2019 년 연례 검토 자기 검토 보고서

2004 연차 보고서 검토 보고서

도시의 스타일 평가는 올해 우리시의 교육 시스템의 중요한 쟁점 중 하나이며, 또한 교수 팀 전체의 평판 이미지와 관련이 있습니다. 우리 학교는 통지를받은 후이를 신중하게 검토하고 신중하게 자기 점검을 실시하며 자기 점검의 초점을 결정하고 적시에 실시합니다 정류.
I. 교사 회의, 학부모 면담, 학급 모임 및 기타 활동에 대한 인식을 제고하고 널리 알리는 한편, 감정 양식의 절박한 상황과 중요성을 공개하고, 교사와 학생을 구성하고, 부모가 토론하고 토론하고 적극적으로자가 진단 및 자기 교정을 수행합니다. 서로 도와주고 이해하십시오. 매년 6 월은 우리 학교의 테마 달로 사용됩니다.
둘째, 후원비, 학비, 기금 모금비가 징수되지 않기 때문에 시립 교육국이 결정한 자체 시험 내용에 따라시기 적절한 교정을 결정하므로 교사의 유료 교사로서 자기 시험의 초점이 설정되고 두 번째 직업에 종사하며, 학습 자료 모집과 관심 수업 열기는 세 가지 방향입니다.
교사는 사교육을 지불하고 두 번째 직업에 종사합니다. 그것이 사립 학교의 교사로서 임금 수준과 공립학교 사이에 약간의 격차가 있고, 일이 안정적이지 않다는 것이 초점으로 자리 잡게 된 이유는 "고용 인식, 단기 행동, 신속한 성공 및 즉각적인 이익"에 대한 아이디어는 몇몇 선생님 사이에 다소 다르다. 그라운드가 존재합니다. 이자가 검진 과정에서 일부 교사는 유급 사교육을 위해 여유 시간을 사용하는 것으로 나타났습니다. 요약하면, 유학생을위한 여가 시간과 여가 시간을 사용하여 학교의 학생이되는 경우가 4 가지입니다. 비 학급 학생은 교사에게 비용을 지불하고, 세 번째는 여학생과 유급 교사를위한 여가 시간을 사용하고, 네 번째는 자신의 업무와 관련이없는 일을하기 위해 근무 시간을 사용하는 것입니다.
이런 종류의 문제를 해결하기 위해 학교는 진실 된 증거를 파악하는 것이 어렵고 증거 없이는 처리 할 수 ​​없다는 점에서 가장 큰 어려움을 겪고 있다고 느끼며 가장 큰 혼란은 공격 표면이 너무 클 수 없다는 것입니다. 그렇지 않으면 교사의 주도와 열정에 영향을 미칩니다. 따라서 우리는 교육과 처리를 결합하여 포인트 앤 클릭 방식으로 관리하는 방법을 채택하기로 결정했습니다. 자체 시험 과정에서 우리는 Tan 여성 기악 음악 선생님을 찾아서 얻었습니다. 가정에서는 가정에서 사교육을받는 사람이 9 명까지 있으므로 결정적인 조치를 취하고 단호하게 대처하여 교사에게 모든 비용을 부모에게 돌려 주도록 요청합니다. 수업료 및 해고. 우리는 중산층의 중 간부들도 자녀들을 유급 가정 교사로 보냈고, 이는 객관적으로 박차를 가하고 나쁜 가정 교육을 형성하는 데 기여했으며, 학교위원회는 그 감독의 행정직을 철회하기로 결정했다.
학습 자료 구독. 순수한 캠퍼스가 학교에서 일관된 연습, 비즈니스 홍보, 편의 제공, 학부모가 학교 및 비즈니스 담합을 일으키기 쉽도록 "학생의 마음을 씁니다"용의자 인 학교에 들어가기 위해 비즈니스 행동을 거부합니다. 사립 학교의 경우 명성을 삶과 사랑의 브랜드로 간주해야하며 학교는 다음과 같이 명시합니다 : 1. 상업용 서적, 학교 용품 및 교재를 철저히 폐기하고 학교와 협상하기 위해 다양한 여름 여름 캠프 활동 및 민속 경쟁을 거부합니다. 2. 교장 선생님의 통지는 교장 선생님이 검토하고 발급해야합니다. 교직원 및 직원은 상인들이 홍보 할 수 있도록 전단지를 보내면 안됩니다. 3. 학교 재무 사무소 만 학생 비를 징수하기 위해 영수증을 발급 할 수 있으며, 교수진과 교직원은 개인적으로 비용을 청구합니다. 수수료는 모두 불법입니다.
이 자체 시험 과정에서 우리는 컴퓨터 선생님이 실수로 가벼운 경계 때문에 상인이 승진을하도록 허락 해 주었으며 일부 선생님은 일부 선생님들에 의해 배포되었고 어떤 학생들은 수수료를 학교에 가져갔습니다. 그 후 우리는 결정적인 조치를 취하고 즉시 그 활동을 중단 시켰습니다. 학교에 돈을 가져온 학생들은 다시 돌아와 수업 교사들에게 부모에게 그 일을 설명하고 오해를 피하도록 요청했습니다.
관심 분야 문제. 이 작품이 잘 운영되지 않으면 가정과 학교 사이에 분쟁을 일으키기 쉽습니다. "학생 봉사 및 법에 따라 부모 봉사"원칙에 따라 수술을 시작하기 전에 승인했습니다 교육구 교육국 (District Education Bureau)의 요구 사항에 따라 : 1. 학생은 자발적으로 등록합니다 2, 오직 반나절을 차지할 수 있으며, 3, 요금 5 위안 / 수업 시간, 4, 강의 내용은 주제 교육, 기술 교육 기반 콘텐츠 밖이어야합니다. 관심 수업은 조직되고, 관리되며, 수용과 계획을 가지고 있습니다. 모든 비용은 학교에서 징수하고 징수했습니다. 여러 기간이 시작된 이래로 학부모와 학생에게 많은 호응을 얻었습니다.
수업료 징수에 관해서는, 우리 학교는 시급 가격 관리국이 승인 한 표준 수수료를 엄격히 준수하며, 학부모가상의 할 때 지불해야하는 첫 번째 단어와 함께 한눈에 "요금표"가 전달됩니다.
셋째, 혁신과 강화 공사 우리 학교는 학교 설립 이래로 학교 시작 후부터 학부모 고충 처리 전화 핫라인 (parent complaint hotline), 학부모 서비스 핫라인 (parent service hotline), 학부형에 대한 불만 사항을 담당하는 두 개의 핫라인을 개설했습니다. 실제 이름을 가진 부모는 에코를 줄 것입니다. 부모님이 집중력을 반영하고 행동과 직업 윤리에 문제가있는 선생님을 위해 "3 가지 이외의 것", "사상을 변경 한 후 사람들을 변화시키고 아이디어를 바꾸지 않고 사람들을 변화 시킴"에 따라.
동시에, 우리 학교는 경영 간부에게 직원의 장점에 대해 더 많이 읽고, 직원의 어려움에 대해 더 많이 생각하고, 직원에게 더 많은 혜택을 주며, 직원이 아닌 다른 사람들을 돕게하는 "4 가지 3 가지"를 달성하도록 노력해야한다고 요구합니다. 다른 의견을들을 수 없으며, 명성과 재산 앞에서 손을 내밀지 마십시오.
우리 학교는 또한 "난카이 교사는 허용 될 수 없다"고 규정했다. 유급 교사가 허용되지 않고, 두 번째 직업도 허용되지 않으며, 농담도 허용되지 않으며, 일부 사람들은 학교에있는 형제 자매가 아니며 먹고 마시지 못하게 너무 가깝게 허용되지 않는다.
우리 학교는 교사와 학부모, 동료, 상사, 학생 및 외국인 간의 관계를 규제하기 위해 사용되는 "사람들을 치료하는 난카이 교사를위한 기본 지침"을 공식화했습니다. 예를 들어, 동료와 함께 "네가 원하는 것을하지 말고 다른 사람들에게하지 말라"고 물으십시오 부모님 들께서는 "교육은 봉사와 대안의 서비스"라고 생각해야하며 학생들은 "자신의 것으로 생각하고, "외국인 손님들과 함께"외국 손님 앞에서 난카이 "와"시스템 너머로, 당신은 선생님 "개념입니다.
간단히 말해서, 우리 학교는 일하는 방식의 건설은 끊임없는 노력이어야한다고 믿습니다. 우리는 고위 당국의지도와 감독하에 그리고 우리 자신의 노력에 따라 팀의 자체 구축에주의를 기울여 정부 당국이 부모를 만족시키고 만족시켜야한다고 믿는다.
2004 년 6 월 21 일