기업 청소년위원회, 프로젝트 계획 수립

첫째, 인도 이데올로기

우리는 그룹 활동을 통해 그룹의 자기 계발을 강화하고, 청소년 봉사 및 전반적인 상황을 지원하고, 열심히 공부하고, 헌신하고 사랑하며, 기술을 연마하고, 기업에 봉사하고, 그룹 활동의 지속적인 혁신을 촉진 할 것입니다.

둘째, 조직

팀 리더 : Gao Jian

부국장 : Liu Xin

회원 : 강 Wenlong, 장 Qiang, 엄마 Tingting, 리 Chunying, 첸 Xiaohua, 첸 Leizhen, 왕 Xiaoqian

셋째, 목표와 조치를 창출하십시오.

"학습 지향적이고 서비스 지향적이며 혁신적인 그룹 조직을 만들기 위해 컨셉을 강화하고 노력하는 것"을 목표로 Sunshine 문화를 홍보하고 지속적으로 젊은 근로자의 질을 향상 시키며 기업에 기여하는 능력을 향상시키고 젊은 사람들의 성장을 촉진 할 것입니다.

창조의 질을 향상시킨다.

1. 파티 건물을 짓고 그룹을 짓는다. 의식적으로 창작 작업을 전반적인 파티 건축 작업 패턴에 통합하고 파티와 대중의 공동 작업을 준수하며 상 / 하의 공동 노력을 창출한다. "조명, 번식 및 단단한 제품"의 세 가지 링크에 따라 특성, 추진력 및 영향에 초점을 맞출 것이다. 재사용, 합리적인지도 강조, 육성 및 요약.

2. "팀 강사"역할을 충분히 발휘하십시오. 그룹위원회의 요구 사항에 따라 회사 차원의 "한 그룹, 한 제품"을 창안하는 과정에서 유스 리그위원회는 각 지점의 사무 총장이 그룹 지부 그룹 강사로 봉사하고 브랜드의 방향을 파악하고 브랜드에 모멘텀을 주입하고 브랜드 이미지를 향상시킬 것을 요청했습니다. .

표준 조직

새로운 시대의 "네 가지"기준에 따라, 우리는 그룹의 조직을 개선하고 기본 관리를 표준화 할 것입니다. 유스 리그위원회 정규 시스템과 분기 별 그룹 간부 시스템을 준수하여 이론적 인 연구에 집중하고 그룹의 성과 포인트에 대한 월별 평가를 엄격하게 시행하며 청소년위원회와 청소년 연맹 지부의 업무를 잘 수행합니다.

혁신적인 학습 플랫폼

1. 청소년 혁신 포럼을 개최하십시오. 산 동성에서 청소년의 혁신과 효과에 대한 시범 기지를 충분히 활용하십시오.

청년들의 역할, 청년들이 자신들의 게시물에 서서 재능으로 성장할 수 있도록 안내하는 포럼을 개최하고 청소년 문명 및 청소년 안전 생산 시범 포스트의 설립을 강화하며 위치적인 연계와 결속의 역할을합니다.

2. "모바일 주택"캠페인을 시작하십시오. 혁신적인 청소년 독서 클럽 양식

특별한 비디오, 교환 및 학습 경험을 통해 "모바일 패밀리 홈"활동을 통해 학습의 품질과 효과를 보장하기 위해 매주 및 매주 학습, 월별 경험 및 연간 상을 수여합니다.

3. 운송인을 파악할 수있는 분위기를 조성하십시오. 회사의 대규모 토론, 과학 개발 개념 학습 및 실습, 심포지엄, 강연 및 발표와 같은 다른 활동과 연계하여 우리는 심화로 이어질 것입니다.

4. 연구 활동을 적극적으로 수행하십시오. 풀뿌리 차원에서 연구 활동을 수행 할 수 있도록 다양한 그룹의 간부를 구성하고, 청소년의 요구를 적시에 파악하고, 업무의 적절성과 효과를 향상 시키며, 그룹 간부는 매년 실제 상황과 함께 두 가지 이상의 연구 기사를 작성해야한다고 주장합니다.

향상된 서비스 기능

봉사 청소년과 봉사를 중심으로 우리는 "청소년은 단체가 필요로하는 조직이 필요하며 그룹 조직은 업무 기반으로 청소년을 위해 뭔가를 할 수 있으며"청소년, 청년 지혜, 청년 친구 및 청년 성장을 알고 있습니다. " 업무 목표로서, 우리는 청소년 성장, 길을 닦는 것, 사다리를 건설 할 수있는 플랫폼을 적극적으로 구축 할 것입니다.

"그룹 빌딩, 이데올로기 교육 그룹, 위치 솔리드 그룹 및 문화 그룹 구성"이라는 그룹 빌딩 정책에 따라 풀뿌리 간부 교육을 강화하고 업무 열정을 개선하고 업무 스타일을 개선하며 서비스 인지도를 높이도록 안내합니다.

혁신 인식 강화

1. 풀뿌리 단체들이 주요 주제 활동의 기획과 설계, 공동 작업, 아이디어 수집, 풀뿌리 조직과 청소년 회원들의 주도권을 충분히 발휘할 수 있도록 책임을 맡도록 조직하십시오.

2. 당 서기를위한 당 리셉션 시스템을 혁신하십시오. 초점 전환의 이행, 앞으로의 진전, 그리고 젊은이들과의 연결에 풀뿌리 당 조직 비서관의 역할을 충분히 발휘하십시오.

3. 홍콩 내외의 선진 단체와의 공동 건설 활동을 적극적으로 수행하며, 연구, 토론 및 교류의 형태로 이론 연구, 활동 참여, 이해 관계 공유 등의 목표를 달성한다.

4. 인터넷 및 기타 미디어의 역할을하여 청소년 교환의 장을 마련하십시오. 정보 공유를위한 "항만 철도"공산 청년 동맹을 창설하고, 청년 회원 간의 커뮤니케이션과 이해를 높이기 위해 "MTR Youth qq group"을 운영하십시오.

넷째, 요구 사항 생성

1. 높은 가치를 지키고 질서 정연하게 승진합니다. 확립 된 목표 및 계획에 따라, 우리는 조직의 리더십을 더욱 강화하고 견고하고 질서 정연한 방식으로이 일을 수행 할 것입니다.

2, 세심한 조직, 통합에 중점을 둡니다. 심층적 인 조사 및 연구, 창립 과정 및 연례 사업 계획 인 청소년 리그위원회 (Youth League Committee)의 현재 작업. 효과적으로 팀의 업무 수준을 새로운 차원으로 끌어 올립니다.

3. 홍보 효과를 높이고 효과성에 중점을 둡니다. 훌륭한 모델을 확립하고, 홍보를 강화하며, 창조 활동을 생생하고 인간화시키고, 장기적인 메커니즘에주의를 기울이고, 창조 활동에서 더 깊이 생각하고 탐구하여 활동을 깊이 있고 오래도록 수행 할 수 있도록하십시오.