法院政治工作存在的問題及對策

學習鄧小平理論和「三個代表」重要思想，開展保持共產黨員先進性教育活動，堅持執法為民，進一步加強法院隊伍建設，全面提高法官幹警的政治貭素，必須研究和探索法院政治工作的特點、方法和措施，把法院政治工作提高到一種特殊地位。加強思想政治工作是我們黨的政治優勢所在，是做好一切工作的保證。註重業務工作，輕政治工作由來已久，盡管目前在抓法院隊伍建設方面下了決心，整體狀況有所改觀，但深層次問題仍未得到解決。現嘗試對法院政治思想工作存在的問題和對策作粗淺探討。
一、對政治工作的性質、作用缺乏認識
政治工作與法院審判工作投放力量不成正比。政治工作上邊熱，中間溫，下邊涼的現象沒有徹底根除。具體反映在政工隊伍建設方面有兩種情況：一是沒有確立政工部門應有的地位，有些把政工部門與其他部門內設機構在性質上等同起來，如鎮坪縣法院沒有專門的政工部門，其職能由辦公室行使，更不要說落實職級待遇。在參與重要工作、人事任免等重大決策方面很難發揮出政工部門應有的作用。二是在機構改革中，法院應設政工部門，但沒有統一的名稱，如基層法院有將政工部門稱「政工科、政工室、政工協理員」等，有的就沒設這個部門，鎮坪法院就是如此。三是由於政工部門設定不統一，有的職級待遇沒有得到落實，沒有按照領導班子成員對待，在工作上名不正，言不順，得不到其他內設機構的重視支持。由於存在上述原因，在開展政治工作方面沒有理順關系，很容易忽視這方面的工作，得不到重視。
二、負責政治工作的政工幹部思想不穩定
政工部門擔負著幹部隊伍建設，思想、組織、作風建設，指導、檢查、督促法院內部在貫徹黨的方針、政策和領導指示，管理全院幹部，總結、宣傳、推廣法院工作經驗，負責幹部教育培訓，黨建工作，精神文明爭創，行業爭創；同時負責法官幹警的考核、任免、獎懲、工資福利等工作。涉及到法官幹警的切身利益，處理不當，就會得罪人，甚至還承擔多種責任。有的政工部門的領導未進領導班子，職級得不到落實，法院政工幹部不屬審判序列等問題，以及負責政工工作的同志不懂怎樣去做政治工作，有的甚至不務正業，對搞業務感興趣，抓政治思想工作缺乏熱情，影響政治思想工作的開展。
三、政工部門人員少與任務重的矛盾表現突出
上級政法機關及法院和地方黨政部門年年安排部署的各項工作任務由政工部門承辦的，每項工作從布置到檢查驗收，都要耗費很大的工作量。盡管政工幹部加班加點，超負荷工作，也隻能處於應付狀態，沒有精力去研究深化政治工作。
鎮坪縣法院沒有一名專職政工幹部，所有的政治思想日常工作及有關的考核、獎勵、任免、爭創的申報、工資福利等工作都由辦公室來承擔，連日常的工作都沒有專人負責，更談不上做好政治思想工作。
上述問題的存在，嚴重影響了法院做好政治工作和政工職能的全面發揮。存在問題的原因是多方面的，需要領導層提高認識，循序漸進，製定措施，逐步改善。
1、要加大政工隊伍建設，按照中央有關檔案精神，選拔政工幹部，註重政工幹部的組織領導能力，調查研究能力，工作協調能力，語言表達能力，思維敏捷的寫作能力。選擇德才兼備、公道正派的優秀年輕幹部擔當政工部門的工作，並大力加強政工隊伍的自身建設，對不熱心政治工作，不願擔任政治思想工作的幹部要耐心細致地做工作，或予以調整。對政治貭素差或工作能力低的政工幹部要及時調離。隻有這樣，才能發揮政工幹部應有的作用。
2、理順各方面關系，本著「齊抓共管，密切配合，各有側重，優勢互補」的原則，爭取有關部門的重視和支持，解決政工隊伍的編製、待遇、名稱、職責任務，徹底解決「管事」和「管人」兩層皮的問題，使政工部門的工作規範化、製度化。建立起政治思想工作從業務工作抓起，用「三個代表」重要思想和共產黨員先進性的要求指導各項業務。法院業務工作要從政治思想入手，在業務工作的實踐中，努力實踐「三個代表」，實現法律價值追求的最高要求的政治思想工作機製，不斷強化法院工作為經濟建設服務的指導思想，確保政治思想工作能全方位的滲透到法院各項業務工作中去。
3、不斷加強政工幹部職業道德、愛崗敬業的思想教育，提高政工幹部工作的能力。要提高政工幹部自身政治理論修養，使之能正確地貫徹執行黨的路線、方針、政策和黨組的決定。更重要的是加強政工幹部愛崗敬業、無私奉獻的精神，不要去攀比權利與得失，要看得起自己，看得起自己的工作，不熱心政治思想工作的幹部什麽工作都不會做好。
4、創造良好的政治思想工作氛圍，保證政工全身心的投入政治工作。我們必須充分認識到政工部門在抓好政治思想工作中所擔負的重任，提高政治工作對法院隊伍建設的重要意義的認識，關心和支持政工部門的工作，人人支持政治思想工作，發揮政治思想工作的整體優勢和功能，為開創法院工作新局面起到組織保障作用。