회사 직원 관리 시스템 모델

직원은 회사의 경영 범위와 경영 구조를 명확하게 이해하고 회사를 고객과 외부 세계에 정확하게 소개 할 수 있어야합니다.

2. 내외부 수신 업체의 문의 및 요청과 같은 경우에는 서로를 보면서 미소 지으며 대답해야하며 상대방을 불쾌하게 여겨서는 안됩니다.

도 3에 도시 된 바와 같이, 어쨌든 용어가 사용되며, 온도는 적당하고, 부피는 적당하고, 시끄러운 소음은 엄격하게 금지된다.

4. 근무처에 들어올 경우 정중하고 예의 바르게 행동해야하며 근무 시간 중에는 사무실에서 접수를 보장해야합니다.

5, 전화 응답은 적시에해야 일반 수화는 세명의 소리를 초과해서는 안됩니다,받는 사람이 대답 할 수없는 경우, 가장 가까운 직원이 답변에 중요한 주도권을 쥐고 있어야합니다, 그것은 전화가 너무 오래 회사의 전화 시간을 차지하도록 엄격히 금지되어 있습니다.

6. 전화를 걸거나 비즈니스 협상을하거나 이메일을 보내고 손님을 접대 할 때 직원들은 회사의 이미지에 항상주의를 기울이고 회사의 통합 명함, 회사 로고 및 특정 규정에 따라 지불해야합니다.

7. 근로자는 근로 시간 중에 양호한 정신적 전망을 유지해야한다.

8. 직원은 개인 기계 사용에주의를 기울여야하며, 근무 시간의 드레싱과 장식은 적절해야합니다.

둘째, 삶과 휴식

1. 직원은 회사의 균일 한 근무 일정을 엄격히 준수해야합니다.

2, 일과 휴식의 일정

1) 여름 일정

근무 시간은 오전 9시입니다.

점심 시간 12 : 00 ~ 13 : 00

근무 시간 후, 18:00

2) 겨울 일정

근무 시간은 오전 9시입니다.

점심 시간 12 : 00 ~ 12 : 30

근무 시간 후 17:30

3. 직원은 등록 시스템에 등록하고 서명하고 직접 서명하고 일을해야하며 다른 사람들을 위해 서명 할 수 없습니다.

4. 직원의 출석 및 출석 기록은 회사의 성과 평가에서 중요한 부분을 차지합니다.

5. 사업상의 이유로 근무 시간 중에 퇴근해야하는 경우, 퇴사 할 때 상사와의 면직에 서명해야합니다.

6. 갑작스런 질병에 걸리면 같은 날 감독관에게 퇴장하여 관련 증명서를 제출해야합니다.

7. 휴가는 감독자에게 미리 제출하고 [신청서 요청]을 작성해야하며, 나머지는 승인 후 가져갈 수 있습니다.

8. 직원은 법정 공휴일에 정상적으로 휴식 할 권리가 있으며, 근로자가 초과 근무를하도록 권장하지 않으며 직원이 매일 근무 시간 중에 업무를 수행하도록 장려합니다. 회사에서 근로자의 초과 근무를 요구하는 경우 초과 근무 수당과 보조금이 계산되며, 근로 수요로 인해 초과 근무를해야하는 경우 초과 근무를 허용하려면 부서장 또는 관리자에게 신청해야합니다.

1), 초과 근무 기준

회사는 초과 근무 수당 기준이 10 원 / 시간이라고 규정하고 있습니다.

2), 초과 근무 수당

초과 근무 수당은 매월 24 일에 징수됩니다.

셋째, 건강 규범

1. 직원은 매일 개인 작업장의 위생을 깨끗하게해야지면, 탁자 및 장비의 청결을 보장해야합니다.

2. 직원은 공공 장소의 위생을 의식적으로 유지해야하며 청결하지 않고 제 시간에 정리해야한다는 사실을 알아야합니다.

3. 직원들은 회사 방문객을 받아서 즉시 회의 장소를 정리해야합니다.

4. 사무실 구역에서는 흡연이 엄격히 금지됩니다.

5. 회사의 물, 전기, 에어컨 및 기타 시설을 적절히 사용하고, 퇴근하는 직원은 에어컨, 전등 및 회사에서 폐쇄해야하는 모든 시설을 끄십시오.

6, 사무실 지역의 꽃과 나무를 사랑합니다.

넷째, 작업 요구 사항

1. 근무 시간 중에는 아무 이유없이 직장을 떠나거나 일하지 않아야합니다. 조용하고 질서 정연한 사무실 환경을 유지하기 위해 채팅, 간식 또는 큰 소리로 비명을지면 안됩니다.

2. 신입 사원의 재판 기간은 3 개월이며, 재판 기간에 따라 매월 평가를 받아야합니다. 자세한 내용은 "Employee Appraisal Period Assessment Form"을보십시오.

3. 회사가 정한 "직원 일정"은 직원의 업무량을 측정하기위한 기초이며 직원의 작업 부하를 평가하는 표준으로 매일 신중하게 계정을 작성해야합니다.

4. 직원 간 업무 교류는 정해진 구역 내에서 이루어져야하며 개인 업무 구역 내에서 대화를해야하는 경우 일반적으로 3 분을 넘지 않아야합니다.

5. 일과 일과 관련된 전문적인 지식과 기술을 강화하고 회사가 조직 한 다양한 교육에 적극적으로 참여하십시오.

6. 항상 업무의 이익과 손실을 요약하고 부서의 비즈니스 토론에 참여하여 자신의 비즈니스 수준을 지속적으로 향상시킵니다.

7. 부서의 업무 회의 및 회사의 중요한 회의에 대한 정기 회의가 없음.

8. 직원은 효율적인 근무를 유지하기 위해 근무 시간 중에 완전히 종사해야합니다.

9. 직원은 언제든지 개인 활동을 위해 회사의 건물, 장비 및 기타 자원을 사용할 수 없습니다. 발견되면 회사는 경고를하고 상황이 심각하다면 회사는 해산됩니다.

10. 직원은 개인 파일 및 사무용품을 안전하게 보관해야하며 동의없이 타인의 자료 및 사무용품을 오용하지 마십시오.

11. 직원은 회사의 규정에 따라 개인 컴퓨터를 안전하게 보관하고 문서, 바이러스 백신 및 일상적인 유지 관리를 수행해야하며, 실수가 있으면 시간 내에 총 관리부에보고해야하며 회사는 수리를 준비합니다.