비서 지식 > 계획 사본

노동국 업무 경험

2019 년 노동 작업의 이데올로기는 2019 년에 제 17 차 중앙위원회 제 4 기 본회의의 정신과 지방, 시정촌 및 지역 회의의 정신을 완전히 구현하고 과학 발전 개념에 대한 심층적 인 연구와 실천을 개혁하고 혁신 할 수있는 기회로 삼아야한다. 전체 고용 구직의 "일 체스 게임"의 요구 사항에 따라 고용 서비스를 개선하고 완전 고용 공동체의 효율성을 강화하며 가능한 모든 일을 통해 노동 및 경영에 기여하고 노동 쟁의 예방, 중재, 안정성 관리 및 분석을 향상시킵니다. 메커니즘, 조화로운 노사 관계 구축, 노동 작업의 과학적 발전 촉진 특히 어려운 경제 환경 속에서도 안정적인 고용과 노사 관계를 유지하기위한 적극적인 조치를 취해야하며 "성장 보장과 안정 보장"에 새로운 공헌을해야합니다.
2019 년의 구체적인 노동 목표는 도시가 제공하는 높은 수준의 고용 업무를 완료하고 도시 등록 실업률을 3 % 이내로 통제한다는 것이다. 새로운 실직자, 신흥 성장 노동자 및 고용이 어려운 사람들의 고용률은 80 % 이상에 도달했다. 지역 사회의 85 % 이상이 "완전 고용 공동체"기준을 충족합니다. 노동 청원의 법정 기한 내에 정산율이 100 %이며, 노동 중재를위한 법정 기한 내에 정산율이 95 % 이상이고, 주요 노사 분쟁 비율이 전년도에 비해 감소하고보고 건수가 100 %에 이른다. 평가 및 식별 작업의 수가 증가하고 수준이 지속적으로 향상되었으며 평가 건수는 전년 대비 10 % 증가했으며 숙련 된 인재의 도입은 전년도보다 증가했습니다.
첫째, 시장 참여자와의 상호 작용을 강화하고, 고용 촉진 및 안정화에 초점을 맞추고, 고용 목표 책임 시스템을 개선하고, 높은 품질의 고용 작업을 완료하십시오. 고용위원회와 취업 대표 그룹의 전반적인 조정 역할을 충분히 발휘할 필요가 있으며,시 정부와 지방 정부가 서명 한 취업 목표 책임 서한에 따라 2019 년 고용 신중을 기하고 취업 계획을 수립하고 합리적으로 고용 업무를 분해하며 효과적인 조치를 취할 것입니다. 작업 내용을 파악하십시오. 취업 목표 책임 제도를 더욱 개선하고 모든 수준에서 취업 목표에 대한 책임을 이행하여 계획,지도, 검사 및 감독을 받아야합니다. 동시에 "고용 노동 역학"을 잘 활용하고, 고용 업무의 진행 상황을 적시에보고하고, 선진적인 고용 경험을 요약 및 홍보하고, 다양한 고용 활동을 촉진하여 도시에서 고용 목표 작업을 완료하도록해야합니다.
** 인적 자원 웹 사이트 구축, 다중 채널 다중 레벨 및 다중 지역 개발 작업에 전념합니다. 가능한 한 빨리 인적 자원 웹 사이트를 개설하고 숙련 된 재능과 고용 데이터베이스 데이터베이스를 구축하고 취업 정보 교환을 실현하며 Luocai Center와의 협력을 강화하고 실업자에게 더 많은 일자리를 제공해야합니다. 지방의 직업 기술 대학을 대상으로 숙련 된 인재 데이터베이스에 대학원 정보를 풍부하게하고, 관할 구역의 기업을 지원하고, 관할 지역의 기업의 기술 인력 요구를 해결하고, 기업이 더 많은 일자리를 제공하고 고용 데이터베이스를 개선하도록 장려합니다. 고용을 해결하려고 노력하십시오. 웹 사이트의 홍보 효과를 높이고 웹 사이트의 대중성과 관심을 높이고 좋은 출발점을 마련하고 숙련 된 인력, 실업자 및 고용주를위한 완전하고 신뢰할 수있는 인적 자원 플랫폼을 제공하고 우리 지구의 "고용난"을 효과적으로 해결합니다. "노동자 모집의 어려움"의 딜레마. 동시에 공공 복지 게시를 적극적으로 개발하고 코디네이터 직책을 조정하며 사용자 모집에 우선 순위를 부여해야합니다.
우리는 기업가 정신을 통해 고용을 촉진하고 특별 그룹 고용 지원에 초점을 맞추기 위해 모든 노력을 기울일 것입니다. 적극적으로 기업가 정신을 통한 고용 증진에 관한시 정부의 의견을 이행하고, 공공 창업 업무 플랫폼의 구축을 종합적으로 강화하고, 지구, 거리 및 지역 사회의 3 단계 기업가지도 서비스의 네트워크 시스템을 개선하고, 기업가 정신 주도 고용의 조직, 서비스 및 이행을 진지하게 수행해야합니다. 책임. 기업가 정신 및 기업 기술을 더욱 향상시키기위한 기업가 정신 교육 활동을 실시하십시오. 실제 상황과 함께, 우리는 관할 구역의 주요 산업 기업과 적극적으로 협력하여 기업 프로젝트를 개발하고, 기업 프로젝트의 홍보를 조직하고, 정책 지원을 강화하고, 수많은 기업 시연 기지를 만들기 위해 노력할 것입니다. 시의회의 기업가 정신 프로젝트의 홍보에 실업자가 적극적으로 참여하도록 조직하고 기업가 정신을 통한 고용 촉진을 전적으로 촉진합니다. 특별 그룹 고용 지원 활동에 중점을 둘 필요가 있습니다. 올해 우리는 SIPO가 ​​과학 발전 개념을 연구하고 실천하는 중요한 방법으로 ** 지구의 원래 엔지니어링 군인들과 국영 기업 구조 조정 아동들에 대한 주요 고용 지원 활동을 조직하는 데 집중할 것입니다. 설문 조사를 바탕으로 전직 엔지니어링 군인 및 국영 기업 구조 조정 직원의 고용을 확립하고 고용 및 경력 선택의 개념을 변경하고 적극적으로 공공 훈련 및 다양한 기술 훈련, 기업가 훈련에 참여하도록 유도하고 동시에 고용을 늘린다 우대 정책의 진흥, 양질의 일자리가 그들에게 기울어지며 취업을 돕기위한 노력이 이루어집니다.
기둥 산업의 인재 요구에 따라, 우리는 숙련 된 인재를 소개하고 훈련시키는 기업을 강력하게 지원합니다. 숙련 된 인력을 도입하고 훈련시키는 데 필요한 서비스를 강화하고 충분한 정책을 사용해야합니다. 골드 주얼리, 물류, 애니메이션 및 기타 기업에 대한 조사 및 방문을 수행하고, 정책을 문으로 보내고, 직원 모집 정책을 설득하고, 가정용 지표의 적절한 성향을 구현합니다. 숙련 된 인력 교육의 타당성을 더욱 향상시킬 필요가 있습니다. 2019 년 "현 상태에 대한 보고서, ** 지구의 4 개 주요 산업의 직업 기술 육성 및 직업 기술에 대한 문제 및 대응책"에 따르면, 주요 산업의 훈련과 함께 재력, 기술력, 부지 강도, 교사 역량의 그룹을 지원하는 조치가 취해졌다. 주요 기업은 숙련 된 인원이 요구하는 직업 훈련 기관을 긴급히 필요로하며, 고용 경쟁력을 향상시키기 위해 실업자가 직업 기술 훈련에 적극적으로 참여하도록 유도한다. 공공 훈련을 강화하고 다양한 형태의 포괄적 인 교육 과정을 조직하여 실업자와 이주 노동자가 직업 선택의 올바른 개념을 수립하고 직업 기술 훈련에 적극적으로 참여할 수 있도록 지원해야합니다. Liantang 훈련 기지를 최대한 활용하고, 훈련 협력 프로젝트를 적극적으로 탐구하고, 기술 평가 및 신원 확인 작업을 강화해야합니다. 노동 기술 경쟁 활동을 적극적으로 수행하고, 경쟁 우승자에게 우대 정책을 부여하고, 기술 경쟁의 매력, 관심 및 참여를 향상시킬 필요가 있습니다.
기금을 사용하여 고용 관리 및 고용 서비스의 수준을 지속적으로 향상시킵니다. 새로운 고용 정책의 연구, 이해 및 파악, 우리 지역의 고용 관리 및 서비스 수준 향상, 고용을위한 우대 정책을 정확하게 적용하는 것이 필요합니다. 특히 기업을 필요로하는 기업 및 개인에게 우대 정책을 시행하는 것이 중요합니다. 고용 자금의 사용 계획과 효과 성을 더욱 높이는 것이 필요하다. 고용을위한 특별 기금은 고용난, 기업가 정신 중심의 고용, 인적 자원 웹 사이트 건설, 지구 주요 고용 지원 프로젝트로 기울어 져야한다. 동시에 고용 자금의 사용 및 감독을 강화하고 기업 및 개인의 고용 자금 불법 사용을 단호하게 마무리해야합니다.
둘째, 조화로운 노사 관계 구축에 초점을 둔 4 대 주요 작업 메커니즘을 개선하고 노동 검사의 정보화 관리를 강화하며 노동 쟁의 예방 메커니즘을 더욱 개선한다. 노동 검사의 정보화 구축을 지속적으로 강화할 필요가있다. 관할 구역의 사용자 데이터베이스를 더욱 풍성하게하고 개선하고,시 당국의 지원 및 지원을 위해 노력하고, 노동 검사 정보 시스템의 기능을 더욱 향상시킵니다. 각 노동 검사 그리드의 감독 및 감독 책임을 더욱 강화하고, 모든 수준에서 감독 팀 구성원과 조정자의 임무와 업무를 명확히하는 시스템을 수립하고, 업무 완료에 대한 정량적 평가를 수행합니다. 분류 된 모니터링 시스템의 요구 사항에 따라 일일 검사를 강화하고 특별 조사 및 특별 검사를보고하며, 숨겨진 노동 쟁의 위험을 효과적으로 확인하고 중재하고 조정하여 봉쇄 된 노동과 자본의 숨겨진 위험을 해결할 것입니다. 특히 빨간색과 노란색 기업에 대한 주요 노동 분쟁이 발생하면 3 개월 이상의 임금이 발생하지 않도록해야합니다. 노동법의 대중화에 대한 적용 범위와 타당성을 더욱 향상시킬 필요가있다. 우리는 노동 기반의 그리드 기반 정보 관리에 의존하는 "만능 법 집행, 풀 코스 법 집행"의 개념을 계속 강화하고 법 집행 업무를 지역 사회에 확대하기 위해 계속해서 법률 집행 활동을 수행 할 것입니다. 우리는 지방 법과 법률 사무소의 지원을 위해 노력할 것이며, 우리 지역에서 노동법 선전 강사 그룹을 설립하고, 노동법 팀과 법학 강사 팀을 확장하고, 노동법 대중화의 적용 범위를 개선하기위한 지원을 제공 할 것입니다. 사무국이 집계 · 발간 한 "고용주의 조화로운 노동 관계 구축 지침서"와 "노동자의 법적 보호 지침"은 주요 홍보 내용이며, 적색과 황색 기업은 주요 법 집행 대상에 포함되어 있으며 노동법의 관련성이 지속적으로 개선되고있다. 효과. 지역 노동 조합과의 협력을 강화하고 집단 임금을 지닌 지역 및 산업 단체 협약의 서명을 주요 내용으로 적극적으로 수행 할 필요가있다.
서비스 기능을 향상시키고 노사 분쟁의 작동 메커니즘을 개선합니다. 편의 서비스 프로젝트를 확대하고 노무 서신 및 방문에 대한 온라인 접수 서비스를 적극적으로 탐구하고 야간 중재 법원, 주말 중재 법원 및 모바일 중재 법원과 같은 서비스를 계속 수행하기위한 노력이 이루어져야합니다. 지구와 거리 수준의 노사 관계 모순 센터 운영과 공동 지구의 노조와 ​​사법부 구성원 조직은 특히 거리 중재 센터 직원의 노동 서비스 및 중재 기술 훈련을 강화하기 위해 적극적으로 역할을 수행 할 필요가있다. 중재 능력과 중재 성공률을 높이고, 노동 쟁의를 효과적으로 해결하십시오. 동시에 우리는 노동 쟁의 중재의 첫 번째 수단으로 중재를 확고하게 사용하고 노사간의 분쟁을 신속하고 적절하게 다루기위한 노동 감독 및 노동 중재에 대한 노동 및 사법 행정 개입 메커니즘에 계속 연극을 제공해야합니다.
부서별 연계를 촉진하고 노사 분쟁의 안정성 통제 메커니즘을 개선합니다. 주요 노사 분쟁을 처리하는 데있어서 각 부서의 의식, 주도권 및 열정을 소중히하고 비상 사태, 안정성, 공안, 법원 및 기타 정 지구 사무소와의 의사 소통 및 연락을 강화하고 더 많은 것을 위해 노력해야합니다. 지원은 "주요 노사 분쟁의 공동 예방 및 대처 방안"을보다 잘 이행함으로써 주요 노사 분쟁의 안정성과 통제가보다 효과적이고 효과적 일 것입니다. 동시에 중대한 노동 분쟁이 발생할 경우 우리는 중재에 처음 개입하고, 직원의 감정을 안정화하고, 노동법 및 규정을 홍보 및 설명하고, 법에 따라 근로자가 자신의 권리를 지킬 수 있도록 안내해야합니다. 비상 사태, 공공 보안 및 준 지구 사무실에서의 안정성 관리를 수행하는 동안 우리는 프로세스 전반에 걸쳐 서비스 추적에 적극적으로 지원해야합니다. 행정 및 사법 연계 작업을 더욱 강화하고 "악의적 인 체납에 대한 경제적 범죄를위한 특별 조치 계획"에 대한 ** 지구의 작업 계획의 요구 사항에 따라 "악의적 인 체납 및 도피"행동을 적극적으로 단속해야합니다.
통계 분석 능력을 향상시키고 노동 분쟁 분석 및 판단을위한 작업 메커니즘을 개선합니다. 노동 검사 정보 시스템의 통계 기능을 최대한 활용하고, 전체 지역의 노사 관계에 대한 심층적 인 분석 및 연구를 수행하고, 노동 탄원에 대한 통계 분석, 주요 노사 분쟁 분석 및 노사 분규의 전형적인 사례 분석 시스템에 따라 통계 분석을 지속적으로 수행 할 필요가있다. 관할권 내 각기 다른 지역 및 산업별 노동 관계 특성 및 노동 분쟁의 특성을 파악하고 분석하여 통계 분석 수준을 향상시킴으로써 과학적 의사 결정을 촉진하고 의사 결정 능력 및 의사 결정 수준을 향상시킬 것입니다. "노사 관계 노동 역학"의 기반을 충분히 활용하고, 지구의 노동 및 노동 조건을 불규칙하게보고하고, 노동에있어서의 덥고 어려운 문제를보고하고, 노사 관계 조정 작업의 진보 된 모델과 선진 경험을 요약하고 요약 할 필요가있다.
셋째, 연계를 강화하고, 업무를 표준화하며, 지구 내에서 일하는 "한 체스"패턴을 강화하기 위해 노력한다. 각 부서의 리더십 팀과 부서는 풀뿌리 수준을 더욱 깊게하고, 거리와 지역 사회에서 노동의 어려움을 이해하고, 가능한 모든 조치를 통해 문제를 해결해야한다. 거리와 공동체에서의 노동 사업 훈련을 더욱 강화하고, 노동 안전에있어서 거리와 공동체의 더 나은 사업을 촉진 할 필요가있다. 각 부서의 모든 부서는 신중하게 다양한 사업을 정렬하고, 지구, 거리 및 지역 사회의 3 단계 노동 보안 작업 플랫폼의 비즈니스 작업 관계를 합리화하고, 다양한 비즈니스 운영의 표준을 더욱 구체화하고 수행 할 1-2 거리 노동 보안 사무소를 선택해야합니다 표준화 된 작업 조종사는 다양한 부서의 다양한 부서의 중앙 안내 및 지원을 통해 표준화 된 작업 시연을 수립합니다. 교육국은 다양한 업무를 배치하고 작업 계획을 더욱 강화하며 거리와 공동체가 표준화 된 방식으로 표준화 된 업무를 수행하도록 보장 할 때 전반적인주의를 기울여야합니다. 간단히 말해서, 지방, 거리 및 지역 사회의 노동 안전 기관간에 강력한 시너지 효과를 창출하고이 지역의 노동 일의 "한 가지 체스 게임"패턴을 강화해야합니다.
넷째, 마음의 개혁과 혁신을 해체하고 개발과 민주적 개념의 과학적 개념을 강화하고 팀의 집행력과 설득력을 향상시키기 위해 팀의 실행과 설득력을 향상시키는 데 초점을 맞 춥니 다. 한편으로 과학적 발전 개념을 깊이 연구하고 실천하는 활동을 수행하기 위해서는 우리가 요약 한 과학 발전의 여섯 가지 경험을 계속 사용하고 새로운 상황과 새로운 문제를 다루기 위해 마음을 더 해방시켜 개발을 방해하는 딜레마에 대한 심층적 인 조사와 균열을 풀고 풀뿌리 기초의 형성을 더욱 강화해야합니다. 노동 산업 발전의 강력한 시너지 효과는 간부 팀의 최대한의 잠재력을 최대한 발휘할 수 있도록 시스템 구축을 강화하고, 서비스 인식을 강화하며 고용주와 인민의 요구를 지속적으로 충족시키고, 당 조직과 당의 업무 방식을 강화하고 지속적으로 간부 팀의 수행을 개선합니다. 싸우는 힘. 반면에 우리는 다양한 업무를 수행함에있어 실질적인 수정을 수행해야하며 지속적으로 노동 산업의 과학 발전을 촉진해야합니다. 전체 간부와 근로자, 특히 모든 단계의 주요 간부들은 민주주의를 중요하게 생각하고, 민주주의를 올바르게 다루고, 민주주의를 증진하고, 민주주의 중앙주의의 원칙을 올바르게 파악해야합니다. 의사 소통과 조정은 지도자와 지도자, 상사와 부하 직원, 그리고 동료와 동료간에 빈번히 이루어져야합니다. 황금 편지함을 만들고, 합리화 제안을 조직하고, 활동을 수집하고, 간부와 근로자의 영리함을 최대한 발휘할 필요가 있습니다. 전반적인 간부와 근로자는 문제를 발견하고 문제에 대한 해결책을 제시하는 데 능숙해야한다 선구자는 간부와 노동자의 민주적 열정을 완전히 동원해야하며 의사 결정을 내리고 의사 결정을 잘하고 책임감을 감히해야한다. 즉, 우리는 개발과 민주적 개념에 대한 과학 개념을 더욱 강화하고, 팀의 실행과 설득력을 지속적으로 개선하며, 모든 일이 견실하고 질서 정연한 방식으로 수행되도록 보장해야합니다.
표준화 구축을 강화하고 서비스 지향 기관 브랜드를 구축하십시오. 우리 국의 표준화 건설의 놀라운 성과를 바탕으로 우리는 iso 품질 관리 시스템을 적극적으로 소개하고 일상 업무의 공정 관리를 강조하며 강력하고 보관 품질 관리 시스템을 확립함으로써 엄격하고 과학적이고 질서있는 업무를 추진합니다. 간부와 근로자의 "부모 관리"에서 "웨이터"로의 역할 전환을 촉진하고 사고 습관에서 "관리"에서 "봉사"로의 전환을 실현하고 노동 사무국의 서비스 지향 기관 브랜드를 만듭니다. 동시에 업무 효율을 향상시키기 위해 사무국 시스템 구축을 적극적으로 추진해 나갈 것입니다.
파티 건물 브랜드의 건물을 강화하고 팀의 응집력과 전투 효과를 향상시킵니다. 가능한 한 빨리 파티 지회의 재선을 완료하십시오. 파티 건물 건립 활동을 지속적으로 수행하고 파티 건물 건설을 적극적으로 수행하며 그룹 빌딩을 가져오고 여성 건설 활동을 수행하고 당원의 싸우는 요새 역할, 당원의 모범이되는 역할 및 공산주의 청년 연맹의 조수 역할을 충실히 수행하고 노동자와 여성을 장려합니다. 이 그룹은 종종 간부와 전반적인 상황의 근로자의 신체적, 정신적 건강에 도움이되는 활동을 조직하고 전체 간부와 근로자의 응집력과 전투 효과를 향상시킵니다. 연구 및 훈련을 정기적으로 조직하고, 당원 및 간부의 지평과 생각을 넓히고, 간부가 복잡한 상황을 혁신하고 활용할 수있는 역량을 향상시킵니다. 우리는 팀원과 당원과 간부의 교육과 관리를 강화하고, 부패와 변화에 저항하는 팀의 능력을 향상시키고, 열심히 정신을 발휘하며, 사람들을위한 권리, 사람들에 대한 감정, 국민의 이익을 진정으로 사용합니다. 이미지와 뛰어난 성능으로 사람들의 신뢰를 얻습니다.
법무 부서 및 노동 분쟁 조정 기관 설립을 촉진하고 제도 팀 구성을 더욱 개선한다. 법무부 선전을 강화하고 노동 법 집행 및 노동 중재에 관한 법적 검토를 개선하며 행정 소송 및 행정부의 행정 재심을 포함한 법무 업무를 훌륭하게 수행 할 수 있도록 우리 국에 법률 부서를 설립하는 지원을 위해 노력해야합니다. . 노동 중재의 실질적 구축을 적극적으로 추진하고, 특별 구역 내의 4 개 구 중에서 노동 분쟁 중재 법원을 설립하고 중재 조정법 시행 후 노동 중재 사건의 모순을 효과적으로 해결하며 점차 노동 중재 팀의 전문화를 실현해야한다. 전문화의 목표.
V. 긴급 성 및 서비스 감각을 높이고 현 상황에서 모든 노동을 열렬히 수행한다. 현재 국제 금융 위기의 영향은 우리 지역에서 점점 더 분명해지고있다. 특히 수출 지향 기업과 중소기업은 생산과 관리에 어려움을 겪고있다. 일부 기업은 생산을 중단하고 폐쇄하기도했으며 일부 기업은 임금으로 인해 보스 현상을 겪었습니다. 우리 지역의 노동 및 노동 관계는 심각한 도전에 직면 해 있습니다. 우리는 긴급함과 봉사 정신을 더욱 강화하고, 정치적 책임 의식을 높이며, 어려움을 진정으로 준비하고, 고난을 겪고, 일할 준비를해야합니다. 노동 사회 보장부 노동 안전부 고시 및 현행 근로자의 법적 권리와 이익 보호에 관한 고시 및 현 상황에서 노동과 자본의 합법적 권리와 이익을 보호하기위한 좋은 일을한다는 통지 " 현재 상황에서 고용주와 직원 모두의 합법적 인 권익을 보호하기위한 조치. 관할 구역에서 해고 된 실직자 및 근로자의 상황을 완전히 파악하고, 무료 취업 알선 서비스 및 다양한 유형의 고용 서비스를 적기에 제공하고, 적극적으로 고용을 촉진하고 안정화시킬 필요가 있습니다. 시와 구의 호소에 능동적으로 대처하고, "기업이 종업원을 사랑하고, 종업원이 기업을 사랑합니다."라는 활동을 수행하고 관할 내에서 조화로운 노동 관계를 구축하기 위해 노력해야합니다.
2011 년을 되돌아 보면, 우리는 많은 어려움을 견뎌 왔으며, 2011 년에도 새로운 상황은 노동에 대한 새로운 요구 사항을 제시하고 더 많은 기회와 도전에 직면하게 될 것입니다. ** 비서관은 제 10 회 지방위원회 제 4 기 본회의에서 강조 : 이제 우리 앞에 놓인 과업은 단지 한 마디 밖에 안된다! 지구위원회, 지방 정부 및시 노동 안전부의 올바른 지도력하에 우리는 자신감을 강화하고 마음을 해방하고 과학 발전 개념을 깊이 구현하며 개혁과 혁신을 원동력으로 받아 들여 배치 한 모든 업무를 수행해야합니다. 우리는 조화되고 안정된 노동 관계를 구축하기 위해 최선을 다할 것이며, 노동 산업의 과학 발전을 촉진시키는 조치를 국가와 국민을위한 조치로 전환시키고 지구위원회와 지구 정부를 만족시키고 국민을 만족시키기 위해 노력할 것입니다.

"1" "2" "3" "4"

추천 기사

인기있는 기사