주요 간부 직장 스타일 정류 조치

2 월 9 일 초에 우리 마을의 주요 간부들은 지구위원회 정류소의 통일 된 배치에 따라 일하고 있으며, 동원, 분석 및 평가 학습, 민주 토론, 자기 검열 및 자기 검진의 두 가지 측면을 수행했습니다. 단계별로 작업하고 단계적으로 결과를 얻을 수 있습니다. 처음 두 단계의 작업을 통해 마을의 주요 간부에 대한 연구와 실천에 대한 "3 대 표현"의 중요한 사고와 견고 함이 더욱 강화되고 당 정신의 개념이 더욱 향상되었으며 당원과 간부의 작업 스타일이 더욱 향상되고 당과 대중 사이의 관계가 개선되었습니다. 더 가깝게, 간부와 사람들의 일과 삶에서의 실질적인 문제들이 처음에는 해결되었습니다. 주요 당 간부의 업무 스타일을 더욱 깊게하고 활동이 진정으로 효과적 일 수 있음을 확인하기 위해 마을 당위원회는 처음 두 단계의 경험과 실천을 신중하게 요약하고 사람들이 제시 한 의견과 제안과 현재의 일의 현재 존재를 종합적으로 분석했습니다. 문제는 다음과 같은 수정 계획을 제안하십시오.
첫째, 생각을 바로 잡고 안내하며, 이데올로기 적 구성을 심화시키고, 아이디어의 단결을 보장합니다. "생각, 학습 및 훈련"을 통해 모든 당원들과 간부들은 마르크스주의 이론, 특히 당의 기본 노선과 중앙 정부의 기본적이고 올바른 실행을 더욱 강화시킨 "3 가지 대표"에 대한 중요한 사고 교육에 대한 심오한 교육을 받았다. 의사 결정의 의식. 심층 조사와 진지한 실행. 농촌 지역의 구체적인 상황을 파악하고 마을, 마을, 사회의 실제 상황에 따라 작업 계획을 수립하고, 업무를 잘 수행하고, 경제 성장을 보장하십시오. Huimin 프로젝트의 실행을 가속화하십시오. 사랑은 사람들 속에 있으며 사람들에게 봉사합니다. 우리는 현실에 가깝고, 삶에 가깝고, 인근에 가까우며, 사람들을위한 마음을 키우고, 사람들이 문제를 해결하도록 돕고, 무엇보다도 사람들의 이익을 취하고, 사람들과 사람들의 건물을 효과적으로 구현하는 "세 가지 친밀감"을 구현할 것입니다. . 주요 간부의 업무 스타일을 바꿉니다. 일부 당원과 간부들은 간단하고 무례한 방식으로 일했으며, 식사, 복용, 카드 및 현상과 같은 문제를 철저히 정리했습니다. 풀뿌리 조직의 창의력, 응집력 및 전투 효과가 강화되어야합니다. 풀뿌리 조직의 간부 업무에 대한 책임은 책임감이 강하지 않으며 업무 결과가 개선되지 않고 업무가 재조정됩니다. 수상과 처벌은 체계를 형성해야만 정보를 요구하는 간부, 헌신적 인 업무 책임 및 약한 미션 감각을 제공하지 않는 간부는 시장을 갖지 못합니다.
둘째, 작동 원리
1. "마음으로 생각하고, 마음으로 일하고, 직원들과 열심히 일하는"주제를 중심으로 정류 및 정류에 중점을 둡니다. 이 마을의 건설 활동은 바로 잡히고 개선 될 것이며 "진실 추구와 실용주의, 개척과 혁신, 과학 발전에 기반을두고 부양적인 조화로운 발전"이라는 중요한 목표는 당원과 간부의 정치적 질을 향상 시키는데 확고부동을 집중할 것입니다. 풀뿌리 조직의 건설을 강화하고, 풀뿌리를 지원하고, 개혁, 개발 및 안정성 건설 활동의 목표를 장려하십시오. 정류를 통해 정당원과 간부의 정치적 질이 종합적으로 향상되고 조직 구성이 더욱 강화되고 업무 방식이 크게 변경되었으며 업무 효율이 더욱 향상되었습니다. 우리의 주요 간부가 사물에 대해 생각하고, 열심히 일하고, 충직 할 수있게하십시오.
2. "사람들, 개발, 실용주의 및 청결"원칙에 따라. 4 가지 "효율성"을 수행하십시오. 현재의 농촌 업무와 밀접하게 연결되고 진실을 추구하며 실용적이며 보안, 안정성 및 개발의 현재 문제를 해결하고 사람들이 정정의 최우선 순위로 반영하는 고온, 어렵고 장기적인 문제를 고수하고 업무 효율성을 확인합니다. 효과적. 그것은 과학 발전 개념을 수립하고 실행하고, 마음을 해방하고, 개혁과 혁신을 혁신하고 촉진하며, 이상과 확신의 현저한 문제를 해결하고, 사회 안정을 촉진하며, 농촌 개발을 촉진하며, 풀뿌리 봉사와 국민 봉사에 효과적입니다 무결성과 자기 훈련, 그리고 당과 대중 사이의 관계의 효율성을 확인하십시오.
3. "사람들의 공무원을 수행하고 사람들의 친밀한 사람들이되는 것"을 강조하십시오. 정류 조치의 이행과 함께 우리는 정복과 개혁 작업에 반영된 우수 사례와 좋은 경험이 제도화되고 표준화되고 정례화 될 수 있도록 사람들에게 봉사하기위한 장기적인 메커니즘을 수립하고 개선 할 것입니다. 첫째, 학습 조직 구성 요구 사항에 따라 당원과 간부를위한 학습 시스템을 다시 구축하고 개선하며 둘째, 주요 간부가 강화한 "5 가지 종류의 의식"에 대한 구체적인 요구 사항과 기준을 마련 할 것입니다. 그것은 강한 타당성, 조작성 및 표준화를 지니고 있으며, 우리 마을의 일자리와 경제 발전을위한 규칙과 규정에 부합하며, 셋째는 "더해야 할 4 가지"를 목표로 당원과 간부의 경영 메커니즘을 개선하는 것입니다. 당원과 간부들을위한 "명예와 불명예라는 사회주의 개념"의 교육을 강화하십시오.
4. 교육을 심화시키고 교정과 개혁을 계속 배웁니다. 농촌 개혁과 개혁의 실제적인 개혁과 정비와 밀접하게 결합 된 당원과 당 중앙회는 당의 정치적 인식과 전반적인 인식을 강화하고 도시의 안정적이고 건전한 발전의 전반적인 상황으로 그들의 생각을 효과적으로 통일하기 위해 당원과 대중의 광범위한 대중을 적극적으로 안내해야한다. 양심적으로 파악하고 교정하고, 실제적인 일을하고, 문제를 해결하고, 발전을 촉진함으로써 사람들은 당원과 간부가 일을 정정하는 작업에서 새로운 변화를 느끼게 될 것입니다.
셋째, 현존하는 문제와 리더십 간부의 자기 건설 부족이 완화되었습니다.
1. 이데올로기 적 건설이 강화되어야한다. 마르크스 - 레닌주의, 마오 쩌둥 사상, 덩 샤오핑 이론 및 "세 가지 대표"에 대한 중요한 사고를 연구하고 실행하는 것에 대한 열정은 일반적으로 높지 않다. 사상 이론 이론의 건설의 중요성과 시급성에 대한 이해는 일반적으로 깊지 않다. 작품을 홍보 한 결과는 분명하지 않습니다. 당위원회와 정부의 지도력에 대한 의견 표에는 주요 간부의 교육과 학습을 강화하고 이론 수준, 비즈니스 수준 및 관리 수준을 향상시키고 팀의 품질 및 실행 요구 사항을 더욱 향상시키는 현저한 문제가 있습니다.
2. 조직 구성을 강화해야합니다. 주로 반영 : 조직의 삶이 심각하지 않은 때, 작업이 무거울 때 종종 활동을 구성 할 수 없습니다, 민주주의 중앙 집권은 충분하지 않습니다, 진실을 말할 감히, 진실을 말할 감히 몇 가지 선도 간부가있다, 짧은 커버링, 추함에 대한 두려움, 리드 당위원회위원회 간부의 교육, 감독 및 통제가 충분히 강하지 않다.
3. 작업 스타일 구축을 강화해야합니다. 사실과 진리를 연결시키고 사람들과 긴밀히 연결하는 사실로부터 진리를 구하는 훌륭한 전통은 여러 가지 보고서에 훨씬 더 많이 쓰여져 있지만 여러 경우에 많이 말하고 있지만 실제로 사람들에게 깊이 들어가고 덜 연습합니다. 형식주의, 관료주의, 거짓 보고서, 과장 및 사치 쓰레기 및 기타 관리 공포가 여전히 존재합니다.
4. 시스템 구축을 강화해야한다. 한편으로는 양질의 시스템이 아직 양조 중이며 건전한 시스템을 구축 할 시간이 없다. 반면에 업무 효율을 높이고 업무 수행을 향상시키는 좋은 시스템은 심각하게 구현되지 않았다.
5. 일치와 협력이 강화되어야한다. 핵심 과제를 수행하는 과정에서 팀 구성원이 서로 책임을지고 각 부서가 통제 할 수있는 현상이 때때로 발생하며 팀 통합 및 조정의 추진력이 부족합니다.
선진 간부들의 정신은 개선되어야한다.
1. 이론 수준이 높지 않습니다. 객관적으로 선임 간부의 대부분은 책임 중심의 업무를 잘 수행하는 방법에 사용되며, 이론 연구를 파악할 시간이없고, 또한 과중한 업무로 인해 구현이 어렵다는 점에서 마을과 마을의 개혁이 점차 심화됨에 따라 업무를 수행하는 것이 더 어렵습니다. 주관적으로, 주요 간부들은 학습에 대한 열정과 정치 이론에서 배우는 목표를 낮추었으며, 이론 연구에 더 많은 에너지를 소비하는 것을 주저하고 있습니다.
2. 경력과 책임은 강하지 않다. 주요 간부의 선도적 인 역할은 잘 반영되지 않습니다. 주요 간부 중 일부는 무의식적으로 그들이 어쨌든 책임자가 아니며 훌륭한 일을하고 주요 업적이 주요 지도자라고 믿습니다. 일은 일반적으로 이루어지며 책임은 한 사람에게 충분하지 않습니다. 이데올로기 스타일에서는 무관심하고 표류하며, 그것은 작업 스타일에서 견고하고 혁신적이지 않으며, 특정 작업에서는 새로운 상황에서 농촌 작업의 새로운 상황과 새로운 문제를 완전히 이해하고 분석 할 수 없습니다. 개척과 혁신의 정신을 사용하여 사람들이 솔루션을 극복하고 조정하도록 유도하십시오. 대기 시간이 지나치게 길어지면 사전 대책을 세울 시간이 줄어 듭니다.
3, 무결성과 정치적 인식이 강하지 않습니다. 일부 주요 간부들은 일년 내내 농촌 경제 발전을 위해 많은 일을하기 위해 열심히 일했으며 사람들에 대한 실질적인 어려움을 해결했다고 믿습니다. 몇 번 수락하면 너무 많이 마셔주세요. 어쨌든 원칙적인 실수를 저 지르지 마십시오. 별로 중요하지 않습니다. 사실, 이것은 세계관의 변화, 삶과 가치에 대한 전망의 완화입니다. 그것은 정치적 완전성이 약하고 당의 정신이 약하다는 것을 나타내는 것입니다.
당원과 간부의 감독과 관리가 강화되어야한다.
1. 주요 간부의 임무 수행에서 높은 기준과 엄격한 요구 사항을 준수하십시오. 주로 당의 노선, 원칙, 정책, 학습 문화 및 비즈니스 지식을 연구하고, 당을 봉사하고 봉사하는 능력을 향상시키고, 비판과 자기 비판을 심화시키고, 효과적으로 업무 스타일을 변화시키고, 새로운 사회주의 경향을 이끈다. 충분하지 않습니다.
2. 인사 관리에서 높은 기준과 엄격한 요구 사항을 준수하십시오. 경쟁 메커니즘의 도입으로는 충분하지 못하며 대부분의 직원들은 오랫동안 의사 소통을하지 않으며 특히 리더십 직위 중 일부는 비교적 고정되어 있고 연령이 너무 깁니다. 젊은 간부의 교육과 재사용이 부족합니다.
3. 작업 분배에서 높은 기준과 엄격한 요구 사항을 준수하십시오. 옛 방식에 따라 행동하는 것이 익숙하며, 보상 및 처벌 메커니즘의 도입으로는 충분하지 못하다. 어느 정도까지는 쌀의 큰 냄비를 먹는 분위기를 조성했다. 특히 바오 슝의 일에서 큰 패키지는 간부들의 열정과 창의력에 영향을 미쳤다.
IV. 정류 방향 및 조치 민주적 인 삶에 대한 의견과 제안을 구하며, 마을 당위원회의 지도력 팀에 29 가지 의견과 제안을 제시한다. 그 중 4 명은 우수하고 14 명은 개혁되었으며 11 명은 다른 사람들이다. 우리 마을의 지도자들의 32 개 의견과 제안에 대한 응답으로, 이론적 연구 강화, 마을 간부 교육 강화, 농촌 지역에 대한 정책 및 실질적인 기술 교육 훈련, 어려운 가정에 더 많은주의를 기울임, 연구 강화 및 개선 실행, 중소 아이디어의 개발에 혁신을 증가, 경제 발전을 개발하는 더 많은 방법을 찾아, 좋은 기술을 소개하고, 인프라 프로젝트에 대한 노력, 감독 감독은 좋은 일을하지, 그리고 개발의 인식을 향상. 정류 방향 및 조치.
작업 스타일을 수정해야하며 간부의 질을 향상시켜야합니다. 측면, 개혁, 개혁, 개혁, 개혁, 개혁을 통한 학습의 요구에 따라, 정류 조건에 비추어 즉각적인 정류와 개선을 조건에 부합하지 않으면 단기, 중기 및 장기 목표를 제안한다. 정류에 대한 원칙은 조건이 좋을 때 다음과 같이 공식화되어야한다.
첫 번째 단계는 선도 간부의 이론적 재배를 강화하는 것입니다. 주요 간부의 업무 스타일은 사람들을 돕기위한 재능, 사람들을 풍성하게하는 능력 및 국민 정책을 구현하는지 여부에 달려 있습니다. 사람들의 봉사를 향상시킬 실제 능력이 있는지 여부에 관계없이 먼저 간부 이론을 수행해야합니다. 정치적인 절주와 탄력은 이론적 인 절주와 결단력에서 비롯됩니다. 이론적 인 품질은 정당원과 간부들의 질의 영혼이다. 마을 당위원회 위원은 이론 수업과 이론 교육이 월요일이나 일주일 후에 집중되어야한다고 주장한다. 따라서 주요 간부들은 이론적으로 자신의 수준을 향상시킬 수있다. 둘째, 주요 간부의 이데올로기를 강화하십시오. 생각은 행동의 선구자이며 이데올로기, 이데올로기 적 스타일, 간부의 태도를 해결해야합니다. 핵심은 삶의 가치의 문제를 해결하는 것입니다. 당위원회와 정부는 수시로 당원과 간부들과의 직접적인 교류, 이데올로기 역학 관계의 상호 이해 및 자기 계발 개선을 수행 할 것입니다. 세 번째 핵심 간부의 지식과 훈련을 강화하는 것입니다. "특별"과 "보"의 결합을 이루기 위해서는 지식과 자기 재배를 추구하고, 지식 구조를보다 합리적인 것으로 만들고, 개인의 질을 향상시켜야합니다. 도시 당위원회는 "지식은 힘의 원천입니다"라고 알고 있으며 종종 간부를 조직하여 서신 또는 제한된 자금으로 연구하고 교환 할 상위 부서를위한 교육 활동. 넷째는 주요 간부의 도덕적 재배를 강화하는 것입니다. 우리는 자존심, 자기 점검, 자기 치안, 자기 동기 부여에 전념해야하며 전심으로 사람들을 봉사하고 국민 공무원의 이미지를 확립해야합니다.
당원과 간부는 학습의 의식과 주도권을 지속적으로 강화하기 위해 "수시로 학습하고, 모든 곳에서 배우고, 인생을 배우는"개념을 수립해야합니다. 우리는 연구와 교육을 통해 우리의 전체적인 질을 끊임없이 향상 시켜서 이상과 신념이 사람들보다 더 중요하게 생각하고 우리의 이데올로기 의식이 사람보다 높으며 비즈니스 능력이 사람보다 강하고 항상 시대의 최전방에 서 있습니다. 이런 방식으로 우리 마을의 주요 간부들은 "정치적으로 신뢰할 수 있고, 직업 지향적이며, 열심히 일하는 좋은 팀"이 될 수 있습니다.
시스템 구축을 강화하고 전반적인 상황을 통제하고 심층적 인 조사와 조사를 수행하며 간부 스타일 정류의 이행을 잘 수행하고 고용 메커니즘을 표준화하는 능력을 향상시킵니다.
다양한 규칙과 규정을 수립하고 개선하고 메커니즘을 사용하여 사람들을 관리하고 시스템이 사물을 홍보하는 데 사용되는 상황을 형성해야합니다. 학습의 좋은 분위기를 조성하고, 열심히 일하고, 간부들의 진보를 모색하십시오. 특히 우리는 민주적 중앙 집권을 개선하고 "큰 일은 공동 결정을 내리고 작은 것은 상호 통풍, 문제는 그들 자신의 책임이며 문제 해결은 공동 노력", 브레인 스토밍 및 과학적 의사 결정을 달성하기 위해 노력해야합니다. 진실로 당 정책, 법률 및 규정을 연구하고, 경험과 교훈을 지속적으로 정리하고, 업무 아이디어를 명확히하고, 업무 기술을 향상시키고, 뛰어난 문제를 해결합니다. 표면을 통해 본질을 발견하고, 단서를 정리하고, 중요성을 분리하고, 기본 및 보조를 찾고, 핵심을 파악하고, 과학 발전 개념을 수립하고, 전반적인 상황을 제어하는 ​​능력을 향상시킵니다. 사람들의 개념을 확고히 확립하고, 복잡한 거래 작업에서 단호하게 자유롭고, 주제별 조사와 연구를 수행하고, 청취 보고서와 주요 간부에 대한 개인 연구를 결합하여 사람들이 반영한 덥고 어려운 이슈에서 시작하십시오. 복잡하고, 얕은 곳에서 깊은 곳으로, 변화의 전체적인 측면에서 팀의 포괄적 인 품질과 통치 능력을 지속적으로 향상시킵니다. 새로운 중국은 새로운 중국의 특성과 새로운 중국의 지리적 환경을 가지고 있으며, 그 자체의 특성을 창조함으로써 신성 마을의 경제가 발전 할 것이므로 마을 당위원회는 "양계 합병, 지역 조건에 따른 번식과 번식 확대"를 공식화했다. "건어물 과일, 좋은 노동 및 관광 개발"이라는 20 자 정책과 구체적인 정류 조치는 "1146"의 목표로 제정되었습니다.

「5」

5. 요점을 파악하고 효과를 확인하십시오.
1. "1146"의 개발 아이디어는 목표 인센티브, 운송 업체 홍보 및 권리 보호에 새로운 획기적인 발전을 가져 왔으며 사람들과 사람들에게 봉사하기위한 메커니즘을 수립합니다. 첫째, 목표 인센티브 : 각 주요 간부에게 책임 목표를 부여하고, 대상 평가 시스템을 구현하고, 당위원회와 정부가 정한 작업에 대해 "감독 카드"및 "영수증 카드"를 구현해야하며 기한이 제한됩니다. 둘째, 캐리어는 다음과 같이 홍보합니다. 특정 활동 캐리어를 통해 선도 간부에게 대규모 토론 활동을 실시하고 지역 사회 봉사 활동을위한 일회용 활동 그룹을 제공하는 것과 같은 선구자 역할을 효과적으로 유도 할 수 있습니다. 셋째, 권리 보호, 농민의 권리와 이익 보호, 농민 형제와의 경쟁 금지 등이다. 그리고 내 도시는 위의 작업을 통합하여 XX 년 동안 "1146"개발에 대한 새로운 생각을 수립했습니다. 나는 핵심에 충실하고 기초를 다지고 6 대 프로젝트의 네 가지 핵심 실행을 파악하고 주요 간부의 일과 정류 스타일에 긴밀히 통합 할 것입니다. 일에 집중하고 책임을지는 사람, 노력의 모든 측면. 당원과 간부들의 주도적 인 역할과 헌신에 충 분한 놀이를하고 사람들의 공무원의 이미지가 사람들 앞에서 나타난 것처럼 "정상적인 시간, 일어서는 중요한 순간, 끝까지 오는 삶과 죽음"을 사용하십시오. 사회에 다시 한번 : 주요 간부의 지도자 중 일부를 농담 : 3 일과 5 일 동안 마작을 연주 피곤하지 마시 5 병 3 병을 마시지 마시고, 3 박 5 일 밤 댄스 플로어, 3 년 동안 사업을하지 않으면 5 년 동안하지 않습니다 농담의 주요 간부의 일반적인 규칙 : "긁적"은 회의, "관리"는 수수료, "확인"은 취해서, "조정"은 "혼합", "구현"은 배분, "보고"는 물의 혼합 현상이며 스타일이 완전히 깨졌습니다.
2, 사람들이 사람들에게 친절한에서 "10 위대한 Huimin"프로젝트, 첫 번째 기술 항목 프로젝트로 새를 가지고, 스파크 기술 학교 소프트웨어 및 하드웨어의 건설을 향상시킵니다. 두 번째 프로젝트는 636 개의 시골 주택 개조 프로젝트를 완료했습니다. 세 번째 해결책은 3268 가구의 식수 문제를 해결하는 것입니다. 네 번째 완성 된 290 개의 바이오 가스 소화기 에너지 건설 프로젝트. 다섯 번째는 뒤늦은 아이들의 집 건설과 병원 건설에 좋은 일을하는 것입니다. 여섯 번째 새로운 노동 수출 직원은 300 개가 넘는 노동 수출 프로젝트를 가지고 있습니다. 일곱 번째위원회는 당위원회와 정부의 11 개 지도자들과의 빈곤 퇴치 및 개발 프로젝트를 수립하고 403 개 빈곤 퇴치를위한 113 개 지원을 설정했다. 여덟 번째는 생계비와 다섯 가지 보장을 돕는 것입니다. 아홉 번째 개발은 말린 과일, 바다 스쿼시, 양잠과 같은 특수 산업의 개발이며, 열 번째는 5 마리의 대형 젖소와 육계 가금육 돼지, 1.28 백만명의 작은 가금류, 200 마리의 대규모 번식 세대의 생산과 개발을 개발하는 것이다. .
3. 증상과 근본 원인을 모두 고수하고 장의 설립에 새로운 개선을하십시오. 학습 및 교육 활동에서 발견되는 다양한 문제를 바탕으로 정류 및 개선 단계에서 시스템을 중요한 과제로 설정함으로써 시스템의 이유를 찾을 수 있습니다. 시스템이 있고 구현이 이루어지지 않은 경우, 시스템의 이행을 보장하기위한 효과적인 조치를 수립 할 필요가 있으며, 시스템이 불완전하면 목표를 설정하고 개선해야하며, 명확하지 않으면 과학적으로 실현 가능한 시스템을 확립해야합니다. 규범을 더욱 구체화하고 조직 규율 및 스타일 구축을위한 다양한 규칙 및 규정을 수립하고 개선하며, 정류 조치를 제도화하고 표준화, 제도화 및 과학화의 진로로 더 잘 진입하도록 촉진하십시오.
우리 마을은 또한 업무의 원활한 완료를 보장하기 위해 "이중 카드"시스템을 구현했습니다. 사람들이 일을 할 수있는 편의성을 제공하기 위해 "sign-in real-name system"이라는 작업을 구현했습니다.
4. 지도력 스타일을 바꾸고 정치에 새로운 이미지를 부여하십시오. 개혁과 혁신에 대한 인식을 확고히하고, 정당 스타일을 수정하고, 연구 스타일을 수정하고, 민주주의 중앙주의 원칙을 고수하고, 리더십 팀의 응집력과 구심력을 강화하고, 항상 통일되고 고양 된 영적 상태를 유지하며 "정서"와 "정서"의 단결을 깨닫습니다. 실용적인 문제를 해결하기 위해 노력하십시오. 일반 대중이 드러내는 중요한 문제들부터 시작하여 우리는 부패를 막을뿐만 아니라 관료주의에 단호하게 반대해야합니다. 이데올로기 적, 제도적, 제도적, 경영 적 측면을 포괄적으로 관리하여 불완전 파티 정신 및 파티 스타일의 근본 원인을 줄이고 제거합니다. 조직의 동료에 대한 걱정, 좋은 근무 분위기를 가지고. 그룹의 민주주의 생활 모임을 수행하고, 더 많은 것을 교환하고, 마음을 열고, 신중하게 이야기하고, 간부와 사람들의 의견과 제안을 경청하십시오. 간부들이 실질적인 어려움을 해결하고, 더 많은 동역자들이 도움을 받도록 격려하고, 단합, 부지런함, 실용주의 및 열정의 정신을 창출하도록 도와주십시오. 파티 스타일 및 깨끗한 정부 건설 측면에서 우리는 엄격하게 "젓가락"과 "컵"을 통제하고, 접수 기준을 엄격히 준수하며, 장기의 정상적인 작동을 보장하기 위해 단위 비용을 줄입니다. 간부들은 교육에 대해 경고하고 경보 음을 울렸다. 고용 시스템을 표준화하고 젊은 간부 훈련을 강화하십시오. 젊고 유망한 젊은 재능이 주요 간부들에게 풍부 해졌고 인사 시스템과 유통 시스템의 개혁을 가속화하기위한 경쟁 체제가 도입되었고 간부 업무에 대한 열정이 완전히 동원되었습니다.
5. 정류가 실제 결과를 얻었는지 확인하기 위해 시간을 확인하고 요약하십시오. 우리는 정직과 개혁을 진지하게 수행하고 정류 작업을위한 책임 시스템을 수립해야합니다. 정류 및 작업 개선, 구현에 초점을 맞추고 정류 작업에 대한 엄격한 책임 시스템을 구현합니다. 정류 계획은 항목별로 분해되고 정제되어야하며, 책임에 관한 사항은 신중하게 이행되어야하며, 정류는 정류의 유효성을 보장하기 위해 정류의 요구 사항을 엄격히 준수하여 수행되어야한다. 주요 간부의 업무 스타일과 정류 활동에 초점을 맞추고 Dongshan 지역의 웅장한 목표와 우리 마을의 특성을 결합하는 방법, "양잠 통합, 농업 확대, 말린 과일 개발, 노동력 습득 및 관광 개발"이라는 20 단어 정책에 초점을 맞추는 방법 Xinzhong Town의 새로운 조건에 관해서는 20 단어 정책의 구축과 개발은 사람들의 마음을 키우고 개척과 혁신에 초점을 맞추는 데 중점을 둘 것이며 업무 강도를 높일 필요가 있습니다. 강력한 장소 안내 및 도움.
이 교정 계획의 주위에, 우리는 교정 문제 및 진도를 검사하고 요약하고, 문제를 찾아 내고, 어려움을 해결하고, 제 시간에 정류 조치 및 방향을 조정하고, 모든 정류 작업이 의도 된 목적을 달성하기 위해 원활하게 수행되도록합니다.