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임업 작업의 요점


2019 년에는 생태 문명의 건설을 새로운 시작 시점에서보다 심층적으로 추진하고, 우리시에서 산림 사업을 발전시키기위한 시작 단계이기도하며, 2019 년 임업을 잘하기 위해서는 아이디어를 업데이트하고 조치를 강화해야하며 스타일을 강화해야합니다. 보다 현실적인면에서 우리는 조림 센터 건설과 "큰 4 개의 작은"프로젝트 녹화, 생산 파악, 안정성 유지, 조화 증진에 초점을 맞추고 도시의 생태 문명에 새로운 돌파구를 마련하기 위해 노력해야합니다.
업무 목표
2019 년에 임업 발전의 목표는 4 개소의 대형 조림 사업, 6 만무의 완전 조림지 건설, 58 %의 산림 취재 율 달성, 생태 문명 과정 가속화, 임업 관리 사건 수사율에 달려있다. 산불 피해 율은 0.8 % 이내, 산림 해충 재해율은 1.6 % 이내, 무공해 방지 율은 100 % 이상, 묘목 생산 검역율은 99 % 이상으로 90 % 이상, 산불 피해 율은 0.8 % 이내로 관리된다. 시 당위원회와 시정부가 정한 임무를 완전히 완수하고 5 천만 위안의 투자를 실현하며 천만 위안 이상의 프로젝트의 도입을 보장한다.
작업 측정은 위의 작업 목표를 중심으로 이루어졌으며 2019 년에는 다음과 같은 측면에 집중했습니다.
1. 두 가지 주제를 닫고 생태 문명의 기반을 강화하며 조림 및 녹화를위한 "큰 4 개의 작은"프로젝트의 건설을 단호하게 장려하고 국가 녹화의 수준을 향상시킨다. 먼저 핵심 포인트를 강조 표시하고 채널의 녹화에 중점을 둡니다. 2019 년, 도시의 조림 및 녹화에서 "큰 4 개의 작은"프로젝트를 건설 할 때 가장 중요한 임무는 전형적인 나무에 초점을 맞추고, 하이라이트 및 시연을하고 고품질의 고품질 부티크 건물을 짓는 등 채널 녹화에 좋은 일을하는 것입니다. 316 번 국도의 루이창 (Ruichang) 구간, 한루 고속도로의 루이창 (Ruichang) 선, 지방 도로의 루이 난 (Ruinan) 선, 고신교 (Gaoxian) 도로의 리신 다리, 릭 시안 (Lixian) 다리의 리신 다리와 40km의 고품질 Jinxindong 구간. 위 도로의 녹화 비율은 95 % 이상입니다. 부티크 섹션의 양쪽에있는 녹색 너비는 5-20cm 유칼립투스, 듀 잉, 깊은 산 미소, 난 나무, 유칼립투스, 포플러, 오동 나무 및 기타 녹색 나무의 4-7 행을 심어 10-20 미터에 이르며 도로가 연결됩니다. 동쪽에서 서쪽 및 북쪽과 남쪽에서 도시의 녹색 경관 벨트는 도시의 도시 풍미를 향상시킵니다. 두 번째는 산불 격리 벨트의 건설에 초점을 맞춘 밝은 장소를 만드는 것입니다. 수로 녹화를 촉진하기위한 권한을 집중시키는 과정에서 산불 격리 구역의 건설은 완화되지 않고 새로운 산불 격리 구역은 111 킬로미터와 360 킬로미터이며 건축 면적은 10227 에이커이다. 계획 요구 사항에 따라 2019 년 산불 격리 구역 건설은 주요 및 적합한 산림에는 모든 종류의 기름차, 목재 및 기타 수목이 심어 져 있으며 산불 방지 격리 벨트가 설치되어 산불 예방 및 도시의 통제 능력을 더욱 향상시킵니다. 세 번째는 회사와 대규모 조림에 초점을 맞추어 본문을 분명히하는 것입니다. 조림 및 녹화에서 "큰 4 개의 작은"프로젝트를 건설함에있어 회사 및 대형 가구의 주된 역할을 수행하고, 회사를 설립하고 대규모 가구가 황무지, 황무지 및 불모의 해변 조림을 기지 건설에 인도하도록 안내합니다. Jiangxi Fenglin Company에 대한 지원을 확대하고 가든 타운을 중심으로 가벼운 피부 나무 바이오 매스 에너지 산림 기지 건설을 가속화하십시오. 네 번째는 공간을 확대하고 마을 녹화에 집중하는 것입니다. 전체 사회를위한 임업의 기본 정책 및 모든 사람들을위한 녹색화에 따라, 농부들의 미화와 미화에 대한 열정을 동원하고 농촌의 "네면"에 초점을 맞추어 생태 환경을 녹색화하고 아름답게하고 개선하며 경제적 이익을 고려하여 활엽수목, 수풀 및 과수를 건설하기 위해 적극적으로 개발합니다. 주요 "4면"녹화 작업, 시골 산림 경제 개발 및 새로운 농촌 건설 작업의 개발.
우리는 산불 예방에 좋은 일을하고 산림 자원의 안전을 유지하기 위해 최선을 다할 것입니다. 첫 번째는 홍보와 교육을 장려하고 화재 예방 의식을 강화하는 것입니다. 산불 예방 활동을 홍보하고, 화재 예방 공지를 작성하고, 화재 방지 슬로건을 게시하고, 화재 방지 뉴스 레터를 보내 다양한 ​​형태의 산불 예방 홍보 활동을 조직하여 수평에서 수직 및 수직으로 보장합니다. 사각을 유지하면 산불 예방에 대한 사람들의 인식을 유지할 수 있습니다. 두 번째는 화재 원인 통제를 파악하고 화재 위험을 없애는 것입니다. 조직은 정기적으로 화재 위험 조사 및 정류 활동을 수행하고, 산림에서 가연성 물질을 제거하며, 산불의 숨겨진 위험을 최소화합니다. 화재 예방 체크 포인트를 추가하고 순찰 밀도를 증가시킴으로써 산불 발생원을 엄격히 통제합니다. 화재 예방 기간 동안, 야생에서 화재에 대한 엄격한 승인, 담당자 지정, 특별 경비, 사람들의 소방 책임, 장소에서의 감독. 4 학년 이상의 위험이 높은 날씨에서는 모든 생산 및 생활 화재가 야생에서 금지됩니다. 멍청이, 집안일, 어리 석음과 같은 특수 단체의 감독을 강화하고 후견인 임무를 수행하십시오. 세 번째는 기술 훈련을 파악하고 구원 능력을 향상시키는 것입니다. 산불 소방대 훈련을 강화하고 안전 소방 및 과학 소방에 대한 비즈니스 교육을 적극적으로 조직하여 주요 순간을 이끌어 내고 사용하고 원조 할 수 있도록하십시오. 밀접하게 화재를 모니터하고, 시간 내에 싸우는 것을 조직하고, "조기 발견, 일찍 파견, 일찍 소화"하기 위해 노력하고, "일찍 놀고, 작은 히트 곡을 연주하십시오".
2. 삼림 개발 환경을 최적화하기위한 3 가지 기본 포인트를 토대로, 법에 따라 산림 관리를 기반으로하고 자원 보호를 강화한다. 첫째, 산림 행정 관리에 중점을 둡니다. 산림의 할당량 관리를 엄격히 시행하고, 토지 취득 및 승인을 엄격하게 심사 및 승인하고, 산림 자원을 효과적으로 보호하고, 산림 토지의 정화 및 정비를 계속하고, 산림 취득 절차의 감독을 강화하고, 불법 토지 취득 및 점령에 대한 단속을 강화한다. 야생 생물 자원 및 산림 종자 자원의 보호 및 관리를 강화하고 효과적인 자원 보호 및 합리적인 사용을 달성합니다. 공공 복지 숲의 관리 기록을 더욱 개선하고, 공공 복지 산림 보전의 행동을 표준화하며, 생태 복지 숲의 보호와 관리를 강화하고, 공공 복지 산림 보상을위한 "단일 카드"제도를 완전하게 시행한다. 두 번째는 임업 행정 법 집행 업무를 강조하는 것입니다. 임업 법 집행 팀 및 인력 교육 관리 강화, 임업 행정 법 집행에 대한 심층 조사 실시, 행정 법 집행 책임 제도의 적극적 실행, 잘못된 사례 조사, 사례 검토, 법 집행관 감독, 임업 법 집행 규제, 행정 법 집행 실패 방지 및 감소. 지역 삼림 벌채, 무분별한 사냥, 무분별한 광업, 불법 토지 습득 및 임지 점령과 같은 특별 활동의 발생, 협력 강화, 연계 메커니즘의 형성, 산림 자원에 피해를주는 다양한 범죄 행위에 대한 엄격한 단속. 세 번째는 임업 법제의 홍보 활동을 강조하는 것입니다. 자발적인 임업, 산불 예방, 삼림 벌채, 산림 벌채, 산림 승인 및 기타 산림 작업과 결합하여 홍보에 중점을두고 다양한 형태의 임업 법적인 홍보 활동을 수행하기 위해 강의, 교육, 포스터, 슬로건 배너, 홍보 자료 및 기타 통신사를 사용합니다 임업 법, "장시성 삼림 규제", "장시성 삼림 자원 이전 규정"및 기타 산림법 등이 있습니다.
제도적 혁신에 기초하여 임업의 개혁과 발전을 촉진한다. 첫 번째는 산림 재원 지원의 개혁을 더욱 촉진하는 것입니다. 금융 부문과의 협력 강화, 산림 보유자 담보 대출 사업 활성화, 산림 보유자 담보 대출 관련 시스템 개선, 산림 농민 재현을위한 훌륭한 금융 서비스 제공 산림 토지의 이전을 촉진하고 산림 농민들이 임대, 이전 및 계약을 통해 산림을 기업 및 대형 가정에 양도하고 산림 농민에게 "토지가 없음"과 "부유 한 토지 없음"과 같은 대기업 및 산림의 급속한 발전을 제한하는 기타 메커니즘을 해결하도록 장려하십시오. . 자원의 흐름을 표준화하고 장시성 삼림 자원 이전 규정을 신중하게 이행하라. 집단적 산림과 산림은 자산 평가없이 경매되거나 양도 될 수 없으며 자원의 불법 유통에 대한 단속을 강화하고 모든 산림 자원 순환 행동을 거래에 인도 할 수 없다. 센터에서 지휘. 두 번째는 목재 수확의 관리 방법을 개혁하는 것입니다. 수확 관리 방법, 비 임업 토지에 건설 된 나무 및 인위적으로 재배되거나 보육 시설에서 자른 묘목은 한도 관리에 포함되지 않습니다. 검사 및 승인 절차를 간소화하고보다 간단하고 효과적인 로깅 지표 승인, 발급 및 감독 모델을 구현합니다. 세 번째는 임업 서비스 수준을 향상시키는 것입니다. 서비스 기업에 초점을 맞추고 사람들을 지원하고 풀뿌리 서비스에 초점을 맞추어 첫 번째 조사 책임 시스템을 구현하고 승인 프로세스를 최적화하며 업무 프로세스를 간소화하고 업무 효율성을 향상 시키며 서비스 동작을 표준화하고 "편리하고 효율적이며 표준화되고 깨끗한"서비스 지향 조직을 만듭니다. 풀뿌리에 깊숙이 들어가고, 사람들을 심화시키고, 임업 기술지도 및 서비스를 강화하고, 서비스 촉수를 연장하고, 서비스 목표를 확대하십시오.
총 증가량을 기준으로 산림 개발 잠재력을 활용하십시오. 첫째, 산림 경쟁의 강도를 높입니다. 단호하게 생태 문명 건설을 촉진하기위한 전략적 기회의 기간을 파악하고, 진입 지점으로 Ruberang 산림 조건에 기초하여 조림 및 녹지 "큰 4 개의 작은"프로젝트 건설을 가져 와서, 주요 지역, 특징적인 지역을 선택하고, 자원을 통합하고, 시너지를 형성하고, 책임 "부서"를 "홀"로 운영하고 임업 엔지니어링 프로젝트를 더 높은 수준으로 업그레이드하려고 노력합니다. 두 번째는 투자와 투자를 늘리는 것입니다. 사회 산림의 과정을 가속화하고, 강력한 원자재 산림 기지 건설을 통해 도시의 임업에 투자하고, 대규모 투자를 통해 도시의 산림 개발을 촉진하며, 도시의 총 임업 경제를 확대하는 강력한 회사를 소개합니다. 대규모 조림 가정을 육성하고 인센티브, 보조금, 무료 모종 및 프로젝트 토지의 우선 배정을 통해 사람들, 정부 간부, 기업 및 기관 직원, 이주 노동자들이 조림에 참여하도록 장려하고 임업 건설에 참여하기위한 개인 유휴 자금을 유치한다. 우리는 투자 촉진 대책을 강화하고 1 단계 책임 시스템을 구현하며 방법을 혁신하고 아이디어를 개발하고 임업 간부와 근로자를 투자 유치 활동에 동참 시키며 전반적인 투자 촉진 사업에 새로운 돌파구를 마련하기 위해 노력할 것입니다. 세 번째는 임업 산업의 발전을 촉진시키는 것입니다. 임업 구조 조정을 가속화하고 농민 소득 증대와 생태 건설을 밀접하게 결합 산업 발전의 요구에 따라 포플러, 밝은 피부 나무 및 동백과 같은 경제적 인 나무 종의 개발에 초점을 맞춘 조림 모종으로서 경제적 이익과 짧은 성장주기를 가진 나무 종을 선택하십시오. 2019 년 건설을 통해 우리시의 포플러 지역은 15 만무, 가벼운 나무는 50,000 무, 기름차는 30,000 무, 500 그루의 임업 기지는 10 개가되어 산의 변화를 이루기 위해 노력할 것입니다. "녹색"과 "사람들은 부자가됩니다"윈 - 윈. 네 번째는 "두 개의 공원"건설을 늘리는 것입니다. 식물 왕국의 "살아있는 화석"으로 알려진 남부 유 식물의 보호에 초점을 맞추어 우리는 보호 지역의 기반 시설을 더욱 개선하고 관리 수준을 개선하여 "Ruichang Southern Yew Nature Reserve"건설에 좋은 일을 할 것입니다. 선언의 강도를 높이고 지방 수준의 보호 지역에 속하도록 노력하십시오. 우리는 도시의 사람들이 여가를 즐기기에 좋은 곳을 만들기 위해 Longgong Temple과 Hongwei Reservoir 건설에 초점을 맞추고 Longgongyuan Urban Forest Park의 건설에 세심한주의를 기울이며 공원의 산악 지대 및 관련 시설과 건물을 이전하고 양도하는 일을 잘 수행합니다. 3. 정부 업무의 개방성을 높이고 투명한 부서를 만들기 위해 임목 수준을 4 단계로 향상시킨다. 첫 번째는 정부의 공시를 표준화하는 것이다. 본래의 공시 내용을 토대로 공개 범위를 더욱 넓히고 홍보 내용을 풍부하게하고 국민의 이익과 밀접하게 관련된 모든 사항을 국가가 규정 한 사항에 추가하여 공개한다. 공개 수준을 확대하고, 의사 결정 분야에서 공개 프로세스를 가속화하고, 공공 주요 프로젝트에 대한 입찰을 늘리고, 프로젝트 기금 사용 및 관리, 간부 선출 및 임용을 강화합니다. 두 번째는 열린 정부 문제를 개선하는 것입니다. 철저히 시스템을 준수하고 개방 된 정부 업무의 제도화 및 표준화를 점차적으로 실현하고 사전 검열 시스템을 수립하고 개선하며 공개적으로 시스템을 공개하고 공개 법률에 따라 개방 시스템을 신청하며 정부 업무에 대한 감독 및 보증 시스템을 개방하고 공개 내용의 범위, 형식, 절차, 시간 제한 등을 정확하게 파악합니다. 정부의 공시 제도가 중요한 의제로 통합 될 것이며, 최초의 책임 체계가 구현 될 것이며, 그렇지 않은 경우 효율성 제고와 성과 평가에 관한 관련 조항이 조사 될 것이다. 세 번째는 열린 정부 문제의 형태를 확대하는 것이다. 열린 공무원의 형태를 선택하는 데있어서 대중이 정보를 파악, 취급 및 감독하고 지역 상황, 다양한 형태에 적응하고 관리를 규제 할 수 있도록해야합니다. 대중을 보장하기 위해 웹 사이트, 정부 공보, 신문 및 정보 출판물과 같은 효과적인 웹 사이트를 활용하십시오. 편리하고 효율적인 서비스를 제공하십시오.
일상적인 관리를 표준화하고 업무 관계를 간소화하십시오. 첫 번째는 등록을 규제하고 파일 관리를 강화하는 것입니다. 문서 접수 및 발송, 특수 인력의 책임 수행, 각 파일의 출입과 출입에 대한 기록을 편리하고 신속하게 찾을 수있는 등록 시스템을 개선하십시오. 등록 된 각 파일을 동적으로 추적하고 정기적으로 수집하여 파일 손실을 방지하십시오. 두 번째는 콘텐츠를 표준화하고 계정 관리를 강화하는 것입니다. 규범, 구체적인 내용, 사실로부터 진실을 찾는 정확하고시의 적절한 행정 관리 업무 계정을 수립하고 계정의 동적 관리와 계정의 감독 시스템을 구현합니다. 세 번째는 행동을 표준화하고 일상 관리를 강화하는 것입니다. 단위 및 부서 책임 시스템을 구현하고, 책임 인식 및 이미지 인식을 강화하며, 간부 및 근로자의 일상 행동을 표준화합니다. 국장의 정기 회의 시스템을 개선하고, 업무의 필요에 따라 정기적 인 팀 회의를 열고, 가까운 장래에 주요 업무 사항을 명확히하고, 업무 책임을 이행하고, 업무 수행을 후속 조치합니다.
팀 구축을 강화하고 유닛의 이미지를 향상시킵니다. 첫째, 능력 배양을 강화하고 품질을 강화하십시오. 우리는 간부와 노동자의 정치적 질과 전문성을 지속적으로 향상시키고 정보 처리 능력, 언어 표현력, 업무 처리 및 업무 혁신 능력을 향상시키고 직위와 유능한 지위에 적응하는 수준을 향상시키기 위해 의식적 학습과 중앙 집중식 훈련을 병행합니다. 두 번째는 제도 개발을 강화하고 책임 이행을 강화하는 것입니다. 기관의 업무 규범, 기관의 업무 체계 및 업무 프로세스를 향상시키고, 기관의 의사 결정 메커니즘, 간부 관리 메커니즘, 경영 관리 메커니즘, 조정 및 감독 메커니즘 및 병참 지원 메커니즘을 확립하고 향상시키고, 시스템의 개선에 엄격하고 정확하며 표준화된다. . 책임, 감독 및 검사의 이행을 강화하고 다양한 시스템의 목표 평가를 수행하여 다양한 시스템이 실제로 구현되었는지 확인하십시오. 세 번째는 업무 스타일을 강화하고 성실성과 부지런함을 강화하는 것입니다. 훈련, 선택, 관리 및 간부 사용의 모든 측면에서 시스템을 개선하고, 방법을 개선하고, 운송인을 구현하고, 기관의 효율성을 강화하고, 정직하고 성실한 교육을 잘 수행합니다. 주요 간부의 주도적 역할을 강화하고 당의 스타일과 정부 스타일의 구축을 촉진합니다. 간부와 노동자의 업무 스타일을 강화하고, 열심히하고, 열심히 일하고, 업무 효율성을 향상시키고, 외부 이미지를 강화하십시오.
인센티브 메커니즘을 개선하고 관료적 인 분위기를 조성하십시오. 우리는 책임감, 권력 및 이익에 부합하는 사후 책임 제도를 더욱 확립 할 것이며, 책임감, 강력하게 자유화 된 성향, 그리고 치료면에서의 완전한 보장이라는 측면에서 엄격하게 요구됩니다. 감독 및 관리 강화를 기반으로 다양한 기능 단위의 인적, 재정적 및 물질적 관리를위한 관리 권한을 점진적으로 확대 할 것입니다. 이데올로기 적, 정치적 성과, 조직의 리더십, 업무 스타일, 업무 수행 능력, 자기 분야의 성실성, 특히 간부와 ​​직무 수행 능력의 평가를 강화하고 간부가 선택하고 임명 할 수있는 메커니즘을 개선하여 상하로 활동할 수 있도록한다. 성과 평가 시스템을 개선하고, 진보에 대한 보상을 받고, 진척을 촉진하며, 도시의 임업을 촉진하여 선진직에 도전하십시오.

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