지방청 업무 관리 당 건설 사업 자기 점검 보고서

지방청 업무 관리 당 건설 사업 자기 점검 보고서


파티원의 진보 된 성격을 유지하기위한 교육 활동을하는 것은 새로운 시대의 파티 건물을 강화하는 데 중요한 역할을하며, 파티 지부의 역할을 전투 요새로 활용하고 일의 책임을 향상 시키며 업무 스타일을 개선하고 업무 효율성을 개선하는 데 긍정적 인 역할을합니다. . 선진 자연 교육 활동이 시작된 이래로 우리는 올바른 사고에 대한 이해에서 출발하여 파티 스타일 파티 스타일의 문제를 해결하기위한 새로운 출발점으로 여기고 있습니다. 신중하고 조직적인 파티원을 신중하게 배치하여 모든 수준의 리더십 연설과 관련 아카이브를 배우고 고급 성격을 수행했습니다. 시청각 영화 "시간 모델", "알람 시계"를 구성한 표준 토론은 공산당 원들의 진보 된 본질을 유지하는 성의 보고서를보고 파티 클래스와 상황 보고서를 조직했습니다. 활동 요구 사항에 따라, 특히 "3 대 대표"의 요구 사항에 따라, 우수한 당원의 선행 증언에 비추어 요구 된 의견 및 제안과 결합 된위원회는 진지한 토의를 거쳐 과거 작업의 현저한 문제점 및 원인을 심도있게 분석했습니다. 지방청 업무 청의 자체 조사 보고서는 다음과 같습니다.
첫째, 자기 건설의 상황은 정치 연구를 파악하고 이상과 신념을 강화시킵니다. 국회의원은 당원의 진보 된 성격과 순결을 보호하기 위해 항상 당원의 학습 체제를 고수하고 지부 지도자의 머리와 다른 지부위원회가 협력 한 작업 패턴을 형성했습니다. 이 고급 자연 교육 활동에서 국 총국은 엄격함, 엄격한 관리 및 엄격한 감독을 주도하고 다른 당사자들의 모범을 보였습니다. 제 16 대 중국 공산당 대회 이후의 과거 학문 활동에서 한 그룹의 사람들은 항상 훌륭한 모범을 보여주었습니다. "한 그룹의 사람들"의 당 정신을 행사했을뿐만 아니라 다른 당원들의 당 정신을 향상 시켰습니다.
정치적 기강을 파악하고 정치적 입장을 강화하십시오. 우선 교육 당원들은 당의 기본 이론, 기본 노선, 기본 프로그램, 기본 경험 등을 지키며 당 중앙위원회와 항상 일관된 이데올로기와 정치의 일관성을 유지하고 의식적으로 중앙 정부의 권위를 지키며 지구위원회와 지방 정부의 권한을 지키고 법령은 순조로웠다. 둘째, 당원들에게 공개적이고 정직하며 진실을 말하고 실용적인 일을하고, 말과 행동이 일관되고, 같은 입장에 있도록 요청하는 것입니다. 셋째, 정치 분야의 감독을 강화하십시오. 정치적 규율은 당의 중요한 징계입니다. 당 지회는 항상이 문자열을 강화하여 당원이 규율에 따르며 정치적 규율에 위배되지 않도록합니다.
깨끗한 정부의 건설을 파악하고 올바르게 사용하십시오. 국무 총리는 제 16 차 중국 공산당 대회 이후 청정 정부 건설에 관한 중앙 및 지방 자치제 및 지방위원회의 일련의 구체적인 조항을 양심적으로 시행했다. "당 헌법"의 요구 사항을 엄격히 준수하여 당원 및 간부와 직원의 감독은 국가의 정치 규율을 엄격히 준수한다. 일련의 반부패 활동에서 선도 간부와 개인적 비합리적 이익을 추구하는 직책의 사용과 같은 일은 없었으며 당원은 법을 위반 한 징계를받지 않았다.
당 정신의 원리를 파악하고 민주적 인 중앙 집권을 구현하십시오. 민주주의 중앙 집권은 당의 근본적인 조직 체계이자 당내 정치 생활의 기본 규범입니다. 첫째, 개방 된 정부 문제와 주요 사건에 대한 집단적 의사 결정을 고수하십시오. 두 번째는 당 정신의 원칙을 지키고, 다른 사람들에게 친절하고, 개인적 불만을 세지 않고, 차이점을 보존하면서 공통점을 찾고, 전반적인 상황에서 시작하여 모든 당원들이 연합하여 일하도록 단결시키는 것입니다. 세 번째는 비판과 자기 비판을지지하고 일반 지회의 일치를 유지하는 것입니다.
조직의 발전을 파악하고 신선한 피를 추가하십시오. 최근 몇 년 동안 사무국 장은 당원에 가입 한 활동가들의 훈련과 교육을 강화하고 정기적으로 그들과 대화하기 위해 특별한 인원을 배치하고 업무에 대한 부담을 가중시킴으로써 점차적으로 성숙되어 일하며 영원히 당 조직에 합류하게되었습니다.
서비스 관리를 파악하고 감독 메커니즘을 수립하십시오. 일련의 서비스 관리 시스템을 수립하고 개선하고 직무를 수행하며 "세 가지 서비스"를 효율적으로 수행합니다.
II. 역할 수행 당 지회는 사회의 풀뿌리 조직에서 당의 싸움의 요새이다. 당의 자립 및 관리의 가장 기본적인 단위이며 사회 당원 단위의 정당의 정치 핵심이다. 이러한 이해를 바탕으로 국 총국은 정치적 사고, 조직 및 조정, 서비스 지침의 역할에 관심을 기울였습니다.
정치 사상의 지침 역할을 충분히 발휘하십시오. 당사자의 노선, 원칙 및 정책의 이행은 궁극적으로 당 지사의 광범위한 작업을 통해 이루어지며, 당원의 대다수가 실제 행동을 취하게됩니다. 당원들이 개혁 과정에서 문제를 정확하게 분석하고 사회주의 조화로운 사회를 건설하고 새로운 시대의 관리 업무의 기능적 역할을 명확히하도록 안내하는 마르크스주의 입장, 견해 및 방법을 계속 사용한다. 서비스 리더, 서비스 에이전시, 서비스 간부 및 근로자에 ​​초점을 맞추고 강의 및 상황 보고서와 같은 다양한 형식을 취함으로써 당사자의 이해에 대한 모호한 개념을 명확히하고 모든 당원들이 진지하게 직무를 수행하고 훌륭한 일을하도록 유도 할 것입니다.
조직과 조정의 역할을 충분히 발휘하십시오. 일반 지부와 팀 간의 관계, 지부 구성원 간의 관계, 지부 구성원과 일반 당원 간의 관계 및 당원과 당원 간의 다양한 관계는 매우 구체적입니다. 국장은 정치적 이점을 발휘하고 그러한 관계를 비 윤리적 의무라고 생각하면서 언제든지 이러한 관계의 역 동성을 파악하고 그 이유를 분석하고 "3 자성, 단일성 및 단일성의 개발"을 수행했습니다. 심장 "활동. 국장은 전반적인 상황에서 시작하여 생각을 통일하고 행동을 통일하며, 서로의 관계를 효과적으로 조화시키고, 조직을 강화하고, 당원과 간부 팀을 강화하고, 이데올로기와 일을 형성하라고 주장했다. 우리가 함께 일하고 콘서트에서 함께 행동하며 함께 일하는 좋은 상황.
봉사 지침 역할을 충분히 발휘하십시오. 파티원, 특히 당원과 당 간부의 진지하고 효과적인 조직은 새로운 지식을 열심히 연구하고, 새로운 기술을 습득하고, 상황을 파악하고 새로운 법을 이해하며, 능력을 향상시키고, 일하기에 적합한 의식을 개선하고, 경제를 지원하는 당의 지점을 개발하는 데 역할을 담당했습니다. 조화로운 사회주의 사회를 건설하는 과정에서 서비스 지침의 역할.
셋째, 기존의 문제점
1. 학습에 모호한 이해가 있습니다. 첫째, 소그룹의 회원들은 정상적인 이론 연구는 "먼 물이 갈증을 이해하지 못한다"고 생각한다. 수동 학습과 덜 적극적인 학습이 있습니다. 둘째, 국의 업무가 복잡하고 복잡하다고 생각하며, 물류 서비스 관리의 이론적 동기와 정치적 보증을 무시하고 이론 교육 및 교육 활동을 수행하는 데 집중하기가 어렵습니다. 셋째, 이론적 인 연구는 지속될 수 없으며, 토요일의 연구 일은 완전히 이행되지 않았습니다. 넷째, 순수한 정치 이론이 많이 있으며, 그것들을 다루는데 문제가 거의 없다.
2. 대중의 인식이 약하다. 첫 번째는 사람들에게 올바른 의견을 제시하고, 겸손, 형언과 책임에 귀 기울이지 말고 더 이상 듣지 않는 것입니다. 둘째, 소수의 팀 구성원이 해안에 배가있는 사람을 소유한다는 생각은 경영 무시의 현상을 초래했습니다. 셋째, 주거 환경은 투명성을 증가시켜야한다.
3. 에이전시의 업무가 강화되어야한다. 첫째, 느슨한 업무 규율, 무관심한 조직 개념, 간부 및 근로자를 적극적으로 지원하는 데 대한 열의가 부족한 사람은 극소수입니다. 둘째, 국장은 많은 서비스 리더를 고려해 왔으며, 문제를 해결하고 더 많은 일을 고려하여이 국에서 직원의 낮은 비용을 고려할 때 노동 보험료는 지급되지 않으며 공무원을위한 연금 보험료의 정산 및 시행이 불충분합니다.
4. 환경 적 작업이 적절하지 않다. 복합 안뜰 및 기숙사 지역의 열악한 위생 상태는 근본적으로 개선되지 않았습니다. 지도력의 생활 환경을 고려할 때 일반 간부와 노동자의 주거 환경은 형언 할 수 없습니다.
넷째, 문제의 원인
1. 학습 분위기가 강하지 않습니다. 우리는 이론적 연구가 부족하고 충분하지 않기 때문에 국의 총체적 지도력의 질이 고르지 않다고 믿습니다. 첫째, 어떤 동지들의 이론은 자의식이 많지 않습니다. 나는 나이가 들수록 수업료를 지불해야하며, 일생 동안 열심히 일해야하며, 여가를 즐겨야한다고 생각합니다. 둘째, 조직 및 조직 기관의 내용이 풍부하지 않고 많은 학문 및 실용 정치가 있으며 학술 및 비즈니스 관련 지식이 거의 없으며 학습 사용이 중단되어 간부 및 근로자에 ​​대한 관심이 낮습니다. 셋째, 학습의 형태는 유연하지 않습니다. 다음을 듣고, 더 많이 듣고, 더 적은 토론을 듣는 것에 익숙합니다.
2. 팀 구성원은 노화되고 있습니다. 첫째, 이론적 인 연구만으로는 충분하지 않으며 둘째, 늙고 일자리가 없다고 생각하는 사람이 적고 셋째, 좋은 노인이며 불쾌한 사람들을 두려워한다는 생각을 가지고 있습니다.
3. 에이전시의 일. 첫째, 오직 팀 건설을 파악하고, 시스템 구축을 소홀히하고, 간부와 노동자, 말과 행동을 규제 할 수있는 좋은 시스템이없고, 둘째, 보상과 처벌이 명확하지 않고,하지 않고, 더 많은 것을하고, 더 잘하고, 더 잘하고, 똑같이하십시오 .3 번째는 정부의 간부입니다. 이론적 인 연구는 종종 충분하지 않습니다. 집중적 인 이론 학습 활동이 수행되었지만 정기적 인 학습 활동은 지속될 수 없기 때문에 시대의 새로운 요구 사항을 충족시키지 못하는 몇몇 간부의 이데올로기가 생겼다. 넷째, 간부 팀의 정신은 충분히 배양되지 않았고 집단적 명예는 그렇지 않았다. 강하게, 소수의 간부는 자기 중심적으로 업무를 수행하기 때문에 자기 조직에서 출발하기 때문에 조직의 일부 집단 활동이 조직화되고 구현되어 기관의 전반적인 이미지에 영향을 미치기 어렵습니다. 다섯째, 최근 몇 년 동안 재정적 제약으로 인해 수수료 및 소득 창출 기능이 없습니다. 결과적으로 우리는 정부 기관 직원 복지 개선에 투자를 덜하고 노사 보험 연금 보험 문제는 잘 해결되지 않았고 이행되지 못했습니다.
4. 일은 충분히 철저하지 않다. 첫째, 본부는 물류 서비스 부서이며 많은 포인트, 긴 줄, 넓은 지역 및 여러 가지 요소가 있습니다. 우량한 지도자가 말하는 것, 우리가하는 일은 주관적인 이니셔티브의 부족입니다. 두 번째는 농업위원회 기숙사의 수도 및 전기 개보수, 주택 및 관리의 유지 관리입니다. 우리는 많은 조사를 수행하고 관리 기관의 지도자에게 반복적으로 반영했지만 아직 회신을받지 못해서 문제가 해결되지 않았으므로 관련 지도자들에게 다시 물어보십시오. 셋째, 정부 복지 시설 및 기숙사 지역의 환경 위생은 근본적으로 개선되지 않았습니다. 하나는 인원 감소로 인한 것이며 다른 하나는 관리 불량으로 인한 것입니다.
V. 앞으로의 노력 방향 첨단 자연 교육 활동을 통해 광범위한 의견 모집과 의견 수렴을 거쳐 의견을 모으고 의견을 교환 한 후 본부에 현존하는 현저한 문제점을 파악하고 그 원인을 분석했다. 문제와 근본 원인을 강조하고 공산당 구성원의 고급 요구 사항을 유지하기 위해 다음과 같은 측면에서 업무를 강화하고 개선해야합니다.
1. 파티 정신을 강화하십시오. 첫째, 당 정신의 이상과 신념을 고수해야합니다. 사고는 행동의 선구자입니다. 올바른 생각이 없으면 행동 지침이 없습니다. 우리는 이론적 연구를 강화하고 덩 샤오핑 이론을 종합적으로 체계적으로 연구해야한다. "Three Representatives"의 중요한 사고, 제 16 대 국민 회의의 정신, 제 16 대 제 16 대 본회의의 정신은 이론과 실천을 고수하고 과학을 사용하여 거버넌스 감각을 향상시키기 위해 노력해야한다. 개발의 개념, 창조적 인 작업, 그리고 당 중앙위원회와 높은 수준의 일관성을 유지한다는 의식의 이데올로기 적 향상. 진보 된 성격을 유지하고, 당 정신을 강화하고, 세계관의 변화를 강화하고, 당 조직과 사람들의 감독을 의식적으로 받아들입니다. 우리는 이상과 신념을 강화하고 개인의 이익과 당 및 인민의 이익, 지역의 이익 및 전반적인 이익 사이의 관계를 적절히 처리하고 해안에서 배가있는 사람들의 아이디어를 극복하고 진지하게 직무를 수행하며 "세 가지 서비스"를 잘 수행 할 것입니다. 두 번째는 비즈니스 수준을 향상시키고 전체 작업을 제어 할 수있는 능력을 향상시키는 것입니다. 21 세기는 희망과 도전으로 가득한 한 세기, 끊임없는 지식의 갱신 시대입니다 현재 상황에 직면하여 모든 당원과 간부는 긴박감과 위기감을 느껴야합니다 이론적 연구에 관심을 기울이지 않으면 열심히 공부하지 않을 것입니다. 현대의 과학적 경영 지식은 실제 작업에서 과학적 결정을 내리기 어렵게 만들고 전반적인 상황을 파악하기 어렵고 서비스와 관리가 분리됩니다. 그러므로 우리는 현대 과학 지식과 시장 경제 지식을 강한 책임 의식으로 배우고, 시대의 발전 속도를 따라 잡고 현대 과학 기술 지식을 배우고 습득하면서 과학 기술 진보와 혁신에 특별한주의를 기울여야하며 새로운 지식을 통합하는 데 능숙해야합니다. 새로운 경험은 의사 결정 및 관리 업무에 적용되고, 경영 시스템 및 방법의 개혁을 적극적으로 촉진하며, 지속적으로 리더십 수준과 전반적인 업무를 습득 할 수있는 능력을 향상시킵니다. 세 번째는 단합을 강화하고 팀의 응집력과 전투 효과를 향상시키는 것입니다. 일치에 대해 이야기하는 것은 정치와 의의 구체적인 표현입니다. 주요 책임자는 단일성의 모범을 보이고 이론과 실천을 고수하고 사람들과 긴밀히 접촉하며 비판과 자기 비판을 수행하고 민주적 중앙 집권의 원칙을 의식적으로 준수하며 주요 문제에 대한 집단적 의사 결정을 실시하고 팀원들과 의사 소통 및 조정을 강화해야합니다. 각 팀원들의 긍정적 인 역할에 대한 놀이를 제공하고, 책임있는 동지들의 작업을 지원하고 책임을진다. 팀 구성원들은 분단과 민주적 인 삶의 모임을 통해 팀원 들간에 아이디어 교환을 촉진해야 분업이 명확하고 상호 협력하며 정직하고 상호 협력하며 단결하며 명성을 유지하고 노동력이 강해야합니다. .
2. 시스템 구성을 강화하십시오. 고품질의 간부 팀을 구성하려면 시스템 구축을 강화하고 사람들을 규제하고 시스템을 사용하여 사람들을 억제하고 사람들을 홍보하고 사람들을 돕고 사람들을 교육하고 사람들에게 동기 부여하고 사람들에게 영감을 불어 넣어야합니다. 시스템이 잘 지속될 때 무엇이 ​​증명 되는가? 작업이 향상되면 서비스와 관리가 계단을 올라갈 것입니다. 우리가 시스템에 따라 일을 계속하고 엄격히 자신을 요구하는 시스템을 사용하기를 주장하는 한, 우리의 작업은 올바른 방향으로 가고 우리는 결과를 성취 할 것입니다. 앞으로 우리는 더 많은 노력을 기울여야하며 다양한 기관 시스템의 개정, 개선 및 검사에 세심한주의를 기울여야합니다. 첫째, 제도적 책임 시스템을 지속적으로 개선하십시오. 장기 직원의 책임을 강화하고, 인센티브 및 장기 메커니즘을 수립하고 선제 적 선매 감을 수립하고, 사후 순환 및 경쟁 고용 시스템을 구현하며, 간부의 위기 의식 및 불안감을 강화합니다. 두 번째는 정당의 업무 스타일과 청정 정부 구축을 강화하고 정당 스타일과 깨끗한 정부 건설을위한 책임 시스템과 책임 성 시스템을 열심히 이행하는 것입니다. 셋째, 기관의 다른 지원 시스템을 지속적으로 개선하고, 로그인 시스템을 준수하며, 참석 시스템을 엄격히 시행하고, 불화의 현상을 없애고, 엄격하게 금융 시스템을 강화하고, 재무 관리를 강화하고, 경제를 구현하십시오. 제도적 시스템 구축을 통해 우리는 기관의 운영과 당원과 간부의 행동을 표준화하고 훌륭한 기관의 이미지와 당원과 간부의 이미지를 형성 할 것입니다.
3. 조사와 연구를 강화하십시오. 연습에서 연습에 이르기까지 사람들과의 긴밀한 접촉과 사람들의 목소리에 귀 기울이는 것은 우리 당이 항상 옹호해온 작업 스타일입니다. 과거에 우리는 일에 바빴고, 대처하기에 바빴고, 사람들의 목소리가 낮았으며, 연구와 연구가 불충분했습니다. 따라서 작업이 표면화되었고, 계획된 계획과 작업 아이디어는 목표로 정해지지 않고 작동하기도 어려웠습니다. 당사자의 선진성에 대한 교육 활동을 유지함으로써 우리는 이해를 향상 시켰으며 실제 작업에서는 심층적 인 조사와 조사, 직접적인 정보 습득, 규칙 성있는 것들을 발견하고 지구위원회와 지방 정부의 우수한 직원으로 봉사해야합니다. , 물류 서비스에서 좋은 일을하십시오. 이번에는 선진적 인 자연 교육 활동에 대한 중요한 생각을 다하여 팀원 모두가 마을에 들어가서 사회 상황과 여론을 이해할 수 있도록 조사하고 연구함으로써 그 혜택이 매우 낮았습니다 모두가 깊은 감정을 가지고 다음과 같이 말했습니다 : "이번에 나는 학교에서 배울 수없는 것을 배울 시골로 갔다. 뭔가. "이것은 좋은 검증입니다.
4. 서비스 인식 제고. 의식은 당원의 진보 된 성격을 유지하고 "3 대 표현"의 중요한 사고를 실천합니다. 첫째, 업무 스타일을 더욱 변화시키고, 서비스 인식 및 긴급 성을 개선하고, 다른 사람들의 문제를 자신의 문제로 해결합니다. 내일로 드래그하십시오. 둘째, 중도 간부 및 근로자를위한 물 및 전기료 징수 및 관리 서비스를 강화하고 간부와 근로자의 걱정을 해결하는 것입니다. 세 번째는 안뜰과 기숙사 지역의 환경 위생을 더욱 향상시키는 것입니다. 네 번째는 보안 시스템을 강화하는 것입니다.
5. 자기 건물을 강화하십시오. 당사는 당원의 선진 성을 유지하기위한 요구에 따라 양질의 간부 팀을 구성하고 강한 업무 스타일, 엄격한 규율 및 효율적인 운영으로 팀을 구성하고 지속적으로 자체 건설을 강화하기 위해 노력할 것입니다. 전반적인 품질을 노출하는 것으로는 충분하지 않습니다. 첫째, 우리는 일의 스타일을 개선하고, 일에 철저하고, 양심적이고 헌신해야합니다. 두 번째는 정직과 자기 훈련이며, 좋은 모범을 보이고, 법에 복종하며, 규칙에 따라 일을하고, 징계의 심각성을 유지하는 데 앞장 선다. 세 번째는 이론적 연구를 고수하는 것이며, 오늘날 시대에는 고도로 발달 된 과학 기술 시대, 지적 재능 시대, 강렬한 세계 경제 경쟁 시대입니다. 우리의 리더십 능력과 수준이 향상되지 않으면 시대 발전의 속도에 뒤지지 않을 것입니다. 당신이 좋은 일을 할 수 없거나 무언가를 할 수 없다면, 당신은 당신의 일이 효율적이라는 것을 확신 할 수 없습니다. 그러므로 우리는 공감대를 형성하고, 이론 연구를 끊임없이 강화하고, 실천을 계속하고, 진보 된 성격을 유지하고, "세 가지를 대표하는"중요한 사고를 진지하게 연구하고 실행하며 "단합, 성실성, 혁신 및 노력"의 훌륭한 팀을 만들어야합니다.
다음 단계에서는 문제에 따라 특별한 정류 조치를 수립하고 우선 순위 원칙에 따라 하나씩 결의안을 작성하고 팀원들이 간부와 정부 기관의 근로자를 충실히 대표하는 대표자가되게하고 간부와 근로자의 근본적인 이익을 대표하는 충실한 대표자가 될 것입니다.