Fancheng 지구 대외 무역 및 경제 협력 국 민주적 인 평가
Fancheng 지구 대외 무역 및 경제 협력 국 민주적 인 평가
지도자, 사랑하는 대표자들 :
과거에 지구 총재 선출 그룹과 평가 대표자의 신중한지도 아래 평가가 시작된 지 한 달이 넘었으며 국장은 폭 넓은 홍보와 포괄적 동원을 토대로 간청 의견과 제안을 방문하고 모든 간부와 노동자를 열렬히 조직했습니다 정부의 정치 스타일 구축에 존재하는 문제를 탐구하고 자기 시험과 자기 교정을 열심히 수행하라. 첫 번째 단계는 순조롭게 진행되고 있으며 어떤 결과를 얻었다. 여기에서 국무 그룹 그룹을 대표하여 다음과 같이 지도자와 평가 대표에게 진전 상황을보고 할 것입니다.
I. 정치 스타일 검토 이후의 작업 첫 번째 단계에서는 대외 무역 경제 협력 국 (FTA)의 업무 기능을 바탕으로 서비스 목표를 철저히 준수하고 기업, 서비스 단위 및 일반 대중이 관심을 기울이는 어려운 이슈에 집중합니다. 의견, 자기 검열 및 자기 교정은 일의 작풍의 발달을 승진시켰다.
(1) 진지하게 홍보하고 동원하며 사고와 이해를 통일한다. 간부와 열공급국의 열정을 동원하여 감정 양식에 참여하도록 우리는 생각과 행동을 평가 업무 수행의 중요한 부분으로 가져갈 것이다. 한편으로는 모든 사람에게 상황을 인식하고 생각을 통일하도록 교육하고 평가 작업을 수행하는 것이 국민의 기본적 이익을 보호하는 데 긴급한 요구 사항이라는 사실을 깊이 깨닫고 대외 경제 무역국이 전체 지역의 경제 발전에 기여하고 경제 발전을 최적화하는 것이 최우선 과제입니다. 환경의 객관적인 요구 사항. 동원 회의를 동원하고 관련 자료를 습득하며 실질적인 토론을 통해 중요한 사고력을 구현하고 경제 발전 환경을 개선하며 민주적 감독 체제를 개선하는 것이 중요하다는 것을 깨닫게 될 것입니다. 중요성과 장기적인 성격은 자만, 공포 및 내키지 않는 감정을 극복하고 항상 좋은 정신 상태와 감정에 대한 완전한 정치적 열정을 유지합니다.
(2) 지도력을 강화하고 세 심하게 조직을 준비한다. 첫째, 리더십 팀이 설립되었습니다. 우한 빈 당의장과 당국 국장은 팀 리더 인 부회장 인 Xia Dingyang, 규율 검사 팀장 장 Xinhao, 당 그룹 멤버, 당 그룹 멤버, 노동 조합 이사 인 Nie Jufeng을 팀의 차장으로 지명했으며, 주요 그룹의 사무실은 바람의 평가에 대한 매일의 책임을 맡았다. 평가 작업은 체계적이고 주도적이며 건강하고 질서 정연한 방식으로 수행됩니다. 둘째, 대외 무역 및 투자 및 투자 촉진의 실제 상황과 함께 "Fancheng 지구 대외 무역 및 경제 협력 국의 정부의 작업 스타일의 구현의 민주적 인 평가를 수행하기 위해"연구 및 평가 활동의 중요한 내용의 지침 이데올로기, 리더십 시스템 및 평가를 명확하게 그리고 방법, 작업 작업 및 검토 작업의 세 단계의 특정 요구 사항을 결정하고, 각 단계에 대한 일일 일정을 정교합니다. 세 번째는 공산당원들을 먼저 지키기위한 활동과 작업 감정 작업을 유기적으로 결합하여 두 사람이 서로 연결되고, 서로 승진되고 조정 될 수 있도록하는 것입니다. 네 번째는 공표되지 않은 방문을 실시하고시의 적절하고 효과적인 행동 검토 활동을 안내하고 촉진하는 것입니다.
(3) 채널을 넓히고 의견을 청한다. 외출하고, 들어 와서 사람들의 정서를 반영하고, 여러 채널을 통해 사람들의 목소리와 요구 사항을 듣고, 더 넓은 범위의 공공 감독 시스템을 구성하는 메커니즘을 구축하십시오. 첫째, 조사 활동을 실시하여 시정부, 무역 수출 기업, 지역 투자 유치부, 일반 대중 및 지구위원회와 관련된 60 개 이상의 홍보 및 투자 무역 및 투자 촉진 기능에 대한 권유 의견을 사회에 전달했다. 지방 정부가 지도력을 담당합니다. 모든 사람에게 대외 무역 및 경제 협력 국의 업무 및 성격을 알리고 모든 사람의 공개 감독을 수락하십시오. 두 번째는 스타일 판사에게 조사하고 토론하도록 요청하는 것입니다. 인터뷰와 대표자들의 의견에 대한 의논을 통해 감리 대표에게 사무국의 업무 성과를 소개하고 다양한 경우에 대외 무역 경제 지국의 의견과 제안을 경청합니다. 세 번째는 원활한 통신 채널입니다. 부대는 보고서 전화를 준비했고, 국장 팀 구성원은 제 시간에 사람들의 의견을 경청하고 공개 감독 또는보고를 수락하기 위해 매일 의무를 수행합니다. 네 번째는 정보 교환 채널을 열고 "평가"작업을 교환하는 것입니다. 4 월 초, 국은 4 가지 이슈에 대한 "Establishment Work Briefing"을 특별하게 조직하고, 모든 부문의 사회와 평가 대표에게 국장의 평가 작업의 진행 상황을보고했다.
(4) 여섯 가지 조사와 여섯 번의 관찰을 수행하고 자기 점검과 자기 교정의 좋은 일을한다. 우리는 대외 경제 무역국의 평가 프로그램에서 제안한 여섯 가지 기준을 민주적 인 삶의 모임을 소집하고, 설문 조사를 실시하고, 심포지움을 개최하고, 수평 적 상호 점검, 수직적 현장 점검 및 예고없는 방문과 같은 효과적인 양식을 구현함으로써 신중히 비교합니다. 여섯 가지 조사를 살펴 보자. 첫째, 정당 스타일에 대한 책임 제도와 청정한 정부 건설과 당원과 간부의 성실성과 자기 규율을위한 규칙의 실행을 살펴보고 개인적 이익, 부패, 뇌물 및 식사 카드를 구할 수있는 권리가 있는지 확인한다. 요구 사항을 충족하든, 서비스받는 사람과 선물이 있는지 확인하고 공적 자금, 낭비 및 낭비를 낭비하지 말고, 세 번째는 법률에 따라 권한을 행사하는지 여부를 확인하고 "유익 없음, 유익 없음, 유익 없음"현상이 있는지 확인하는 것입니다. 그 법령이 차단되지 않았는지, 그리고 금지 또는 금지의 현상이 있는지, 특히 기업과 관련한 불법적 인 작업과 사람들의 이익이있는 곳에서 볼 수 있습니다. 서비스의 태도를 보면 진입하기 어렵고 얼굴이보기 흉하고 불쾌합니다. 현상은 어려운 일이며, 다섯 번째는 비효율 여부를 확인하기 위해 작업의 효율성을보고, 여섯 번째는 서비스 약정 시스템을 구현할지 여부를 확인하고, 긴 책임, 책임, 시간 제약, 모든 시간에 겪었을 요청, 아니 약속, 아니 환대와 다른 현상. 이 평가의 과정에서 검사와 개혁의 원칙에 따라 국장의 현저한 모순과 문제점에 비추어 출석제와 책임 성 제도를보다 체계화하고 개선하고 정부 업무의 개방성을 강화했다.
둘째, 광범 한 협의와 자체 검토 및 자기 평가를 통한 현존하는 문제들로 인해 정치청은 정치 스타일 구축에 다음과 같은 문제점을 가지고있다.
(1) 대외 무역 경제 무역 국의 대외 무역 및 대외 무역 및 투자 촉진 사업에 관하여.
(1) 전체 지역의 대외 무역 발전은 Fancheng District의 비교 우위를 반영하기에 충분히 빠르지 않다. 주변의 카운티 및 도시와 비교할 때, 수출량은 전체 금액보다 적으며, 작업 메커니즘 및 정책 환경의 최적화만으로는 충분하지 않습니다.
(2) 투자 유치의 기능을 충분히 활용하지 못한다. 대외 경제 무역 국은 투자 유치에있어 일정한 일을 해왔지만 여전히 지구위원회와 지방 정부의 요구 사항과의 격차가 있으며, 투자 효과 증진 직원의 역할에서 탁월한 Fancheng의 개발 목표와 여전히 차이가 있습니다. 혁신적인 방법은 많지 않습니다.
(3) 풀뿌리 연구에 깊이 들어가기에 충분하지 않으며 직접 풀뿌리 정보와 풀뿌리의 어려움을 파악하기에는 정확하지 않습니다. 기업 및 투자 진흥 부서의 어려운 문제를 해결하기위한 전형적이고 적극적인 노력을 조사하는 것으로는 충분하지 않습니다.
(2) 팀 단원과 장기 간부의 주된 문제.
(1) 비즈니스 학습은 충분히 세련되지 않고 충분히 깊지 않습니다. 대외 경제 무역 국과 중화 인민 공화국 사무소는이 지역의 주요 경제 실무 부서이지만 리더십 팀의 단기 조정으로 인해 중국 상인 사무소는 더욱 새롭고 풍성한 인력을 보유하고 있으며 여전히 경제 규제, 대외 무역 정책 및 국가 경제 및 산업 정책을 연구하고 있습니다. 충분하지 않아, 우리 모두가 사업에 능숙한 전문가라고 말할 수 없습니다.
(2) 인원 관리가 손실되고, 인간화 된 경영이 주체를 차지하며, 제도화 및 표준화로는 충분하지 않다.
(3) 작업을 조정하는 방법은 여전히 과학적이지 않으며 때로는 작업 수행에 자극과 두려움이 있습니다.
(4) 직업 표준에 대한 요구 사항이 너무 높지 않은 경우도 있고, 일부 직업은 지구의 지도자 및 부서의 업무에 만족하며, 수평 및 수직 비교에서 일류의 용기를 얻으려는 용기가 부족합니다.
III. 다음 단계 두 번째 단계의 핵심 요소와 구현 검토의 구현 계획에서 확인 된 주요 문제에 따라 우리는 모든 삶의 의견을 적극적으로 광범위하게 요구하고 진심으로 사회적 의견을 수렴하며 자기 결정을 수행합니다 조사하고 수정하고, 기존의 문제와 원인을 분석하고,이 스타일의 강풍을 사용하여 심각하게 수정하고 결과를 효과적으로 달성하십시오.
(1) 인식 제고 및 작업 스타일 검토 작업의 지속적인 개발을 촉진합니다. 첫째, 모든 간부와 근로자들에게 감정 평가에 대한 인식을 높이도록 촉구한다. "3 대 표목"에 대한 중요한 생각을 구현할 때부터 관안 도시의 전반적인 경제 발전에서 관안 도시 건설의 중요성과 긴급 성을 잘 알고 있어야합니다. 두 번째는 홍보 및 의사 소통 작업을 개선하는 것입니다. 국토 건설 사업을 알리는 다양한 채널을 통해 징계 검사위원회, 교정 사무소 및 평가 팀에시기 적절하게보고하여 상급자와 대중이 바람을 쌓기위한 노력의 결단과 확신을 이해할 수 있도록합니다. 세 번째는 현재의 작업 스타일의 실제 구성에 기초한 실현 가능한 정류 조치를 공식화하는 것이다. 다음 단계에서 우리는 시간을 집중하고, 노력을 집중하며, 다양한 군대를 시작하고, 심화 작업을 수행하여 국의 업무 스타일을 근본적으로 향상시킬 것입니다.
장기의 건설을 강조하고 대외 무역 및 경제 협력 국의 기관에 대한 좋은 이미지를 확립하십시오. 우선, 기관의 효율성을 강화하고, 정류 및 정류 수행에있어서 정직하고, 부지런하고, 실용적이며, 효율적인 행정 기관을 중요한 업무로 구축하고, 업무의 효율성을 향상 시키며, 기업 및 단위의 우려와 반영의 실질적인 문제를 확고하게 파악한다. 문명화 된 기관의 좋은 이미지로 절차를 표준화하고, 업무 스타일을 개선하며, 지역의 업무 스타일 구축에 모델 역할을하십시오. 제도적 스타일 구축에 중점을 두어 국의 제도적 기반을 강화하고 공무원의 출석, 판매, 재무 관리 등 다양한 경영 시스템을 체계적으로 수립하고 부서 간부의 이미지를 확고히 할 필요가있다. 당원들과 간부들이 "정치와 부지런함의 부패"에 대한 인식을 확고히 확립하고, 제 16 차 대회의 정신과 "세 가지 대표"에 대한 중요한 생각을 가진 기관에서 정당 파티 정신을 철저히 지키도록 사상적으로 요구하는 깨끗한 정부 건설을 강화했다. 그리고 썩을 수없는 교육, 당원의 진보 된 성격을 유지하기위한 교육 활동을 심화시키고 장기간에 걸쳐 훌륭한 스타일의 연구와 정치 스타일을 키우십시오. 민주적 스타일 구축을 강화하고, 당의 민주주의 중심주의를 엄격히 이행하며, 장기의 모든 일의 투명성을 향상 시키십시오.
(3) 비즈니스 학습 및 훈련을 강화하고 정부의 모든 간부의 능력과 질을 향상시켜 대외 무역 및 투자에 유능한 자 우리는 정부 간부들을위한 훈련 계획을 수립하고, 지역 전체에 대한 투자 촉진을위한 정책과 규정에 관한 훈련 과정을 조직하고 조직하며, 정부 간부들의 정책 업무에 관한 지식과 품질에 대한 평가를 강화하고, 간부들에 의한 가능한 한 빠른 시간 내에 간부들의 질을 향상시킬 것이다.
(4) 대외 무역 경제 합작 국 및 중국 상인 사무소의 업무 절차 표준화 및 목표를 정량화하고 책임을 명확히한다. 소수의 인력과 과중한 업무를 수행하는 실제적인 어려움을 극복하고 온갖 종류의 작업을 과학적으로 정리하여 혼돈과 질서없이 전반적인 작업이 바쁘도록 노력해야한다.
(V) 연구를 강화하고, 좋은 일을하고, 덥고 어려운 문제를 해결하는 데 집중하십시오. 먼저, 모든 투자 유치 단위, 주요 프로젝트 건설 현장에 깊이 들어가고, 투자 촉진 진전에 대한 직접적인 정보를 모으고, 실제적인 솔루션에 대한 타깃 연구를 수행하고, 전체 과정에 걸쳐 서비스를 추적하는 데 필요한 특별 수업을 구성하십시오. 구현을 감독하십시오. 두 번째는 대외 무역 수출 기업이 반영하는 감독 기간 동안 세금 환급 문제를 해결하고, 토지 인증서 처리, 대외 무역 전문가 훈련, 중소기업 신용 대출의 어려움에 집중하는 것이다.
1 단계 작업에서는 국이 많은 작업을 수행하고 특정 결과를 달성했지만 현재로서는 문제가 발견되지 않았을 수 있으며 정류가 아직 이루어지지 않을 수 있습니다. 고등 당국과 평가 담당자의 요구 사항도 있습니다. 일정한 간격이 있습니다. 앞으로도 우리는 지속적으로 노력하여 문제와 부족한 점을 찾고, 사람들을 만족시키고, 평가 담당자를 만족 시키며, 도시와 지구 지도자들을 만족시키기 위해 노력할 것입니다. 평가 스타일을 통과시키고, 진정으로 내부 품질, 외부 이미지를 달성하고, 강력한 아이디어, 전문적 실력 및 새로운 모습으로 대외 무역 및 경제 간부 팀을 구성하기 위해 노력합니다.
2005 년 7 월 20 일
지도자, 사랑하는 대표자들 :
과거에 지구 총재 선출 그룹과 평가 대표자의 신중한지도 아래 평가가 시작된 지 한 달이 넘었으며 국장은 폭 넓은 홍보와 포괄적 동원을 토대로 간청 의견과 제안을 방문하고 모든 간부와 노동자를 열렬히 조직했습니다 정부의 정치 스타일 구축에 존재하는 문제를 탐구하고 자기 시험과 자기 교정을 열심히 수행하라. 첫 번째 단계는 순조롭게 진행되고 있으며 어떤 결과를 얻었다. 여기에서 국무 그룹 그룹을 대표하여 다음과 같이 지도자와 평가 대표에게 진전 상황을보고 할 것입니다.
I. 정치 스타일 검토 이후의 작업 첫 번째 단계에서는 대외 무역 경제 협력 국 (FTA)의 업무 기능을 바탕으로 서비스 목표를 철저히 준수하고 기업, 서비스 단위 및 일반 대중이 관심을 기울이는 어려운 이슈에 집중합니다. 의견, 자기 검열 및 자기 교정은 일의 작풍의 발달을 승진시켰다.
(1) 진지하게 홍보하고 동원하며 사고와 이해를 통일한다. 간부와 열공급국의 열정을 동원하여 감정 양식에 참여하도록 우리는 생각과 행동을 평가 업무 수행의 중요한 부분으로 가져갈 것이다. 한편으로는 모든 사람에게 상황을 인식하고 생각을 통일하도록 교육하고 평가 작업을 수행하는 것이 국민의 기본적 이익을 보호하는 데 긴급한 요구 사항이라는 사실을 깊이 깨닫고 대외 경제 무역국이 전체 지역의 경제 발전에 기여하고 경제 발전을 최적화하는 것이 최우선 과제입니다. 환경의 객관적인 요구 사항. 동원 회의를 동원하고 관련 자료를 습득하며 실질적인 토론을 통해 중요한 사고력을 구현하고 경제 발전 환경을 개선하며 민주적 감독 체제를 개선하는 것이 중요하다는 것을 깨닫게 될 것입니다. 중요성과 장기적인 성격은 자만, 공포 및 내키지 않는 감정을 극복하고 항상 좋은 정신 상태와 감정에 대한 완전한 정치적 열정을 유지합니다.
(2) 지도력을 강화하고 세 심하게 조직을 준비한다. 첫째, 리더십 팀이 설립되었습니다. 우한 빈 당의장과 당국 국장은 팀 리더 인 부회장 인 Xia Dingyang, 규율 검사 팀장 장 Xinhao, 당 그룹 멤버, 당 그룹 멤버, 노동 조합 이사 인 Nie Jufeng을 팀의 차장으로 지명했으며, 주요 그룹의 사무실은 바람의 평가에 대한 매일의 책임을 맡았다. 평가 작업은 체계적이고 주도적이며 건강하고 질서 정연한 방식으로 수행됩니다. 둘째, 대외 무역 및 투자 및 투자 촉진의 실제 상황과 함께 "Fancheng 지구 대외 무역 및 경제 협력 국의 정부의 작업 스타일의 구현의 민주적 인 평가를 수행하기 위해"연구 및 평가 활동의 중요한 내용의 지침 이데올로기, 리더십 시스템 및 평가를 명확하게 그리고 방법, 작업 작업 및 검토 작업의 세 단계의 특정 요구 사항을 결정하고, 각 단계에 대한 일일 일정을 정교합니다. 세 번째는 공산당원들을 먼저 지키기위한 활동과 작업 감정 작업을 유기적으로 결합하여 두 사람이 서로 연결되고, 서로 승진되고 조정 될 수 있도록하는 것입니다. 네 번째는 공표되지 않은 방문을 실시하고시의 적절하고 효과적인 행동 검토 활동을 안내하고 촉진하는 것입니다.
(3) 채널을 넓히고 의견을 청한다. 외출하고, 들어 와서 사람들의 정서를 반영하고, 여러 채널을 통해 사람들의 목소리와 요구 사항을 듣고, 더 넓은 범위의 공공 감독 시스템을 구성하는 메커니즘을 구축하십시오. 첫째, 조사 활동을 실시하여 시정부, 무역 수출 기업, 지역 투자 유치부, 일반 대중 및 지구위원회와 관련된 60 개 이상의 홍보 및 투자 무역 및 투자 촉진 기능에 대한 권유 의견을 사회에 전달했다. 지방 정부가 지도력을 담당합니다. 모든 사람에게 대외 무역 및 경제 협력 국의 업무 및 성격을 알리고 모든 사람의 공개 감독을 수락하십시오. 두 번째는 스타일 판사에게 조사하고 토론하도록 요청하는 것입니다. 인터뷰와 대표자들의 의견에 대한 의논을 통해 감리 대표에게 사무국의 업무 성과를 소개하고 다양한 경우에 대외 무역 경제 지국의 의견과 제안을 경청합니다. 세 번째는 원활한 통신 채널입니다. 부대는 보고서 전화를 준비했고, 국장 팀 구성원은 제 시간에 사람들의 의견을 경청하고 공개 감독 또는보고를 수락하기 위해 매일 의무를 수행합니다. 네 번째는 정보 교환 채널을 열고 "평가"작업을 교환하는 것입니다. 4 월 초, 국은 4 가지 이슈에 대한 "Establishment Work Briefing"을 특별하게 조직하고, 모든 부문의 사회와 평가 대표에게 국장의 평가 작업의 진행 상황을보고했다.
(4) 여섯 가지 조사와 여섯 번의 관찰을 수행하고 자기 점검과 자기 교정의 좋은 일을한다. 우리는 대외 경제 무역국의 평가 프로그램에서 제안한 여섯 가지 기준을 민주적 인 삶의 모임을 소집하고, 설문 조사를 실시하고, 심포지움을 개최하고, 수평 적 상호 점검, 수직적 현장 점검 및 예고없는 방문과 같은 효과적인 양식을 구현함으로써 신중히 비교합니다. 여섯 가지 조사를 살펴 보자. 첫째, 정당 스타일에 대한 책임 제도와 청정한 정부 건설과 당원과 간부의 성실성과 자기 규율을위한 규칙의 실행을 살펴보고 개인적 이익, 부패, 뇌물 및 식사 카드를 구할 수있는 권리가 있는지 확인한다. 요구 사항을 충족하든, 서비스받는 사람과 선물이 있는지 확인하고 공적 자금, 낭비 및 낭비를 낭비하지 말고, 세 번째는 법률에 따라 권한을 행사하는지 여부를 확인하고 "유익 없음, 유익 없음, 유익 없음"현상이 있는지 확인하는 것입니다. 그 법령이 차단되지 않았는지, 그리고 금지 또는 금지의 현상이 있는지, 특히 기업과 관련한 불법적 인 작업과 사람들의 이익이있는 곳에서 볼 수 있습니다. 서비스의 태도를 보면 진입하기 어렵고 얼굴이보기 흉하고 불쾌합니다. 현상은 어려운 일이며, 다섯 번째는 비효율 여부를 확인하기 위해 작업의 효율성을보고, 여섯 번째는 서비스 약정 시스템을 구현할지 여부를 확인하고, 긴 책임, 책임, 시간 제약, 모든 시간에 겪었을 요청, 아니 약속, 아니 환대와 다른 현상. 이 평가의 과정에서 검사와 개혁의 원칙에 따라 국장의 현저한 모순과 문제점에 비추어 출석제와 책임 성 제도를보다 체계화하고 개선하고 정부 업무의 개방성을 강화했다.
둘째, 광범 한 협의와 자체 검토 및 자기 평가를 통한 현존하는 문제들로 인해 정치청은 정치 스타일 구축에 다음과 같은 문제점을 가지고있다.
(1) 대외 무역 경제 무역 국의 대외 무역 및 대외 무역 및 투자 촉진 사업에 관하여.
(1) 전체 지역의 대외 무역 발전은 Fancheng District의 비교 우위를 반영하기에 충분히 빠르지 않다. 주변의 카운티 및 도시와 비교할 때, 수출량은 전체 금액보다 적으며, 작업 메커니즘 및 정책 환경의 최적화만으로는 충분하지 않습니다.
(2) 투자 유치의 기능을 충분히 활용하지 못한다. 대외 경제 무역 국은 투자 유치에있어 일정한 일을 해왔지만 여전히 지구위원회와 지방 정부의 요구 사항과의 격차가 있으며, 투자 효과 증진 직원의 역할에서 탁월한 Fancheng의 개발 목표와 여전히 차이가 있습니다. 혁신적인 방법은 많지 않습니다.
(3) 풀뿌리 연구에 깊이 들어가기에 충분하지 않으며 직접 풀뿌리 정보와 풀뿌리의 어려움을 파악하기에는 정확하지 않습니다. 기업 및 투자 진흥 부서의 어려운 문제를 해결하기위한 전형적이고 적극적인 노력을 조사하는 것으로는 충분하지 않습니다.
(2) 팀 단원과 장기 간부의 주된 문제.
(1) 비즈니스 학습은 충분히 세련되지 않고 충분히 깊지 않습니다. 대외 경제 무역 국과 중화 인민 공화국 사무소는이 지역의 주요 경제 실무 부서이지만 리더십 팀의 단기 조정으로 인해 중국 상인 사무소는 더욱 새롭고 풍성한 인력을 보유하고 있으며 여전히 경제 규제, 대외 무역 정책 및 국가 경제 및 산업 정책을 연구하고 있습니다. 충분하지 않아, 우리 모두가 사업에 능숙한 전문가라고 말할 수 없습니다.
(2) 인원 관리가 손실되고, 인간화 된 경영이 주체를 차지하며, 제도화 및 표준화로는 충분하지 않다.
(3) 작업을 조정하는 방법은 여전히 과학적이지 않으며 때로는 작업 수행에 자극과 두려움이 있습니다.
(4) 직업 표준에 대한 요구 사항이 너무 높지 않은 경우도 있고, 일부 직업은 지구의 지도자 및 부서의 업무에 만족하며, 수평 및 수직 비교에서 일류의 용기를 얻으려는 용기가 부족합니다.
III. 다음 단계 두 번째 단계의 핵심 요소와 구현 검토의 구현 계획에서 확인 된 주요 문제에 따라 우리는 모든 삶의 의견을 적극적으로 광범위하게 요구하고 진심으로 사회적 의견을 수렴하며 자기 결정을 수행합니다 조사하고 수정하고, 기존의 문제와 원인을 분석하고,이 스타일의 강풍을 사용하여 심각하게 수정하고 결과를 효과적으로 달성하십시오.
(1) 인식 제고 및 작업 스타일 검토 작업의 지속적인 개발을 촉진합니다. 첫째, 모든 간부와 근로자들에게 감정 평가에 대한 인식을 높이도록 촉구한다. "3 대 표목"에 대한 중요한 생각을 구현할 때부터 관안 도시의 전반적인 경제 발전에서 관안 도시 건설의 중요성과 긴급 성을 잘 알고 있어야합니다. 두 번째는 홍보 및 의사 소통 작업을 개선하는 것입니다. 국토 건설 사업을 알리는 다양한 채널을 통해 징계 검사위원회, 교정 사무소 및 평가 팀에시기 적절하게보고하여 상급자와 대중이 바람을 쌓기위한 노력의 결단과 확신을 이해할 수 있도록합니다. 세 번째는 현재의 작업 스타일의 실제 구성에 기초한 실현 가능한 정류 조치를 공식화하는 것이다. 다음 단계에서 우리는 시간을 집중하고, 노력을 집중하며, 다양한 군대를 시작하고, 심화 작업을 수행하여 국의 업무 스타일을 근본적으로 향상시킬 것입니다.
장기의 건설을 강조하고 대외 무역 및 경제 협력 국의 기관에 대한 좋은 이미지를 확립하십시오. 우선, 기관의 효율성을 강화하고, 정류 및 정류 수행에있어서 정직하고, 부지런하고, 실용적이며, 효율적인 행정 기관을 중요한 업무로 구축하고, 업무의 효율성을 향상 시키며, 기업 및 단위의 우려와 반영의 실질적인 문제를 확고하게 파악한다. 문명화 된 기관의 좋은 이미지로 절차를 표준화하고, 업무 스타일을 개선하며, 지역의 업무 스타일 구축에 모델 역할을하십시오. 제도적 스타일 구축에 중점을 두어 국의 제도적 기반을 강화하고 공무원의 출석, 판매, 재무 관리 등 다양한 경영 시스템을 체계적으로 수립하고 부서 간부의 이미지를 확고히 할 필요가있다. 당원들과 간부들이 "정치와 부지런함의 부패"에 대한 인식을 확고히 확립하고, 제 16 차 대회의 정신과 "세 가지 대표"에 대한 중요한 생각을 가진 기관에서 정당 파티 정신을 철저히 지키도록 사상적으로 요구하는 깨끗한 정부 건설을 강화했다. 그리고 썩을 수없는 교육, 당원의 진보 된 성격을 유지하기위한 교육 활동을 심화시키고 장기간에 걸쳐 훌륭한 스타일의 연구와 정치 스타일을 키우십시오. 민주적 스타일 구축을 강화하고, 당의 민주주의 중심주의를 엄격히 이행하며, 장기의 모든 일의 투명성을 향상 시키십시오.
(3) 비즈니스 학습 및 훈련을 강화하고 정부의 모든 간부의 능력과 질을 향상시켜 대외 무역 및 투자에 유능한 자 우리는 정부 간부들을위한 훈련 계획을 수립하고, 지역 전체에 대한 투자 촉진을위한 정책과 규정에 관한 훈련 과정을 조직하고 조직하며, 정부 간부들의 정책 업무에 관한 지식과 품질에 대한 평가를 강화하고, 간부들에 의한 가능한 한 빠른 시간 내에 간부들의 질을 향상시킬 것이다.
(4) 대외 무역 경제 합작 국 및 중국 상인 사무소의 업무 절차 표준화 및 목표를 정량화하고 책임을 명확히한다. 소수의 인력과 과중한 업무를 수행하는 실제적인 어려움을 극복하고 온갖 종류의 작업을 과학적으로 정리하여 혼돈과 질서없이 전반적인 작업이 바쁘도록 노력해야한다.
(V) 연구를 강화하고, 좋은 일을하고, 덥고 어려운 문제를 해결하는 데 집중하십시오. 먼저, 모든 투자 유치 단위, 주요 프로젝트 건설 현장에 깊이 들어가고, 투자 촉진 진전에 대한 직접적인 정보를 모으고, 실제적인 솔루션에 대한 타깃 연구를 수행하고, 전체 과정에 걸쳐 서비스를 추적하는 데 필요한 특별 수업을 구성하십시오. 구현을 감독하십시오. 두 번째는 대외 무역 수출 기업이 반영하는 감독 기간 동안 세금 환급 문제를 해결하고, 토지 인증서 처리, 대외 무역 전문가 훈련, 중소기업 신용 대출의 어려움에 집중하는 것이다.
1 단계 작업에서는 국이 많은 작업을 수행하고 특정 결과를 달성했지만 현재로서는 문제가 발견되지 않았을 수 있으며 정류가 아직 이루어지지 않을 수 있습니다. 고등 당국과 평가 담당자의 요구 사항도 있습니다. 일정한 간격이 있습니다. 앞으로도 우리는 지속적으로 노력하여 문제와 부족한 점을 찾고, 사람들을 만족시키고, 평가 담당자를 만족 시키며, 도시와 지구 지도자들을 만족시키기 위해 노력할 것입니다. 평가 스타일을 통과시키고, 진정으로 내부 품질, 외부 이미지를 달성하고, 강력한 아이디어, 전문적 실력 및 새로운 모습으로 대외 무역 및 경제 간부 팀을 구성하기 위해 노력합니다.
2005 년 7 월 20 일
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