활동에 오랫동안 참여할 수 없었던 회원 및 상임위원회 위원은 규정 된 절차에 따라 조정되어야한다. CPPCC 회원이 조정 또는 철회 된 경우, 회원 및 그 부서에 미리 통보하고 CPPCC 헌장에 규정 된 절차를 따라야한다.
X. 이러한 조치는 CPPCC 상임위원회가 검토하고 승인 한 후에 이행되어야한다. 그 해석은 CPPCC 상임위원회에 속한다.